#Вакансии в ИТ✅

Делитесь с друзьями, откликайтесь сами ⬇️

Middle Back C# https://hh.ru/vacancy/119648118?hhtmFrom=employer_vacancies

Middle DevOps https://hh.ru/vacancy/119485252?hhtmFrom=employer_vacancies

Middle Front https://hh.ru/vacancy/119701522?hhtmFrom=employer_vacancies

Middle IOS Developer https://hh.ru/vacancy/118984371?hhtmFrom=employer_vacancies

100% удаленка, ИТ-аккредитация.

Ссылка https://hh.ru/employer/2493662?hhtmFrom=vacancy

Ищут людей, которые готовы брать сложные и интересные
проекты, находить нестандартные решения и влиять на процессы
в компании.

Ты сможешь отвечать за свою карьеру и знать, что ждет
в будущем именно тебя, а Smartway поддержит на этом
пути.

HR для каждого

✨Присылайте ваши резюме мне.

Разберу на прямом эфире 🗣️

Без имен и личных данных покажу, как сделать ваше резюме лучше 💯

😍ТЕМА ДЛЯ ЭФИРА РАСКРЫТА! 📋

Опрос выявил победителя — оказывается, больше всего интересует 👉 СОЗДАНИЕ ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ.

📅 2️⃣8️⃣ апреля (пн), в 19:00 проведу прямой эфир, где расскажу основные лайфхаки и секреты резюме. Кратко и по делу.
Отвечу на ваши вопросы.

Отличное начало недели💯
Тула прекрасна ❤️

Хорошее настроение. Магнитные бури ушли. Пришла сезонная аллергия 😅
Радуюсь жизни, пока чихать не начала снова.
Захотелось фото оставить здесь.

Мой город Тула прекрасен. Приезжайте в гости 🙂‍↕️

Сегодня весь день болела голова🤕
Что там по магнитным бурям ? 😀

Голова прошла и есть тема, хочу с вами посоветоваться.

У меня есть HR-клуб в Туле. Уже больше 4 лет.

Хочу дать ему название.

Помогите с вариантами.
Можно в личку.

С меня благодарность и книга за вариант, который возьму в работу☺️

Как у вас с дисциплиной? 😉

Давно мне знакомо, что для результата отлично работает принцип маленьких шагов:

это когда шел, не сбился с пути, остался в ресурсе и делал по чуть-чуть, и в итоге есть результат🔥

Дисциплина нужна во всех сферах жизни, а еще нужен порядок и система.

Поэтому тут можно успеть присоединиться к движухе и клубу Насти, который организован как раз на тему привычек. Клуб называется NK | Routine Club🌿

Настю знаю давно, она уже 8 лет в нутрициологии (науки о питании), а что важно, с доказательным подходом + по образованию она биохимик.

Поэтому Настя решила собрать практические советы в одном месте и помочь во внедрении в жизнь полезных привычек⚡️

К слову, тема этого месяца — питание. Присмотритесь, возможно, это ваш знак.

🕰 Присоединиться можно до 19 апреля 23:59 по мск.

Аудио для рекрутеров и руководителей, кто ищет персонал самостоятельно.

💡 Подбор персонала — важно начать с понимания 📝

Часто слышу от клиентов: “HR не нашел подходящего кандидата!”
Причина — не понимаем, кого ищем.

🧑‍🏫 Составляют требования, забывая спросить себя: “Что именно этот сотрудник будет делать каждый день?”

👇Ключевая рекомендация:
1️⃣ Определить главные обязанности должности.
2️⃣ Выделить ключевые компетенции будущего сотрудника.
3️⃣ Сформировать четкий профиль вакансии.

❌Ошибочный подход:
— Начинать подбор сразу, надеясь “разобраться позже”.
Это ведет к потере времени и разочарованию обеих сторон.

✅ Лучший подход:
Четко сформулированная вакансия → ✨ Быстрый и качественный подбор сотрудников.

🌟 Хотите научиться эффективно подбирать персонал? Пишите. Передам весь опыт и знания, чтобы ваш бизнес процветал с подходящими сотрудниками.

ДИСАНИЯ

#расширяемсловарныйзапас

(от греч. «δυσ» — трудно и «ἀνίστημι» — встаю) — состояние, при котором человеку очень трудно утром встать с постели и приступить к повседневным делам. Дисания не связано с ленью, а часто вызвано стрессом, нарушением режима дня или другими факторами, влияющими на качество сна.

Кто сегодня в состоянии дисании ❓🌐

🔥 Провели прямой эфир по работе с искусственным интеллектом!
✅ За 45 минут создали бота в Telegram для проведения собеседований 🚀
📌 Запись эфира — обязательно посмотрите, будет полезно! ⭐️
👉 Если появятся вопросы — обращайтесь к Максиму @gorshunov_m, он поможет разобраться 😊

ТГ канал Максима

ВОПРОСЫ к прямому эфиру 👇

«Обучение до последнего вздоха»
Цитата клиента на консультации прям в сердце 🧡

Одна из моих важных ценностей это непрерывное развитие ☺️

Недавно проходила обучение, пришёл документ.
Хвалюсь😅

И вам рекомендую смелее рассказывать о том, что вы изучаете, узнаете новое и продолжать развиваться в любых ситуациях.

#советыкоторыенеспрашивали

Мастер-класс - огнище! В эти полтора часа вместилось все самое важное по коммуникации с сотрудниками и выстраиванию продуктивного и, самое главное, человекоцентричного процесса работы. Особенно понравилась авторская типологизация сотрудников по мотивации! Спасибо🙏

Такой отзыв на днях прилетел по моему МК, который делала ещё в августе.

Главное, что там базовые вещи, актуальные всегда.

МК можно посмотреть в записи.

Пишите лично, открою доступ.

Стоимость МК тут.

🚀 Прямой эфир: Автоматизация работы рекрутера с ИИ 🤖

Дата и время: 14 апреля, 19:00 📅

Тема: Создание бота для собеседования кандидатов 💼

Хотите узнать, как автоматизировать процесс подбора персонала и сделать работу рекрутера эффективнее?

Тогда присоединяйтесь к нашему прямому эфиру! 🎉

На встрече совместно с Максимом Горшуновым, CPO венчурных продуктов в Работа.ру и автором канала про нейросети @max_i_neiroseti, мы расскажем:

- Как использовать ИИ для оптимизации процесса найма 🧠
- Какие инструменты помогут сократить время на рутинные задачи ⏱️
- Как создать собственного бота для проведения интервью 🗣️

Ставьте напоминание 💯

Отметили 8️⃣месяцев Льва на концерте Павла Воли ☺️

Это был первый выход в свет с мужем без ребёнка 😊

Отметили 8️⃣месяцев Льва на концерте Павла Воли ☺️

Это был первый выход в свет с мужем без ребёнка 😊

СИЛА МЫСЛИ ЧЕКА.

Представьте себе такую картину.
Вы приходите к врачу, рассказываете о своей боли, а врач выписывает вам рецепт. Но вы… просто кладёте его в карман и забываете.

Теперь представим другое. Вы приходите к врачу, оплачиваете приём, получаете тот же самый рецепт — и вдруг чувствуете ответственность. Ведь теперь вы заплатили! Теперь каждая строчка рецепта становится важной, каждой таблетке придаётся значение.

Так и в карьере.
Когда мы платим за консультацию, советы начинают звучать иначе. Они обретают вес. Мы начинаем прислушиваться, действовать, внедрять. А когда консультация бесплатная? Ну, как говорится, бесплатный сыр...

Вот и получается, что деньги — это не просто средство обмена. Это своего рода «включатель» ответственности. Как будто, заплатив, мы сами себе даём разрешение воспринимать информацию серьёзно.

При этом даже бесплатные рекомендации могут привести к успеху. Если бы мы относились к ним с таким же вниманием, как к платным.

🤔 Может, дело вовсе не в деньгах? А в том, как мы сами воспринимаем советы?

#мысливслух

🛂 Выбор персонала — залог успеха.

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни компании процветают, а другие еле держатся на плаву? Всё дело в людях.

Представь ситуацию: вы нанимаете менеджера по продажам, а он оказывается интровертом, который боится звонить клиентам и совсем не стремится зарабатывать деньги.😱 Вместо того чтобы заключать сделки, он предпочитает тихонько сидеть в углу офиса... 🙈

Если человек не заинтересован в деньгах и не любит коммуникацию, вряд ли он сможет эффективно продавать. 💸

✨ Как выбрать правильного сотрудника?
Нужно уметь видеть не только опыт, но и мотивацию кандидата. Ведь даже самый талантливый менеджер будет бесполезен, если его цели не совпадают с целями компании. 🎯

🔍На консультациях по подбору персонала я подробно рассказываю, как выявлять ключевые качества кандидатов и делать правильный выбор! 📊

Пишите, всё решим.

Жизнь похожа на фотоаппарат📸
Лучше фокусироваться на том, что важно.
Запечатлевать хорошие моменты.
А если что-то не получается, просто сделать ещё 1 снимок 🎞

Понравилась фраза из книги «Ответ. Проверенная методика достижения недостижимого» авторов Аллана и Барбары Пиз.

💥 Анна на шее: как поменять жизнь за один вечер

В чеховском рассказе Анна сталкивается с ситуацией, где её прежние убеждения сталкиваются с новыми реалиями и меняется сразу все: и отношение к ней, и самооценка, и действия.

Кажется, сегодня такое невозможно? А вот и нет.
ИИ - та волшебная таблетка, которая изменила рабочую жизнь мою и изменит вашу.
Именно поэтому я приглашаю вас присоединиться к закрытому Telegram-каналу мини-курса HR в эпоху искусственного интеллекта.

Здесь уже доступны 11 уроков, и вскоре появятся ещё 3. Доступ в группу постоянный, а информация регулярно обновляется. Всё, что я изучаю сама, я делюсь с вами. Это возможность быть в курсе последних трендов и получить ценные инсайты.

🚀 Присоединяйтесь и открывайте для себя новые горизонты вместе со мной!

Фото для привлечения внимания сделала нейросеть 😀

🔥 Время на всё важное найти легко.

Лайфхак: удалить запрещённые и не запрещенные соцсети
с телефона на пару дней! 📵✨ Удивитесь, сколько времени освободится.

Как это работает?
— Без бесконечной прокрутки ленты начинаешь замечать моменты жизни вокруг себя и делать важное, не отвлекаясь на лишнее.
— Мозг отдыхает от информационного шума.
— Появляются часы для хобби, чтения, прогулок и общения с близкими.

Что вас ждёт?
— Больше отдыха.
— Время для саморазвития.
— Улучшение концентрации.
— Лёгкость и спокойствие.

Проверено ✔️

#советыкоторыенеспрашивали

Кстати, к бесконечным тг каналам это тоже относится.

Упомянул(а) Вас в канале

С 1 апреля 🥳

#пятницаРилс 😂😅

🎁 Кешбек от Вселенной: подарки, карьера и мотивация! 💼✨

Я знаю, как важно чувствовать поддержку, особенно, когда дело касается карьеры. Поэтому решила сделать вам 3️⃣ особенных предложения:

1️⃣ Карьерная консультация — для тех, кто уже долго ищет работу, но пока не нашел своё идеальное место. Вместе разберёмся, что мешает и как ускорить процесс.

2️⃣ Экспресс-диагностика резюме — быстрый чек-ап вашего CV, чтобы оно точно работало на вас.

3️⃣ Консультация для руководителей — помогу разобраться с вопросами мотивации сотрудников и улучшением рабочих процессов.

3️⃣ консультации в подарок 🎁!

Ставьте + в комментариях.
Первым 3 людям напишу лично.

P. S.: если стесняйтесь писать открыто, то пишите сразу лично мне. Подскажу.

Актуально тем, кто сейчас в поиске работы✔️
Подробнее в аудио ⬆️

Шаги к новой работе⬇️

1. Определение сильных сторон: Важно осознать свои навыки и компетенции, которые уже есть.
2. Формулирование желаемой работы: Опишите свою идеальную работу и то, чем бы вы хотели заниматься. Это поможет соединить ваши способности с вашими желаниями.
3. Анализ рынка труда: Исследуйте текущие вакансии и требования на рынке, чтобы понять, где ваши навыки могут быть востребованы. Это включает в себя мониторинг вакансий и изучение проблем, которые вы можете помочь решить.

А я с вами, ваш HR и карьерный консультант Наталья Маланий.

HR для каждого

🎭 «Ах, эти слабые стороны… Или драма одного вопроса на собеседовании».

Представьте себе картину: вы сидите перед рекрутером, уверенно отвечаете на вопросы, улыбаетесь — всё идёт идеально! Но тут, словно гром среди ясного неба, звучит вопрос:
— «Какие у вас слабые стороны?» 🤔

Сердце пропускает удар, пот холодный пробегает по спине... А ведь этот момент можно превратить в триумф! Как? Сейчас расскажу.

✨Главный секрет: честность + самокритика = доверие
Рекрутеры ценят искренность. Не нужно говорить: «У меня нет слабостей!» 😅 Лучше честно признать, что вы работаете над собой. Например:
— «Иногда я слишком увлекаюсь деталями проекта, забывая о дедлайнах. Но теперь я использую тайм-трекеры и делегирую задачи». 📊⏳

⚡️Второй ход: превращаем слабость в силу
Подчеркните, как ваша «слабость» помогает вам расти. Например:
— «Боюсь публичных выступлений, но это мотивирует меня развивать навыки коммуникации и уверенности». 🗣️✨

💼Третий нюанс: фокус на развитии
Покажите, что вы осознанно работаете над своими недостатками. Это сигнал, что вы готовы учиться и развиваться.
— «Раньше мне было сложно принимать критику, но сейчас я воспринимаю её как ценный фидбэк для роста». 🔄👍

А теперь самое интересное: почему лучше готовиться к собеседованиям с карьерным консультантом? 👀

💬 Я помогу увидеть ваши слабые стороны глазами работодателя.
🔍 Разберу реальные кейсы и предложу конкретные стратегии ответов.
📈 И главное — подготовлю вас так, чтобы каждый ваш ответ звучал убедительно и уверенно.

Обращайтесь.

«НЕУДАЧА — начало пути!» 🚀

Вы получили отказ после интервью? В голове крутится: «Ну вот, опять не получилось…».

⛏ Но давайте взглянем на ситуацию иначе!
Каждый отказ — это кирпичик в стене вашего будущего успеха. Ведь именно через такие моменты мы учимся, растём и становимся сильнее.

💼 Может быть, эта работа была не совсем вашей мечтой? Или условия оказались не такими радужными, как казались сначала?
✨ Возможно, прямо сейчас вас ждёт предложение, которое идеально подойдёт именно вам.

👍🏻 Главное - не сдаваться. Продолжать искать, пробовать, развиваться. Ваш оффер обязательно придёт, и тогда вы точно будете готовы схватить его обеими руками! 👌

📢Помните: каждый отказ — это не конец, а новый старт!

🔄 «Пересолил? Или просто перепробовал всё?» 🧂

Знакомо это чувство? Пробуешь один онлайн-курс за другим, читаешь тонны статей, смотришь вебинары до глубокой ночи... Но результат всё тот же: ❌ информация мелькает перед глазами, а потом исчезает, как дым. Почему? Потому что пытаешься собрать пазл из кусочков, которые не подходят друг к другу. Этот путь я прошла сама 🙈

👉 Обновлённый мини-курс «HR в эпоху ИИ».

📌 Что из нового?
1️⃣ Создание нейроаватара — твой цифровой двойник станет твоим помощником.
2️⃣ Транскрибация встреч и собеседований — забудь про бесконечные записи от руки.
3️⃣ Генерация уникальных изображений — креативность на максимуме.
4️⃣ И секретный урок 😏 — но это пока тайна!

✅ Плюс: 10 уроков уже в закрытом тг канале. Смотрите и применяйте сразу.
✅ Живое общение: общие созвоны 1 раз в месяц + мои голосовые ответы на вопросы.
✅ Видео-инструкции для мгновенного внедрения знаний при необходимости.

Старт 🚀сегодня.
Можно присоединиться.

Анкета для записи или пишите сразу 🔜лично.

Друзья, хочу поделиться с вами личной рекомендацией 🌟 - недавно я проходила обучение у Ольги Паратновой 🌹 - она руководитель-практик с опытом в 25 лет. Более 15 лет обучает руководителей разного уровня.

Могу сказать на 100%, что это было одним из самых полезных вложений в моё развитие. Благодаря её подходам и большому количеству практики 🛠️ я лично научилась лучше ставить задачи, легче делегировать, понимать ещё круче типы людей, их мотивации 👥.

Она знает, как сделать так, чтобы прибыль росла 📈, а у руководителя оставалась жизнь помимо работы. Она совмещает свою деятельность с семьёй 👨‍👩‍👧‍👦 и воспитанием 4-х детей, организовывает лекции по искусству и занимается благотворительностью ❤️. Ольга для меня огромный пример, человек, которым я восхищаюсь 👏.

В среднем компании под её руководством вырастали в три раза, рекорд — в 11 раз за 4 года 🚀.

Если вы:
- Не понимаете, какими рычагами воздействовать на команду, чтобы получить новый результат и масштабировать бизнес 🔧
- Выгораете от огромной нагрузки 😩. Постоянно что‑то делаете, но результатов не ощущаете
- А сотрудники мало стараются. Привыкли, что можно опоздать, сдать работу позже срока и не до конца доделанной ⏰

Присоединяйтесь к Ольге Паратновой. Руководитель Разумный.

Кстати, в закрепе вас ждёт бесплатный марафон по мотивации сотрудников 🎉. 5 ОШИБОК МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ ТОРМОЗЯТ ВСЮ КОМАНДУ 🛑.

Как создать образ компании для соискателей, который будет соответствовать действительности? 💜

Коллеги из makelove school приглашают нас на вебинар с iMpact LMS. В эфире обсудят создание и развитие бренда работодателя, а также обсудят важность онбординга для соискателей.

Что в программе:
💡 Как формируется образ компании у соискателей
💡 Что такое бренд работодателя и зачем он нужен
💡 Этапы разработки бренда
💡 Какие 6 элементов включить в онбординг, чтобы оправдать ожидания новичка
💡 Как помочь сотруднику быстро влиться в коллектив и найти общий язык с коллегами
💡 Кейс от makelove: «НейроМенделеев – новый сотрудник в СИБУРе»

Встреча состоится 20 марта в 11:00.
Регистрация – по ссылке

ЛИБРОКУБИКУЛАРИСТ

Звучит загадочно, правда?

#расширяемсловарныйзапас

Это слово пришло к нам из латинского языка и состоит из двух частей: "libro" (книга) и "cubiculum" (спальня).

Либрокубикуларист – это человек, который читает книги 📚в постели 🛌.

🔑 Как это может помочь в карьере?

- 📖 Расширение знаний: Чтение книг по специальности или смежным темам помогает быть в курсе последних тенденций и новшеств.
- 🧠 Развитие мышления: Чтение развивает аналитические способности и креативность, что полезно в любой профессии.
- 🗣️ Улучшение коммуникации: Чтение помогает обогащать словарный запас и улучшать навыки письменной и устной речи.

Даже такое, на первый взгляд, "некарьерное" слово, как "либрокубикуларист", может иметь прямое отношение к профессиональному развитию.

Самообразование и стремление к новым знаниям – это ключ к успеху в любой сфере. Лично я в это свято верю 😇

Самый Эффективный Способ Осознать Свой Опыт и Профессионализм в любой сфере🚀

Хочу поделиться с вами одной из моих любимых практик, которую я часто рекомендую на консультациях. Это простой, но невероятно мощный способ повысить самоосознание и оценить свой профессионализм.

Практика: "100 Пунктов, в чем я молодец" 📝

Напишите 1️⃣0️⃣0️⃣ пунктов, в которых вы молодцы, крутые или достигли любых результатов.

Это может быть что угодно: от успешных проектов до личных достижений, от навыков, которые вы освоили, до положительной обратной связи от коллег или друзей, от побед в школе, до маленьких ежедневных побед во взрослом возрасте.

Примеры Пунктов:

⦁ Успешно завершил(а) проект по срокам 🕒
⦁ Получил(а) положительную обратную связь от руководителя 📝
⦁ Освоил(а) новый навык или инструмент 🛠️
⦁ Помог(ла) коллеге в трудной ситуации 🤝
⦁ Достиг(ла) значимой цели в личной жизни 🏆
⦁ Классная жена, подруга, мама и тд...😍

Эта практика не только проста, но и очень эффективна. Она помогает вам увидеть себя с другой стороны, оценить свои достижения и повысить самооценку 💫

Главное ее сделать ✔️

А я с вами, ваш HR и карьерный консультант Наталья Маланий.

HR для каждого

#пятницаРилс
Правда, она такая

Я регулярно чищу Telegram каналы и разные чаты, которые мне неактуальны на данный период времени.

Сегодня случайно снесла комментарии в своей группе 😅 и такое бывает.

Всем отличной пятницы🩷

🤔| «Ты же помнишь, как мы когда-то вместе…» — но почему-то стесняется спросить о карьерных консультациях.

🤷‍♂️| «А вдруг неудобно?» — думает бывший коллега, хотя помощь была бы кстати.

💼| Но ведь поддержка и советы — это нормально! Я всегда готова помочь вам двигаться вперёд.

📞| Не стесняйтесь, обращайтесь!

Кандидат, который открыт к новым карьерным возможностям в винной отрасли, в областях импорта и экспорта вина и крепких спиртных напитков и организации винных мероприятий. ⬇️

Обладает обширными знаниями и навыками, включая торговое представительство, маркетинг и продажи как в сегменте on-trade, так и off-trade, в том числе в сфере HoReCa.

Имеет опыт организации дегустаций и проведения мероприятий на нескольких языках (английском, немецком, итальянском).

Пишите лично, вышлю резюме 📬

А вы читали рассказ Чехова "Злой мальчик"?

Этот рассказ не только о детских шалостях, но и о том, как наши поступки формируют нас как личностей.

📝В центре сюжета — мальчик, который, даже будучи маленьким, проявляет злость и озорство. Он обижает окружающих, не задумываясь о последствиях. На первый взгляд, это просто шалость. Но что стоит за её пределами? На самом деле, все мы, как этот мальчик, иногда можем позволить себе невежливость или пренебрежение к окружающим, думая, что никто не заметит.

А потом люди мечтают «надрать нам уши», хоть это и зачастую нерационально, и вот талантливый специалист никак не может сделать карьеру, хотя и знания, и навыки, и предприимчивость есть.

❓Как можно избежать попадания в такую ловушку? Начать с осознанности. Внимательно относиться к своим поступкам — ведь карьера, как и жизнь, строится на отношениях.

Каждый ваш шаг влияет на вашу репутацию. У меня как у карьерного консультанта - море способов, как выпутаться из даже самой сложной ситуации в вашей карьере.

✨ Если вам нужна поддержка в выборе правильного карьерного пути, карьерном сопровождении или в улучшении ваших навыков общения, я всегда готова помочь.

Пишите мне, и давайте начнем этот путь вместе! 🚀

Делюсь с вами полезными мыслями💬, отключаю своего перфекциониста.
Записывала в пт, выкладываю сейчас

Тема: Сравнение себя с другими. Как это может нам мешать или как может помогать в достижении своих собственных целей.

Кому актуальна тема, рекомендую к прослушиванию.

С 8️⃣Марта 🩷
Пусть все желания реализуются☺️

В честь праздника спец. предложение на мой мини-курс «HR в эпоху ИИ»:

При покупке 1️⃣ места, 2️⃣-е место в подарок 🫴

#пятницаРилс 😅 и такое бывает

НЕТВОРКИНГ

Знакомьтесь в комментариях.
Пишите, кто кому и чем может быть полезен.

Я начну:
Меня зовут Наталья Маланий, HR, карьерный консультант. Живу в г. Тула.

Могу помочь с трудоустройством и с подбором персонала🩷

Мини-курс «HR в эпоху ИИ».

Горжусь им.
Рекомендую всем рекрутерам, HR и руководителям, кто занимается подбором персонала. А также тем, кто хочет познакомиться с Искусственным интеллектом✔️

Отзывы прилетают до сих пор ☺️

По твоему курсу про ИИ
мне понравилось: все системно и структурировано. Полезные промты, можно было сразу пробовать. Ты давала советы сверх курса, и это очень круто! Я смогла на практике применять знания, и это мега круто!

Я бесконечно рада.

Решила к 💷😀 урокам добавить ещё🥹:
1. Создание нейроаватара.
2. Транскрибация встреч, созвонов, собеседований в текст.
3. Создание картинок🖼
4. Секретный урок 🤫

А также усовершенствовала мини-курс:
1. Уроки будут выходить 1 раз в день. Динамично. Узнали - попробовали - внедрили.
2. Добавила живого общения: 1 общий созвон в zoom для ответов на вопросы + мои голосовые сообщения (ответы на ваши вопросы)
3. Видео - инструкции для быстрого усвоения материалов.

Ох, будет ещё полезнее.

Старт перенесла на 24 марта.
Есть время зарегистрироваться.

Для тех, кто хочет здесь и сейчас открою доступ на первый поток.
Присоединиться в закрытый телеграмм канал и изучать уже сейчас. Без обратной связи от меня. Пишите лично.

Присоединяйтесь.

ТРЮИЗМ

#расширяемсловарныйзапас

(фр. truisme, от англ. true«верный, правильный») — общеизвестная, избитая истина, банальность. Трюизмом называют что-то самоочевидное большинству людей, что упоминается лишь как напоминание либо как риторическое или литературное высказывание.

Когда я говорю о резюме, очень важно помнить, что даже самые простые и очевидные факты, такие как необходимость правильно указать свои достижения или наличие конкретных навыков, играют ключевую роль в привлечении внимания работодателя. В этом контексте труизм гласит: «Ваше резюме должно быть четким и понятным». 📄👌

Существуют также «труизмы» в карьерных консультациях, такие как «важно знать свои сильные стороны». Это может звучать банально, но ответ на этот вопрос нельзя недооценивать✅

Это я сегодня так вдохновилась после мастер-класса «Формула Чехова», который провела Алёна Гейдт. Даже рубрику новую создала☺️

Алена, спасибо🙏

На МК поняла, как круто можно соединять моё любимое чтение книг на примере Чехова, с написанием интересных и полезных постов ✔️

Я в восторге. Комбо. Всё как я люблю😍.

Сочетать приятное с полезным легко это прям мой девиз ☺️

АМПЛИФИКАЦИЯ! 🌟

Новая рубрика #расширяемсловарныйзапас

Амплификация (от фр. , англ. Amplification — «увеличение»).

Это процесс усиливания и поддержания определённых сигналов или идей, и в нашем случае это касается карьерного роста и развития! 📈✔️

На карьерных консультациях всегда говорю, что каждый имеет уникальные способности и таланты. 💼
Но чтобы эти качества зазвучали на полную мощь и были замечены работодателями, необходимо правильно их "усилить". И здесь на помощь приходит грамотное резюме! 📝

3 марта (понедельник) проведу экспресс-диагностику вашего резюме в подарок 🎁
Пишите лично.

Правильное представление себя — это первый шаг к тому, чтобы ваши карьерные амбиции стали реальностью! 🚀

А я с вами, ваш HR и карьерный консультант Наталья Маланий.

HR для каждого

🎬 Маленькая большая ложь 🎥

Посмотрела 2️⃣- а сезона сериала.
Понравился. Осталась под впечатлением.

👩‍👧‍👦 Сюжет крутится вокруг 5️⃣ женщин, чьи жизни переплетаются через их детей и школу. Самое главное – это их взаимоотношения друг с другом и окружающими людьми.

🕵️Тайны, недосказанности и маленькие обманы начинают разрушать семьи и дружбу.

Есть над чем подумать.
В очередной раз поняла, что Коммуникации – ключ к успеху. Когда мы говорим открыто и честно, мы строим доверие. А когда доверие разрушено, восстановить его бывает очень сложно✔️

Рекомендую к просмотру.

Кто смотрел? Делитесь впечатлениями.

Первая международная конференция по эмоциональному интеллекту.

Узнала о мероприятии от коллегии.

Иду сама, делюсь с вами.

На конференции расскажут:

✅ Международные спикеры из Европы, Америки и России используют EQ в работе и жизни
✅ Представители бизнеса
изменили свои команды и результаты благодаря EQ
✅ Как вы можете использовать ЭИ для вашего роста и практики в коучинге
✅ Какие тренды в запросах компаний сейчас самые востребованные

Приходите на мероприятие, если:

💡 Вам откликается тема работы с эмоциями, состоянием и профилактики выгорания
💡 Вам интересны глубинные трансформационные подходы в коучинге
💡 Вы ищите свое уникальное позиционирование в профессии

Регистрация на мероприятие.

🎁 При регистрации вы получите подарок
«Практика работы с ценностями и своим видением».

Первая международная конференция по эмоциональному интеллекту.

Узнала о мероприятии от коллегии.

Иду сама, делюсь с вами.

На конференции расскажут:

✅ Международные спикеры из Европы, Америки и России используют EQ в работе и жизни
✅ Представители бизнеса
изменили свои команды и результаты благодаря EQ
✅ Как вы можете использовать ЭИ для вашего роста и практики в коучинге
✅ Какие тренды в запросах компаний сейчас самые востребованные

Приходите на мероприятие, если:

💡 Вам откликается тема работы с эмоциями, состоянием и профилактики выгорания
💡 Вам интересны глубинные трансформационные подходы в коучинге
💡 Вы ищите свое уникальное позиционирование в профессии

Регистрация на мероприятие.

🎁 При регистрации вы получите подарок
«Практика работы с ценностями и своим видением».

Коллега написала пост про то, почему карьерных консультантов ИИ не заменит.
Согласна с этим полностью.

Человеку нужен человек.

Ближайшие лет 20 точно.

Коллега написала пост про то, почему карьерных консультантов ИИ не заменит.
Согласна с этим полностью.

Человеку нужен человек.

Ближайшие лет 20 точно.

Прочитала у Фичизма про то, что карьерные консультанты станут неактуальными, потому что Google сделал свой Career Dreamer. Суть в том, что ИИ теперь может, мол, переваривать ваши навыки, опыт и интересы и выдавать актуальные профессии и вакансии. Удобно, спору нет. Но я убеждена, что ИИ не заменит живых карьерных консультантов. Вот почему.

Во-первых, ИИ — это отличный инструмент, но он всё ещё инструмент. Он выдаёт варианты, основанные на алгоритмах и статистике. А карьерное консультирование — это про человека, его уникальность, страхи, амбиции, мотивацию. Это про разговор, про понимание, где действительно болит и что нужно для роста. ИИ не поймёт, что вы боитесь менять работу из-за давления родителей или из-за синдрома самозванца. А хороший карьерный консультант поймёт.

Во-вторых, карьерный путь — это не просто «вот список вакансий, откликайся». Это стратегия, план, который учитывает не только рынок труда, но и личные обстоятельства человека. Я задаю клиентам вопросы, которые заставляют их задуматься о том, чего они на самом деле хотят, а не только о том, что им подходит по резюме. ИИ этого не сделает.

И наконец, давайте честно: кто из вас хоть раз видел идеальную рекомендацию от алгоритма? Музыка в плейлисте — не та, реклама — мимо, советы по фильмам — такие себе. Почему? Потому что любой ИИ основывается на том, что вы уже сделали, и часто не видит того, что вы могли бы сделать, попробуй вы что-то новое. Человек же может увидеть ваш потенциал даже там, где вы сами его не видите.

Так что да, ИИ растёт и может быть полезным инструментом, но заменить живой диалог и глубокую работу с человеком он точно не сможет.

#работа@kostinacareer

#пятницаРилс
Новый формат оффера для кандидатов считаю актуален на века ✔️☺️

Кандидаты 🚀

🔹 Продуктовый дизайнер
🔹 UI/UX дизайнер

🎯 Опыт в e-commerce, геймификации и дизайне мобильных приложений (B2C и B2B)
📊 Продуктовый подход
⚡️ Применение JTBD и CJM в дизайн решениях
🤝 Опыт работы с дизайн-системами, создание UI-kit

Пишите лично, вышлю портфолио.

Кто сейчас проходит собеседования, пишите мне лично слово 💬собеседование, и я вам вышлю топ-5 лайфхаков для прохождения любого собеседования.

Поздравляю с 23 февраля, с Днем защитника Отечества! 🇷🇺
Пусть настойчивость и целеустремленность, присущие настоящим защитникам, вдохновляют вас на достижение новых карьерных высот. 🚀

Желаю уверенных шагов на пути к вашим профессиональным целям и успешных свершений в каждом начинании! ⭐️

Основатель LinkedIn Рид Хоффман дал прогноз на 2034 год. Тогда, по его мнению, офисная работа станет редкостью.

Ему можно верить: еще в 1997 году он предсказал бум социальных сетей, позже продал LinkedIn за $26 миллиардов и говорил о развитии ИИ задолго до появления ChatGPT.

📌Что нас ждет по мнению Рида Хоффмана:

1. Фриланс и удаленка станут нормой — через 10 лет более 50% рабочей силы будут зарабатывать не в офисах, а удаленно.
Кстати, на эту тему провела захватывающую дискуссию с коллегой недавно.

2. Резюме потеряет значение — HR будет меньше обращать внимание на дипломы и должности, а больше — на реальный опыт и онлайн-портфолио. Личный бренд станет важнее, чем строчки в резюме.
Кстати, пока резюме актуально, я провожу диагностику резюме 📩

3. ИИ повысит продуктивность — нейросети помогут не только автоматизировать рутинные задачи, но и сосредоточиться на стратегии и работе с клиентами.
Потому перезапускаю мини-курс по ИИ для HR. Регистрируйтесь.

4. Мир микробизнесов — к 2034 году большинство людей будут совмещать разные роли: фриланс, работу в компании, инвестиции и даже управление своим бизнесом.

Источник

ПОКАЖИТЕ БАБУШКЕ 😉

Поделилась с Агентством городских новостей комментариями по рынку труда для 60+.

А вы знали, что в прошлом году эта категория соискателей получила в 2 раза больше откликов?

И еще один интересный факт. Основатели компаний в возрасте 55+ показывают значимо лучше показатели по выживаемости компаний. Опыт, жизненная мудрость, богатый нетворк и стабильная мотивация помогают в этом.

И моя любимая портфельная занятость - она для зрелых людей с опытом и экспертизой, не для юнцов.

А как в вашей компании относятся к «серебряным» кадрам?

Я знаю точно, что бывает интересная работа, когда вы занимаетесь тем, что любите и в чем вы разбираетесь или хотите самосовершенствоваться.

А как вы считаете?

Прохожу новое обучение, чтобы Карьерные консультации стали еще более результативными ✔️

Отзывы с мини-курса «HR в эпоху ИИ» подъехали.

Валентинки💌 от российского разработчика комплекса решений в области Identity Security

Если бы наши продукты могли отправлять валентинки...

Читаем открытки в стиле кибербезопасности и понимаем, что технологии тоже умеют любить. А еще заботиться о вашей защите не только по праздникам, но и каждый день ❤️

Индид | Подписаться

Любите то, что вы делаете, и делайте то, что любите🩷

📢 Делюсь лайфхаками, которые помогут вам подготовиться к собеседованиям✔️

1️⃣Изучите компанию, в которую собираетесь устраиваться. 📝Ознакомьтесь с её историей, культурой и последними новостями. Это поможет вам не только ответить на вопросы, но и задать свои. 🗨️

2️⃣Подготовьте свои ответы на такие вопросы, как: «Расскажите о себе» или «Каковы ваши сильные стороны?».

3️⃣Составьте список своих достижений🏆
Примеры вашего успешного опыта — отличный способ продемонстрировать свои навыки и компетенции.

4️⃣Подготовьте свои вопросы ❓Это покажет вашу заинтересованность в компании и позиции, а также даст возможность выяснить, подходит ли вам данная компания.

Следуя этим простым советам, вы будете чувствовать себя гораздо увереннее на собеседованиях.

Я с вами, ваш HR и карьерный консультант Наталья Маланий.

HR для каждого

Чем запомнилась уходящая неделя:

✔️Выложила 7 уроков на мини-курсе «HR в эпоху ИИ» .
✔️Провела 3 Карьерные консультации и 2 консультации по подготовке к собеседованиям. На новой неделе есть время для консультаций. Пишите.
✔️Написала 1 сценарий для Reels в запрещённую сеть. Это было сложно. Желание писать сценарии дальше пока пропало 🙈
✔️Проконсультировала по подбору персонала 1 компанию.
✔️Выступила на мероприятии.
✔️Ежедневно гуляла на свежем воздухе, кроме сегодняшнего дня. Захотелось после мероприятия быть дома 🏘

Дополнительно вырабатываю дофамин, подводя итоги недели☺️

И каждому рекомендую это делать. Регулярно. Так лучше осознаешь жизнь ☺️
#СоветКоторыйНеСпрашивали

Как удержать сотрудников: секреты успешного общения! 🚀

Сегодня я выступила на мероприятии для предпринимателей в г. Туле с темой «Как разговаривать с сотрудниками так, чтобы их удержать» в EStudio. Кстати, такой мастер-класс я уже проводила ранее, и его запись можно приобрести.

В ходе встречи мы обсудили множество важных аспектов: от подбора персонала до составления профиля кандидата и создания привлекательных вакансий. Я даже успела рассказать о типологии сотрудников, что вызвало живой интерес участников.

Я очень довольна организацией мероприятия и положительной обратной связью от всех присутствующих. Большое спасибо всем, кто смог прийти лично, и тем, кто будет смотреть запись! 💼✨

Как вы считаете, какие методы общения с сотрудниками наиболее эффективны для удержания талантливых специалистов? 🤔

Как удержать сотрудников: секреты успешного общения! 🚀

Сегодня я выступила на мероприятии для предпринимателей в г. Туле с темой «Как разговаривать с сотрудниками так, чтобы их удержать» в EStudio. Кстати, такой мастер-класс я уже проводила ранее, и его запись можно приобрести.

В ходе встречи мы обсудили множество важных аспектов: от подбора персонала до составления профиля кандидата и создания привлекательных вакансий. Я даже успела рассказать о типологии сотрудников, что вызвало живой интерес участников.

Я очень довольна организацией мероприятия и положительной обратной связью от всех присутствующих. Большое спасибо всем, кто смог прийти лично, и тем, кто будет смотреть запись! 💼✨

Как вы считаете, какие методы общения с сотрудниками наиболее эффективны для удержания талантливых специалистов? 🤔

Обзор РЫНКА ТРУДА январь 2025 ⬆️

Третий месяц подряд общерыночное значение hh.индекса находится в умеренной зоне: в январе 2025 он составил 4,8 пункта.

При этом мы видим, что сохраняется острый дефицит кадров в розничной торговле и умеренный - в медицине, продажах, рабочем и производственном персонале;

Так как январь традиционно «короткий» месяц из-за праздников, показатели среднего числа активных вакансий и резюме снизились относительно декабря практически во всех сферах рынка. При этом активность соискателей на 30% выше, чем в январе прошлого года.


Для работодателей в некоторых сферах динамика 📊кажется позитивная.

Для соискателей под вопросом🤔не всё так однозначно. Клиенты на Карьерных консультациях это подтверждают.

Есть сферы, где сильный кадровый голод, есть, где переизбыток кандидатов.

Как вы ощущаете со своей стороны?

#пятницаРилс
Основано на реальных событиях☺️

🚀 3️⃣ топовых кандидата на удалёнку в EdTech и MedTech.

Ищете сильных специалистов для ваших проектов?

У меня есть три проверенных профессионала, готовых присоединиться к команде на удалённой основе:

🔹 Продакт-менеджер
🔹 Проджект-менеджер
🔹 Продюсер

Что они умеют?

🎯 Опыт в разработке и внедрении образовательных решений для IT и медицины (B2C и B2B)
📊 Продуктовый подход
⚡️ Оптимизацию процессов
🤝 Опыт работы с кросс-функциональными командами

Готовы обсудить детали? Пишите лично! 💬

#кандидаты

Чем запомнилась уходящая неделя:

✔️Запустила мини-курс по нейросетям для тех, кто занимается подбором персонала. Второй поток курса стартует с 1 марта.

✔️Рассказала про кейс-форум, который состоится в Москве в апреле.

✔️ Сделала свой нейроаватар.

✔️Начала вводить прикорм ребёнку (неожиданная информация для разнообразия контента 😅)

✔️Прошла более 60 тыс шагов 😳

✔️ Прослушала до конца 2 книги 📚(про позиционирование и про продажи)

Это я так решила дополнительно вырабатывать дофамин, подводя итоги недели☺️

Готовлюсь к прямому эфиру.

Тема: Будущее работы: удалёнка или офис - что нас ждёт?
📅Дата: 4 февраля (вторник)
🕔 Время: 19:30

Присоединяйтесь к дискуссии о будущем рабочего пространства❤️

Обожаю Ольгу❤️

Как хвалить ребёнка

То, как мы разговариваем с нашими детьми, определяет, каким будет их внутренний голос.

Внутренний голос — это тихая и незаметная со стороны, но очень влиятельная часть нашей жизни. Внутренний голос направляет нас, когда мы сомневаемся, останавливает, если нам грозит опасность, успокаивает, когда страшно.

Если мы постоянно говорим детям о внешности, то внутренний голос будет нашёптывать выросшему ребенку о потребности похудеть, накраситься или надеть дорогую одежду.

Если мы сравниваем ребёнка с другим, то внутренний голос будет говорить ему: "тебя не достаточно, будь лучше, соревнуйся".

А вот если мы будем говорить ребёнку о том, как любим его, подчёркивать его сильные черты, напоминать о том, что он важен и нужен, его внутренний голос будет звучать как поддержка.

Например, так:

— Рядом с тобой тепло.

— Спасибо за то, что ты есть.

— Ты так хорошо умеешь заботиться о других.

— Ты всегда находишь необычные решения.

— Ты так заразительно смеешься.

— Восхищаюсь твоей способности радоваться мелочам.

— С тобой так интересно разговаривать.

— Ты так внимательно слушаешь!

— Ты на всё смотришь с оптимизмом.

— Ты в каждом умеешь найти хорошее.

— Мне очень нравится твоя настойчивость.

— Твоё любопытство и желание во всём разобраться восхищают меня.

— С тобой не бывает скучно.

Каким вы хотели бы сделать внутренний голос для ваших детей? Поделитесь в комментариях.

#пятницаРилс
В тему нейроаватара. Это я 😀😅

Сделала свой нейроаватар✔️
Когда работаешь в декрете, важно уметь делегировать ☺️

Как я рада, что на государственном уровне продвигают идеи, которые соответствуют моим ценностям.

Совмещать семью и карьеру можно ☺️
Было бы желание.
Ресурсы найдутся✅

И еще 🎁
При регистрации на конференцию в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод HrForEveryone5 и получите скидку 5️⃣%.

💥 Приглашаю вас принять участие в XV кейс-форуме “Внутренние коммуникации для бизнеса 2025: От вовлеченности сотрудников к целям компании: практики 2025”!

🗓 Даты: 2 и 3 апреля 2025г.
📍 Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция
+ Специальный онлайн-день, 9 апреля “Диджитал-каналы & контент во внутренних коммуникациях”.

🎤Среди спикеров крупнейшие компании: Самокат, Metro Россия, Азбука Вкуса, Inventive Retail Group, Бургер Кинг Россия, Dodo Brand, Гринатом, Яндекс Вертикали, ВТБ, Газпромбанк, Экспобанк, ВСК Страхование, ПЭК, Сибур, НЛМК, Газпромнефть, Самолет, Headhunter и многие другие.

🎯 Посетив форум, Вы найдете решение по следующим вопросам:
· Как выстроить взаимосвязь стратегии внутренних коммуникации с бизнес-стратегией?
· Как выстроить систему внутренних коммуникаций, которая поддерживает бизнес-цели?
· Как добиться реального вовлечения сотрудников и вовлечь руководство во внутренние коммуникации?
· Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
· Как выбрать и эффективно использовать каналы коммуникации для разных возрастных групп и категорий персонала?
· Как каскадировать прямую коммуникацию от руководства до сотрудников?
· Как объединить всех сотрудников в одном информационном поле?
· Как использовать современные технологии и инструменты для автоматизации и улучшения внутренних коммуникаций?

Ожидаемое количество участников: более 150 директоров/руководителей по внутренним коммуникациям и сферы корпоративной культуры в зале и онлайн.

🧩 Уникальные преимущества форума:
· Это практический форум, основанный на реальных кейсах крупных компаний России реального сектора
· Специальный онлайн-день про диджитал-каналы
· Более 80% кейсы
· 11 воркшопов
· 2 стратегические дискуссии
· 2 аналитических доклада со свежими данными
· Каждый кейс является элементом выстраивания СИСТЕМЫ внутренних коммуникаций.

👍 Приходите и получите актуальные кейсы по тому, как сделать внутренние коммуникации инструментом достижения бизнес-целей через системное вовлечение руководителей и сотрудников!

➡️ Ознакомиться с подробной актуальной программой и зарегистрироваться

Реклама ООО "Кворум" ИНН 7751139224