Сегодня и завтра — солнечно, а вот в воскресенье и понедельник возможны осадки в виде технических работ на сайте ⛈️

Если у вас возникнут проблемы в работе сервиса, напишите в поддержку на сайте, окошко расположено в правом нижнем углу. На всякий случай положили скрин чата в комментарии, чтобы вы точно его нашли 💙

🐅 Посмотрите на этих удивительных фрилансеров-удаленщиков. Не спугните, они в естественной среде обитания 🐘🦓

Мы не Николай Дроздов, но знаем, где обитают классные фрилансеры. Собрали для вас идеи, как найти ✨ того самого исполнителя ✨

В комменты предлагаем накидать каналы для фрилансеров, которые вы знаете — всем пригодится 🐒

3, 2, 1 — Поехали!

В честь Дня космонавтики собрали рабочий космос с его тайнами и загадками (бу, испугались?)

🚀🚀🚀

Спокойной ночи, малыши!

В день российской анимации вспоминаем любимые мультфильмы и менее любимые жизненные ситуации 😀

Админ канала напоминает, что иногда нужно позволять себе быть ребенком 💙

Еще одна счастливая история про оптимизацию работы с фрилансерами и выплаты — в карточках.

Между не рассказать про кейс или рассказать про кейс, но не называть клиента, выбираем, конечно, второе 😎

Полную историю опубликовали в блог: https://clck.ru/3KvhuZ

Маленькая среда с большими новостями — в рейтинге Smart Ranking HRTech компаний мы на втором месте 💙

Гордо уступили hh.ru и продолжаем расти дальше. Без вашей поддержки и доверия нам никуда, поэтому эта награда настолько же ваша, насколько и наша.

«В 2025 году мы можем ожидать дальнейшее развитие решений для рынка альтернативной занятости, особенно связанных с автоматизацией управления распределенными командами и специалистами на фрилансе. Мы видим растущий спрос на интеграцию HRTech с Fintech, что позволяет упростить выплаты, документооборот и налоговые процессы для бизнеса любого масштаба. Также акцент будет сделан на аналитические инструменты для персонализации процессов управления кадрами», — поделился наш CEO Владимир Корицкий.

Это не мем, это наша жизнь 🤡

Последние два дня все мы немного Кэрри Брэдшоу, у которой в один день без предупреждения выскочил грустный мак, только у нас — грустный Рунет.

Уже больше суток наблюдаются сбои в работе Рунета, из-за чего платформа не работает в привычном режиме.

Что сейчас можно сделать? К сожалению, остаётся только ждать — восстановление зависит от внешних факторов, на которые мы не можем повлиять. Мы тоже хотим знать точную дату, но её пока нет.

Если вы исполнитель и переживаете, что не можете завершить задачу из-за технических ограничений — не беспокойтесь. Если у вас есть связь с заказчиком в мессенджерах — можно отправить ему этот пост. То же самое касается заказчиков — попросите исполнителей немного подождать, пока у вас снова появится возможность проверять задачи и проводить оплаты.

Мы надеемся, что уже завтра всё вернётся в норму. А пока — остаёмся на связи здесь и в телеграм-боте 💙

Ребята, привет!

Сайт и личный кабинет немного упали – мы об этом знаем и все чиним! Как только заработает, сразу отпишемся 💙

upd: заработало!

Вчера сходили на форум «Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом» вместе с коллегами из Сбера, МТС Банка, Сидорин лаб и другими лидерами индустрии.

Наш генеральный директор Владимир Корицкий рассказал про автоматизацию процессов
и максимальную выгоду от работы с внештатниками на примере компаний-клиентов OZON, Litres и Rambler & Co.

Продолжаем и дальше выходить в оффлайн, чтобы общаться с друзьями по индустрии и обмениваться опытом 😀

😨 Поговорили с нашей HRBP Камиллой Столповских о том, как не вестись на общую панику об умирании традиционных профессий и попросили дать советы — как с холодной головой определить, остнемся мы без работы или нет?

сммщику, который делает этот пост, самому очень интересно

Полную колонку читайте на сайте Газеты.ру.

Вебинар Smart Ranking: FinTech – итоги года и разбор ключевых трендов

📅 19 марта в 12:00 (мск) команда Smart Ranking запускает новый формат митапов по FinTech!
Мы давно делаем аналитические мероприятия по EdTech, а теперь разбираем финтех-рынок с ведущими экспертами.

Главное событие вебинара – презентация нашего эксклюзивного рейтинга финтех-компаний. Покажем, кто занял лидирующие позиции и за счет чего рос в 2024 году.

Что вас ждет:
✅Финтех на плато? Что происходит с ростом рынка.
✅Кто удержал позиции и за счет чего? Презентация рейтинга Smart Ranking.
✅Платежные сервисы: ключевые драйверы сегмента и новые игроки.
✅Падение кредитования: влияние ключевой ставки и ипотечного ажиотажа.
✅Инвестиции в финтех: выйдем ли из «венчурной зимы» в 2025?

Спикеры:
• Дарья Рыжкова – CEO и основатель Smart Ranking
• Арина Барабанова – шеф-редактор Smart Ranking
• Владимир Корицкий – генеральный директор Solar Staff
• Алексей Одедесион — заместитель генерального директора платежного сервиса А3
• Юлия Зотова — директор по коммуникациям финансового маркетплейса Сравни


Подключайтесь, чтобы первыми увидеть результаты рейтинга Smart Ranking и обсудить главные тренды рынка с экспертами!

🔗 Регистрируйтесь здесь

Классное мероприятие у коллег из Smart Ranking, не пропускайте 💘

Девочки, поднимаем цены 😠

Solar Staff поделились статистикой дохода фрилансеров, и разрыв между мужчинами и женщинами какой-то совсем уже неприличный.

Я всегда говорю: называйте клиенту цену на 30% выше, чем та, что у вас в голове. Особенно на фрилансе. Особенно если вы женщина.

Почему?

1. На фрилансе наш больничный = потеря денег. А контролировать вирусы и переломы мы не в силах. У вас должен быть запас на те дни, когда вы не в состоянии работать (потому что болеете вы или ваши дети/пожилые родители).

2. Женщины по статистике чаще подвержены синдрому самозванца, а значит, мы занижаем цены. В последние годы я при озвучивании цены думаю: «Сколько на моем месте попросил бы уверенный в себе спец-мужчина? ». Цена сразу подскакивает на 30, а то и все 50%.

3. Если у вас есть дети, вы делаете двойную работу. Поэтому называйте цену выше ну просто из любви к себе. Как мы видим по статистике, выше рынка нам ее задрать все равно будет сложно, а значит, и отказов бояться не придется.

Подробнее в статье: https://digitalbroccoli.com/2025/03/14/gender-disbalance/

#налоговыйликбез c Анастасией Рязанцевой для РБК Компании 😀

Сегодня рассказываем про то, что делать с нематериальной выгодой в 2025 году. Читать колонку на РБК: https://companies.rbc.ru/id/1157746300964-solar-staff/

А кто был вашей ролевой моделью?

Времена, когда мы боялись ИИ, кажется, прошли. Стадия отчаяния сменилась смирением, и теперь эйчары думают, как использовать нейросети для своих целей, а не как заменить всех сотрудников нейросетками.

Наша HRBP Камилла Столповских рассказала ИНКу в колонке про проблемы рынка труда, нюансы работы рекрутеров и HR в 2025 году и про то, как подключать искуственный интеллект к решению этих задач.

В карточках — только начало, остальное читайте по ссылке: https://lnkd.in/g_t3Fka2

Времена, когда мы боялись ИИ, кажется, прошли. Стадия отчаяния сменилась смирением, и теперь эйчары думают, как использовать нейросети для своих целей, а не как заменить всех сотрудников нейросетками.

Наша HRBP Камилла Столповских рассказала ИНКу в колонке про проблемы рынка труда, нюансы работы рекрутеров и HR в 2025 году и про то, как подключать искуственный интеллект к решению этих задач.

В карточках — только начало, остальное читайте тут.

Времена, когда мы боялись ИИ, кажется, прошли. Стадия отчаяния сменилась смирением, и теперь эйчары думают, как использовать нейросети для своих целей, а не как заменить всех сотрудников нейросетками.

Наша HRBP Камилла Столповских рассказала ИНКу в колонке про проблемы рынка труда, нюансы работы рекрутеров и HR в 2025 году и про то, как подключать искуственный интеллект к решению этих задач.

В карточках — только начало, остальное читайте тут.

Закрываем папочки ровно в 17:00 и не открываем до понедельника (кроме фрилансеров) 😀

Никто:
Абсолютно никто:
Фрилансер в личке у эйчара в три часа ночи: спишь?

Работа компаний с фрилансерами это что-то что-то вроде «очень интересно, но ничего не понятно». Особенно, когда нужно вливаться в команду, которая вроде и не коллеги, но и не чужие люди. Спросили у психологов из Ясно, что делать, чтобы не быть чужим среди своих.

А от себя наши эйчары рассказали коллегам, как компаниям онбордить фрилансеров и делать жизнь всем чуточку легче 💙

Приходите в гости к родственникам, а там тот самый дядя Юра такой 😎

Сначала «Ой да перейду на самозанятость, ничего не будет», а потом «Вот тебе, бабка, и Юрьев день»....

Бизнес секреты от генерального директора Solar Staff Владимира Корицкого: большое интервью про рынок альтернативной занятости, предпочтения фрилансеров и прогнозы на будущее.

Собрали главное в карточках, а полный текст читайте тут: https://secrets.tbank.ru/lichnyj-opyt/vladimir-korickij-o-rabote-s-vneshtatnikami/

Фото: Бизнес-секреты.

27 февраля в 17:00 разберем вопросы финансовой безопасности при работе с фрилансерами. Глава бизнес-девелопмента Наталья Вирейкина расскажет, что must have, а где too much.

В прямом эфире обсудим:
• Где компании теряют деньги, работая с удаленными специалистами?
• Почему работа с фрилансерами тормозит бизнес и что с этим делать?
• Как легально упростить процессы и сэкономить ресурсы для дела?

Вебинар подойдет и компаниям, которые давно сотрудничают с внештатными исполнителями, и тем, кто только планирует это начать. Поможем понять, как оптимизировать процессы и не потерять деньги. Регистрируйтесь здесь: https://clck.ru/3GXhcF

После отправим вам гайд о рисках при массовых выплатах физлицам 😀

Ставьте ❤️, если заметили пасхалку в названии эфира и на картинке

Вебинар: как строить HR-бренд c нуля без бюджета, разбираемся вместе с Анастасией Юрчихиной

Анастасия Юрчихина — ​​ex. руководитель департамента развития бренда работодателя Skyeng.

У Анастасии 10 лет опыта в построении HR-воронок и реализация digital-стратегий продвижения бренда работодателя – PepsiCo, Макдоналдс, Coca-Cola, Сибур, Леруа Мерлен.

О чем будет эфир:

— Как создать сильный HR-бренд с нуля
— Эффективные стратегии привлечения и удержания сотрудников
— Использование социальных сетей для продвижения HR-бренда
— Практические советы и реальные кейсы из практики

📌 19 февраля в 18:00
📌 проведем прямо здесь, в телеграм-коммьюнити

Собираем реакции тех, кто собирается прийти послушать ❤️

Любовь любовью, но через налоговую всех советуем перед знакомством пробивать 🥺