⚡️ Почему редакторы KUDAGO переписывают ваши тексты — и это хорошо

Порой наши партнёры удивляются: «Мы уже всё написали — зачем переделывать?»

Ответ короткий: мы хотим, чтобы ваше событие действительно заметили.

Обычно мы пишем тексты сами — на основе брифа, который вы заполняете. Это наш стандарт: вы даёте факты и особенности, а мы превращаем их в понятный, живой и адаптированный анонс.

Иногда вы присылаете уже готовый текст — и это тоже возможно. Но даже в этом случае мы почти всегда его перерабатываем. Почему?

1️⃣ Во-первых, на KudaGo 100% уникальные тексты. Мы не публикуем пресс-релизы и шаблонные описания. Это не только про стиль — это про эффективность: уникальные формулировки лучше индексируются поисковиками и дают больше органического трафика на ваш проект.

2️⃣ Во-вторых, у KudaGo есть узнаваемый голос — тот, за который нас читают. Мы знаем, как преподнести событие так, чтобы читателю сразу стало ясно: «О, это для меня». А это значит:
🔴 меньше штампов, больше конкретики;
🔴 чёткий фокус: кому подойдёт, зачем идти, что интересного;
🔴 структура, которая ведёт к действию.

Так что если вы вдруг увидели, что текст «не совсем ваш» — это не ошибка. Это точная редакторская работа, направленная на результат!

⚡️ Зумеры vs миллениалы: как работают те, кто выгорел — и те, кто просто вышел из чата

В одном углу — миллениалы: дети кризисов, KPI и корпоративных героизмов. В другом — зумеры: выросли на осознанности, умеют говорить «нет» и не считают переработку знаком успеха.

И всё бы ничего, но теперь они работают вместе.

🔴 Миллениалы привыкли зарабатывать лояльностью. Быть удобными, работать сверхурочно, доказывать, что справятся. Карьера для них — это путь через выгорание, признание, выгорание снова. Они научились подстраиваться, держаться за стабильность и просить повышение с тревожной улыбкой.

🔴 Зумеры — другие. Они не боятся уходить. Не считают переработку подвигом. И точно не станут оставаться в компании, если им там не «ок». Они чётко знают, где границы, умеют их обозначить и вообще не воспринимают слово «лояльность» как обязательство.

В офисах и командах это часто приводит к внутренним столкновениям: разные представления о норме, разное отношение к коммуникации, к дедлайнам, к иерархии.

Но всё не так конфликтно, как кажется. Когда поколения начинают слушать друг друга, оказывается, что каждый приносит в работу что-то ценное.
🔴Одни — выдержку и умение доводить до конца.
🔴Другие — честность, ясность и здоровое отношение к труду.

Бизнесу сегодня приходится учитывать оба подхода. Потому что построить устойчивую команду можно только тогда, когда в ней все находят общий язык.

А в вашей команде — кто кого переучивает, а кто учится заново?

❤️ KUDAGO: Business | Подписаться

Учат в школе, учат в школе…

Сможете ли вы чему-то научить без лицензии на образовательную деятельность?

В условиях стремительного развития сферы образования вопрос лицензирования образовательной деятельности стал особенно актуальным. В рамках рубрики «от юристов KUDAGO» разбираемся: зачем нужна лицензия, кому обязательно требуется и какие риски вас могут ожидать в случае её отсутствия.

KUDAGO: Business | Подписаться

Тренд, который активно обсуждается в последнее время: зумеры vs миллениалы на работе

Если миллениалы строили карьеру, чтобы доказать, что могут, то зумеры просто говорят: «Мне не ок» — и уходят. И дело тут не в лени, а в том, что подходы к работе у этих двух поколений кардинально разные.

Миллениалы
🔴 лояльность компании = норма,
🔴 научились быть «удобными»,
🔴 часто работают на износ,
🔴 не всегда умеют отстаивать границы,
🔴 просят повышение с тревожной улыбкой.

Зумеры
🔴 лояльность себе > бренду,
🔴 чёткие границы: «Я не беру трубку после 18:00»,
🔴 умеют сказать «мне не подходит» и правда уйти,
🔴 ценят смысл, а не только стабильность,
🔴 могут в два года опыта вести себя как наёмный консультант.

Иногда они не понимают друг друга. Иногда работают в одной команде и учатся заново коммуницировать. А иногда — завидуют: миллениалы зумерам за спокойствие, зумеры миллениалам за выносливость.

А вам чьи установки ближе?

❤️ KUDAGO: Business | Подписаться

⚡️ Бизнес без исключений: истории женщин, которые идут вперёд

Трудно поверить, что когда-то женщине нельзя было учиться, работать, а иногда и выходить из дома без сопровождения мужчины. Сейчас женщины успешно совмещают семью и работу, превращаясь в настоящий пример для подражания.

Мы поговорили с женщинами из бизнес-мира, чтобы узнать больше о его правилах игры.

❤️ KUDAGO: Business | Подписаться

⚡️ Как начать утро, чтобы рабочий день не ушёл в прокрастинацию и пятый кофе

Продуктивность — не магия, а рутина. Причём не вся, а первые 30–60 минут дня. Именно они часто определяют, будет ли день собранным или развалится на бесконечные вкладки и срочные несрочные задачи.

Вот рабочая схема, которую можно адаптировать под себя:

1️⃣ Не прыгать в почту и мессенджеры с порога. Дайте мозгу проснуться, а не сразу тушить чужие пожары.

2️⃣ Сделать короткий план на день. Не из 28 пунктов, а из 3–5 задач, которые реально сделать. Один приоритет — остальное по возможности.

3️⃣ Разобрать стол / вкладки / голову. Даже 5 минут на порядок — и уже меньше визуального шума.

4️⃣ Начать с важного, а не срочного. Утром мозг свежий — лучше потратить его на стратегию, а не переписку.

5️⃣ Иметь свой ритуал старта. Чашка кофе, плейлист, 10 минут тишины или короткая запись в блокноте — главное, чтобы сигнал: рабочий день начался.

Устойчивые утренние привычки — это не про контроль, а про поддержку. Чтобы день был ваш, а не чужой.

❤️ KUDAGO: Business | Подписаться

⚡️ Возвращаем рубрику «от юристов KUDAGO»

За последние годы в законах о рекламе произошло столько изменений, что даже опытные игроки рынка вынуждены сверяться с лентой новостей чаще обычного.

Чтобы немного облегчить ориентирование в новых правилах, мы возобновляем рубрику с юридическим разбором актуальных вопросов.

Первый выпуск об одной из самых актуальных тем последних дней (которая в том числе касается нас самих) — трёхпроцентные отчисления с интернет-рекламы. Что это, кого касается и можно ли не платить — разобрали по шагам в карточках.

❤️ KUDAGO: Business | Подписаться

У нас на KUDAGO есть рубрика «В Питере — строить бизнес», в рамках которой предприниматели из Петербурга рассказывают историю своего проекта и делятся секретами успеха.

Сегодня в центре нашего внимания — гастрономические проекты. Делимся с вами подборкой популярных материалов:

🔴История сети стритфуда «VЛAVAШЕ»
О том, как можно с нуля переписать историю шавермы, объединить её с понятием «ЗОЖ» и сделать дизайн-кодом города.

🔴История ремесленной пекарни Enco
О человеке, который настолько ценит детские воспоминания, что решился на возрождение ремесленной хлебной традиции.

🔴История кофейни Hand
Как создателям удалось построить особенный уголок в спальном районе, где предпочтения гостей знают наизусть.

🔴История гастрономического проекта «Нарочито просто»
О переживаниях из-за плагиата, трудностях в ведении переговоров и о том, почему в Петербурге никогда не иссякнут идеи для подобных проектов.

❤️ KUDAGO: Business | Подписаться

⚡️ Исследование: рабочие встречи могут вызывать эффект «похмелья после совещаний»

Руководителям важно чётко планировать собрания, чтобы сотрудники не выгорали.

Исследователи из Гарвардской школы бизнеса выяснили, что деловые встречи могут вызывать у человека симптомы, схожие с похмельем. Их хоть раз испытывали свыше 90% сотрудников. Опрос работающих респондентов показал, что больше четверти обсуждений (28%) выбивают из колеи и так сильно, что потом сложно вернуться к продуктивной работе.

Участники исследования жаловались на следующие симптомы:
🔴снижение концентрации и мотивации;
🔴меньшая вовлечённость в работу;
🔴прокручивание в голове неудачных моментов встречи;
🔴чувство отстранённости от коллектива, желание побыть в одиночестве.

Многие люди пытаются сгладить неприятные ощущения за неформальной беседой с коллегами. Однако часто от этого негатив только растёт, а эффект похмелья усиливается. Он может длиться несколько часов, а иногда и до конца рабочего дня. Человек приносит злость и досаду домой, что плохо сказывается на личной жизни.

К «похмелью после совещаний» приводят:
🔴неуместные темы обсуждения (59%),
🔴отсутствие чёткой повестки и цели (59%),
🔴плохой тайм-менеджмент (53%),
🔴отсутствие результата (48%),
🔴неравное участие в разговоре (39%),
🔴неэффективный стиль управления (30%).

Поэтому эксперты составили рекомендации для руководителей, которые помогут сберечь нервы сотрудников:
1️⃣ Список вопросов и участников встречи лучше продумать заранее. Научно доказано: чем меньше группа, тем эффективнее проходит обсуждение. А сторонним специалистам можно отправить краткий пересказ беседы по электронной почте.
2️⃣ Во время разговора важно выслушать мнение каждого, не доминировать, а содействовать процессу. По итогам встречи обязательно нужно назначить ответственных за каждое принятое решение.
3️⃣ Совещание лучше рассчитывать на 30—45 минут, в итоге оно всё равно продлится чуть дольше (около часа), что укладывается в рамки нормы.

Сотрудникам после неудачной встречи советуют взять паузу и отвлечься от рабочих дел. Лучше отстраниться и физически: выйти на прогулку или хотя бы переместиться в другой кабинет.

❤️ KUDAGO: Business | Подписаться

Иногда полезно отложить таблицы, презентации и KPI — и просто послушать, как другие делают бизнес, ошибаются, пробуют снова и выруливают 🎧

Вот подборка подкастов, которые и про деньги, и про людей, и про стратегию без занудства:

1️⃣ «Время и деньги» — подкаст о том, как бизнес влиял на ход истории.
Здесь рассказывают, как торговля, предприниматели и неожиданные экономические схемы меняли Россию и мир — от пчёл в средневековой Европе до бурятского посёлка, ставшего бизнес-центром. История — не только про царей и войны, но и про деньги, рынок и смекалку.

2️⃣ «Конкуренты» — подкаст о настоящих бизнес-баталиях, в которых решалась судьба компаний.
Какие стратегии помогали побеждать, а какие приводили к краху? Вместе с «Точкой» и студией «Либо/Либо» разберёте реальные истории корпоративных противостояний — с фактами, драмой и выводами, которые пригодятся каждому, кто в игре.

3️⃣ «План Б» — подкаст о поиске своего пути к деньгам, свободе и жизни мечты.
Шеф-редактор Т—Ж Мария Долгополова и её соавтор Илья Иноземцев честно — и с юмором — исследуют, как заработать, где жить и почему финансовый успех начинается с таблицы в Excel и пары неудобных вопросов.

❤️ KUDAGO: Business | Подписаться

⚡️ Работаем без стресса: реально ли не выгорать?

Бизнес — это бесконечный поток задач, решений и рисков. Кажется, что без стресса здесь никак, но так ли это на самом деле?

На старте бизнеса легко попасть в ловушку «работаю 24/7», но переработки не делают никого успешнее — они делают лишь вас уставшими. Выгорание — это не знак усердия, а сигнал, что система сломалась.

Как сохранить баланс?
🔴 Делегирование — не слабость, а стратегия. Если вы делаете всё сами, то у вас не бизнес, а перегруз.
🔴 Гибкость в планах. Чёткий график полезен, но оставлять место для отдыха — не роскошь, а необходимость.
🔴 Фильтр на «срочные» задачи. Не всё требует немедленного решения. Главное — понимать, что действительно важно.
🔴 Забота о себе как часть бизнеса. Спорт, хобби, сон — это не про «потом». Это важная часть жизни, напрямую влияющая на вашу работоспособность.

Вопрос не в том, можно ли не выгорать в бизнесе. Вопрос лишь в том, как сделать так, чтобы ваше дело не сожгло вас дотла.

❤️ KudaGo: Business | Подписаться

⚡️ «ИИ Украдёт работу!», «ИИ заменит человека!» и другие страшилки об искусственном интеллекте — проверяем, где правда, а где фантазии.

Искусственный интеллект уже не просто тренд, а рабочий инструмент для бизнеса. Но вокруг него витает немало мифов: кто-то боится, что ИИ заменит сотрудников, кто-то ждёт, что он сам построит компанию мечты.

Редакция KudaGo разобралась в теме вместе с Иваном Самсоновым, руководителем группы прикладных исследований AI VK. Он развеял пять главных заблуждений о нейросетях и объяснил, как можно использовать ИИ с выгодой, а не со страхом. Читайте в нашем 🔗 материале.

Спойлер: искусственный интеллект не планирует никого заменять, но может сделать работу в разы эффективнее!

Тренды в бизнесе 2025: что будет определять успех?

Мир бизнеса меняется быстрее, чем когда-либо, и 2025 год уже задаёт новые правила игры. На какие тренды стоит обращать внимание компаниям, чтобы оставаться на плаву и расти?

Мы собрали несколько актуальных тенденций и спешим с вами поделиться.

KudaGo: Business | Подписаться

❤️ Команда KUDAGO поздравляет всех бизнесвумен с Международным женским днём!

В этот особенный день хотим пожелать неиссякаемой энергии, вдохновения и успехов. Пусть каждая новая идея делает вас на шаг ближе к поставленным целям!

А сделать так, чтобы о вашем бизнесе узнали больше, всегда помогут в KUDAGO. ❤️

⚡️ Как наполнить выставку людьми, а не только благоговейной тишиной?

Можно написать «Выставка, приходите» и запустить такое объявление в свободное плавание, но сработает ли оно? Вряд ли.

В KUDAGO у специалистов по продвижению есть специальный рецепт: анонсу нужно добавить немного digital-магии и капельку маркетингового чуда. В итоге даже те, кто случайно попал на сайт в поисках места для празднования дня рождения, узнает, что в городе проходит весьма необычная и очень даже интересная выставка.

Как в рамках нашего портала сделать выставку заметнее, рассказываем в кейсе KUDAGO x Анненкирхе.

⚡️ С 2020 года компании по всему миру экспериментируют с разными форматами работы — кто-то полностью ушел на удалёнку, кто-то выбрал гибридную модель, а кто-то вернулся к классическим офисам. В 2025 году выбор подходящей рабочей модели остаётся одним из ключевых вопросов для бизнеса.

Правильная модель — та, которая помогает бизнесу расти, а сотрудникам чувствовать себя вовлечёнными и продуктивными. Рассказываем как выбрать правильную модель!

❤️ KudaGo | Подписаться

⚡️ В феврале 2025 года сервис для изучения языков Duolingo запустил необычную маркетинговую кампанию, объявив в социальных сетях о «смерти» своего маскота — зелёной совы по имени Дуо. В сообщении компания с иронией отметила, что сова
«умерла, ожидая, пока вы пройдёте свой урок»,
и призвала пользователей воздержаться от негативных комментариев, предлагая вместо этого оформить подписку в память о Дуо.

Эта новость быстро распространилась в интернете, вызвав волну мемов и обсуждений. Пользователи делились шутками о настойчивых напоминаниях совы и её «пассивно-агрессивной» манере мотивировать к обучению.

Спустя некоторое время Duolingo представил плюшевую игрушку в виде Дуо, без предварительных анонсов, что стало неожиданностью для аудитории. Затем, 24 февраля, компания объявила: «Легенды не умирают», сообщив о «воскрешении» маскота.

Урок для бизнеса:
🔴 Нестандартный подход: креативные и неожиданные ходы могут привлечь внимание широкой аудитории без прямых призывов к покупке.
🔴 Вовлечение сообщества: создание поводов для пользовательского контента усиливает лояльность и расширяет охват.
🔴 Эмоциональная связь: игра на эмоциях и юморе способствует запоминаемости бренда и повышает интерес к продуктам.

❤️ KudaGo: Business | Подписаться

⚡️ Удвойте охваты за ту же цену!

Организуете концерт, выставку или любое другое мероприятие? Ловите спецпредложение! До конца месяца при покупке Пакета №4 вы получаете в два раза больше продвижения по цене одного.

Что входит в пакет?
🔴 2 недели закрепления анонса на сайте.
🔴 2 поста во ВКонтакте, Одноклассниках и Telegram.
🔴 2 e-mail рассылки вашей целевой аудитории.
🔴 2 попадания в блок «Главные события недели» и топовое размещение в календаре.
🔴 Креатив для поста (текст + изображение или видео).

Для кого это?
🔴 Концерты, выставки, фестивали.
🔴 Театры, мастер-классы и кинопремьеры.
🔴 Деловые мероприятия и гастрономические события.

Акция до конца месяца!

Готовы удвоить охваты?

Тогда клик!

🔴 Поздравлять клиентов, партнёров и подписчиков с праздниками — отличная возможность напомнить о себе. Но если сделать это небрежно, можно получить обратный эффект: от снижения вовлечённости до репутационных потерь.

Разбираем ошибки, которые стоит избегать при поздравлениях к 14 февраля, 23 февраля и 8 марта.

1️⃣ «Поздравляем…» и точка
Просто написать «С Днём всех влюблённых!» или «С 8 марта!» — это как подарить пустую открытку. Поздравление должно быть связано с вашим бизнесом и приносить ценность. Например, ресторан может предложить идеи для ужина, бренд одежды — подборку образов для свидания, а IT-компания — подборку интересных историй о женщинах в технологии.

2️⃣ Клише, которые никого не трогают
«Мужчины — защитники, женщины — нежные цветы». Так писать не стоит. Лучше сфокусироваться на реальных достижениях, интересах аудитории или добавить нотку юмора.

3️⃣ Поздравление ради охватов
Просто вставить шаблонную открытку и ждать лайков — слабая стратегия. Важно подумать, как поздравление может взаимодействовать с подписчиками: сделать подборку подарков, запустить флешмоб, провести конкурс или предложить бонусы.

4️⃣ Поздравления без смысла
«Поздравляем с 23 февраля! Хотите скидку?» — звучит странно, если нет логической связи с вашим бизнесом. Даже если в поздравлении есть спецпредложение, оно должно быть уместным и оправданным.

Хотите, чтобы о вашем бизнесе узнали больше и поздравления работали эффективнее? Мы поможем вам с продвижением. Кликните здесь!

⚡️ Личный бренд vs корпоративный: что работает лучше?

Предприниматели часто задаются вопросом: стоит ли развивать собственное имя или сосредоточиться на продвижении компании как отдельного бренда? У обоих подходов есть свои плюсы и подводные камни.

🔴 Личный бренд — это про доверие и эмоции. Люди быстрее начинают следить за конкретным человеком, чем за безликим бизнесом. Харизматичный основатель создаёт вокруг себя сообщество, формирует экспертность и привлекает клиентов напрямую. Такой подход хорошо работает в консалтинге, творческих индустриях и образовательных проектах. Но минус в том, что компания сильно зависит от репутации одного человека.

🔴 Корпоративный бренд — ставка на долгосрочную устойчивость. Клиенты выбирают компанию за продукт и ценности, а не за конкретное лицо. Это даёт больше возможностей для роста и привлечения инвесторов, но доверие к такому бренду строится дольше.

🤲Что выбрать?🤲
Если бизнес строится вокруг вашего опыта — личный бренд ускорит продвижение. Если хотите масштабироваться и работать независимо от личности основателя — лучше развивать корпоративный бренд.

Оптимальный вариант — комбинировать. На старте личный бренд помогает быстрее привлечь аудиторию, а затем можно усилить корпоративную идентичность.

Хотите, чтобы о вас узнали? Мы расскажем о вашем бизнесе! Оставьте заявку по клику.

Go по работам — регулярная рубрика на нашем сайте, где мы рассказываем о людях, которые являются экспертами в своей области.

Собрали для вас лучшие материалы по версии KudaGo:
🔴 Композитор «Майора Грома» про ускользающую мелодию, праздник пополам с рутиной и жизнь саундтрека в голове зрителя

🔴 Риелтор про ситуацию на рынке недвижимости и выгодные предложения от застройщиков

🔴 Основательница благотворительного проекта «Путь домой» про осознанную помощь, ценность жизни и ответственность за тех, кого мы приручили

🔴 Юрист по интеллектуальной собственности про народные представления о профессии, молодую музыкальную индустрию и Гарри Поттера

🔴 Кастинг-директор Татьяна Хречкова о режиссёрском видении, новых лицах в кино и будущем кастинга

🔴 Специалист по прокату репертуара в «Авроре» про любовь к кино длиною в 30 лет

🔴 Художник кинокостюма Анна Баштовая про рождение героя, важность его детства и костюмы, которые могут говорить

🔴 Главный редактор KudaGo про творческую сторону журналистики, стендапы, рыбу и кликбейтные заголовки

🔴 Актёр иммерсивного театра Кирилл Нагиев про работу с маской, импровизацию и спектакль «ВЕРНУВШИЕСЯ: Иная реальность»

Успех в бизнесе — это не только количество нулей на счету, но и невероятные истории людей, которые сумели преодолеть трудности и сколотить целое состояние. Вспоминаем 9 картин о восхождении к вершинам, жестокой конкуренции и живых примерах того, как страсть, упорство и находчивость могут привести к успеху.

А для рекламы пишите менеджеру или оставляйте заявку по ссылке.

❤️ KudaGo: Business | Подписаться

28 января — Международный день защиты персональных данных

В 2025 году защита персональных данных остается одной из самых актуальных задач для бизнеса, особенно когда речь идет о данных, собираемых через социальные сети и мобильные платформы. Важно помнить, что именно эти каналы стали основными источниками информации о клиентах, и их безопасность напрямую влияет на доверие к бренду и репутацию компании.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Как компании могут обезопасить данные?
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

1️⃣ Минимизация сбора данных
Лучше собирать только те данные, которые действительно необходимы для функционирования бизнеса. Это снижает риск утечек и облегчает соблюдение требований законодательства.

2️⃣ Соблюдение стандартов безопасности
В России существует Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», который регулирует, как компании должны работать с данными клиентов. Важно строго соблюдать эти требования и внедрять систему контроля за обработкой данных.

3️⃣ Регулярные проверки безопасности
Периодические аудиты и тестирование систем безопасности помогут оперативно выявить уязвим

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Защита персональных данных это стратегическая необходимость для бизнеса. Принятие эффективных мер по защите данных поможет укрепить доверие клиентов и избежать серьезных рисков.

Для более эффективной и качественной коммуникации мы подготовили несколько простых советов, которые помогут наладить деловую переписку. Сохраняйте их и используйте в будущем!

❤️ KudaGo: Business | Подписаться