#эфир@myprofitroles
Волшебные таблетки, которые не помогут найти призвание

Разобрали икигай, тесты, коучинг, эзотерику и искусственный интеллект.

Если тема поиска призвания вам актуальна и животрепещуща в личных или профессиональных целях — приглашаем на бесплатный 3-дневный онлайн-практикум

«Формула призвания: как соединить удовольствие, ценности и смыслы в одном деле»

➡ Перейти на САЙТ

Именно в этот день 5 лет назад сказка стала былью, а идея реализовалась в проект. 

Да, коллеги, сегодня у нашей Академии день рождения. Юбилей. Первая серьёзная дата. 
Хотя для нас каждый год, это новый рубеж, которому мы рады. Но 5 лет это уже уровень-уровень. 😉

На день рождения принято принимать поздравления и подарки, и здесь мы тоже «подсуетились». 
Ещё год назад мы решили, что хотим видеть себя по-новому, представляться по-другому, и чтобы наш проект обрёл свой дом — площадку, в которой было бы всё, что мы делаем, при этом красивое, удобное и со смыслом. 

В общем, тут должно быть торжественное «та-даааам»: у нас появился новый сайт. 
Сайт Академии, который мы долго разрабатывали и согласовывали, потом смотрели, правили, и снова согласовывали. 
Сайт, в котором нам хотелось учесть каждую мелочь. 🫶

Год ушёл у нас на этот «переезд», но вот, наконец-то, мы можем официально его вам представить! 
Конечно, переезд, как и ремонт, никогда не заканчивается, и мы ещё будем дорабатывать и «докручивать» разные нюансы, но… бóльшая часть сделана, и мы этому очень рады. 

Чтобы долго не рассказывать о том, как там красиво и удобно всё организовано, просто приглашаем вас перейти по ссылке https://ipe-academy.com и оценить. 

Как и во всех наших проектах, нам была важна смысловая составляющая. 
Вы не представляете, сколько времени мы обсуждали с командой, как мы сами видим Академию, какие образы и ассоциации приходят, что нас отражает, а что нет. 
Всё-всё-всë, начиная с цветовой палитры, заканчивая формами различных значков. 

С основным цветом, может, мы не особо удивим — темно-синий был и есть наш любимый, это уже наш фирменный оттенок. 

А вот на детали хочется обратить внимание. 

Почему маяк? 
Как я уже сказала, мы долго обсуждали, как мы сами себя видим. Были идеи с деревьями и корневой системой, и порталы-матрицы и прочие элементы, способствующие переходу. 

А потом, услышав обратную связь студентов и клиентов, где вы нередко писали про «подсвечивание слепых зон» и «проливание света», «освещение пути» возник образ маяка, который нам всем откликнулся. 

Ведь мы действительно своим проектом стараемся «подсветить» дорогу к желаемому будущему. Для многих становимся тем самым маяком, который помогает выбраться из океана сомнений и переживаний, и начать действовать. 

Маяк — это ориентир. Для экспертов мы инноваторы и исследователи, для новичков — образ желаемого настоящего. 
Также маяк — это крепкая опора, когда в профессиональной жизни «штормит», и отправная точка на будущее. 
Вот этот дуализм смыслов нам пришёлся очень по душе. 

Надеюсь, вы его оцените тоже. 
Мы правда старались. И дизайнеры старались. 
В общем, все молодцы, и мы сами себе завидуем, смотря на такую красоту. 😃

На наш взгляд — всё максимально удобно и комфортно. 
Ваш хотели бы «услышать» в комментариях. 🙌🏻

P.S.: поздравления с юбилеем тоже принимаются 😉

В преддверии юбилея Академии мы с командой предались ностальгии: а как, собственно, всё начиналось. 

Интересно ведь, как мы дошли до жизни такой (шутка). 😉

Надо сказать, что сами удивились, как давно мы уже вместе. 

С некоторыми посчастливилось работать и до проекта. 🫶

Кто-то пришёл на самом старте — буквально из моего блога, когда в наших светлых головах только появились первые идеи, что мы хотим менять и как это делать. 
Сейчас даже весело вспоминать, сколько сомнений иногда одолевали по поводу программ и активностей, и как всё поменялось за 5 лет. 

Кто-то пришёл чуть позже, когда прошли уже первые запуски программ профориентации, и мы решили пробовать новые форматы. 
И даже с тех пор прошло несколько лет. 

За это время мы не только выпустили несколько сотен выпускников: у нас самих дети заканчивали школы и институты, рождались новые дети. 
Буквально на днях, например, мы всей командой смотрели трогательные кадры со свадьбы сына коллеги. 

И в общем-то, что хочется сказать. 
Классно, когда получается собрать вокруг себя людей, с которыми работать — это кайф. 
Круто, когда вы в команде все такие разные, но «смотрите в одну сторону». 

Ценно, когда, несмотря на все турбулентности в мире и жизни, вы остаётесь вместе: продолжаете поддерживать, создавать и просто выполнять задачки. 😉

Хочется пожелать самим себе отметить ещё не один юбилей вместе. 
Ну, а всем, кто читает этот пост — найти себе таких же классных людей и собрать команду, с которой если и страшно иногда, то совсем недолго. 🙌🏻

P.S.: в карусели некоторые из нас поделились «как это было». Если вы когда-либо задавались этим вопросом то вот ответ :) 

В преддверии юбилея Академии мы с командой предались ностальгии: а как, собственно, всё начиналось. 

Интересно ведь, как мы дошли до жизни такой (шутка). 😉

Надо сказать, что сами удивились, как давно мы уже вместе. 

С некоторыми посчастливилось работать и до проекта. 🫶

Кто-то пришёл на самом старте — буквально из моего блога, когда в наших светлых головах только появились первые идеи, что мы хотим менять и как это делать. 
Сейчас даже весело вспоминать, сколько сомнений иногда одолевали по поводу программ и активностей, и как всё поменялось за 5 лет. 

Кто-то пришёл чуть позже, когда прошли уже первые запуски программ профориентации, и мы решили пробовать новые форматы. 
И даже с тех пор прошло несколько лет. 

За это время мы не только выпустили несколько сотен выпускников: у нас самих дети заканчивали школы и институты, рождались новые дети. 
Буквально на днях, например, мы всей командой смотрели трогательные кадры со свадьбы сына коллеги. 

И в общем-то, что хочется сказать. 
Классно, когда получается собрать вокруг себя людей, с которыми работать — это кайф. 
Круто, когда вы в команде все такие разные, но «смотрите в одну сторону». 

Ценно, когда, несмотря на все турбулентности в мире и жизни, вы остаётесь вместе: продолжаете поддерживать, создавать и просто выполнять задачки. 😉

Хочется пожелать самим себе отметить ещё не один юбилей вместе. 
Ну, а всем, кто читает этот пост — найти себе таких же классных людей и собрать команду, с которой если и страшно иногда, то совсем недолго. 🙌🏻

P.S.: в карусели некоторые из нас поделились «как это было». Если вы когда-либо задавались этим вопросом то вот ответ :) 

Наши ожидания от легендарного практикума, посвящённого поиску себя в профессиональном мире, оправдались🔥

Но главное, что оправдались, коллеги, ваши ожидания!

Команда IPE-Academy прочитала каждый отзыв, каждый ваш комментарий — повтору «Формулы призвания» быть🚀

3-дневный практикум «Формула призвания: Как соединить удовольствие, ценности и смысл в одном деле»:

• c именными сертификатами и специальными материалами
• с домашними заданиями и обратной связью от преподавателей Академии
• с вечерними повторами в 19:30 по Москве для вашего удобства

✅ 15-17 апреля в 13:00 по Москве

Кто переживал, что получил не все материалы, не успел сделать домашние задания и отработать информацию на практике, обязательно присоединяйтесь к повтору 3-дневного обучения.

Зарегистрироваться, изучить подробную программу и как практикум поможет в поиске вашего призвания, можно так же на сайте:

ipe-academy.com/vocation

🚨 Мартовский дайджест от IPE-Academy

Чтобы перейти к интересующей вас новости, нажимайте на выделенный синим цветом пункт из списка ниже:

1⃣«Невидимая угроза: как распознать кризис среднего возраста у сотрудников» авторства Дины Муштановой

📃 Статья в журнале «Зарплата.ру»
🕒 8 минут

2⃣ Как белка в колесе: почему мы себя загоняем в бешеный рабочий ритм и как этим управлять?

🎙 Подкаст «А меня точно не уволят?»
🕗 66 минут

3⃣Поиск призвания: блажь или необходимость?

🎦 Эфир
🕗 47 минут

4⃣ Запуск нового бесплатного 3-дневного практикума «Формула призвания: Как соединить удовольствие, ценности и смысл в одном деле»

🎦 Вебинары
🕒 12 академических часов, возможен скорый повтор — следите за анонсами

5⃣ Окно входа для новых резидентов Ассоциации IPEA

🎓 Резидентство в Ассоциации экспертов в сфере профессиональной самореализации: регулярные мероприятия, интерактивы, чат с единомышленниками и дополнительная скидка на программы и продукты IPE-Academy
🕒 Подписка на 1 месяц или на 1 год, окно входа — 1-10 апреля. Узнать расписание на апрель, изучить условия и оставить заявку — на сайте

#дайджест@myprofitroles

Это было ле-ген-дар-но ✨

Возвращение легенды — нашего трёхдневного практикума прошло так, как мы и не надеялись.
Точнее, надеялись, но как в том фильме: где-то в глубине души. Очень глубоко. 😉

Потрясающая атмосфера, активные участники и реальные результаты — всё, о чëм только можно мечтать. Каждая лекция находила отклик, а домашние задания помогали найти ответы на вопросы, которые «висели» годами.

Мы с командой считаем, что мероприятие удалось.
Участники — тоже.
До сих пор с радостью читаем и собираем ваши благодарности. Спасибо вам за них 🙏🏻

Уже видим запросы о повторе «Формулы призвания»: коллеги, мы активно думаем в этом направлении, и с уверенностью говорим — повтор будет.

Обязательно следите за новостями Академии, чтобы не пропустить анонс.

Это было ле-ген-дар-но ✨

Возвращение легенды — нашего трёхдневного практикума прошло так, как мы и не надеялись.
Точнее, надеялись, но как в том фильме: где-то в глубине души. Очень глубоко. 😉

Потрясающая атмосфера, активные участники и реальные результаты — всё, о чëм только можно мечтать. Каждая лекция находила отклик, а домашние задания помогали найти ответы на вопросы, которые «висели» годами.

Мы с командой считаем, что мероприятие удалось.
Участники — тоже.
До сих пор с радостью читаем и собираем ваши благодарности. Спасибо вам за них 🙏🏻

Уже видим запросы о повторе: коллеги, мы активно думаем в этом направлении, и с уверенностью говорим — повтор будет.

Обязательно следите за новостями Академии, чтобы не пропустить анонс.

Это было ле-ген-дар-но ✨

Возвращение легенды — нашего трёхдневного практикума прошло так, как мы и не надеялись.
Точнее, надеялись, но как в том фильме: где-то в глубине души. Очень глубоко. 😉

Потрясающая атмосфера, активные участники и реальные результаты — всё, о чëм только можно мечтать. Каждая лекция находила отклик, а домашние задания помогали найти ответы на вопросы, которые «висели» годами.

Мы с командой считаем, что мероприятие удалось.
Участники — тоже.
До сих пор с радостью читаем и собираем ваши благодарности. Спасибо вам за них 🙏🏻

Уже видим запросы о повторе: коллеги, мы активно думаем в этом направлении, и с уверенностью говорим — повтор будет.

Обязательно следите за новостями Академии, чтобы не пропустить анонс.

🎙Как белка в колесе: почему мы себя загоняем в бешеный рабочий ритм и как этим управлять?

Это название свежего выпуска подкаста «А меня точно не уволят?», в котором мы c Аней Мельник, экспертом из HR, и Алёной Ленковой, экспертом из PR, обсудили работу как источник не только стресса, но и вдохновения.

• Как управлять своей карьерной стратегией и использовать ассессмент навыков в нашем изменчивом мире
• Как справляться с тревогой и страхом и чем они отличаются
• За счёт чего развивается навык самореализации и почему self skills важнее софтов и хардов
• Правда ли, что люди, имеющие глобальную профессиональную цель, более счастливые
• Какие инструменты помогут выйти из режима белки в колесе
• И как строить жизнь через концепцию «Работа — продолжение нашей жизни», чтобы совмещать с родительством и не жертвовать какой-либо из сфер

Переходите по ССЫЛКЕ, чтобы послушать подкаст. И пишите свои мысли, может, осознания в комментариях под этим постом😉

3 день практикума «Формула призвания» посвящён вопросу «Можно ли на этом хорошо зарабатывать?»💸

Сегодня в эфире разберём:

• Как деньги влияют на удовлетворённость профессией
• Почему работа «за идею» или только ради денег – это крайности
• Как выбрать оптимальный формат заработка
• И, главное, как соединить свои интересы, профессионализм и финансовую реализацию, не теряя смысла и удовольствия от работы

Интересно?) Присоединяйтесь к эфиру в 15:00 по ссылке: https://webinar.sazdina.ru/room/PP3

Участникам практикума IPE-Academy подготовила особенные подарки:

➡️ Итоговый чек-лист, который приблизит вас к своему призванию
➡️ План выхода на корпоративных клиентов: структура и ключевые правила
➡️ Алгоритм трудоустройства: куда и как устроиться в найм после обучения на эксперта по профессиональной идентичности

Как их получить, поделимся в эфире.

Присодиняйтесь, мы вот-вот начинаем: https://webinar.sazdina.ru/room/PP3

Встречаемся в эфире через несколько минут!😊

Сегодня второй день 3-дневного практикума «Формула призвания», на котором вы разберётесь:

• Как смысл и ценности формируют профессиональный путь
• Что происходит, если их не учитывать
• И как найти баланс между личной реализацией и пользой для других

В качестве домашнего задания вы сможете пройти тест на двигатели жизни и проанализировать свой значимый опыт, чтобы определить, что даёт вам ощущение смысла в работе🔋

Присоединяйтесь по ссылке: https://webinar.sazdina.ru/room/PP2

Коллеги, совсем скоро, в 15:00 по Москве встречаемся с вами на практикуме

«Формула призвания: Как соединить удовольствие, ценности и смысл в одном деле»

Всего за 3 дня, благодаря инструментам из технологии профидентификации, вы найдёте то, что многие ищут годами:

✔️Сегодня – разберётесь, какие способности могут стать основой потоковой деятельности и как создавать удовольствие в работе.

✔️Завтра – поймёте, какие ценности и смыслы лежат в основе вашей мотивации и как наполнять ими свою работу.

✔️Послезавтра – увидите, как финансовая мотивация влияет на призвание и можно ли хорошо зарабатывать на любимом деле.

Присоединяйтесь к эфиру по ссылке ниже в 15 часов⬇️

https://webinar.sazdina.ru/room/PP1

До встречи!

Если отбросить хиханьки-хаханьки, то примерно так себя ощущает человек, который не видит смысла в своей работе. 

Загибайте пальцы, если вам это знакомо:

✔️ Каждый день приходите в офис, делаете одни и те же задачи, но вообще не понимаете, зачем это нужно: миру, обществу, и вам в частности. 

✔️ Вы чужие на этом празднике профессиональной жизни: результаты его не радуют и кажутся незначительными, а в очереди на обесценивание своих достижений вы стоите в первых рядах. 

✔️ Вы выполняете обязанности, но не видите в них ценности. Тратите время и силы, но не получаете удовольствия, даже если есть результат. 

Вы как будто всё время на автопилоте — вроде и работается, а на душе кошечки знатно так скребутся. 

Потом хоп! — апатия, потеря мотивации, и вы уже одной ногой в выгорании.
Оно вам надо? Оно вам не надо. 

Предлагаю всё-таки найти в работе то, что потеряли или не находили ещё никогда — смысл. А также ценности и удовольствие. 

Поэтому вновь напомню вам о предстоящем трехдневном практикуме «Формула призвания» и приглашу присоединиться. 

Ссылка для регистрации ЗДЕСЬ 🙌🏻

#вебинар@myprofitroles

Ощущения, будто бежишь марафон в чужих кроссовках: тут трëт, тут жмёт и всё время хочется наконец-то избавиться от дискомфорта. 

Испытывать подобные чувства на ежедневной основе — такое себе удовольствие.

Кажется, что все вокруг знают, куда и зачем идут, а вы просто пытаетесь не сбиться хоть с какого-то известного вам пути.
Пусть он уже порядком надоел, и чаще вызывает раздражение, чем интерес. 

Вы чувствуете, что работа, которую вы выбрали, — это не то, о чем вы мечтали. Не то, от чего загораются глаза и хочется вставать по утрам.
Это не ваше призвание. 

Бороться с рутиной уже надоело. Тратить своё время и упускать возможности — тоже. А что делать, чтобы стало по-другому непонятно. 

Коллеги, отставить отчаяние. Поднимаем дух авантюризма и веру в прекрасное будущее. 
Тем более, у вас есть возможность сделать его таковым. 

Разобраться в себе: своих перспективах, талантах и целях. Найти свой профессиональный путь, среди тысячи других дорожек. 
Поменять гадость на радость, в конце концов. 😉

Предлагаю этим заняться в рамках трёхдневного практикума «Формула призвания: как соединить удовольствие, ценности и смысл в одном деле».

Три дня плотной работы над собой и своим профессиональным будущим при поддержке экспертов нашей Академии. 

Новый практикум — возрождение легенды. 
Квинтэссенция технологии профидентификации, обновленное содержание и инструментарий, поддержка на 200% от преподавателей и единомышленников. 
А ещё сертификаты и бонусы. 

Первый подарок — сразу после регистрации, а вот ссылка для регистрации: https://pro.ipe-academy.com/y/e5b1ff3

Забегайте 🙌🏻

#вебинар@myprofitroles

#эфир@myprofitroles
Поиск призвания: блажь или необходимость?

Поиск призвания — это необходимость или очередная отмазка, лишь бы не работать?
Разобрали, что же такое призвание и что будет, если работать не по нему.

‼️Открыта регистрация на бесплатный 3-дневный онлайн-практикум «Формула призвания: как соединить удовольствие, ценности и смысл в одном деле».

⏰ 26-28 марта в 15:00 Мск

Изучить программу подробнее и пройти регистрацию можно на сайте по ссылке: https://pro.ipe-academy.com/y/e5b1ff3

Обучение в сфере оказания медицинских услуг

Что касается сферы медицинских услуг, уже внесены изменения запрещающие оказывать услуги в дистанционном формате и предъявляются новые требования, относительно педагогов и материально-технической базы, для обучения медицинских работников. Организации обучающие медицинских работников должны подтвердить наличие соответствующих педагогов, наличие в составе медицинских учреждений в которых будет предоставлена практическая отработка навыков обучающихся и получить заключение о соответствии требованиям у Министерства Здравоохранения. 

Требования к уровню образования психологов

Ожидаются изменения, касаемые образования психологов. Теперь недостаточно иметь просто диплом о профессиональной переподготовке по направлению психологии. Необходимо будет, всем психологам, у кого нет базового образования по направлению психологии, получить его до 2029 года.

И тогда все дипломы о повышении квалификации будут иметь силу, и у экспертов по направлению психологии будет право оказывать данные услуги.
Также обсуждаются требования к психологам, решивших заняться частной практикой, в подтверждении своего трудового стажа не менее 3-х лет.

А что с услугами по профессиональной ориентации и профессиональной идентичности?

Можете быть спокойны.
Изменения не коснутся специалистов по профориентации, экспертов по профессиональной идентичности и требований к образованию в данной сфере.

Данное направление уже имеет регулирующие стандарты и признано официальной профессией.

В 2023 году был принят профессиональный стандарт «Профконсультант», который регулирует оказание услуг и помощи в выборе профессионального и карьерного пути гражданам всех возрастов на основе сравнения своих профессиональных предпочтений с потребностями рынка трудоустройства. Он действует с 1 марта 2024 года.

Данный профстандарт четко регулирует деятельность указанных специалистов, какими знаниями и навыками должен обладать специалист, как называется его должность или профессия и какое образование он должен иметь.

Давайте разберем подробнее.

Итак, профессиональным стандартом «Профконсультант» установлено:

1. Четкое описание трудовых функций специалиста по профориентации, таких как:
предоставление информационной и профессиоведческой помощи гражданам всех возрастов
оказание консультационной и обучающей помощи гражданам в профессиональном самоопределении и выборе карьерного пути
организация деятельности по профессиональному консультированию

2. Установлены наименование должностей и профессий:
Профконсультант
Профконсультант (карьерный консультант)
Ведущий профконсультант
Профориентолог
Профессиограф-профессиовед
Психолог-профконсультант
Специалист по профориентации

3. Установлены требования к образованию и обучению:
Высшее образование - бакалавриат
или
Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности.

То есть, у специалиста должно быть:
1. Или профильное высшее образование
2. Или иное высшее образование с обязательным прохождением профессиональной переподготовки (получение диплома о профессиональной переподготовке по программам дополнительного профессионального образования)

Базовая группа профильного высшего образования установлена по следующим направлениям:
-Управление персоналом
-Психология
-Социология
-Социальная работа
-Педагогическое образование
-Психолого-педагогическое образование

Также рекомендуют повышать квалификацию по данному направлению каждые 3 года.

Таким образом, направление по профессиональной ориентации и профессиональной идентичности имеет ключевое преимущество на рынке профессии, в том числе на рынке онлайн-бизнеса.

Поскольку имеет чёткое регулирование со стороны государства и по которому установлены стандарты профессиональной деятельности при оказании услуг.

Если в данный момент вы проходите обучение по профессиональной переподготовке в Международной академии профессионального развития, вы можете быть уверены в том, что вы получаете знания и образование согласно установленным стандартам.

Международной академия профессионального развития имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по дополнительному профессиональному образованию.

Программа обучения про профессиональной ориентации прошла проверку Министерством образования, на основании которой была выдана лицензия на оказание образовательных услуг по данному направлению.

Буквы закона о консультирующих профессиях.

В последнее время законы о регулировании деятельности тех или иных специалистов пишутся с небывалой скоростью.
Особенно это затронуло представителей консультирующих профессий. То есть, нас с вами.

Создаются новые «правила игры», дополняются старые, а эксперты в это время не могут найти точных ответов, что можно, что нельзя, а если всё-таки можно, то как.

Чтобы не гадать на кофейной гуще (что, похоже, очень скоро тоже будет регламентироваться законом 😉), а потом разгребать последствия, предлагаю прочитать справку, которую любезно составили для нас эксперты в этих вопросах — юристы в сфере онлайн-бизнеса с дружественного канала.

В этой справке всё о том, как вести свою деятельность в 2025 году представителям помогающих профессий. В том числе, специалистам по профориентации.

⚠️ Регулирование онлайн-услуг помогающих специалистов: какие законодательные изменения в РФ важно знать?
👩🏻‍⚖️ Разъяснения юриста онлайн-бизнеса Ксении Петренко

На сегодняшний день, со стороны государства проводятся мероприятия по регулированию деятельности онлайн-бизнеса, в том числе представителей помогающих профессий, оказывающих консультационные услуги.

Почему происходят изменения на законодательном уровне.

Сфера онлайн-бизнеса, инфобизнеса, куда относятся и онлайн услуги, никаким образом не регламентируется. Нет установленных правил, стандартов, по которым оказываются услуги, в том числе встречаются случаи недобросовестных предпринимателей, которые вводят своих клиентов в заблуждение, в результате чего потребители, обычные граждане становятся обманутыми и не получают услуги должного качества.

На основании вышесказанного и с учетом громких случаев о привлечении к ответственности известных блогеров государство решило навести порядок в этой сфере.

Давайте разберёмся, какие законопроекты сейчас рассматриваются и что от них ждать.

Запрет на рекламу эзотерических услуг

В рамках законодательных инициатив внесен законопроект на рассмотрение в Государственную думу о запрете рекламы услуг тарологов.

Также, в ближайшее время в апреле будет рассмотрен законопроект, который расширяет список эзотерических направлений по которым планируют запретить рекламу услуг алхимика, астролога, астропсихолога, аура-диагноста, биоэнергетического терапевта, ведьмы, духовного наставника (гуру), игропрактика, космоэнергета, кристаллотерапевта, мага, медиума, нейрографа, нейрокодировщика, нумеролога, нутрициолога, практика осознанных сновидений, расстановщика, регрессолога, рейки-мастера, ретритактиватора, руниста, рунолога, специалиста по васту, специалиста по тантре, специалиста по фэншуй, таролога, хилера, хироманта, чакра-терапевта, чакролога, ченнелера, цифрового психолога-астролога, эзотерического коуча, энергетического очистителя, энергопрактика, энергосессиолога, энерготерапевта.

Данный список в отношении некоторых помогающих профессий не совсем логичен. Например, непонятно по каким причинам среди эзотериков появились такие направления как нутрициология и игропрактика, но так или иначе законопроект на стадии обсуждения и окончательная его редакция будет утверждена в ближайшее время.

Если законопроект будет принят, то по данным направлениям эзотерики, не смогут рекламировать свои услуги, а Роскомнадзор будет уполномочен блокировать ресурсы, на которых будет размещена подобная информация.

И не забываем про ответственность о недобросовестной рекламе, под которую будет попадать рекламная информация об эзотерической деятельности, которая предусматривает штраф в размере до 500 000 рублей.

Часть 2: Что важно. И почему год.

Подобные изменения происходят не сразу. Не в один момент, ударившись о земь, человек обнаруживает себя там, куда хотел попасть.

К сожалению маркетинг, построенный на манипуляциях, очень часто рисует только вау-быстрый результат, игнорируя процесс, который как раз является ключевым для вау-результата.
И небыстрым.

И загружу вас окончательно – состоящим из системы этих самых процессов. Упрощая, много чего поделать надо, чтобы достичь успеха.

И достижение долгосрочных амбициозных целей, а самореализация – это долгосрочная и амбициозная цель – возможны только через путь. И пройти этот путь помогает профидентификация. Так как запускает в человеке такой внутренний моторчик, который сначала, иногда чихая и кашляя, и даже, порой, пробуксовывая, но всё же начинает работать.

И сперва на низкой мощности, иногда незаметно для нас, в моменте нам даже может казаться, что мы продолжаем стоять на месте, но он везёт нас медленно, но верно в сторону выбранной цели, постепенно ускоряясь.

Ведь если вы увидели и прочувствовали направление, куда вам действительно надо, такую картинку потом развидеть невозможно.

И день за днём тихой сапой ваш мозг последовательно совершает выборы, приводящие вас в итоге туда, где вы хотели оказаться.

Я извиняюсь за аллегории, но если я начну тут писать научные термины типа профессиональная идентичность, ключевые критерии успеха, потоковая деятельность и прочее – боюсь, большинство заскучает.

✅ Так вот, благодаря этому моторчику мои клиенты заводят успешные блоги с миллионными просмотрами рилс, после найма сразу открывают свой бизнес, обнаруживая у себя все необходимые для этого ресурсы, осуществляют кардинальные профессиональные переходы, устраиваются на работу в известнейшие компании-производители одежды класса люкс, попадают в команды крупных международных проектов, открывают свои ивент-агентства и много-много чего вдохновляющего реализуют.

И это не потому, что я какая-то гениальная.
Это потому что они гениальные.
Вы гениальные.
Каждый человек гениален.

И именно профидентификация позволяет человеку обрести настолько крепкую внутреннюю опору (моторчик, профессиональную идентичность), что остановить его становится практически невозможно.

Есть цель и мотивация упираться.
И мы начинаем свой путь.

🔋Если вы запутались, растеряны, опустили руки, записывайтесь на диагностическую консультацию по ссылке: https://pro.ipe-academy.com/PI

Давайте запускать ваш моторчик.
Набор в личную работу открыт.

В этот раз плюсом к 12 индивидуальным сессиям я хочу добавить групповые встречи!

3 групповые сессии по итогу важных блоков в индивидуальной работе и потом по одной раз в два месяца в течение года по окончанию индивидуальной работы –

чтобы вам проще было пройти выбранный путь.

Последние пару лет я нечасто консультирую, хотя стараюсь делать это регулярно. Практика – важная и любимая составляющая моей работы вместе с преподаванием 💁🏻‍♀️

Но к сожалению, особенно последний год, почти всё моё время съедает предпринимательская деятельность. И делает это так успешно, что только вчера я осознала - а ведь прошёл уже год с момента завершения работы с последней группой персональных клиентов.

Год – это отличное время для того, чтобы увидеть долгосрочные результаты проделанной на консультациях по профидентификации работы.

Уже спали эмоции открытий, исчез внешний мотивационный пендель, на котором далеко не уедешь, и становится видно, насколько фундаментальным получился результат.

Давайте смотреть.

✅ Клиентка, у которой были многолетние сложности с тем, чтобы заявить о себе как об эксперте успешно выступает на конференциях, снимает подкасты, завела телеграм-канал и недавно выиграла премию «Лучший игропрактик года».

Алина, поздравляю ещё раз. Ты очень крутая.

✅ Вторая клиентка, испытывавшая сложности с пониманием того, в каком формате ей продавать свою экспертизу и большое количество страхов, мешающих решиться на собственный проект, сейчас подаёт заявку в Фонд Президентских грантов.

Это не тот проект, что мы обсуждали в конце совместной работы, но это важный шаг к получению опыта для его реализации. И важный шаг для неё.

Оксана, восхищаюсь твоим прогрессом и желаю победы в конкурсе.

✅ Ещё одна клиентка недавно прислала мне фотографию своей новой онлайн платформы со словами «Кажется, у меня пошёл движ♥️».

Это очень талантливая девушка с огромным опытом в создании стартапов, которая в какой-то момент почувствовала, что никак не может перейти от идеи до её воплощения, быстро гаснет. Казалось, что это замкнутый круг.

И я так рада, что реализуемый ею проект так точно отражает её миссию и таланты, которые мы раскрыли на сессиях.

Саша, в очередной раз впечатлена твоей креативностью и чувством стиля. Уверена, что эта платформа - только начало.

✅ Ну и завершим обзор для меня тоже очень важным продвижением к глобальной цели одной из моих клиенток, у которой был запрос на выбор направления, разочарование в предыдущих выборах и полученных новых образованиях.

Совместно мы создали проект, который соединяет два её, казалось бы, совершенно несовместимых интереса – люди и технологии. И вот недавно я узнала, что она сделала первый и самый сложный шаг – устроилась в найм и уже несколько месяцев работает по выбранному техническому направлению. Это было сложно и получилось не сразу.

И я рада, что даже на этом первом полностью техническом этапе присутствует большая социальная польза – она работает тестировщиком доступности сайтов для людей с ограниченными возможностями. Это очень перспективное направление, после которого можно будет делать следующий шаг.

Кто учился у нас на PID-эксперта – знает какой. Оставим интригу.

Катя, поздравляю!

🚨 Февральский дайджест от IPE-Academy

1⃣«Переоценка современных HR-отделов: профессиональная идентичность, HR-Zero и человекоцентричность» авторства Дины Муштановой

📃 Статья в HRD
🕒 8 минут

2⃣ «Закон Хлейда, или Сложные задачи поручай ленивым: работает ли это на самом деле»

📃 Комментарий Дины Муштановой к статье SKILLBOX
🕗 2 минуты

3⃣Старт трекинга по созданию своей авторской игры в сфере профессиональной реализации «Своя игра»

🎓 Образовательная программа
🕗 12 недель, вы ещё можете присоединиться

4⃣ Запуск нового бесплатного 3-дневного обучения «Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд»

🎦 Вебинары
🕒 12 академических часов, старт ближайшего обучения — на сайте

5⃣ Новый вебинар по работе с выгоранием «Таблетка от выгорания: как перестать терять людей и себя»

🎦 Вебинары
📅 6 марта 15:00
🕒 3 академических часа

6⃣Окно входа для новых членов Ассоциации IPEA

🎓 Резидентство в Ассоциации экспертов в сфере профессиональной самореализации: регулярные мероприятия, интерактивы, чат с единомышленниками и дополнительная скидка на программы и продукты IPE-Academy
🕒 Подписка на 1 месяц или на 1 год, окно входа — 1-10 апреля. Узнать подробности и оставить заявку — на сайте

#дайджест@myprofitroles

🔥 Как понять, что вы уже выгорели? 

Можно пойти ко врачу за консультацией, пройти ряд обследований и закупиться витаминами, согласно рекомендациям. 

Но есть 3 но:
✔️ Это время. Его всегда не хватает. 
✔️ Это деньги. Их тоже не хочется тратить, особенно если можно этого НЕ делать. 
✔️ Это может быть неэффективно. 
Витаминчики и внедрение режима в повседневную жизнь не навредят, но саму проблему не решат. 

Выгорание — это не просто усталость. Это состояние, которое медленно, но верно отравляет нашу жизнь. 
И ждать момента, когда симптомы станут явными просто опасно: не будет сил даже на то, чтобы встать с утра кровати. 

Давайте проведем диагностику себя прямо сейчас: 

☑️ Работа стала только обязанностью, а не источником вдохновения и драйвером достижения целей.
☑️ Вы просыпаетесь уже уставшие, а засыпаете с чувством тревоги.
☑️ Вам всё сложнее заставить себя делать даже любимые задачи, либо делаете их «на автомате» — что воля, что неволя всё равно.  
☑️ Вы чувствуете бессилие и беспомощность: кажется, что всё,что вы делаете не имеет смысла. 
☑️ Концентрация снизилась: вы легко отвлекаетесь и не можете сосредоточиться даже на простых задачах, а любые сложности вызывают тревогу и раздражение. 

Если вы ответили «ДА» хотя бы на 2 пункта — вы в зоне риска. Если больше, чем на 3, ситуация критическая — нужно срочно действовать. 
  
Заняться этим предлагаю 6 марта на вебинаре «Таблетка от выгорания».

Это будет честный разговор о выгорании, без привычных и набивших оскомину советов о соблюдении work-life balance, которые дают временные улучшения, но не решают проблему. 

Вебинар бесценный по содержанию и эффекту, но для участников — абсолютно бесплатный.

Ссылка для регистрации ЗДЕСЬ
Вы знаете, что делать😉

#вебинар@myprofitroles

Коллеги, привет!

🚀 Мы по одному очень важному для Академии и амбициозному проекту проводим опрос среди молодежи о степени её осведомленности о возможностях трудоустройства в космической сфере, а так же в целом интересе к этой отрасли.

‼️ Нам нужно собрать побольше ответов, чтобы статистика была релевантной.

🙏 Буду рада содействию тех, у кого есть доступ к подросткам — вашим детям, ученикам, клиентам, студентам.

Если у вас есть желание нам помочь и дать на заполнение анкету, ниже прикрепляю ссылку на неё. Там всего 15 коротких вопросов с вариантами выбора.

https://forms.yandex.ru/u/67af10c9505690904943095b/
Возраст опрашиваемых 12 - 17 лет.

Заполнить анкету можно до конца этой недели.
Чем больше ответов, тем полноценнее будет картина. Важен каждый участник.

Заранее спасибо всем откликнувшимся 👍

Спрос на специалистов в сфере услуг вырастет. Но не на всех…
Кому Минтруд прогнозирует благоприятное будущее?

Недавно Минтруд представил кадровый прогноз на ближайшую пятилетку: на какие направления вырастет спрос, кто останется на стабильном хорошем уровне, а кого ждёт «упадок».

Что ожидаемо, но всё равно радует — специалисты сферы услуг по-прежнему остаются в категории высокого спроса. Правда, такое светлое будущее обещают не всем, и за него ещё нужно будет «побороться».

Например, снижение спроса ожидается в сфере торговли и госуправления — весомая часть процессов подлежит автоматизации, поэтому кадровая потребность в этой отрасли существенно снизится.
Ожидается, что к 2029 году в секторе торговли число рабочих мест снизится на 233 000, а в сфере госуправления на 66 000.

Сложные времена, согласно прогнозу, также ждут пиарщиков и маркетологов (минус 32 400 человек в направлении) и финансовых специалистов (минус 88 700 человек).

Разработчики и аналитики программного обеспечения останутся на высоком уровне спроса, а вот сферу персональных услуг, к которой относятся эксперты по профессиональной идентичности и профориентологи, ждёт рост — увеличение числа кадровой на 398 000 человек в секторе.

Растет потребность в медицинсĸих и парамедицинсĸих специалистах, таĸих ĸаĸ сиделĸи, реабилитологи, психологи, а таĸже в репетиторах, ĸоучах и тренерах. В сфере wellness и ĸрасоты востребованы специалисты по фитнесу, диетологи, ĸосметологи», — перечисляет директор по персоналу HR-платформы Skillaz Степанова.

Эти услуги пользуются спросом, потому что требуют вовлеченности, эмоционального интеллеĸта и индивидуального подхода, что делает невозможной их полную автоматизацию, уĸазывает Степанова.

Неудивительно, что именно сфера персональных услуг станет ĸлючевым драйвером роста занятости, создавая новые профессии и возможности для трудоустройства, считает она.


Однако, смотря на благоприятный прогноз, не стоит забывать, что и контроль качества предоставляемых услуг и знаний специалиста будет достаточно высокий.

Например, сейчас рассматриваются новые требования к психологам, где будет обязательным прохождения обучения в профильном вузе, а для профориентационных услуг с 2024 года действует профстандарт, согласно которому к специалистам выдвигается ряд требований.

В том числе, и об образовании — наличие диплома о профильном высшем образовании (психология, социология, педагогика, управление персоналом - бакалавриат) или документа о профессиональной переподготовке (250 часов).
Такой документ выдаёт наша Академия в случае успешной защиты дипломного проекта.

Также Минтруд в очередной раз подчёркивает необходимость привлечения «новых категорий» кадров — молодежь и граждане, ĸоторые по тем или иным причинам сегодня не работают.

А это значит, что вопросов относительно выбора работы и компании, подбора сотрудников в команду, адаптации и развития персонала будет возникать ещё больше, и специалистам нужно быть к этому готовыми — осваивать необходимые навыки и озаботиться получением необходимых для работы документов.

Коллеги, как вам такой прогноз? Согласны с ним или у вас другое представление о состоянии рынка труда в ближайшем будущем?

Коллеги, вчера прошёл первый день обучения «Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд»🔥

HR-специалисты, психологи, коучи, профориентологи и руководители собственных центров, консультирующие специалисты, педагоги — такое профессиональное комьюнити образовалось уже на первом дне обучения!

✅ Если вы пропустили вебинар вчера, вы можете присоединиться ко второму и третьему дню обучения, зарегистрировавшись по ссылке: https://pro.ipe-academy.com/y/11f9b85

Домашние задания для отработки знаний на практике и готовые материалы будут так же доступны на образовательной платформе.

⏰ Встречаемся 12-13 февраля в 15:00 по Мск

Для тех, кому удобнее подключиться в вечернее время, в 19:30 мы проведём повторы вебинаров!

Сегодня разберём работу с командами и их развитие через профессиональную идентичность:
- Как формировать эффективные команды с нуля и создавать синергию в уже сформированных командах
- Как повышать при этом мотивацию и выстраивать долгосрочные стратегии развития, где каждый будет чувствовать себя на своём месте

Всё о снижении текучести, повышении лояльности, вовлечённости команды и профессиональной самореализации🙌🏻

До встречи в эфире!

#вебинар@myprofitroles

Самый эффективный инструмент для работы с лидерами и командами — профидентификация 🏆

Эффективность, удержание, мотивация, обучение и развитие, а также бесконечная борьба сотрудников с выгоранием, стрессом и желанием уволиться — то, о чём в настоящее время переживает каждый бизнес, собственник.

❌И для решения таких ключевых задач шаблонных методов больше недостаточно...

Бизнесу в новых реалиях требуются стратегические партнёры, которые помогут перестроить управление персоналом и создать синергию в команде через профессиональную идентичность.

✅По этой причине IPE-Academy создала бесплатное 3-дневное обучение «Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд» специально для:

• HR-специалистов
• Работающих с бизнесом экспертов: психологов, коучей, карьерных и бизнес-консультантов
• Руководителей и владельцев бизнеса
• И всех, кто интересуется темой профессиональной самореализации

3 дня тенденций, статистики, алгоритмов работы с профидентичностью лидеров и команд, 3 дня практики по готовым материалам от Академии 🙌🏻

За 3 дня вы узнаете всё о том, как предотвращать кризисы, реализовать потенциал и строить карьеру со смыслом благодаря навыку профидентификации.

🔔11-13 февраля, 15:00 МСК

Ознакомиться с полной программой мероприятия и зарегистрироваться можно по ССЫЛКЕ

#вебинар@myprofitroles

📢 Внимание: АНОНС! 

Коллеги, привет! 

Возможно, вы уже видели эту новость в рассылках, но если нет, надеемся, что порадуем вас. 

Завтра начнётся новое бесплатное трёхдневное обучение «Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд».

На нём я расскажу, как работать с лидерами и командой, чтобы бизнес рос за счёт максимально эффективного применения талантов и потенциала сотрудников. 

📅 Даты мероприятия: с 11 по 13 февраля
⏰ Время: ежедневно в 15:00 по Москве
🎙 Формат: онлайн, с выдачей сертификата для участников всех трёх дней обучения. 

Это обучение с теоретической базой, построенной на последних исследованиях рынка, и практической частью для отработки полученных знаний. 
Раздаточные материалы, домашние задания и, конечно, обратная связь от наших преподавателей. 

Рекомендуем пройти обучение: 
— HR-специалистам
— Экспертам в сфере профессиональной реализации
— Руководителям и собственникам бизнеса
— Бизнес-консультантам 
— Экспертам, которые работают или хотят работать с бизнесом

И всем, кто хочет научиться грамотному управлению персоналом, за счет которого будут реализовываться цели компании и команды. 

Вас ждут увлекательные 3 дня и 3 тематических блока:

1⃣ Работа с лидерами и их развитие через профессиональную идентичность
2⃣ Работа с командами и их развитие через профессиональную идентичность
3⃣ Форматы сотрудничества с бизнесом для HR и бизнес-консультантов

А также полезные бонусные материалы, которые вы сможете применять в работе после обучения. 

Пройдите регистрацию, чтобы стать участником: https://pro.ipe-academy.com/y/11f9b85

Ждём вас на обучении! 

#вебинар@myprofitroles

Начало года — это время прогнозов, планов и построения целей.

Совсем недавно исследовательская компания Gartner проводила опрос лидеров HR-направления, чтобы сформулировать приоритетные задачи сферы на 2025 год.

Это интересная статистика, отражающая ситуацию на рынке и перспективы её развития.

В этой статье мы рассказываем о полученных западными коллегами результатах и даём комментарии сторон на них со своей стороны.

Вы узнаете:
✔️ топ-5 приоритетных направлений и чем они обуславливаются
✔️ в чем сложности реализации этих задач на сегодняшний день
✔️ какой прогноз на ближайшие 5 лет при разных условиях

Кликайте на ССЫЛКУ, чтобы узнать больше.

#статья@myprofitroles

🚨 Январский дайджест от IPE-Academy

1⃣ Обновлённое бесплатное 3-дневное обучение «Основы профориентации подростков»

🎦 Вебинары
🕒 12 академических часов, старт ближайшего обучения — на сайте

2⃣Запуск трекинга по созданию авторских профориентационных игр «Своя игра»

🎓 Образовательная программа
🕒 12 недель, старт — 18 февраля

3⃣Запуск скидок до 30% на обучения IPE-Academy для льготных категорий студентов

🎓 Действуют на все образовательные программы
🕒 Круглый год

4⃣Запуск блока «Инвестиции» в программе-акселераторе «Развитие»

🎓 Образовательная программа
🕒 6 недель, старт — 3 февраля

5⃣Преемственность профессии: как привлекать молодое поколение к «немодным» профессиям

📃 Статья в HRD
🕒 6 минут

🆕🆕🆕🆕🆕🆕🆕🆕🆕

6⃣«Нас заменят роботы»: как не потерять себя и работу в эпоху искусственного интеллекта

📃 Статья в Forbes
🕒 5 минут

7⃣HR на разрыв. Почему кадровики не успевают за бизнес-трансформацией

📃 Комментарий в Коммерсантъ
🕒 6 минут

8⃣Развитие отдельного профиля Instagram под направление профориентации подростков

🟪 *Компания Meta признана в РФ экстремистской организацией, её деятельность в стране запрещена
🕒 Регулярные мероприятия, исследования и экспертный контент

9⃣Создание отдельного Telegram-канала под направление профориентации подростков

🔵 Теперь всё о профориентации подростков будет публиковаться там
🕒 Регулярные мероприятия, исследования и экспертный контент

#дайджест@myprofitroles

Преемственность профессии: как привлекать молодое поколение к «немодным» профессиям

Коллеги, январскую колонку The HRD я посвятила ожиданиям от профессии у молодых сотрудников и тому, как изменить их отношение к немодным специальностям 🙌🏻

В статье вы узнаете:
• Какие профессии можно считать немодными и почему
• Как молодые сотрудники выбирают работу
• Насколько важен финансовый фактор
• Значение профессионального роста
• Как компаниям адаптироваться к потребностям молодых работников
• После найма: как удержать молодёжь на немодной работе

❗️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

#статья@myprofitroles

Как привлекать финансирование для своих проектов?

Коллеги, сегодня прошла встреча с участниками программы-акселератора «Развитие», где они представили свои проекты ✅

Тем, кому не удалось подключиться днём, мы выслали запись встречи на почту.

Следующий этап — привлечение инвестиций (гранты, соц.предпринимательство и другие доступные программы поддержки).

➡️ Этому в программе посвящён отдельный блок «Инвестиции», который стартует 3 февраля.

Если вы не являетесь участником программы, но у вас есть готовый проект, вы можете присоединиться к текущей группе и пройти путь подачи заявки на грант вместе с другими участниками.

❗️Всего за 6 недель вы соберёте все необходимые документы, обоснования для гранта и отправите заявку на грант.

Конечно, с поддержкой и сопровождением наших экспертов в этой сфере.

Обратиться к нашим менеджерам за условиями вы можете через заявку ЗДЕСЬ