Как найти мужика?
Вчера мы
заложили фундамент, сегодня — попробуем собрать проект под названием брак.
Но для начала хочу снова подчеркнуть портрет.
Из-за сбитого прицела от соцсетей часто взгляд цепляется за тех, кто бликует успехом, если смотреть издалека.
Но у нашего кандидата всё наоборот: если у него есть дорогая машина, вы узнаете об этом где-то ближе к зимней резине.
Чтобы показать, как выглядит реальный портрет кандидата, а не герой из Сторис, расскажу про двух своих друзей:
Первый: если не в костюме, то 80% времени проводит в футболке с логотипом факультета. Подарили на выпускном. Который был 10 лет назад.
Второй: в одном кармане — несколько миллионов $, в другом — ключи от 9-летнего Volvo. И обычно он занят настолько, что появляется только в рабочих чатах.
Эти ребята точно не будут рассекать по Патриками, чтобы их случайно заметили. Поэтому давайте искать их в естественной среде обитания.
1. Через консалтинг
В вашей отрасли есть тот самый «завидный жених». Можно написать: «Привет, знаю, что ты классно разобрался с [вставить нужное], можно ли взять у тебя консультацию?»
Люди любят говорить о себе. А если у вас тоже есть чем поделиться — вы уже не просто спрашиваете, а обмениваетесь опытом. И взглядами.
2. Через HR
Если в вашей индустрии всё уже пересмотрено — по ОКВЭД, в России 100 отраслей, и в каждой есть нормальные мужики, просто не у вас на радарах.
Спросить знакомого HR: «Слушай, у вас в отрасли есть кто-то адекватный и неженатый? Интересуюсь чисто по профессиональным причинам и провожу исследование рынка».
3. Хобби
Есть занятия, которые отсекают слабых, бедных и ленивых: триатлон, восхождения в горы и прочие дорогие страдания.
На любом триатлоном старте 90% участников — мужики с деньгами и энергией. И когда там появляется девушка, на неё сразу обращают внимание. Просто потому что она — редкость. А редкость всегда вызывает интерес.
4. Инвестировать в софт-скиллы
Это не про болтовню в клубе, а про пересечение личного и профессионального роста: переговоры, публичные выступления, управление командой.
Обычно на таких образовательных программах — 20 человек, из которых 17 мужчин, и почти все — интересные.
5. Стать участницей команды
Групповые путешествия, дегустационные туры, ретриты. Когда 10 человек едут в горы или участвуют в интенсиве, за счёт групповой динамики сближение происходит быстро.
И сразу видно, какой человек в реальной среде, а не в идеальной версии себя на первом свидании.
6. Стать подрядчиком
Неожиданный, но эффективный способ — предложить услуги, в которых вы хороши.
Чем больше пользы, тем больше контактов и интереса.
У меня масса примеров пар, которые начали с обсуждения сметы, а закончили росписью в ЗАГСе.
7. Сообщества
Есть клубы по интересам: от бизнеса до урбанистики. Лучше идти туда, где спрашивают «как ты на это смотришь?», а не «чем ты занимаешься?»
Есть сообщества с высоким порогом входа (типа Noodome), но с высокой концентрацией осмысленных людей.
Если появляться там с интересными мыслями — вас быстро заметят, пока другие стесняются.
8. Прямой контакт
Вы прочитали пост какого-то предпринимателя или посмотрели с ним подкаст. Если есть что сказать — напишите интересный фидбек.
Без флирта, коротко и лаконично. Такие комментарии редкость, и если вы интересно подали идею — это может перерасти в диалог.
9. Организовать событие
Не обязательно устраивать что-то масштабное, достаточно небольшого тематического события: мини-лекция, мастермайнд или винный ужин на 10 человек.
Пригласите вашего кандидата как гостя или спикера — и, будучи организатором, окажетесь в центре внимания.
10. Напишите ваши идеи в комментариях.
Поиск мужика — как поиск квартиры: рынок сложный, хорошие варианты на вес золота, а если хочешь что-то классное — нужно проявить инициативу.
И ещё раз: вы не «ищете мужчину». Вы просто входите в те пространства, где нормальный контакт — это не флирт, а интерес.
А там уже как пойдёт.
Иногда — прямо в ЗАГС, иногда — в интересный проект, иногда — в крепкий нетворк, который через год приведёт к тому самому.