В пятницу, 18 апреля, прошёл душевный и полезный вечер в приятной компании с нашим флагманским экспертом и другом Академии управления, Марией Домброван💖

⬅️Мы обсудили бизнес-вызовы, с которыми сталкиваются предприниматели: потерю мотивации, трудности делегирования, застревание в ежедневных операциях, барьеры роста и другие.

🌸Встреча прошла в формате предпринимательского коучинга, который позволяет провести глубокий диалог, рождающий озарения, новые идеи и чёткие планы.

📍Мы рассмотрели текущие вызовы с неожиданных сторон и нашли выход там, где раньше его не видели. Осознали факторы, сдерживающие рост, и пути преодоления этих барьеров. Поняли направления развития и научились делать выбор с полным осознанием последствий

#события

Молодёжь в бизнесе: рост на 20% и новые приоритеты 🚀

⚡️В первом полугодии 2024 года количество молодых предпринимателей в возрасте от 18 до 35 лет в России увеличилось на 20%. Об этом сообщает аналитика платформы «Деловая среда» от Сбера.

📃Факты и цифры:
Всего за полгода в стране появилось более 150 тысяч новых бизнесов, зарегистрированных молодыми россиянами.

Наибольший рост числа регистраций показали:
— Татарстан (+43%)
— Ставропольский край (+37%)
— Пермский край (+33%)

Топ-3 отрасли среди молодёжи:
1. Розничная торговля
2. Услуги для населения (включая бьюти, ремонт, доставка)
3. Транспорт и логистика

🤝В Приморском крае из 10 самых популярных направлений бизнеса за прошедший год наибольший прирост по регистрациям показал строительный бизнес — 51%

📍Особенно активно молодёжь регистрирует ИП через онлайн-сервисы и приложения — более 70% регистраций проходят в электронном виде.

🚨Эксперты отмечают: молодые предприниматели склонны запускать гибкие бизнес-модели, не боятся тестировать ниши и активно используют цифровые инструменты. У многих — первый бизнес появился ещё до 25 лет.

❗️Что это значит для предпринимателей с многолетним опытом?
Если вы управляете компанией, важно понимать — новое поколение предпринимателей растёт быстрее, чем система успевает адаптироваться. Они требуют других подходов: к партнёрству, найму, коммуникации и обучению.

Подробнее:
— TASS об исследовании «Деловой среды»
— Центр «Мой бизнес» — динамика по регионам

Академия управления ДВФУ приглашает молодых бизнесменов и управленцев на флагманские программы MBA, Executive MBA и MPA. Ближайший старт программы MBA — 24 сентября 2025 года.

Стройте и развивайте бизнес грамотно, а мы вам в этом поможем! 💙

А как вы адаптируете свою бизнес-модель под поколение, которое уже стучится в двери рынка?

#исследование

Философия лидерства, доверия и роста! ⚡️

Приходите на вечер к нашим партнерам, чтобы узнать, как применять эти принципы не только на работе, но и в жизни 🔗

➡️25 апреля в Лексус-Владивосток
Интеллектуально-развлекательный вечер с Михаилом Кузнецовым для предпринимателей и не только!

Что будет на вечере?🔽

🔡Экскурс в философию «Путь Тойота»: видение руководителя-практика 🇯🇵
🔡Как второй столп Toyota Way помогает создавать сильные команды, раскрывать потенциал сотрудников и добиваться выдающихся результатов
🔡Практические инструменты для вашей команды
🔡Викторина с подарками от Лексус-Владивосток
🔡Лаунж-общение
🔡Изысканные закуски и игристое настроение
🔡Живая музыка

⚡️ Дата: 25 апреля 2025
⚡️ Время: 18:00
⚡️ Место: Лексус-Владивосток

⏮На территории центра будет возможность оставить свой автомобиль на ночь⏭

🔗 Регистрация здесь
Количество мест ограничено!

#события

Академия управления ДВФУ совместно с Lexus и Toyota Center Владивосток теперь партнёры. Мы рады сообщить о начале нашего сотрудничества и планах на совместные мероприятия для наших сообществ 🚀

Академия управления ШЭМ ДВФУ — это ведущая бизнес-школа на Дальнем Востоке, которая предлагает программы Executive MBA и другие образовательные программы для предпринимателей и руководителей. Lexus и Toyota Center Владивосток являются лидерами в автомобильной индустрии и активно поддерживают развитие бизнеса и образования в регионе 🤝

Мы уверены, что наше сотрудничество будет плодотворным. Оно позволит нам объединить усилия для достижения общих целей и создания благоприятных условий для развития бизнеса и образования в регионе 💙

Следите за нашими анонсами!

#партнёрство

Погружение в мир бизнес-партнёрства: стратегии, техники и секреты от Марии Домброван ⚡️

➡️14 и 15 апреля в стенах Академии управления ДВФУ совместно с образовательной школой «МАС-ПРОСТО» прошёл двухдневный тренинг от Марии Домброван, эксперта Академии управления, бизнес-тренера и коуча. Участники узнали, как синхронизироваться с партнёрами, договариваться и фиксировать договорённости.

🔗На тренинге определили уровни зрелости партнёрства и зоны роста, отработали навыки оформления письменных и устных договорённостей, научились управлять конфликтами и трансформировать их в win-win решения.

👍Во время тренинга слушатели также получили возможность сфотографироваться у известного фотографа Екатерины Коцюбы и получить бизнес-портрет.

Благодарим Марию за тренинг и передачу ценного опыта 🤍

#события

Мы начали двухдневный тренинг «Эволюция бизнес-партнёрства» от Марии Домброван — эксперта Академии управления, бизнес-тренера и коуча 💖

Интенсивное обучение для тех, кто хочет узнать, как синхронизироваться, договариваться и фиксировать договоренности с Вашими партнёрами 🌸

#события #тренинг

⚡️Сегодня в нашей рубрике «Рекомендации» Татьяна Журавская, доцент Школы экономики и менеджмента, руководитель исследовательского центра, кандидат социологических наук, рассказала о своей любимой книге Никиты Непряхина «Я манипулирую тобой».

👍Татьяна подчеркнула, что эта книга стала для неё источником ценных знаний и навыков, которые она успешно применяет в своей профессиональной деятельности. Она уверена, что каждый, кто прочитает эту книгу, сможет научиться распознавать манипуляции и противостоять им, что является важным навыком в современном мире.

🤍Рекомендуем эту книгу всем, кто хочет развить критическое мышление и научиться принимать обоснованные решения.

#рекомендации

Развиваем бизнес, сохраняя традиции!

На уходящей неделе командой ДПО и ПИШ университета посетили Арсеньевский молочный комбинат 🐄 🐄 🐄

Во-первых, Юрий Минкин, хозяин предприятия, своим личным примером обучения в нашей бизнес-школе вместе с сыном, показывает, что познавать новое нужно непрерывно, даже когда у тебя десятки лет профессионального опыта за плечами! 🤝

А когда ты видишь, с какой любовью Юрий рассказывает о деле всей его жизни, непременно хочется быть рядом и участвовать в развитии его семейного бизнеса💪

Обсудили с управленческим составом предприятия подготовку кадров в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», а также выпуск некоторых видов продукции в кобрендинге, которые предприятие выпускает уже более 35 лет!🔥🔥🔥

А их Арсеньевский живой квас по праву можно считать визитной карточкой Дальнего Востока 💯

Ждите подробностей, будет очень интересно!

Что мешает малому бизнесу «переключиться» на цифру?
Свежие инсайты от Markswebb ⬇️

⚫️В начале 2024 года аналитическое агентство Markswebb опубликовало результаты исследования State of Small & Micro Business Russia 2023, в рамках которого провели 50 глубинных интервью с руководителями малого бизнеса по всей стране.

⚫️Цель — разобраться, почему часть предпринимателей всё ещё не спешит внедрять цифровые инструменты, и что помогает (или мешает) перейти на онлайн-решения.

Главное из исследования:

1️⃣Уровень зрелости бизнеса напрямую влияет на поведение владельца.
Компании с устойчивым денежным потоком чаще ищут сервисы, которые позволят оптимизировать ресурсы, а не просто "автоматизировать ради галочки".

2️⃣Цифровизация — не всегда про технологии, а про доверие и понятность.
Многие руководители малого бизнеса воспринимают «цифру» как нечто сложное, дорогое и потенциально опасное. Особенно — если опыт прошлых внедрений был негативным.

3️⃣Барьер №1 — неуверенность в выгоде.
Бизнесмены хотят видеть прямую экономическую выгоду от внедрения: либо увеличение продаж, либо сокращение затрат. Всё остальное воспринимается как "необязательная обуза".

4️⃣Часто отсутствует стратегия: «Мы не против, но не знаем, с чего начать».
Именно здесь нужны не просто сервисы, а образование и поддержка — от государства, банков, акселераторов.

5️⃣Ключевые триггеры к цифровым изменениям:
- резкое падение продаж,
- переход на удалёнку,
- смена поколения в управлении,
- новые запросы от клиентов.

Полный отчёт с графиками и кейсами — здесь 📍

⭐️В Академии управления ДВФУ мы верим: цифровизация — это не про моду, а про выживаемость и устойчивость. И задача современного лидера — учиться не только управлять людьми, но и выбирать инструменты, которые работают на бизнес.

Ближайший поток Executive MBA начинается 8 октября. Узнать подробнее о ближайших потоках MBA и MPA, а также подать заявку на обучение Executive MBA можно здесь 💖

#исследование

Дорогие друзья!
Наш партнёр VLADIVOSTOK Grand Hotel & SPA приглашает на PUBLIC-TALK с Александром Орловым 🌸

📍Александр Орлов — руководитель и идеолог Клубов Здоровья и Долголетия RODINA.

⚫️Врач-терапевт, кардиолог, специалист превентивной медицины, кандидат медицинских наук.

⚫️Александр является автором более 100 научных публикаций в зарубежных и российских изданиях, лауреат ряда Российских и Европейских грантов.

⬅️ТОЛЬКО 10 АПРЕЛЯ
вы сможете узнать, как расшифровать код молодости и узнать лайфхаки долголетия: от ухода за кожей до привычек в питании.

⭐️Вход свободный
⭐️Количество мест ограничено

⚡️Время: 11:30 – 15:00
⚡️Место: Grand SPA, Корабельная Набережная, 10

Забронировать 📍

#события

СОВСЕМ СКОРО 💖

🌸Академия Управления ДВФУ и образовательная школа «МАС-ПРОСТО» приглашают на двухдневный тренинг от Марии Домброван — эксперта Академии управления, бизнес-тренера и коуча.

⬅️2 дня интенсивного обучения для тех, кто хочет узнать, как синхронизироваться, договариваться и фиксировать договоренности с Вашими партнёрами.

В процессе тренинга Вы:

⚫️определите уровень зрелости и зоны роста вашего партнёрства;
⚫️отработаете навык оформления договоренностей с партнёром (письменных и устных);
⚫️научитесь управлять конфликтами и трансформировать их в win-win решения.

А так же получите:

⭐️Методичку со всеми слайдами программы;
⭐️Закрытый чат в telegram с автором программы во время и после программы.

⬅️Сегодня прозрачность и ясность в отношениях с партнёром — ключ к успеху в бизнесе и личной жизни. Не упустите шанс освоить действительно важные навыки!

Мы подготовили подарок для участников: во время проведения тренинга предоставлена возможность сфотографироваться у ТОП-фотографа Екатерины Коцюбы и получить бизнес-портрет.

📍Когда: 14-15 апреля 2025
⚡️Где: Владивосток, ДВФУ, корпус G

❗️Количество мест ограничено. Подробности и регистрация здесь.

#события #МарияДомброван

🔗ТОП-10 лучших планировщиков задач на телефон для бизнеса и личной эффективности в 2025 году

⚡️Бизнес ускоряется каждый день. Управлять проектами, встречами и задачами в голове — больше не вариант.

➡️Мы собрали подборку лучших мобильных планировщиков, которые помогут системно управлять временем и не терять фокус на важном. Все эти приложения работают на Android и iOS — часть из них бесплатны, часть работают по подписке.

1️⃣LeaderTask — Российский планировщик с оффлайн-доступом и интеграциями.

Бесплатно / Подписка от 249₽

2️⃣Todoist — Легендарный простой таск-менеджер для личных и рабочих задач.

Бесплатно / Подписка от $4 в месяц

3️⃣Notion — Универсальный органайзер: задачи, заметки, проекты, базы данных. Для работы необходим VPN

Бесплатно / Подписка от $8 в месяц

4️⃣Google Keep — Минималистичный блокнот с напоминаниями.

Полностью бесплатно

5️⃣Microsoft To Do — Сервис задач от Microsoft с синхронизацией и напоминаниями.

Бесплатно

6️⃣TickTick — Планировщик с календарем, таймером и гибкой настройкой задач.

Бесплатно / Подписка от $2,79 в месяц

7️⃣Any.do — Простой интерфейс, голосовые заметки и интеграция с календарем.

Бесплатно / Подписка от $3 в месяц

8️⃣Habitica — Геймифицированный планировщик задач (превращает жизнь в RPG).

Бесплатно / Подписка от $5 в месяц

9️⃣YouGile — Канбан-доски для командных и личных задач.

До 10 пользователей бесплатно / Свыше 10 пользователей от 495₽ за пользователя в месяц

1️⃣0️⃣Zenkit To Do — Есть оффлайн-доступ.

Бесплатно / Подписка от $4 в месяц

Тестируйте разные приложения в бесплатной версии и выбирайте то, что реально облегчает вашу жизнь и работу 👍

#подборка

Почему 90% стартапов закрываются в первые 3 года?⚡️

➡️Статистика неумолима: около 90% стартапов терпят неудачу, причем значительная часть из них закрывается в первые три года существования. Почему это происходит? Давайте рассмотрим основные причины, подкрепленные исследованиями и реальными примерами

Основные причины провалов стартапов 🔽

1️⃣Отсутствие потребности на рынке (42%)
Почти половина стартапов закрывается из-за того, что их продукт или услуга не решают реальной проблемы или не удовлетворяют потребность потребителей.

Пример:
Компания Juicero разработала дорогую соковыжималку, которая оказалась ненужной, так как пользователи могли выжимать сок вручную без специального устройства.

2️⃣Нехватка финансовых средств (29%)
Многие стартапы сталкиваются с проблемой исчерпания капитала до достижения точки безубыточности.

Пример:
Стартап Aria Insights, специализировавшийся на дронах для сбора данных, закрылся из-за невозможности привлечь дополнительные инвестиции.

3️⃣Неправильная команда (23%)
Отсутствие компетенций, опыта или слаженности в команде может привести к неэффективному управлению и, как следствие, к провалу.

Пример:
Компания Zirtual закрылась, поскольку команда не справилась с масштабированием бизнеса и финансовым планированием.

4️⃣Конкуренция (19%)
Недооценка конкурентов и неспособность предложить уникальное ценностное предложение часто приводят к вытеснению с рынка.

Пример:
Сервис по доставке еды Sprig не смог выдержать конкуренции с более крупными игроками.

⚡️Как избежать провала?

🔡Тщательное исследование рынка
Перед запуском убедитесь, что ваш продукт решает реальную проблему и имеет потенциальный рынок сбыта.

🔡Продуманное финансовое планирование
Рассчитайте необходимые инвестиции и создайте резервный фонд для непредвиденных расходов.

🔡Сильная и компетентная команда
Соберите команду с дополняющими друг друга навыками и опытом.

🔡Анализ конкурентов
Изучите сильные и слабые стороны конкурентов, чтобы выделиться на их фоне.

В апреле у слушателей MBA-4 стартует модуль «Предпринимательство». И мы точно знаем, что после его завершения ни одна из этих ошибок не будет совершена, а все стартапы и уже действующие бизнесы будут только расти вверх!

Ближайший поток Executive MBA начинается 8 октября. Узнать подробнее о ближайших потоках Master Business Administration и Мастер государственного управления, а также подать заявку на обучение Executive MBA можно здесь🔗

#исследование

⚡️Василий Алявин, выпускник программы Executive MBA-7, успешный бизнесмен и любящий муж, стал участником ультрамарафона «Приморская сотка»

👍Василий пробежал расстояние от Владивостока до Уссурийска, преодолев 100 км. Этот человек является примером для многих, ведь он сочетает в себе успешную карьеру, семейную жизнь и активную жизненную позицию. Его участие в марафоне показывает, что даже самые занятые люди могут найти время для занятий спортом.

🤍Василий преодолел все трудности и показал, что нет ничего невозможного для целеустремленного и дисциплинированного человека!

#события #ПриморскаяСотка

РЕШАЕМ ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ КОМПАНИЙ 📣

💻На «Цифровых кафедрах» полным ходом идёт подготовка к практическому модулю, и мы активно ищем интересные задачи от компаний для наших студентов!

⚡️В прошлую субботу мы представили наш практический модуль в Академии управления ДВФУ на программе MBA, где рассказали о проекте предпринимателям Дальнего Востока.

Что это значит для компаний?
🟣Возможность предложить реальные бизнес-задачи
🟣Помощь в поиске талантливых специалистов
🟣Шанс найти будущего сотрудника для вашей команды
🟣Поддержка в развитии вашего проекта

А для наших студентов это:
🟣Реальные кейсы в портфолио
🟣Опыт работы с актуальными задачами
🟣Возможность трудоустройства
🟣Практические навыки в решении бизнес-задач

💡Если у вас есть интересные задачи или проекты, которыми вы готовы поделиться — пишите @VikLaz

Давайте вместе готовить профессионалов для IT-индустрии!

#ЦифровыеКафедры #практика #IT #образование

📸 Фотоотчет с открытия 4-го потока MBA готов!

Мы рады поделиться с вами моментами этого события — яркого начала нового пути для наших слушателей.

Спасибо всем, кто разделил с нами этот день!✨

#MBA4 #фотоотчет

С днём рождения, Михаил Юрьевич! ⚡️

Сегодня отмечает свой день рождения проректор по дополнительному образованию Михаил Юрьевич Кривопал.

От всей души поздравляем вас с этим замечательным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов во всех начинаниях. Пусть ваша жизнь будет наполнена радостью и душевным теплом, а судьба — щедра на светлые события!

#события

Последнее в этом месяце #исследование, посвященное HR-менеджменту, зато какое! ⭐️

Сколько копий было поломано в спорах что лучше — гибкий или стабильный рабочий график. Давайте разбираться ⬇️

🌸 Современный мир стремительно меняется, пандемия и вынужденная удаленная работа в течение всего 2020 года внесли свои корректировки в рабочий процесс большинства компаний. Но насколько удаленная работа повысила продуктивность и удовлетворенность трудом сотрудников? Имеет ли смысл вернуть всех обратно в офисы или стоит переосмыслить рабочий день и внедрить гибкий рабочий график? И что говорят сами сотрудники?

🌸 Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «Подработка», 61% опрошенных россиян работают по стандартному графику 5/2, однако 73% из них хотят изменить свой рабочий режим. Среди предпочтений:

⭐️10% отдали бы предпочтение графику 2/2
⭐️7% хотели бы иметь гибкий график работы
⭐️7% предпочли бы подработки или частичную занятость
⭐️6% выбрали бы сменный график
⭐️5% заинтересованы в шестидневной рабочей неделе
⭐️4% рассматривают вахтовый метод работы

🌸 Эти данные говорят о стремлении значительной части работников изменить текущий рабочий режим на более гибкий. Но как повлияет гибкий график на сотрудников и компании?

📍 Исследования показывают, что внедрение гибкого графика может привести к следующим положительным эффектам:

— Повышение удовлетворённости работой и личной эффективностью. Гибкий график способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью, что положительно отражается на общем настроении сотрудников.

— Увеличение продуктивности. Компании, внедряющие гибкие графики, отмечают рост производительности труда на 20%.

— Снижение текучести кадров. Предоставление сотрудникам возможности самостоятельно регулировать своё рабочее время способствует повышению лояльности и уменьшению числа увольнений.

🌸 Кажется, что гибкий график — это волшебная таблетка для бизнеса. Но есть ли у нее побочные эффекты? Их как минимум два:

1️⃣Срывы сроков выполнения задач.
При отсутствии чётких механизмов контроля и планирования гибкий график может привести к несвоевременному выполнению задач.

2️⃣Риск переработок.
Без строгого разграничения рабочего времени сотрудники могут перерабатывать, что негативно сказывается на их здоровье и удовлетворённости работой.

⬅️Вопрос о предпочтениях между гибкостью и стабильностью рабочего графика все еще не имеет однозначного ответа и зависит от индивидуальных потребностей сотрудников, специфики работы и корпоративной культуры компании.

⚡️На флагманских программах MBA, EMBA и MPA слушатели учатся разрабатывать и внедрять эффективную именно для их бизнеса корпоративную культуру, управлять стратегическим и операционным HR. И на основе всех полученных знаний грамотно внедрять те или иные формы рабочих графиков, чтобы повышалась не только эффективность работы, но и удовольствие сотрудников от работы.

💖 Ближайший поток Executive MBA начинается 8 октября. Узнать подробнее о ближайших потоках MBA и MPA, а также подать заявку на обучение Executive MBA можно здесь

#исследования

Новый поток Master of Business Administration-4 официально открыт! ⚡️

⚡️ В стенах Академии управления состоялось яркое и долгожданное событие — торжественная церемония открытия четвертого потока программы Master of Business Administration. Мероприятие прошло в атмосфере настоящего праздника знаний и профессионального роста.

⚡️ Торжественная часть началась с приветственного слова руководства Академии, которое подчеркнуло значимость программы для развития бизнес-образования в регионе. В зале царила особая энергия — энергия новых возможностей, вдохновляющих идей и предвкушения впечатляющих достижений.

➡️Добро пожаловать в семью MBA! Впереди вас ждет увлекательное путешествие в мир современного менеджмента, новых знаний и профессиональных достижений!

#MBA #открытие

🎓Прямо сейчас открываем новый поток Master of Business Administration-4!

Новый поток программы Executive MBA стартует 8 октября 2025 года! 🔖

📎Программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний. Мы разработали программу, которая сочетает фундаментальные принципы бизнес-образования и новые технологии обучения. Вы получите глубокие знания в актуальной, интерактивной форме.

Ключевые преимущества программы:
🔴Интенсивный формат: объём знаний двухгодичной программы всего за 13 месяцев обучения
🔴Практико-ориентированный подход: обучение у экспертов-практиков мирового уровня
🔴Индивидуальная траектория: фокус на решение ваших личных бизнес-кейсов
🔴Нетворкинг с лидерами бизнеса: формирование профессиональных связей
🔴Доступ к эксклюзивным бизнес-ресурсам и базам данных

В рамках обучения вы:
✔️ Разработаете стратегию развития вашего бизнеса
✔️Освоите современные инструменты управления
✔️Расширите сеть профессиональных контактов
✔️Получите диплом ДВФУ + степень Executive MBA

*️⃣Инвестируйте в своё будущее уже сегодня! Оставьте заявку и наши менеджеры перезвонят вам в ближайшее время для подробной консультации.

➡️Если у вас остались вопросы, вы можете задать их по телефону +7 (423) 206-15-25

Станьте частью бизнес-сообщества уже сейчас!

#новыйпоток #ExecutiveMBA

«Лучше гор могут быть только горы, на которых еще не бывал»
— эти знаменитые строки Владимира Высоцкого прекрасно характеризуют слушателей Академии управления 🌸

⭐️Взять новую вершину, достичь, казалось бы, недостижимую цель, постоянно поднимать для себя планку в жизни и в бизнесе — это не просто амбиции, а стиль жизни.
Но что, если все намеченные вершины уже покорены? Что, если каждая цель, поставленная вчера, сегодня уже достигнута? Тогда пришло время выйти за привычные границы и испытать себя в новом формате.

📍Одним из таких испытаний является программа «Приморский барс» — туристический проект, в рамках которого участникам предлагается покорить 10 ключевых вершин Приморского края.

Для получения значка необходимо:
1️⃣Совершить восхождения на все десять гор из списка.
2️⃣Зафиксировать свои достижения с помощью фото на вершинах.
3️⃣Заполнить заявку и предоставить подтверждение в Приморскую федерацию приморского туризма.

Этот вызов под силу только самым настойчивым и целеустремленным. Готовы проверить себя?

10 вершин Приморского барса ⬇️

⚡️Облачная (1854 м) — Чугуевский район, парк «Зов тигра». Владивосток → п. Ясное → кл. Гнилой → гора Облачная. N43,695170° Е134,199670°

⚡️Снежная (1682 м) — Чугуевский и Ольгинский районы, парк «Зов тигра». Владивосток → п. Ясное → п. Нижний (нежил.) → гора Снежная. N43,736770° Е134,433570°

⚡️Сестра (1671 м) — Лазовский район, парк «Зов тигра». Владивосток → п. Лазо → р. Пасечная → кл. Лукьянов → гора Сестра. N43,530490° Е 134,059770°

⚡️Ольховая (1669 м) — Алексеевский хребет
Владивосток → п. Сергеевка → р. Алексеевка → гора Ольховая. N43,346935° Е 133,656134°

⚡️Голец (1604 м) — Чугуевский район
Владивосток → с. Сергеевка → с. Молчановка → с. Церковный → гора Голец. N43,698880° EI 33,629050°

⚡️Лысая (1560 м) — Лазовский район
Владивосток → п. Сергеевка → р. Алексеевка → гора Лысая. N43,261135° Е133,708598°

⚡️Ливадийская (1332 м) — Ливадийский хребет, Шкотовский район. Владивосток → Лукьяновка → кл. Яфошин → гора Ливадийская. N43,070874° Е132,693367°

⚡️Литовка (1279 м) — Ливадийский хребет, Шкотовский район. Владивосток → Анисимовка → гора Литовка. N43,101060° Е132,788820°

⚡️Скалистая (1239 м) — Партизанский район. Владивосток → Партизанск → гора Скалистая. N43,124640° Е133,006075°

⚡️Воробей (1230 м) — хребет Большой Воробей, Шкотовский район. Владивосток → Анисимовка → гора Воробей. N43,238500° Е132,795789°

Каждое восхождение — это шаг к преодолению себя и новым вершинам в жизни. Станете ли вы одним из тех, кто завоюет почетный знак «Приморского барса»? 💖

#подборка #Приморскийбарс

ДВФУ

Дальневосточный Федеральный Университет. Место, где я нахожусь в эти выходные.

Коллеги пригласили меня прочитать курс по операционному HR на программе МВА.

Знаете, я восхищена студентами. Часть из них вовсе не из крупных компаний, к чему я привыкла в Москве. Ребята крепкие и сильные предприниматели. Хваткие, амбициозные, смелые.

Мне пришлось программу и задания перекраивать на ходу. Потому что они требовали от меня больше конкретных практик, больше практических заданий, чтобы заземлить теорию на практику. Заставляли меня вместе с ними думать как решить их локальные задачи. Потому что часть проблем вовсе не похожи на привычные мне рынки.

При этом фантастического радушия и дружелюбия все участники группы и представители университета.

👉 ДВФУ Дальневосточный Федеральный Университет

#поствыходногодня

Лихарева Наталья, руководитель центра аналитики и консалтинга, куратор программ Executive MBA и MBA, поделилась увлекательной историей развития менеджмента 🌸

⭐️Наталья подробно рассказала о трансформации подходов к управлению от классических теорий до инновационных практик, используемых в современных бизнес-школах.

«История менеджмента – это не просто набор теорий, это живой организм, который постоянно развивается вместе с бизнесом», – отмечает Наталья.

Смотрите видео, чтобы узнать больше о развитии управленческих практик и их влиянии на современный бизнес! ⬇️

#ExecutiveMBA #MBA #бизнесобразование #менеджмент

Выпускник программы МРА-3 Роман Деменёв назначен на новый пост! ⚡️

🤝Он назначен исполняющим обязанности главы Большого Камня. Это назначение — ещё одно подтверждение высокого уровня подготовки выпускников нашей программы и их способности эффективно решать задачи на стратегически важных направлениях развития региона.

🏆Роман Юрьевич демонстрирует отличные управленческие компетенции, полученные во время обучения, и мы уверены, что его опыт и знания будут способствовать развитию городского округа. Желаем Роману Юрьевичу удачи на новом посту, исполнения всех поставленных целей, крепкого здоровья и плодотворного сотрудничества с командой города!

Мы гордимся успехами наших выпускников и верим, что под руководством Романа Юрьевича Большой Камень достигнет новых высот в своём развитии!

#выпускники #МРА3

HR-тренды 2025 ⬇️

В последние годы российский рынок труда сталкивается с серьезными изменениями, требующими адаптации и новых подходов в управлении персоналом. Исследование команды Поток, разрабатывающих цифровые решения процесса управления персоналом, выделило ключевые HR-тренды, которые уже сейчас определяют развитие сферы управления персоналом в наступившем 2025 году.

1️⃣Усиление кадрового дефицита

Согласно исследованиям, 27% работодателей отмечают рост дефицита кадров как один из главных трендов на рынке труда в России. Компании испытывают трудности как при массовом наборе, так и при точечном подборе специалистов, что приводит к задержкам в закрытии вакансий и увеличению затрат на поиск кандидатов.

2️⃣Рост заработных плат и изменение подходов к вознаграждению

В условиях кадрового голода компании вынуждены повышать заработные платы, чтобы привлечь и удержать сотрудников. Однако, помимо финансовых стимулов, работодатели все чаще обращают внимание на нематериальные формы мотивации, такие как возможности для профессионального роста, гибкий график и улучшение условий труда.

3️⃣Завышенные ожидания соискателей

Современные кандидаты предъявляют высокие требования к работодателям, ожидая не только конкурентоспособной оплаты труда, но и дополнительных бонусов, социальных гарантий и комфортной корпоративной культуры. Это заставляет компании пересматривать свои предложения и адаптироваться к новым ожиданиям рынка труда.

4️⃣Возросший отток сотрудников и удержание персонала

Удержание сотрудников становится ключевым приоритетом для 67% работодателей. Компании внедряют программы по повышению вовлеченности, развитию корпоративной культуры и созданию условий для профессионального и личностного роста сотрудников.

5️⃣Демотивация персонала и необходимость работы над корпоративной культурой

В условиях изменений и неопределенности сотрудники могут испытывать снижение мотивации. Работа над корпоративной культурой, поддержка со стороны руководства и создание благоприятной рабочей среды становятся важными факторами для поддержания продуктивности и удовлетворенности персонала.

6️⃣Внедрение искусственного интеллекта и цифровизация HR-процессов

Технологии играют все большую роль в управлении персоналом. Компании инвестируют в цифровизацию HR-процессов, использование искусственного интеллекта для подбора и оценки сотрудников, что позволяет повысить эффективность и освободить ресурсы для стратегических задач.

7️⃣Персонализация и адаптация моделей управления

Компании переходят к более гибким и персонализированным моделям управления, учитывая индивидуальные потребности сотрудников и создавая условия для их максимальной реализации и удовлетворенности.

Более подробно про исследование читайте в статье 📍

🌸 А чтобы грамотно выстраивать все HR-процессы таким образом, чтобы сотрудники всегда были мотивированы и удовлетворены, во флагманских программах MBA, Executive MBA и MPA включен модуль HR-менеджмента

Ближайший поток MBA начинается 26 марта.
Executive MBA — 8 октября.

Подать заявку можно здесь ⚡️

#исследования

Три научных института объединили усилия для обучения госслужащих ДФО

📣 11-14 марта эксперты Востокгосплана прочитали лекции для госслужащих Дальнего Востока, участников модуля «Стратегическое и пространственное развитие регионов ДФО» образовательной программы Master of Public Administration-6.

🔥Программа реализуется уже не первый год, но уникальность выездного образовательного модуля в этом году заключалась в том, что для развития управленческого потенциала участников программы усилия объединили три ведущих научных организации Дальнего Востока  — Дальневосточный федеральный университет, являясь инициатором и оператором программы, пригласил Тихоокеанский государственный университет и Востокгосплан выступить ее партнерами.

📌Вовлечение в программу ведущих экспертов оправдано высокой степенью ответственности за качество образовательной программы.
❗️Ведь ее участники управляют развитием макрорегиона, и от эффективности их действий зависит благосостояние миллионов жителей ДФО.

«Дальний Восток — национальный приоритет на весь XXI век, и потребность в хорошем менеджменте, именно в системе государственного управления, очень высокая. Необходимы управленцы, способные качественно реализовывать политику государства на Дальнем Востоке. Поэтому подготовка государственных служащих такого уровня имеет большое значение для развития региона», — отметила директор по исследовательским проектам и экспертным разработкам ФАНУ «Востокгосплан» Елена Агешина.
Четыре учебных дня были насыщены лекциями,  встречами, практическими занятиями.

✔️11 марта Елена Агешина прочитала цикл лекций, погружающих участников программы в региональную экономику, специфику развития  регионов Дальнего Востока, а также рассказала о современных методах регионального анализа.

✔️На следующий день участники посетили предприятия Хабаровска: пивоваренную компанию «Балтика», РКЦ ЦБ РФ, ТРК BROSKO Mall и Дальневосточный завод энергетического машиностроения, а также обменялись лучшими практиками госуправления  с представителями органов исполнительной власти Хабаровского края.

✔️Часть третьего дня обучения была посвящена территориальному планированию и развитию городов.

Об особенностях пространственного развития Дальнего Востока участникам рассказала руководитель отдела исследования социально-экономических процессов ФАНУ «Востокгосплан» Александра Кисленок.

✔️Практические занятия по стратегическому анализу развития отраслей Дальнего Востока для участников провел административный директор ФАНУ «Востокгосплан» Виталий Кубичек.

«В рамках занятия обсудили ключевые аспекты стратегического планирования отраслей экономики. Отдельно остановились на факторах внешней среды, которые оказывают влияние на развитие экономики макрорегиона и которые должны быть учтены при разработке документов стратпланирования. Поделились с коллегами опытом Востокгосплана по разработке отраслевых моделей.  В ходе мероприятия слушатели попробовали сразу же применить на практике полученные знания, проведя экспресс-оценку отдельных отраслей макрорегиона и защитив в командах модельные проекты отраслевых стратегий. Особенно поразил уровень погружения и проработки материала, несмотря на достаточно сжатые сроки. Это подтвердило высокую квалификацию обучающихся», — рассказал Виталий Кубичек.

Подробнее на сайте Востокгосплана

Выездной модуль 6 потока программы Master of Public Administration на тему: «Стратегическое и пространственное развитие регионов ДФО» стал ярким событием для участников, который проходил на территории г. Хабаровск в партнерстве с Тихоокеанском государственном университете при поддержке Правительства Хабаровского края и включал в себя множество интересных активностей ⚡️

🗣 В рамках модуля участники получили теорию и практику от опытных экспертов и практиков, которые поделились своим опытом и знаниями в области стратегического развития регионов. Были лекции от Восточного центра
государственного планирования. Это позволило слушателям расширить свой кругозор и получить новые идеи для реализации проектов.

🤝 Кроме того, при содействии Министерства экономического развития Хабаровского края слушатели побывали на крупных и передовых предприятиях, а именно пивоваренная компания «Балтика», РКЦ ЦБ РФ, ТРК BROSKO Mall и Дальневосточный завод энергетического машиностроения. Это дало им возможность увидеть, как работают предприятия, и понять, какие проблемы и возможности существуют в регионе.

📃 После посещения предприятий слушатели приступили к подготовке резюмирующих презентаций по результатам выездов, а также получили консультации от приглашенных представителей органов исполнительной власти региона.

🚀Завершился модуль стратегической сессией, на которой участники представили свои итоговые доклады и обменялись мнениями о перспективах развития регионов ДФО.

Выездной модуль стал полезным и интересным опытом для участников. Он позволил им расширить свой кругозор, получить новые знания и навыки, а также наладить контакты с представителями власти и бизнеса 🏅

#MPA6 #выездноймодуль

Топ-5 сериалов про бизнес: интриги, деньги, мощные решения ⬇️

🌸Вы строите бизнес, принимаете сложные решения, ведёте переговоры и управляете людьми. Но даже акулы бизнеса нуждаются в свежем взгляде, новом вдохновении и отдыхе на диване. Да и когда отдыхать перед телевизором, если не в воскресенье? Мы подготовили мини подборку сериалов про бизнес, которые не только интересно смотреть, но и могут стать источником идей и стратегий!

1️⃣«Миллиарды» — борьба финансовых тяжеловесов: инвесторы, хедж-фонды, государственные регуляторы и игры без правил. Искусство делать деньги и сохранять власть.

2️⃣«Наследники» — жёсткая корпоративная борьба наследников владельца медиахолдинга за власть. Манипуляции, альянсы, стратегии – всё, как в реальном бизнесе. Ну и 9 золотых глобусов впридачу.

3️⃣«Силиконовая долина» — не только первоклассная комедия, но и настоящий учебник по стартапам в IT. Как работают венчурные инвестиции, какие ошибки губят проекты и как из идеи создать компанию-единорога.

4️⃣«Безумцы» — гениальный маркетинг, искусство продаж и психология потребителя. Классика для тех, кто строит сильный бренд.

5️⃣«Офис» — ну какая подборка сериалов про бизнес без этой нестареющей классики? Ирония о корпоративной культуре, управлении командой и тонкостях HR. Узнаете своих сотрудников в героях?

Желаем вам хороших выходных! В комментариях делитесь своими любимыми сериалами про бизнес и корпоративную культуру 📍⬇️

#подборка

Топ-10 сериалов про бизнес: интриги, деньги, мощные решения ⬇️

🌸Вы строите бизнес, принимаете сложные решения, ведёте переговоры и управляете людьми. Но даже акулы бизнеса нуждаются в свежем взгляде, новом вдохновении и отдыхе на диване. Да и когда отдыхать перед телевизором, если не в воскресенье? Мы подготовили мини подборку сериалов про бизнес, которые не только интересно смотреть, но и могут стать источником идей и стратегий!

1️⃣«Миллиарды» — борьба финансовых тяжеловесов: инвесторы, хедж-фонды, государственные регуляторы и игры без правил. Искусство делать деньги и сохранять власть.

2️⃣«Наследники» — жёсткая корпоративная борьба наследников владельца медиахолдинга за власть. Манипуляции, альянсы, стратегии – всё, как в реальном бизнесе. Ну и 9 золотых глобусов впридачу.

3️⃣«Силиконовая долина» — не только первоклассная комедия, но и настоящий учебник по стартапам в IT. Как работают венчурные инвестиции, какие ошибки губят проекты и как из идеи создать компанию-единорога.

4️⃣«Безумцы» — гениальный маркетинг, искусство продаж и психология потребителя. Классика для тех, кто строит сильный бренд.

5️⃣«Офис» — ну какая подборка сериалов про бизнес без этой нестареющей классики? Ирония о корпоративной культуре, управлении командой и тонкостях HR. Узнаете своих сотрудников в героях?

Желаем вам хороших выходных! В комментариях делитесь своими любимыми сериалами про бизнес и корпоративную культуру 📍⬇️

#подборка

В марте мы продолжаем рассказывать кейсы компаний, в которых грамотно выстроенный HR-менеджмент помог сэкономить миллионы рублей, снизить текучку кадров и повысить удовольствие сотрудников от работы ↗️

В 2023 году компания «Звук» столкнулась с серьезными вызовами: высокая текучесть кадров и недостаточная прозрачность HR-процессов негативно сказывались на эффективности работы и финансовых результатах компании. На уровне руководства было принято решение кардинально изменить подход к управлению персоналом. Для решения возникших проблем были внедрены HR-аналитика и автоматизация ключевых HR-процессов.

Основные шаги включали⬇️

1️⃣Ежемесячные планерки с топ-менеджментом.
Регулярные встречи позволили оперативно обсуждать стратегические вопросы и принимать обоснованные решения.

2️⃣Регулярные встречи руководителей с исполнителями.
Это способствовало улучшению коммуникации внутри команды и повышению вовлеченности сотрудников.

3️⃣Переход на спринты в подразделениях.
Использование методологии Agile позволило повысить гибкость и адаптивность рабочих процессов.

4️⃣Внедрение системы обратной связи.
Сотрудники получили возможность выражать свои мнение и предложения, что повысило удовлетворенность и лояльность.

Как результат — снижение текучести и экономия бюджета❗️

⭐️Снижение текучести кадров на 22%, что позволило сохранить опытных сотрудников и снизить затраты на найм и обучение новых специалистов.

⭐️Оптимизация процессов и снижение текучести привели к значительному сокращению расходов, и экономии 6 миллионов рублей в год.

⭐️Опыт компании «Звук» демонстрирует, что стратегический подход к управлению персоналом, основанный на данных и аналитике, способен не только решить текущие проблемы, но и обеспечить долгосрочный успех компании. Внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов позволяют повысить эффективность работы, улучшить корпоративную культуру и добиться значительных финансовых результатов.

С 26 марта стартует флагманская программа MBA, в которой одним из модулей является HR-менеджмент. На программе вы оцените эффективность деятельности вашего HR-подразделения, разработаете систему мотивации, которая действительно будет работать, научитесь грамотному созданию кадрового резерва в компании. Подробности и запись тут 🌸

#исследования

«Вместе мы — сила»: восхождение на гору Голец с командой Executive MBA-7💖

⭐️Выпускники Executive MBA-7 недавно посетили гору Голец высотой 1604 метра. Восхождение началось со стартовой точки на высоте 837 метров. Ранее гора называлась Цхамо-Дынза, что в переводе с китайского означает «стёртая вершина».

⭐️Голец считается одной из самых живописных вершин хребта Сихотэ-Алинь благодаря своей остроконечной форме, крутым склонам и перепадам высот от 600 до 900 метров. Восхождение началось в 12:10, и уже через два часа группа была на вершине.

📍Уникальность горы заключается в том, что с неё можно скатиться на ледянке, что и сделали участники восхождения.

В прошлом году выпускники Executive MBA-7 уже поднимались на Авачинский вулкан, а в этом году продолжили свой трек на вершинах Приморского края! 💖

Открытие выездного модуля «Стратегическое и пространственное развитие регионов ДФО» программы Master of Public Administration-6 в Тихоокеанском государственном университете в Хабаровске 🌸

В открытие приняли участие:

⚫️вице-губернатор Хабаровского края Кузнецов Сергей Николаевич
⚫️врио ректора ТОГУ Сорокин Николай Юрьевич
⚫️ заместитель начальника отдела социальных проектов Департамента социального развития Дальнего Востока и Арктики Бородовский Михаил Геннадьевич
⚫️руководитель программы «Мастер в государственном управлении» Мамеева Анастасия Сергеевна

⚡️На этой неделе слушателей ждут интересные лекции от экспертов и практиков, выездные мероприятия на предприятия Хабаровска, встречи с руководителями органов исполнительной власти и стратегические сессии.

Желаем удачи! 💖
И как говорится: «Чему бы ты ни учился, ты учишься для себя» (Петроний)

#выездноймодуль #МРА6

На связи Мария Домброван — эксперт Академии управления, бизнес-тренер и коуч⚡️

Мы напоминаем, что 14-15 апреля Академия Управления ДВФУ и образовательная школа «МАС-ПРОСТО» приглашают на двухдневный тренинг от Марии Домброван «ЭВОЛЮЦИЯ БИЗНЕС-ПАРТНЁРСТВА»

🚀2 дня интенсивного обучения для тех, кто хочет узнать, как синхронизироваться, договариваться и фиксировать договоренности с Вашими партнёрами.

🗓Когда: 14-15 апреля 2025
📍Где: Владивосток, ДВФУ, корпус G

❗️Количество мест ограничено.
Подробности и регистрация здесь.

#события #МарияДомброван

С Международным женским днём – праздником весны, красоты и любви! 🌸

💙Дорогие дамы, желаем вам весеннего настроения, которое будет согревать душу круглый год! Пусть каждый ваш день будет наполнен яркими красками, приятными событиями и искренними улыбками.

🌸Надеемся, что этот март станет началом новых свершений, подарит вдохновение для воплощения самых смелых идей и принесёт множество незабываемых впечатлений.

Будьте счастливы, любимы и всегда окружены вниманием!🔹

#8марта

🌸 Недавно в стенах Академии управления ДВФУ прошла стратегическая сессия «Влияние крупнейших политических мировых событий 2022/24 гг. на экономику и показатели промышленного производства России в перспективе 2025/35 гг.» для выпускников программ под руководством эксперта Андрея Лякина.

💖 На сессии рассмотрели различные аспекты стратегического управления, такие как анализ внешней и внутренней среды, разработка и реализация стратегий, управление рисками и возможностями, а также поговорили о мировых трендах.

Также мы вручили значок Академии управления ДВФУ Андрею Лякину и выразили благодарность за его вклад в развитие бизнес-сообщества нашего города 💖

Стратегическая сессия: эффективный инструмент для поиска и принятия важных решений. Согласны? 📍

🔥 — да, это точно!
❤️ — часто проводим стратегические сессии у себя в компании

#стратегическаясессия

HR и менеджмент: союз, от которого зависит ваш бизнес 💖

Вы замечали, что в одних компаниях HR — это просто отдел кадров, а в других — настоящий стратегический партнер? Почему в одних бизнесах персонал — это ключевая сила роста, а в других — бесконечная головная боль?

⭐️Недавнее исследование показало, что 80% успешных компаний поддерживают постоянный диалог между HR и менеджментом. Именно в таких организациях:

1️⃣ Руководители вовремя получают аналитику по персоналу и принимают решения на основе данных;
2️⃣ Линейные менеджеры знают, как мотивировать команды и снижать текучесть кадров;
3️⃣ Сотрудники понимают цели бизнеса и работают на результат;

А теперь представьте, что HR работает «по старинке»:

🚩Не анализирует, почему сотрудники уходят;
🚩Не обучает руководителей эффективному управлению людьми;
🚩Не помогает командам адаптироваться к изменениям;

Не нужно быть Вангой, чтобы предсказать, какой бизнес окажется впереди.

🌸 В марте слушатели флагманской программы MBA изучают HR-менеджмент, где учатся не просто управлять, а видеть стратегическую картину: как соединить HR и менеджмент так, чтобы это приносило прибыль.

Хотите прокачать команду и выстроить сильное HR бизнес-партнерство?
С 26 марта стартует программа MBA, подать заявку можно здесь

#исследования

Незабываемые семинары с Андреем Лякиным! ⚡️

🚀Мероприятие прошло на одном дыхании, увлекая участников в захватывающее путешествие по миру современного предпринимательства.

🏆Слушатели получили уникальную возможность погрузиться в глубокую философию бизнеса и изучить концептуальные основы менеджмента. Андрей мастерски раскрыл удивительное измерение предпринимательства, показав, что это не просто путь к финансовому успеху, а настоящее искусство, требующее творческого подхода, стратегического мышления и постоянного развития.

🤝Особое внимание было уделено риск-ориентированному подходу в управлении, который позволяет современным компаниям принимать взвешенные решения и эффективно развиваться даже в условиях неопределенности. Участники освоили ключевые инструменты управления рисками и научились применять их на практике для достижения поставленных бизнес-целей.

Уверены, полученные инсайты станут надежным фундаментом для новых достижений! 💙

#обучение #семинар

И снова повышаем квалификацию⚡️

Сегодня Академия управления ДВФУ для выпускников МРА и МВА организовала стратегическую сессию с Экспертом с большой буквы Андреем Лякиным⚡️

Андрей Юрьевич - человек, который заставляет задуматься и найти ответ о причинах тех или иных событий в мире, о том, что нас может ожидать в перспективе 5-100-500 лет, о том, какое место во всём происходящем занимает наша страна 🇷🇺

Сегодня речь шла о мировых трендах. В рамках встречи выступил и рассказал о структуре экономики и развитии отраслей Приморского края, а также о перспективах на ближайшие 5 лет⚡️

Отдельно затронули будущее здравоохранения и строительной отрасли нашего региона. Обсудили очень актуальный вопрос демографии⚡️

Выкладываю один интересный слайд, который заставляет понять причины происходящих в мире процессов. Если представить весь Мир как 100 квартирный дом со 100 жителями, получается, что Россия занимает 11 квартир, в которых живёт 2 человека, которые владеют 40% ресурсов😏

Сегодня в Академии управления ДВФУ стратегическая сессия «Влияние крупнейших политических мировых событий 2022/24 гг. на экономику и показатели промпроизводства России в перспективе 2025/35 гг.» для выпускников программ под руководством эксперта Андрея Лякина 🚨

#стратегическаясессия

🚀26 февраля состоялся первый день семинара «Риск-ориентированное управление в организации» под руководством эксперта Андрея Лякина!

В ходе насыщенного первого дня участники:
▪️Освоили ключевые понятия риск-ориентированного управления
▪️Разобрались в процессах управления рисками в проектах
▪️Закрепили полученные знания на практических занятиях

Благодарим всех слушателей за активное участие и заинтересованность в материале!

Следите за нашими новостями — впереди еще много интересного 💙

#рискменеджмент #обучение #семинар #развитие #управлениерисками

Прямо сейчас в Академии управления ДВФУ продолжается двухдневный семинар «Риск-ориентированное управление в организации» с Андреем Лякиным — экспертом в области управления большими и сверхбольшими социальными системами, а также управления будущим и смыслами ⚡️

#события

▶️Завершаем месяц постов про сервис-дизайн кейсом «Читай-город» и «Литрес». Как книжные ритейлы улучшили сервис с помощью JTBD — читайте в карточках!

⭐️26 марта стартует флагманская программа MВА. На ней слушатели научатся применять все инструменты сервис-дизайна, увеличивая тем самым не только прибыль бизнеса, но и количество довольных клиентов!

#исследования #сервисдизайн

Новый поток программы MHA стартует уже 29 марта! 🚀

☑️ За время обучения вы освоите методы стратегического планирования для развития медицинских компаний и получите знания и навыки для управления медицинскими организациями.

🎓 Программа Master of Healthcare Administration основана на сочетании теоретической и практической подготовки, реальных кейсах от экспертов отрасли и погружении в медицинское сообщество Дальнего Востока. На выходе вы получите интеллектуальный продукт, например стратегию развития, проект изменений или дорожную карту.

Вы получите объём знаний годовой программы всего за 9 месяцев. Программа фокусируется на практике и решении бизнес-кейсов, что позволяет сразу применять полученные знания.

📌Подать заявку можно на сайте

Остались вопросы?
🔔+7 (423) 206-15-25
🌐 academy@dvfu.ru

#новыйпоток #MHA

Дорогие друзья и коллеги!🚀

От имени команды Академии управления ДВФУ поздравляем вас с Днём защитника Отечества!🏅

Этот праздник напоминает нам о важности патриотизма и мужества. В этот день мы вспоминаем подвиги наших предков и гордимся теми, кто стоит на страже мира и спокойствия нашей страны🤝

Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и успехов во всех начинаниях! Пусть в вашей жизни всегда будет место для настоящих друзей, любви и счастья.

С праздником, дорогие защитники Отечества!💙

#23февраля

Команда Академии управления продолжает серию постов про сервис-дизайн 💙

Сегодня, в рубрике #исследования, кейс MR Group — застройщика, который с помощью сервис-дизайна сделал процесс приемки квартир более удобным и прозрачным, тем самым улучшив клиентский опыт 🏠

📃Зачем вообще понадобилось такое исследование?

▪️При анализе Customer Journey Map, выяснилось, что одним из самых стрессовых этапов покупки квартиры стала именно приемка квартиры у застройщика. Клиенты сталкивались с недостатком информации и не понимали, на каком этапе находится их квартира, а процесс получения ключей был долгим и запутанным.

▪️Для усовершенствования пути клиента, проектная группа провела отраслевой бенчмаркинг и серию CustDev, и выяснила, насколько девелоперам необходимо мобильное приложение как площадка для взаимодействия не только в процессе выбора и покупки жилья, но и для дальнейшей коммуникации с застройщиком.

🤝Как итог, в приложение были внедрены индикатор процесса с описанием этапов приемки, список необходимых документов и рекомендаций, а также гайд с фотофиксацией.

Кроме того, для отслеживания статусов по устранению недочетов, команда запустила push-оповещения об устранении недостатков.

Результатами исследования клиентского опыта и улучшения приложения стали:

1️⃣Снижение количество жалоб на этапе приемки.
2️⃣Клиенты стали чаще рекомендовать MR Group (рост NPS).
3️⃣Уменьшилась нагрузка на клиентский сервис.

▶️Кейс MR Group показывает, что грамотный сервис-дизайн не только повышает лояльность клиентов, но и помогает бизнесу оптимизировать процессы! Прочитать подробнее про ход исследования можно здесь.

👔Сервис-дизайн является одним из модулей флагманских программ Академии управления. Открытие ближайшей программа MBA - 26 марта. Успейте подать заявку и вывести свой бизнес на новый уровень!👔

#исследования #сервисдизайн

Отличные новости ⚡️

Академия Управления ДВФУ и образовательная школа «МАС-ПРОСТО» приглашают на двухдневный тренинг от Марии Домброван — эксперта Академии управления, бизнес-тренера и коуча.

«ЭВОЛЮЦИЯ БИЗНЕС-ПАРТНЁРСТВА»

🚀2 дня интенсивного обучения для тех, кто хочет узнать, как синхронизироваться, договариваться и фиксировать договоренности с Вашими партнёрами.

В процессе тренинга Вы:

◾️определите уровень зрелости и зоны роста вашего партнёрства;
◾️отработаете навык оформления договоренностей с партнёром (письменных и устных);
◾️научитесь управлять конфликтами и трансформировать их в win-win решения.

А так же получите:

🤝 Методичку со всеми слайдами программы;
🤝 Закрытый чат в telegram с автором программы во время и после программы.

Сегодня прозрачность и ясность в отношениях с партнёром — ключ к успеху в бизнесе и личной жизни. Не упустите шанс освоить действительно важные навыки 🏆

📷Мы подготовили подарок для участников: во время проведения тренинга предоставлена возможность сфотографироваться у ТОП-фотографа Екатерины Коцюбы и получить бизнес-портрет ⚡️

🗓Когда: 14-15 апреля 2025
📍Где: Владивосток, ДВФУ, корпус G

❗️Количество мест ограничено. Подробности и регистрация здесь.

#события #МарияДомброван

⚡️Сегодня в нашей рубрике «Рекомендации» Екатерина Колбина, руководитель Академии управления ШЭМ ДВФУ, рассказала о своей любимой книге «Как управлять корпоративным племенем» Даниэля Брауна и Итске Крамера.

📃 В этой книге авторы, корпоративные антропологи, исследуют проблемы взаимодействия команд, отделов и сотрудников, а также причины, по которым многие люди ненавидят свою работу. Они изучают лучшие культурные практики разных народов и предлагают способы их применения для построения и развития организаций.

🚀Если вы интересуетесь управлением и развитием бизнеса, рекомендуем прочитать эту книгу.

Делитесь в комментариях, какая ваша любимая книга по управлению?

#рекомендации

⚡️Напомним, что 26–27 февраля в Академии управления ДВФУ пройдет двухдневный семинар «Риск-ориентированное управление в организации» с Андреем Лякиным — экспертом в области управления большими и сверхбольшими социальными системами, а также управления будущим и смыслами. Подробнее о семинаре смотрите здесь

📍Место: ДВФУ, корпус G, Академия Управления ШЭМ
🗓Подать заявку можно по ссылке
📞Вопросы и подробности по участию: @dianakurzina |
+7 (953) 207-09-49 (Диана Курзина)

Количество мест ограничено, но еще есть время подать заявку!

#события #семинар #АндрейЛякин

Новый поток программы MBA-4 стартует уже 26 марта! 🚀

⚡️Эта программа предоставляет уникальную возможность приобрести современные управленческие компетенции, которые способствуют уверенному развитию вашего бизнеса и эффективному руководству компанией в условиях постоянных изменений.

📃Мы уже набрали полную группу, но готовы рассмотреть кандидатов, которые ещё не успели подать заявку.

Остались вопросы?
📞+7 (423) 206-15-25
🗣 academy@dvfu.ru

Присоединяйтесь к нам и получите знания и навыки, необходимые для успешного развития вашей карьеры!

#новыйпоток #MBA4

Заводить интересные знакомства можно не только на конференциях, лекциях и на рабочих встречах, но и на выходных, азартно играя в игры с единомышленниками! 🎮

Подготовили для вас самые интересные интеллектуальные игры с явками и паролями!

1. Мафия 🔫

Классическая психологическая игра, где участники делятся на мирных жителей и мафиози.
Цель — вычислить «преступников» до того, как они «устранят» всех остальных. Отличная возможность проверить свои детективные навыки и умение блефовать.

Где поиграть во Владивостоке: Клуб интеллектуальной игры “Мафия”

2. Что? Где? Когда?🦉

Интеллектуальная игра, где команды отвечают на сложные вопросы из разных областей знаний. Прекрасный способ проверить свою эрудицию и научиться мыслить нестандартно.

Где поиграть во Владивостоке: Клуб интеллектуальных игр «60 секунд» 

3. Бункер 🧟

Ролевая игра, в которой каждый участник получает уникальный персонаж. Цель — убедить остальных, что именно вы достойны места в бункере, спасаясь от апокалипсиса. Игра развивает навыки аргументации и креативного мышления.

Где поиграть во Владивостоке: Клуб интеллектуальной игры “Мафия”

4. Детективная квиз игра DETECTIT 🕵

Детективная игра, где команда расследует вымышленные преступления. Пять раундов - пять различных преступлений, от обычной кражи, до леденящих душу убийств. Почувствуйте себя настоящим сыщиком!

Где поиграть во Владивостоке:  Детективная игра «DETECITI» проходит по вторникам в Trinity Irish pub

5. Квиз, плиз!🧠

Интеллектуально-развлекательная битва, где команды отвечают на разнообразные вопросы, от логических задач до музыкальных конкурсов. Весело, познавательно и динамично.

Где поиграть во Владивостоке: игры проходят в разных локациях Владивостока, следите за расписанием на официальном сайте Квиз, плиз!
Чтобы записаться на игру - нужна скорость. Места разлетаются молниеносно.

🎯Выбирайте игру по душе и проведите выходные не только с удовольствием, но и с пользой для ума!

#подборки

Вчера, 12 февраля, у наших слушателей флагманской программы MBA-3 начался курс по сервис-дизайну. И мы, команда Академии управления, подготовили серию постов про сервис-дизайн, что это такое и с чем его едят!

Сервис-дизайн: как создать бизнес, в который клиенты влюбятся ❤️

Почему одни компании удерживают клиентов годами, а другие теряют их после первого контакта? Дело не только в продукте — важно, КАК клиент взаимодействует с бизнесом. Именно этим занимается сервис-дизайн.

💡Что такое сервис-дизайн простыми словами?

Это подход, который помогает выстроить удобное, понятное и приятное взаимодействие с клиентом на всех этапах — от первого касания до постпродажного сервиса. Он объединяет маркетинг, UX-дизайн, аналитику и психологию, чтобы сделать клиентский опыт лучшим.

🚀Как это работает в бизнесе?

✅McDonald's – изменил расположение касс и внедрил киоски самообслуживания, сократив время ожидания заказов и увеличив средний чек.
✅IKEA – продумала маршрут в магазине так, чтобы клиенты легко находили нужные товары и невольно брали что-то "по пути".
✅Сбер – упростил оформление карт и кредитов в приложении, сделав процесс интуитивно понятным.

📌Как внедрить сервис-дизайн в своем бизнесе?

1️⃣Пройдите путь клиента сами. Посмотрите на свой бизнес его глазами.
2️⃣Выявите слабые точки: где теряется время, где есть неудобства?
3️⃣Улучшите процесс: уберите лишние шаги, автоматизируйте, упростите интерфейс.
4️⃣Тестируйте и анализируйте: что клиенты говорят о вашем сервисе?

🔥Сервис-дизайн = рост продаж, лояльность клиентов и конкурентное преимущество.

#про_бизнес

🔥 Риск-ориентированное управление. Как превратить риски в возможности.

Друзья, отличные новости!

26–27 февраля в Академии управления ДВФУ пройдет двухдневный семинар «Риск-ориентированное управление в организации» с Андреем Лякиным — экспертом в области управления большими и сверхбольшими социальными системами, а также управления будущим и смыслами.

💡 Это не просто теория, а практический интенсив, где вы:

1️⃣Разберётесь в основах риск-менеджмента (включая ГОСТ 31000).
2️⃣Освоите методы выявления и оценки рисков.
3️⃣Научитесь внедрять риск-ориентированный подход в управление проектами.

Место: ДВФУ, корпус G, Академия Управления ШЭМ
Количество мест ограничено!

🔗 Подать заявку можно по ссылке
❓ Вопросы и подробности по участию: @dianakurzina | +7 (953) 207-09-49 (Диана Курзина)

#события

26 марта стартует новый поток программы MBA-4!🚀

Это уникальная возможность получить современные управленческие знания и навыки, которые помогут вам уверенно развиваться в бизнесе и эффективно управлять компанией в условиях перемен.

👨‍💼Для кого программа:
- Руководителей среднего и высшего звена
- Собственников малого и среднего бизнеса
- Менеджеров с высшим образованием и опытом управления от 2 лет

👨‍🎓Формат:
- 17 месяцев обучения
- Гибридный формат: очные сессии + онлайн
- Занятия раз в месяц по 4-5 дней

📇Что получите:
- Практические управленческие инструменты
- Компетенции в операционном, функциональном и проектном менеджменте
- Личностное развитие и новые бизнес-контакты

📌Программа включает 14 модулей и один выездной модуль, посвященных ключевым темам: от личной эффективности до цифровизации и управления данными.

Остались вопросы?
📞+7 (423) 206-15-25
📩 academy@dvfu.ru

Подробнее: https://academy.dvfu.ru/program/mba

Присоединяйтесь к лидерам бизнеса вместе с Академией управления ДВФУ! 📈

«БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ: современный управленческий процесс и практики на Дальнем Востоке России»🎓

Каждый день появляются новые идеи и подходы, которые меняют привычные методы ведения бизнеса. Мир трансформируется, а вместе с ним — и необходимость осваивать актуальные знания🌟

23 января 2025 года прошла встреча в рамках 208-го заседания Международного Бизнес-Клуба «Диалоги», посвящённая теме: «Бизнес-образование: современный управленческий процесс и практики на Дальнем Востоке». Участники обсудили новые направления в бизнес-образовании и познакомились с лучшими проектами выпускников Академии управления ШЭМ ДВФУ 🔝

⭐️Инесса Бабич, президент клуба, отметила:
«Современный успех — это не только умение быстро адаптироваться, но и качественное образование. В мире, где технологии развиваются стремительно, важно не упускать новые практики, которые могут стать драйверами роста».

⭐Спикеры встречи — проректоры ДВФУ Елена Гаффорова и Михаил Кривопал, а также руководитель Академии управления Екатерина Колбина — подчеркнули, что управленческое образование помогает взглянуть на бизнес с новой точки зрения и принять более эффективные решения.

Выпускники программ EMBA и MBA представили свои кейсы:

🎤Иван Ступаков, директор компании «Шедевры Сибири ДВ», рассказал, как обучение в Академии помогло улучшить стратегическое планирование и устойчивость компании к кризисам.

🎤Татьяна Степанова, руководитель «Космосити», поделилась, как офлайн-обучение помогло найти баланс в условиях неопределённости.

🎤Ольга Шлопак, собственник компании «Ракурс» отметила влияние корпоративной культуры на достижение целей.

🎤Ирина Вахрушева, основатель сети японской кухни «Ichiban», рассказала о трансформации сервиса и философии компании.

🎤Степан Гапонов, основатель и управляющий директор студии вокала «PROGOLOS», представил результаты анализа целевой аудитории, которые помогли в развитии его бизнеса.

🎤Олеся Фролова, руководитель компании «Энсола», подчеркнула важность командного обучения и развития корпоративной культуры для достижения высоких результатов.

🎤Андрей Доленко, основатель юридической компании «ИнДАсолекс», поделился, как обучение вдохновило на новые идеи и дало незабываемые впечатления, полезные для развития бизнеса.

О том, как прошла встреча, смотрите в нашем ролике🎥

#события