Неделя пролетела молниеносно, как и все недели, в которых я живу. Пишу вам из Новороссийска.
Провели очередную встречу по проектной деятельности на тему набора, адаптации и сохранения сотрудников; продумали план мероприятий на апрель, включили в него то, что уже понравилось ребятам и зарекомендовало себя.
Произошло кадровое изменение: наставник, которого вы уже знаете по моему контенту, приняла решение уйти из компании. Такое бывает. Любые изменения ведут к лучшему. Для себя я приняла решение выбрать нового наставника из своего офиса. Считаю, что воспитанники офиса лучше передадут его энергетику. Я предложила должность наставника Дане Мальцевой и очень рада, что она согласилась, поскольку вижу в ней потенциал сотрудника, который сможет и работать, и развивать новую команду, встречая молодых агентов, приходящих в офис.
Прошел турнир по волейболу. Мои ребята в большей степени игроки в футбол. У нас практически не было забивающих, и мы знали, что столкнемся с сильной командой. Задачей было показать красивую игру — и мы выполнили её на все сто процентов. Мои ребята бились до конца!
В восторге от тренинга Алексея Моловинского, потому что после него мне удалось показать своей команде развернутую картину мира и сформировать видение будущего. Тенденции глобальные, есть прогноз экономического роста вплоть до 2028 года, когда российская экономика укрепится настолько, что сможет конкурировать с самыми сильными экономиками мира. Во-первых, это воодушевляет. Во-вторых, именно сейчас — время и место для формирования задела на будущие финансовые достижения. У тех, кто так поступит, финансовые показатели будут на совершенно другом уровне, когда начнется экономический рост. Многие стратегии стоит пересмотреть в связи с этим. Если все верно продумать, будешь на коне.
Март прошел неоднозначно. Показатели не совсем те, что ожидались. Одна площадка дает результат, тянет и вывозит амбиции. Вторая, напротив, заявленный результат не вытягивает. Есть меры, которые необходимо принять. Будут и индивидуальные беседы, и трекинг достижений каждого сотрудника. Рынок живой и нормальный — такой, каким он был до 2020 года, а на таких рынках мы уже работали. Время переключиться с модели 2020–2022 годов и начать думать и действовать по-другому.
Из приятного: встречалась с новыми студентами. Есть с кем работать, кому передавать опыт и кого учить. Глаза горят, они жаждут своих достижений, и я с радостью понимаю, что за нами стоят новые люди, которые будут осваивать профессию и двигаться дальше.
Завершаю неделю в Новороссийске. С моим партнером мы приняли решение работать в этом городе. Поэтому сегодня знакомлюсь с кандидатами и выбираю руководителя. Для меня здесь важно желание человека выстраивать партнерские отношения. Новороссийск — крупный город с хорошим потенциалом, и мы хотим развивать здесь офис «Аякс», который сможет покрыть потребность клиентов в качественном сервисе в сфере недвижимости. Для нас это очередной вызов, который я принимаю.