Сегодня провела заседания оргкомитета и жюри конкурса Проектный руководитель-2025! Определили финалистов конкурса этого года.

🤩7-й год проводим открытый Всероссийский конкурс профессионалов в сфере проектного руководителя и каждый год радуюсь новым звездочкам, но при этом настоящим гуру в этой сложной профессии!

🤩 Удивляет география участников. В этом году заявили о себе 1299 человек из 125 населенных пунктов и не только России!

🤩25 крутых профессионалов встретятся в финале конкурса 22-24 мая в Нижнем Новгороде!
Коллеги буду решать сложные и интересные региональные кейсы: от внедрения роботизированных решений в производственные процессы предприятий региона до развития гастрономического потенциала Нижегородской области!

С нетерпением жду личного знакомства с финалистами!

Добро пожаловать в наше сообщество профессионалов в сфере проектного управления!
Удачи в финале!

#Проектныйруководитель2025 #Проектноеуправление

Искусственный суперинтеллект (ASI- artificial superintelligence) превзойдет самые блестящие и одаренные умы человечества уже к 2027 году...

По прогнозам в ближайшие 5 лет мир изменится до неузнаваемости благодаря новым достижениям в области ИИ:
🤩47% текущих профессий исчезнут или трансформируются к 2030 г.
🤩75% работников будут ожидать новые возможности гибридной или удаленной работы к 2026 г.
🤩27 % рабочей силы, к концу 2025 г., составит требующее персонализированного и цифрового подхода к работе поколение Z

Коллеги разработали ИИ-гайд HR БУДУЩЕГО: цифровые технологии с человеческим лицом. Рекомендую к изучению

А как вы думаете заменит ли ИИ человека, будет ли Сверхинтеллект управлять миром?

#НГ_рекомендует

Друзья, добрый день!

С коллегами из Дирекции приоритетных образовательных инициатив Президентской академии разработали
Модель качеств личности будущих служащих органов публичной власти.

Создание таких моделей - трудоемкий процесс, который требует всесторонней оценки со стороны профессионального сообщества.

Приглашаем вас принять участие в экспертизе данной модели!

Вы можете стать экспертом и внести свой вклад в развитие госслужбы, если соответствуете хотя бы одному критерию:

🤩 Являетесь действующим госслужащим
🤩Являетесь специалистом в сфере HR и работаете с госслужащими

Принять участие можно по ссылке:
📄ЭКСПЕРТИЗА МОДЕЛИ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ БУДУЩИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ (опрос займет не более 10-15 минут)
Заранее благодарю!

🌟 Ваш голос важен!

Друзья, есть возможность заглянуть в будущее! ))

Какие мегатренды определяют наше завтра?
Что происходит в сфере технологий, медиа и туризма?

Всё это и многое другое в интересном исследовании, рекомендую!

#НГ_рекомендует

Сегодня работаю в Уфе на мероприятиях, посвященным научно-технологическому развитию субъектов Российской Федерации.

Приняла участие расширенном заседании межведомственной рабочей группы по вопросам внедрения и развития института руководителя, ответственного за научно- технологическое развитие в субъекте РФ, при Комиссии по научно-технологическому развитию Российской Федерации

🤩 Заседание прошло под руководством Лилии Салаватовны Гумеровой, Председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре (председателя рабочей группы)

🤩На рассмотрение комиссии представила инструмент развития института руководителей научно-технологического развития - Базу знаний НТР. Это ИТ- решение, специально созданное Президентской академией для обмена лучшими практиками в сфере научно-технологического развития

🤩Пользуясь случаем, озвучила результаты измерения индекса зрелости систем управления НТР на конец декабря 2024 года. В оценке приняли участие 77 регионов, с подробной аналитикой можно будет ознакомиться в базе знаний. С 1 апреля все результаты изменрения индекса зрелости будут интегрированы в Базу знаний НТР.

В числе лидеров оказались 10 регионов:
🤩Республика Татарстан
🤩Новосибирская область
🤩Кемеровская область - Кузбасс
🤩Санкт-Петербург
🤩Московская область
🤩Красноярский край
🤩Томская область
🤩Иркутская область
🤩Пермский край
🤩Калужская область

После заседания состоялась стратсессия, посвященная работе над государственной программой НТР субъекта РФ, результаты которой регионы представят завтра

Проанализировав ведущие отчеты о глобальных трендах, опубликованных мировыми корпорациями, агентствами и исследовательскими центрами, коллеги выделили топ-10 мировых тредов на 2025 год

Остановлюсь на нескольких:

🤩ИИ становится автономным. Теперь он не просто инструмент поддержки, а полноценный участник рабочих процессов. По прогнозам к 2028 году 15% всех корпоративных решений будет приниматься ИИ без участия человека. Конкурентное преимущество получат те компании, которые смогут найти баланс между автономностью ИИ и прозрачностью его решений

🤩Осознанное потребление и рост вторичного рынка. Люди отказываются от импульсивных покупок в пользу более осознанного потребления. Это связано с экономической нестабильностью, ростом инфляции и экологическими проблемами. Бренды вынуждены адаптироваться и предлагать альтернативные модели потребления: аренду, ресейл, апсайклинг

🤩Фокус на здоровье и осознанное самочувствие. Люди больше заботятся о здоровье и благополучии, но теперь это не просто фитнес и ЗОЖ, а комплексный подход к образу жизни: питание, эмоциональное здоровье, цифровые технологии здоровья

Действительно, здоровье — ресурс, который определяет успех в жизни, учебе и карьере. Формирование привычки заботы о своем здоровье повышает устойчивость к высокой нагрузке. Осознавая это, мы с коллегами в помощь образовательным организациям, разработали методическое пособие «Ресурс здоровья», которое предлагает системный подход к развитию культуры здорового образа жизни у молодежи

🤩И последний интересный тренд Серебряное поколение — новая главная аудитория. Если ранее маркетинг брендов ориентировался на молодежную аудиторию, то сейчас люди 50+ лет становятся самой платежеспособной и активной аудиторией. Они активно пользуются соцсетями, новыми технологиями, путешествуют, учатся, запускают блоги и играют в видеоигры с внуками, доказывая, что возраст — это просто число.

🤩Подробнее о трендах см. в отчете

А какие тренды вам показались наиболее интересными?
#НГ_полезное

⚡ Коллеги, делюсь интересным исследованием о мировых трендах

Кратко о результатах исследования:
🤩По итогам 2024 г. политические, экономические, социальные, технологические и экологические тренды сохраняются
🤩В демографии происходит замедление трендов. Рост численности населения и его старение продолжаются, хотя процесс и немного замедлился. При этом свыше 2 млрд людей по-прежнему не имеют доступа к безопасной питьевой воде
🤩 В сфере экологии ситуация развивается по пессимистичному сценарию
🤩 Рынки облачных сервисов, квантовых технологий и биотехнологий растут, а темпы технологизации медицины замедлились
🤩Будущее сферы искусственного интеллекта сейчас туманно. На волне первых успехов генеративного ИИ вложения в него растут, но инвестиции в ИИ в целом – падают

Как думаете какое событие повлияло сильнее всего на мировые тренды от глобализационных процессов до экологии в 2024 году?
Избрание Дональда Трампа Президентом США

Подробнее о мировых трендах в тексте исследования

НГ_рекомендует

Дорогие женщины!

От всей души поздравляю вас с праздником. Пусть рядом с вами всегда будут близкие люди, одаривая душевным теплом.
Желаю вам всегда сохранять равновесие и уверенно идти к своим целям! Здоровья вам, счастья и благополучия

Пусть наступившая весна принесет вам яркие краски, свежие идеи и незабываемые мгновения.

С праздником!
С 8 марта!💐

Коллеги, делюсь с вами полезным материалом:

Яндекс Образование выпустили справочник по промтингу GPT.

За последние несколько лет ИИ прочно вошел в нашу жизнь. Он умеет писать тексты, генерировать картинки, писать музыку, стихи и тд. Но, стоит ли переживать, что он заменит человека?

🤩В новом гайде по промтингу GPT предлагают научиться с ним сотрудничать

🤩Гайд рассказывает какие задачи можно поручить GPT, как правильно формировать запрос, а также анализировать ответы GPT. Ведь если научиться с ним работать правильно, то GPT можно поручить выполнение рутинных задач, такие как подготовка отчетов, подбор примеров и метафор и многое другое

🤩А ещё — всем, кто связан с образованием: одна из глав справочника посвящена тому, как безопасно внедрить GPT в образовательный процесс.

🤩Я давно изучаю эту тему, поэтому некоторое время назад мы проводили исследование о педагогических возможностях ChatGPT. С его результатами можно ознакомиться в статье, опубликованной в журнале "Профессиональное образование и рынок труда"

#НГ_рекомендует

В последнее время растет число опубликованных в открытом доступе вакансий руководителей высшего звена в региональных органах власти.

🤩 Прокомментировала эту тенденцию "Ведомостям"
Действительно, наблюдаемый рост числа вакансий для высшего менеджмента в региональных администрациях на публичных платформах свидетельствует о положительных сдвигах в подходах властей к подбору и привлечению квалифицированных кадров. Этот тренд обусловлен необходимостью формирования более открытой и доступной системы госуправления

Помимо публичных платформ, региональные органы власти используют и другие инструменты для поиска кадров, в том числе: размещение вакансий на своих официальных ресурсах, поиск через кадровые агентства, участие в карьерных ярмарках, проводят внутренние конкурсы, используют специализированные платформы, такие как https://cdto.work/, которые сфокусированы на привлечении специалистов в области цифровой трансформации и управления данными

Отдельно стоит отметить тенденцию привлечения студентов и выпускников вузов для работы на госслужбе. Когда фактически Государство формирует заказ на профессионалов, которые будут востребованы. Примером такой программы является "РЕСУРС России", которая второй год готовит будущих государственных служащих с углубленными цифровыми компетенциями

А вы обращаете внимание на такие вакансии?

Дорогие мужчины!
От всей души поздравляю вас с Днем защитника Отечества!

Вы крепко стоите на защите родной земли и с каждым днём приближаете нашу победу

Этот день символизирует не только мужество и отвагу, но и преданность своему делу, ответственность за будущее и готовность стоять на страже интересов нашей Родины

Желаю вам, чтобы смелость и стойкость всегда были вашими верными спутниками на пути к новым свершениям. Пусть каждый новый день дарит вам невероятные перспективы, а каждый шаг приближает к успеху

Крепкого здоровья вам, уверенности в завтрашнем дне

С праздником, с Днем защитника Отечества!

🤩 Коллеги, тем, кто связан с темой развития персонала, рекомендую исследование об актуальных трендах в HR/L&D 2025. В нем приняли участие более 900 респондентов (лидеров HR и L&D) из 66 стран.

Согласно проведенным опросам, в 2025 году организации видят перед собой не только возможности, но и сложные вызовы, связанные с новыми реалиями в области подбора талантов, лидерства, обучения и развития (L&D)

🤩Респонденты выделили топ-5 наиболее важных целей в области управления персоналом для их организаций в 2025 году:
54% - Удержание высокоэффективных сотрудников
53% - Развитие лидерского потенциала
48% - Привлечение работников с необходимыми навыками
46% - Поддержка инноваций и изменений
45% - Обеспечение отличных условий для сотрудников

🤩Основные выводы отчета о трендах HR/L&D на 2025 год предоставляют план действий для решения тех вызовов, которые стоят сейчас перед специалистами по обучению и развитию. А именно орагнизации должны:
🤩 Сосредоточиться на развитии лидерства
🤩 Пересмотреть стратегии привлечения талантов
🤩Переосмыслить принципы организации рабочего пространства
🤩Использовать технологии, включая ИИ
🤩Заботиться о благополучии сотрудников
🤩 Эффективно измерять результаты

Подробные результаты исследования в приложенном файле

#НГ_рекомендует #НГ_HR

📚 Дорогие друзья, сегодня мы отмечаем День российской науки – праздник, который объединяет всех тех, кто стремится к знаниям, открытиям и прогрессу!

Этот день напоминает нам о великих достижениях российских учёных, их вкладе в мировую науку и развитие общества.

Россия всегда была страной выдающихся умов, родиной многих гениальных открытий и изобретений. Вклад, который внесли наши ученые в развитие мировой цивилизации, невозможно переоценить. Их труды стали основой для новых технологий и научных прорывов.

Пусть ваши идеи всегда находят поддержку, научные открытия приносят радость и пользу всему человечеству! А наука всегда остаётся движущей силой прогресса и развития нашей страны!

С праздником!

🔥Всем привет, не знаю как вам, а мне очень интересна тема создания качественных текстов с помощью ИИ.
В пятницу оценивали результаты научно-исследовательской практики наших магистрантов.
Могу констатировать одно - все 100% знают, что такое GPT))))
🔔Возникает дилемма: с одной стороны, GPT чаты лично мне часто помогают выйти из тупиковой ситуации при формировании какой-то мысли, с другой стороны, читая тексты студентов сразу вижу созданные ИИ.

Создание текстов с помощью ИИ в контексте образовательного процесса стало главным вызовом для современных вузов.
Эта ситуация явно выдвигает на первый план проблему: тексты, представленные студентами в качестве свидетельства об образовательных достижениях, не отражают их способность к реальной деятельности и, в рамках компетентностного подхода, не являются достаточным доказательством обладания "гарантированными знаниями".

❗️Университеты Юго-Восточной Азии постепенно переходят к праксису и формативной оценке, активно взаимодействуя с промышленными партнерами.
В то же время большинство российских вузов ищут пути "очистки" текстов.

🟧Что можно использовать?
⏩ Антиплагиат
Один из самых часто используемых методов обнаружения плагиата. Однако есть проблема: чем больше текстов пропускается через сервис (независимо от авторства), тем больше случаев плагиата он обнаруживает. Это связано с особенностями архитектуры системы. Проведя эксперимент, можно написать несколько текстов на разные темы "с чистого листа" и проверить их на антиплагиат - результат может показать 10-15% "заимствований". Со временем эта цифра будет увеличиваться, поскольку использование сервиса продолжается.

⏩ZeroGPT
Этот сервис отлично определяет тексты, созданные ИИ и справляется с этой задачей довольно хорошо. Однако, если предоставить ему текст, написанный человеком, увы, результат также покажет высокий процент искусственной генерации. Это происходит по тем же причинам, что и в предыдущем случае - ограниченное количество уникальных комбинаций слов.

⏩Водяные знаки
Специальные маркеры, которые намеренно встраиваются в текст во время его генерации для того, чтобы можно было определить, был ли он создан с помощью ИИ.
Например, Google использует водяной знак DeepMind, разработанный на основе технологии SynthID-Text. Для этого они изменяют слова, которые выбирает модель.
Хороший способ, однако, для эффективной работы системы водяных знаков необходимо, чтобы все производители генеративного ИИ достигли согласия.

⏩Использование ИИ для выявления пробелов в понимании
Использование ИИ в качестве тьютора, который генерирует вопросы по тексту и оценивает понимание студентом материала на основе его ответов: своеобразная замена устного экзамена.
Конечно, некоторым учебным заведениям такой подход может показаться слишком сложным или слишком инновационным, и из-за страха перед новыми технологиями.
Тем не менее, уже ясно, что стремление оставаться вне зоны нововведений не приведет к успеху, поскольку мир и образование постоянно развиваются.

❔Обращаете внимание на качество текстов с использованием ИИ?
Что используете?

🟧Коллеги, к 2025 году в большинстве отраслей утвердился рынок кандидатов, где теперь компании должны подстраиваться под их условия. Этот сдвиг усложнил процессы подбора и управления персоналом. Удержание сотрудников стало приоритетной задачей HR, так как фраза "Люди - наше всё" приобрела практическое значение.

🟧Повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников критически важно, а их мнение помогает улучшить бизнес-процессы. Дефицит кадров делает HR-стратегию ключевой частью бизнес-модели, влияющей на успех компании.

📚 Исследование "Потока" «Кадровая диктатура: Как построить HR-стратегию на 2025 год» проведенное в октябре-ноябре 2024 года проанализировало подходы к подбору, развитию и удержанию персонала, предложив универсальную стратегию на 2025 год.

В презентации представлены интересные ключевые идеи:
⏩Россия переживает эпоху сотрудникоцентризма, работодатели вынуждены играть по чужим правилам.
⏩ HR-тренды: усугубление дефицита кадров, зарплатная гонка, новые подходы к подбору, организации работы, производительности труда и обучению сотрудников.
⏩ Работодатели адаптируют стратегии найма, расширяют пул кандидатов, делают ставку на внутренние ресурсы и повышают гибкость в подходах к привлечению персонала.
⏩ В условиях дефицита кадров и снижения мотивации персонала работодатели предпринимают попытки повысить привлекательность рабочих мест и позаботиться о продуктивной работе команды.
⏩ Работодатели меняют подходы к управлению производительностью труда, повышают важность сбора обратной связи, оценки персонала и автоматизации бизнес-процессов.
⏩ В 2025 году ожидается внедрение ИИ, автоматизация процессов и работа с молодежью и возрастными сотрудниками.
И многое другое.
✍ Рекомендую к изучению

Коллеги, недавно было опубликовано исследование о стрессе на рабочем месте. По его результатам, к сожалению, все предпринимаемые компаниями меры по снижению стресса в коллективе оказываются неэффективными

✈️Известно, что одним из ключевых моментов обеспечения здоровой рабочей обстановки является предупреждение стресса, связанного с трудовой деятельностью

✈️Рекомендую данный материал презентации всероссийского проекта заботы о сотрудниках «Корпоративное благополучие»

✈️Практическое руководство «Внедрение стандартов управления компанией для борьбы со стрессом на рабочих местах» посвящено теме управления стрессом на работе и предлагает комплексный подход к управлению стрессом, который включает в себя как организационные меры, так и индивидуальную работу с сотрудниками