Еще вчера в Питере мы говорили о медиации для бизнеса, и вот уже сегодня в Ханты-Мансийске обсуждаем применение медиации в этнорелигиозных вопросах

Традиционно по весне я принимаю участие в Форуме-выставке Госзаказ. Будут говорить о внутрикорпоративной медиации. Кто ещё здесь сегодня?

Дорогие друзья!
Начиная с 2021 года, зная мою любовь к Крыму, меня периодически спрашивают на предмет проведения там летней медиаторской встречи. 4 года назад такая встреча состоялась, и она была наполнена полезными знаниями, душевным общением, морем, солнцем и горами. И все эти 4 года я неизменно отвечаю: «Добро пожаловать в Крым!»

С 25 июля по 20 августа 2025 года я нахожусь в пгт. Партенит. Это жемчужина Южного берега Крыма, расположенная в самом его сердце: 20 минут до Алушты, 30 минут до Ялты, прямо над поселком – знаменитая гора Аю-Даг (с другой стороны которой – легендарный «Артек»), а чуть поодаль – высочайшие вершины Крыма. Много зелени (что доступно далеко не для всем крымским курортам!).

Если вдруг вы надумаете приехать (машиной или поездом), я с удовольствием не только проведу для вас цикл интересных занятий, но и свожу в горы, провезу по самым известным местам Крыма, а также окажу всяческую организационную помощь – проконсультирую относительно логистики, помогу с размещением, и при необходимости даже организую трансфер из других городов полуострова.

Медиаторский Кэмп с Сергеем Хаванским - это 5 в одном: отдых, экстрим, юмор, медиация каждый день и отрабатывание навыков, новое о медиации, которое не найдёшь в книгах, но можно узнать только на курсах Сергея.
Советую всем медиаторам и не только медиаторам!

Сразу отвечу на наиболее злободневные вопросы:
⚠️ у нас абсолютно безопасно – в отличие от западной оконечности полуострова, а в последнее время и центральных регионов страны у нас не бывает «прилетов», не происходит диверсий и не случается других военных ЧП;
☣️ весенний разлив мазута удивительным образом обошел ЮБК – помимо краснодарской Анапы, действительно сильно досталось нашему востоку (Керчь, Феодосия) и западу (Севастополь, Саки, Евпатория): у нас же выбросы были минимальным и давно не фиксируются;
💰отдых на ЮБК традиционно не самый дешевый – особенно учитывая ожидаемый наплыв туристов из пострадавших от мазута регионов: но если хорошо ориентироваться на местности и позаботиться об отдыхе заранее, то бюджет будет вполне разумен.

Особая атмосфера, сочетающая в себе единение и возможности большего раскрытия потенциала медиатора. Особая психологическая атмосфера принятия и самораскрытия, способствующая личностному росту.
А ещё, тут каждый для себя обязательно увидит 5 групп ценностей!)

🖊️Кто заинтересуется описанной перспективой - пишите мне в личку или комментариями здесь.

🎙️Я буду время от времени напоминать об этом объявлении – возможно, мы сумеем повторить замечательный опыт 2021 года!

Лишь тот факт, что мы смертны, что жизнь наша конечна, запасы времени отмерены и возможности ограничены, и придаёт смысл попыткам что-то предпринять, использовать возможности, осуществлять, исполнять что-то, применить время с пользой и чем-то его наполнить.
__
Виктор Франкл

Актуальное для всех, кто связан с примирением и медиацией в образовательном пространстве

Актуальное для всех, кто связан с примирением и медиацией в образовательном пространстве

Коллеги, а в этом кто-то участвует 🤔? ⬇️

Девочка: блокирует бывшего.
Женщина: идёт мириться с ним в "Тануки".

В День бывших 14 апреля (да, есть и такой) можно прийти в ресторан с любимыми и сесть за примирительный стол. В выходные там дежурит специально обученный медиатор, который поможет партнёрам услышать и поддержать друг друга. Если когда-то развелись, но захотите снова пожениться — "Тануки" подарит бесплатное обслуживание на всю оставшуюся совместную жизнь.

Идти не хочется, а помириться надо? Заказывайте примирительный сет из доставки. Акция действует до 15 мая. Подробнее о романтичном предложении тут.

"Не суди" - вроде так называется этот короткий албанский (?) фильм, получивший в 2021 году Оскара (как пишут в интернете), и напоминающий об опасности поспешных и категорических суждений

Всем отличных выходных, интересных экспериментов и правильных решений!)

Пару слов о применении я-стратегии по итогам недавнего вебинара

Обычно это дело требует времени, и вы можете усложнить себе ситуацию, заранее предупредив другого человека о необходимости серьезного разговора и выделении для этого определенного временного промежутка. Предупредить надо, конечно, но вот обычно такие анонсы ("нам надо будет серьезно поговорить") не предвещают для людей ничего хорошего - и поэтому собеседник начинает с напряжением ждать встречи, прокручивая в голове самые нежелательные сценарии. В результате к разговору он подходит на взводе, что сразу найдет отражение в его поведении и собьет ваш собственный настрой на конструктивный разговор.
А это уже заставит и вас скатиться к агрессивной манере поведения. Собеседник тем самым только получит подтверждение своим ожиданиям, а вы окажетесь захвачены обидой, что ваш порыв к диалог не оценили. Последствия понятны.
Чтобы избежать такого развития событий, избегайте серьезности, тяжеловесности в предложениях поговорить с использованием я-стратегии. Снижайте значимость предстоящего разговора легким тоном и полуулыбкой, не придавайте чрезмерной значимости предстоящей встрече. И тогда, возможно, она пройдет в нужном русле.

Всем хороших, мирных и дружелюбных выходных! берегите себя и своих близких!

«Я понял, почему я всю жизнь счастливый. Когда-то я решил, что весь мир не переделаю, но вот тут на трех метрах вокруг себя - пожалуйста».
Вячеслав Полунин

Я и коллеги с подарками от последнего потока свежеобученных медиаторов) спасибо огромное, дорогие! Это были замечательные недели совместной работы!!

Друзья! Уже завтра стартует практикум по я-стратегии: учимся говорить ясно, точно и конкретно - но при этом максимально экологично и не провоцируя окружающих на ненужное сопротивление. Навык, полезный и в работе, и в общении с близкими. Можно не только поучиться, но и подготовиться к реальным (пере-)разговорам!

Синхрония – термин, введенный Юнгом для тех случаев, когда событие физического мира совпадает с важным психологическим состоянием человека, хотя между ними нет явной причинно-следственной связи. Каким-то непостижимым для нас образом внешние события и внутренние переживания соотносятся друг с другом, они связаны общим смыслом. Синхронистичные события необязательно наступают одновременно, но они близки по времени. Например, кому-то снится друг, которого он не видел уже много лет, а на следующий день он получает от него письмо. Конечно же, сон не стал причиной появления письма, и само письмо не вызвало сон, но оба события связаны общим смыслом (возможное объяснение – телепатическое общение между двумя людьми). Убежденный материалист назовет все это простым совпадением, не имеющим глубокого значения, так как не найдет ему рационального объяснения. Однако для тех, кто верит, что за нашей повседневной реальностью скрывается некий непостигаемый порядок, синхронистичные события будут иметь смысл. Они указывают на уровень реальности, находящийся за пределами пространства и времени.
__
Лайонел Корбетт "Священный котел"

«Если рассматривать человека таким, как он есть, мы делаем его только хуже. Но если мы его переоцениваем, то мы способствуем тому, чтобы он был тем, кем он на самом деле может быть. Поэтому в каком-то смысле нам приходится быть идеалистами, поскольку так в итоге мы оказываемся настоящими реалистами. Знаете, кто это сказал? «Если мы рассматриваем человека таким, как он есть, мы делаем его хуже, чем он есть. Но если мы рассматриваем его таким, каким он должен быть, мы не даем ему стать таким, как он мог бы стать».
Это сказал Гете. И это самая подходящая максима для любой психотерапевтической [добавлю от себя - "и медиаторской" (С.С.Х.)] деятельности.»

Виктор Франкл

О влиянии субъективного на объективного: мне кажется, что некоторые люди злы/грустны не потому, что они смотрят новости, вызывающие у них эти чувства - они, скорее, подбирают такие новости, которые дают возможность "активировать" эти переживания. Но тем самым они лишь заново формируют те же эмоции, поскольку выбранный ими мир шлёт лишь такие сигналы. Порочный круг, короче...

Вы слишком привыкли к мысли, что все воспринимают мир одинаково. Но это не так. Если вы соберетесь вместе и попытаетесь пересказать друг другу самые простые и очевидные для вас понятия, то поймете, что все вы живете в совершенно разных мирах.

© Джеймс Роджерс

Чтобы понимать человека, нужно уметь отделять главное от второстепенного и слышать суть.
Да и вообще, любое "знание — это не накопление фактов, а умение видеть суть. Мудрый не стремится знать всё, но понимает главное".

Вэнь-цзы (文子)

---
Вэнь-цзы (文子) — даосский мудрец, ученик Лао-цзы, чьи идеи сохранились в трактате, названном его именем («Вэнь-цзы»). Этот текст, написанный в период Сражающихся царств (V–III вв. до н.э.), развивает идеи «Дао Дэ Цзин» и «Чжуан-цзы», акцентируя гармонию с природой, недеяние (у-вэй) и внутреннее совершенствование.

Друзья, добрый день! Давайте поучаствуем в этом важном исследовании👇.
Перепост приветствуется.

Право.ru запускает первое масштабное исследование рынка медиации в России.

Мы хотим понять, как этот инструмент используется в бизнесе, какие проблемы возникают у его участников и как можно повысить эффективность медиации в разрешении споров.

Исследование поможет ответить на следующие вопросы:
🔹 Как часто бизнес прибегает к медиации для решения споров? И какие другие методы ADR предпочитает?
🔹 Какие барьеры препятствуют более широкому применению медиации?
🔹 Как можно улучшить процессы медиации для повышения ее доступности и результативности?
🔹Как к этому инструменты относятся юристы?
🔹Кто становится медиатором и с какими сложностями они сталкиваются?

Приглашаем к участию представителей бизнеса, инхаусов, юристов и медиаторов. Для этого необходимо пройти краткий опрос по одной из анкет:
Бизнес (https://forms.gle/17TgDV218LWQz1uE9) (собственник или представитель)
Инхаус юрист (https://forms.gle/qmtqeyPo5z4smB7M8)
Юрфирма рейтинга Право 300 (https://forms.gle/YqQ1Gp3k4JYkHeHJ8)
Юрист (https://forms.gle/SJKm1VBQAgabAVjg8)
Медиатор (https://forms.gle/epQ8Yb4cLFpfHpJ87)

Анкету необходимо заполнить до 15 апреля 2025 года.
Юристы со статусом медиатора могут заполнить две анкеты.
Итоги исследования будут представлены на портале Право.ru, а также ведущих юридических и бизнес-форумах 2025 года.

Продолжая тему логических правил, нельзя не сказать о требовании, которое запрещает ошибку ложной дихотомии. Это означает не путать противоположность и другой, хотя и сходный тип соотношения между понятиями – противоречивость. Последняя предполагает, что между двумя терминами/решениями не существует промежуточных вариантов, а их наличие и образует противоположность (например, в русском алфавите буквы «а» и «я» находятся в отношениях противоположности, но не противоречия, поскольку между ними – еще 31 буква; в отношениях противоречия с той же буквой «а» находится весь остальной алфавит, т.е. «не-а»).
В конфликте это – одна из наиболее частых ловушек: подогретые эмоциями, люди утрачивают способность мыслить обоснованно и широко, вследствие чего все их восприятие сужается до двух взаимоисключающих моделей поведения: или я его, или он меня. Порой, конечно, вопрос стоит действительно именно так, но чаще всего – отнюдь нет: между двумя этими сценариями, на самом деле, находится еще некоторое поле возможностей, временно недоступное человеку из-за особенностей конфликтного мышления.
Соответственно, для того, чтобы эти альтернативные ходы попали в поле зрения спорящих сторон, необходимо снижение эмоционального накала и ослабление защитных реакций индивида. После этого режим тревоги ослабевает и способность рассуждать здраво возвращается (впрочем, сказанное можно отнести и к любому нарушению логических правил, поскольку эмоциональное давление снижает когнитивные способности человека применительно к любым ситуациям). И тогда участник дебатов внезапно обнаруживает перед собой целую палитру различных исходов ситуации…

Один из самых интересных кейсов, где мне потребовались навыки активного слушания и анализа речи собеседника, случился при рассмотрении трудового спора, где одна из сторон категорически отказывалась от компенсации за увольнение, предлагаемой другой стороной. Причем компенсация была честной – значительно превышая размер обязательных, гарантированных законом выплат.
Слушая разные причины несогласия работника с выплатами, я никак не мог отделаться от ощущения какой-то их странности – хотя все они выглядели логичными. Это были и юридические соображения, и финансовые расчеты, и вопросы обоснованности и справедливости сумм. И все ж что-то было не так…
И через некоторое время я понял, что подсознательно привлекло мое внимание: это некая туманная ссылка на «личные соображения», которая практически терялась в потоке остальных рассуждений. Когда я это понял, то потребовалось непростое сочетание настойчивости и деликатности, чтобы прояснить эту таинственную фигуру речи. Результаты такого прояснения оказались неожиданными: позиция стороны была связана с определенными критическими личными обстоятельствами, в свете которых единовременная – даже очень большая – выплата оказывалась менее надежной, чем гораздо более скромные, но регулярные поступления в рамках трудового договора (была высокая вероятность длительной нетрудоспособности). Информация оказалась для другой стороны абсолютно неожиданной и потребовала серьезного переосмысления переговорной позиции…
Учиться слушать таким образом я приглашаю вас на практикум «Слушание как искусство», который пройдет на следующей неделе. По поводу участия пишите в комментариях здесь или мне в личку – @mediatormuslim.

Привет, друзья! 🐘

Открытый подкаст
"Разработка без драм: конфликты в IT"

Когда:
27 марта в 19:00
Где:
Дом Винтажной Музыки
Что:

Эксперты:
- Дарья Курнаева, технический писатель и аналитик — фасилитатор.
- Саша Русанова, IT PM Альфа-Банка, создатель научпоп подкастов.
- Сергей Хаванский, профессиональный медиатор, юрист, психолог.

Обсудим:
📌 Природу конфликтов в IT-командах
📌 Противоречия между разработчиками, дизайнерами, аналитиками и PM
📌 Как конфликты влияют на продукт
📌 Конструктивные vs деструктивные конфликты

Участие бесплатное 🆓
🔗 Регистрация: [ссылка]

#медиация #IT #конфликты #слономойка #дом_винтажной_музыки

В четверг вечером - очная встреча для обсуждения конфликтов в IT и их урегулирования ⬇️

И снова возвращаемся к логическим правилам коммуникации.
Еще одно полезное для практической коммуникации логическое правило – это правило прозрачности. Оно запрещает такие частые манипуляции, как скрытая подмена понятий, а также перевод темы обсуждения. Подмена понятий обычно осуществляется постепенно, за счет плавного и малозаметного обобщения или ограничения содержания понятия с постепенной его заменой на другое (см. предыдущее правило о разграничении понятий). Например, в цепочке «Пупкин не сумел реализовать проект» – «И в целом, Пупкин – так себе сотрудник» – «Давайте не будем звать Пупкина на корпоратив» сначала единичная ошибка человека без доказательств экстраполирована на него в целом (и делаются выводы относительно его профессиональных качеств в целом), а потом происходит внезапный переход с рабочих вопросов и общих качеств человека на тему лично-неформальных отношений, предметом которых обычно и являются встречи коллег за пределами рабочего времени.
Как раз-таки, особенно «популярным» нарушением правила прозрачности и является т.н. «переход на личности», когда от того или иного поведения человека (которое, разумеется, является только частью личности – наряду с ее эмоциями, мыслями, мотивами и проч.) переходят к нему как таковому («он не только в этом плох, но и посмотрите на него в целом, он же …!»). В данном случае происходит сначала обобщение (переход от конкретного действия к поведению человека вообще, т.е. от части к целому), а потом переход к вообще другому понятию (человек в целом), т.е. в итоге понятия смешиваются.
Что касается смены темы, то порой это происходит умышленно, а порой и неосознанно. В последнем случае часто имеет место т.н. «поиск сильных тем» - т.е. когда человек, подсознательно ощущающий слабость своей аргументации в том или ином вопросе, стремится подменить его тем, в котором его правота кажется ему куда более очевидной. Например, если жена говорит мужу «ты опять забыл купить в магазине творог!», а он ей отвечает «ага, а ты вчера полчаса искала в доме свой телефон!» - это и есть ошибка перевода темы: обсуждается ведь некупленный творог, а не потерянный телефон и не свойства человеческой памяти.

3️⃣ Антиманипуляции
Эта тема логично продолжает предыдущую – поскольку далеко не всегда и не со всеми стратегия открытого и честного диалога работает. И прежде всего, она не работает с манипуляторами: ваше стремление к конструктивной коммуникации будет использоваться ими как слабость и возможность вынудить вас поступать по их прихоти. Как выявлять подобные уловки и что делать в таких случаях, не записывая всех подряд в злодеи и сохраняя отношения с людьми – этим вопросам данная программа и будет посвящена.
➡️ Понимание природы манипулятивного воздействия, разоблачение манипуляторов
➡️ Переключение собеседника с манипулятивной стратегии на конструктивный диалог
➡️ Противодействие осознанным манипуляторам, сохранение психологической устойчивости и отстаивание собственной позиции под их давлением
⚠️ Даты занятий: 15.04 (вт.), 16.04 (ср.), 17.04 (чт.). Стоимость участия - 7.000 руб.


4️⃣ Философия медиации и коммуникации
Эта программа – «вишенка на торте». После практической работы в предыдущих блоках мы не умозрительно, а опытно выходим на те фундаментальные начала, которые определяют собой любую конструктивную коммуникацию независимо от сферы, в которой она происходит. Эти принципы опираются на базовые законы психологии и служат залогом успешной коммуникации в различных жизненных ситуаций.
➡️ Мировозренческие основания эффективной коммуникации
➡️ Общекоммуникативные принципы и принципы медиации
➡️ Установки восприятия и речевые модальности
⚠️ Даты занятий: 29.04 (вт.), 30.04 (ср.). Стоимость участия – 3.000 руб.

Все занятия проходят онлайн с 19.30 до 22.00 мск и для частично отсутствующих будут записываться. Ссылки на участие высылаю после оплаты, которая производится мне по номеру телефона на Т-Банк или Сбер с уведомлением об этом в личку (чтобы я не потерял вас).
⚡️⚡️⚡️Внимание! Всем, кто решит участвовать во всех четырех программах – скидка: суммарная стоимость будет в этом случае 15.000 руб.

‼️ Уважаемые подписчики и дорогие друзья!
Обычно раз или два в год я провожу небольшие онлайн-практикумы по наиболее популярным темам:
1️⃣ слушание и понимание («айсберги»)
2️⃣ эффективное самовыражение, обратная связь и конструктивная критика («я-стратегия»)
3️⃣ выявление и противодействие манипуляциям («антиманипуляции»)
4️⃣ ключевые установки и убеждения медиатора («философия медиации»)

Это «вечные» темы, которые пользуются устойчивым спросом и которые можно отрабатывать (тренировать, практиковать) многие годы, регулярно обновляя и совершенствуя свои навыки.
И вот сейчас я предлагаю снова это сделать – как тем, кто никогда ранее в таких программах не участвовал, так и тем, кто уже их проходил. И даже тем, кто вообще медиацией не занимается, а кого интересуют просто вопросы коммуникации, психологии общения, понимания других и проч.
Все занятия носят практический характер и предполагают реальную отработку навыков. Поощряется предложение кейсов участников, благодаря чему достигаются не только учебные цели, но и возможно решение конкретных наличных проблем.
Кого информация заинтересовала – смотрите в этом и последующем посте подробное описание каждой из программ. Общие организационные и финансовые условия – в конце следующего сообщения.


1️⃣ Слушание как искусство
Умение не только слушать, но и слышать исключительно важно для успешной коммуникации. Но эта задача гораздо сложнее, чем порой кажется – особенно в условиях напряженной, эмоционально нагруженной коммуникации. И главная проблема – понять, что собеседник на самом деле хочет, каковы реальные мотивы его поведения. Данный практикум посвящен именно этой теме: умению структурировать информацию, находить логику в хаосе и понимать реальные цели людей.
➡️ Точное и полное понимание других людей, качественное (неискаженное) восприятие получаемой от них информации
➡️ Структурирование и упорядочивание этой информации, нахождение в ней смысла и логики
➡️ Понимание скрытых мотивов и интересов, реальных целей партнеров по коммуникации (в т.ч. неосознаваемых и скрываемых ими)
➡️ Особенно актуально – в конфликтных ситуациях, в условиях стресса и психологического давления, со «сложными» собеседниками (кто говорит много, долго, путано)
⚠️ Даты занятий: 01.04 (вт.), 02.04 (ср.), 03.04 (чт.). Стоимость участия - 5.000 руб.


2️⃣ Я-стратегия
Я- стратегия – это способ максимально полного и точного, и при этом экологичного самовыражения. Техника позволяет предельно ясно сформулировать свою мысль - сделав это в форме, которая исключает возникновение у собеседника враждебности и, следовательно, риск того, что вы получите отказ/несогласие из-за формы своего высказывания (а конфликты и противоречия очень часто возникают отнюдь не из-за содержания коммуникации, а из-за ее формы).
В начале занятия повторим теорию, а потом - практика, практика, практика: будем тренироваться строить цепочки факт-эмоция-мысль-ценность-обращение, отделять их друг от друга и чётко формулировать каждый элемент. Все желающие могут подготовиться к реальным переговорам (деловым, личным) и процедурам, заранее подобрав на занятии правильные слова.
➡️ Обращение к окружающим с просьбами, которые не содержат в себе конфликтогенов и скрытой агрессии, что часто и приводит к отказам
➡️ Умение давать обратную связь (особенно – критическую) в форме, не препятствующей ее усвоению
➡️ Выражение собственных переживаний без униженности и заискивания перед адресатом
⚠️ Даты занятий: 08.04 (вт.), 09.04 (ср.), 10.04 (чт.). Стоимость участия - 5.000 руб.

А вот вам, дорогие, пятничная видюшка на тему эффективной коммуникации и понимания других:

https://dzen.ru/video/watch/616649e85dcbb726d8400180?share_to=link

Речь не о медиации, конечно – цели немного иные 😁 – но некоторые смыслы и инструменты коммуникации изложены очень наглядно и доходчиво. Всех с окончанием рабочей недели!

Коллеги сделали хорошую подборку о медиации в судах ⬇️

Прямо сегодня в Ростове стартует конференция по медиации, возможно подключение онлайн ⬇️

Возвращаясь к теме логических правил, скажу еще о правиле уникальности. Данное правило, с точки зрения своего смысла, состоит в запрете дублирования понятий, мыслей, рассуждений – поскольку такое задваивание (а, порой, и затраивание!) усложняет и, тем самым, запутывает коммуникацию: довольно быстро становится непонятным, какое понятие к чему приложимо и что обозначает. Возникающее болото смыслов очень продуктивно для размножения спор будущего конфликта.

Для реализации этого правила необходимо, чтобы каждое используемое понятие максимально описывало все явления и объекты, которое оно призвано охватить (если мы говорим «шариковая ручка», подразумевая под этим любое пишущее средство, то карандаши в это множество уже не попадут). И поскольку при формулировании такого понятия мы неизбежно сталкиваемся с другими словами, которые призваны описывать иные, смежные сущности – то встает необходимость определить соотношение этих концептов. Виды таких соотношений могут быть следующими:
• часть и целое;
• полное несовпадение;
• частичное пересечение;
• полное совпадение;
• противоположность;
• противоречие.

Например, при формировании повестки обсуждения в медиации важно упорядочить и без того хаотичную коммуникацию: стороны в порыве эмоций прыгают с темы на тему, так ничего толком и не успевая обсудить, что в итоге приводит только к нарастанию раздражения. Скажем, если заявляется к обсуждению тема «раздел имущества», а потом – «принадлежность квартиры», то вторая обычно включается в первую, и отдельного обсуждения не требует (соотносятся как часть и целое). Либо же тема «раздел имущества» должна поделиться на темы «принадлежность квартиры» и вопросы иного имущества, и тогда общей темы не нужно. А вот при заявлении тем «с кем будет жить ребенок» и «кто лучше заботится о ребенке» вторую далеко не всегда можно включить в первую, поскольку качество заботы о ребенке может быть не единственным основанием определения его места жительства, и само по себе в отрыве от других не гарантирует решение спорного вопроса в ту или другую сторону (частичное пересечение либо полное несовпадение).

Наблюдая за текущими политическими процессами, в которых очень часто гуманистические идеи используются для разного рода махинаций, хочется не согласиться с теми, кто говорит о бессмысленности общечеловеческих ценностей, прав человека и проч. - постольку, поскольку все это "либеральный нарратив".
Лично с моей точки зрения, ценность человеческой жизни, достоинство человека, его право на свободу и самоопределение - были и есть как таковые в силу их дарованности человеку от его природы ("И сказал Господь ангелам: Воистину, Я сделаю на земле наместника [преемника, человека, Адама, от которого пойдет род человеческий]" - Св. Коран 2:30).
То, что они эксплуатируются разными жуликами и прохиндеями в своих интересах, самих по себе их не обесценивает: лай собак на караван не превращает верблюдов в кошек.

Продолжая тему значимости не только эмоционального, но и рационального, хочется несколько постов посвятить тем несложным логическим правилам коммуникации. Именно отклонение от них и образует ту коммуникативную деструкцию, речь о которой шла в постах выше, и которая в итоге и приводит к искажению и утрате информации.

И первым среди таких правил я бы назвал правило ясности. Для меня оно состоит в том, чтобы все значимые для текущего разговора понятия и суждения были четко определены. Известная фраза «договоримся о терминах на берегу», равно как и ее аналоги, отражает именно его.
Иначе говоря, для всех ключевых используемых в обсуждении понятий должны быть перечислены все их необходимые и достаточные существенные признаки – т.е. те их отличия от любых других понятий, без которых это отличение невозможно (и ровно настолько, чтобы не усложнять обсуждение лишними рассуждениями!). При этом все сформулированные ключевые тезисы и суждения не должны (насколько это вообще возможно) содержать в себе двусмысленностей, неопределенности и неоднозначности в их понимании.
В ходе такого определения терминов практически всегда необходимо обращать внимание на квантор, или распространенность суждений – о всех предметах данного класса идет речь, или же только о некоторых из них («одни дураки на дорогах» - это буквально про всех водителей, или же тут все же есть некоторое обобщение?).

Нарушением описываемого логического требования являются (помимо использования неопределенных понятий и неконкретных рассуждений) такие ошибки, как определение понятия через несущественные признаки, круг в определении (когда нечто определяется через самого себя, как «масло – это то, что масляное»), а также постепенное размывание терминов (неявный отказ от части их ранее зафиксированных признаков).

Очень интересная статья коллеги (А. Пачеко-Рейнага) о разных моделях (видах) медиации:
https://dzen.ru/a/Z9ALZWSc3w30dV42
Очень рекомендую к ознакомлению!

Предыдущие несколько постов были посвящены "скучным" темам про разные форматы коммуникации. Обычно гораздо больше интереса вызывают рассуждения, связанные с эмоциями, манипуляциями, философией и другими "яркими" вопросами. Однако, парадокс в том, что с точки зрения эффективности коммуникации именно вся эта занудная история про правила, логику и проч. - и есть самая главная. Ведь основная проблема тех же эмоций, манипуляций и всякого разного иного - в том, что эти штуки нарушают нормальный информационный обмен: люди под их воздействием начинают игнорировать вопросы, подтасовывать факты, домысливать за других, придавать излишнее значение одним факторам и принижать роль других и т.д. Как результат - ошибки в понимании друг друга, которые сами по себе порождают все новые искажения, в итоге и приводящие к конфликту (как минимум само восприятие другого как врага - уже логическая ошибка, поскольку причинение вреда другому человеку не является самоцелью психически адекватного актора).

Все продолжая тему разных форматов обсуждения (раз уж оно как-то так получилось), хочу сказать пару слов о финале многих обсуждений.
Итак, изначально я предложил отличать спор от дискуссии (допускаю ли я изменение своего мнения или хочу только доказать свое?) и дискуссию от диалога (последний не предполагает обязательного поиска общности). И как раз дискуссии часто заканчиваются некоторым решением, которое может иметь разный статус.
Если это распоряжение, то решение принимает один субъект дискуссии, а другие только уведомляются о принятом решении: у них нет права определять это решение, поэтому любая аргументация заканчивается, как только ЛПР заявил, что довольно. Если же речь идет о договоренности (решения принимают несколько субъектов, вовлеченных в обсуждение), то дискуссия продолжается, пока каждый из участников не признает достаточности обсуждения. Желания кого-то одного для этого недостаточно.
Также для договоренности важно понимать, что согласие на итоговое решение выражается явным и однозначным образом – молчание, кивки и прочие двусмысленные сигналы не могут быть признаны одобрением. И, быть может, самое важное: одностороннее изменение договоренностей невозможно, они могут отменяться или трансформироваться только по взаимному согласию всех участников соглашения. Последнее обычно само собой разумеется в случае подписания юридически значимых договоров, но нередко игнорируется в устной повседневной коммуникации, что потом неизбежно и порождает проблемы (например, супруги договариваются об определенном формате отпуска, а затем у одного из них меняются предпочтения и он/она, не придавая значения ранее обговоренному, начинает готовиться к другому – что оказывается неожиданностью для второго и кажется ему обесцениваем его мнения, что запускает у него/нее непонятную для первого враждебность).

Продолжая вчерашнюю мысль о разных типах обсуждений. Вчера была речь о споре и дискуссии, сегодня небольшая заметка о дискуссии и диалоге (названия тоже условны).

Дискуссия - это обсуждение, целью которого является выработка чего-то общего: решения, вИдения, определения и т.д. То есть, в ходе дискуссии предполагается изменение позиций части (или порой всех) участников, которые стремятся к некоторому совместному результату. Понятно, что такой формат предполагает убеждение - тезисы и антитезисы, аргументацию и контраргументацию, наличие правильного и неправильного.
Диалог же, с моей точки зрения - это обмен мнениями, за которым совершенно не обязательно следует некоторый общий финал. Иначе говоря, люди обмениваются точками зрения, но при этом нет идеи о том, что необходимо сформировать какое-то единое понимание. Следовательно, совершенно не обязательно изменений чьих-либо взглядов, а потому утрачивает всякий смысл выдвижение и опровержение тезисов, подведение и оценка аргументации. Нет оснований для деления на правильное и неправильное.
Ну, и как в ситуации с первой парой (спор и дискуссия), в этой (дискуссия и диалог) тоже очень важно исходное понимание - куда я втягиваюсь и нужно ли мне это. Готов ли я участвовать именно в дискуссии или хочу только высказаться, послушав других? От несовпадения целей и ожиданий участников как раз нередко и возникают конфликты...

От Аиши (да будет доволен ею Аллах) передаётся, что Пророк (да благословит его Аллах и приветствует) сказал: ☪️«Поистине, самым ненавистными пред Аллахом людьми являются заядлые спорщики».🧎🏻‍♂️

На том и аминь 💯

З.Ы. Я бы развел понятия дискуссии и спора. Дискуссия предполагает обсуждение, где стороны допускают изменение своей позиции при определенных аргументах с другой стороны. Спор же - это лишь видимость обсуждения: на самом деле, решение человек принял, изменить его не готов, и вступает в разговор исключительно с идеей переубедить другого. При таком понимании дискуссия плодотворна и служит развитию, спор же - это тупик, пустая трата сил и времени.

https://hadeethenc.com/ru/browse/hadith/5474

Итак, сегодня стартуем! В пакете:

1. Два месяца еженедельных практических занятий по моделированию работы медиатора (учебные медиации) с тщательным разбором.
2. Пакет видеолекций (доступны к скачиванию).
3. Записи учебных медиаций с моим участием в качестве медиатора.

Записаться на участие можно до 12.00. Энджой, как говорится!)))

Ну и кстати, ко вчерашнему ролику - вот второе видео, там корпоративный спор. Опять же не калька с медиации, но демонстрация общей логики и интересные моменты для внимательных специалистов.

Ну и кто хочет прокачать эти навыки - еще раз напоминаю, что с понедельника стартует практическая программа. В качестве бонусов к ней будет несколько записей полноценных игровых медиаций с разбором 🔥

https://rutube.ru/video/e4cc9d1a32b8503f51f17ab5f7b077cd/?r=a/

В последнее время на канале много новых участников, и наверное не все смотрят в закреплённые сообщения. А там - "модельные" медиации.
Это не про то, какая прям медиация буквально, но некоторые ее черты, и в первую очередь, - про то, чем она точно не является: третейское разбирательство, юридическая оценка, психологическое консультирование, примирение и проч.
Внешне похоже на простую беседу, но подготовленные люди, думают, заметят в работе медиатора четкую технологию 😉

https://rutube.ru/video/4e4ceff4e914a4624fe9c9c30f2b05b7/?r=a/

💬Приглашаем принять участие в дискуссионной площадке: «Проблемы и предложения по разработке российской модели социально-ориентированной медиации»

🗓️27.02.2025
С 10:00 до 11:30 по Мск
▶️Онлайн, бесплатно

В сообществе медиаторов активно обсуждаются необходимые изменения в нормативное регулирование деятельности медиаторов.
Эксперты также озвучивают мнение, что помимо новых образовательных стандартов назрела необходимость создания новой модели социально-ориентированной медиации в России.

Какие решения видит сообщество, обсудим в ходе дискуссии.

Докладчик и модератор встречи:

👤 Рустем Максудов, заведующий кафедрой медиации Академии социальных технологий, председатель Всероссийской ассоциации восстановительной медиации, практикующий медиатор с 28-летним опытом работы, сертифицированный тренер в области подготовки медиаторов, разработчик концепции и технологии восстановительной медиации, концепции территориальных и школьных служб примирения, автор 6 книг и 140 статей в области медиации, восстановительного правосудия, криминологии и судебной реформы.

💬 В дискуссии примут участие медиаторы, практикующие в социально-ориентированной сфере.

Подробнее о мероприятии и ссылка на регистрацию на сайте Медиатор.РФ

Друзья и коллеги медиаторы!
Не могу пройти мимо обсуждения в чате роли медиатора, того, что он делает, а чего не делает и тем, с какими частями личности клиентов мы сталкиваемся.
Я в качестве психолога работаю как раз в подходе, который разбирает отношения между частями личности.
Недавно я рассказывал медиаторам об эго-состояниях и как их отличить друг от друга  (да, это те, которые Ребенок, Родитель, Взрослый). В медиации они интересны тем, что некоторые из них для медиатора оптимальны, а другие нет, если мы смотрим с точки зрения лёгкости проведения процедуры, соблюдения принципов медиации и эффективности работы в целом. Спойлер – почти всегда это эго-состояние Взрослого, но, оказывается Взрослых, как и Родителей как минимум двое, а разных Ребенков так и вовсе человек пять и с каждым общаться нужно по-своему.
Считаю эту информацию важной для всех, кто занимается медиацией и для кого важно профессиональное самосовершенствование и изучение глубинных механизмов разрешения конфликтов.
Поэтому, я приглашаю вас на онлайн-лекцию, посетив которую вы получите знания об основных эго-состояниях, в которых может оказаться медиатор, о том, как отличать свои эго-состояния друг от друга и что делать, чтобы оставаться в оптимальном на данный момент эго-состоянии. Также расскажу о том, через какие эго-состояния проходят участники конфликта в процедуре медиации и как способствовать тому, чтобы стороны находились в оптимальных для определенной фазы медиации эго-состоянии. Понимание особенностей каждого из эго-состояний позволяет медиатору рационально расходовать собственные эмоциональные ресурсы во время процедуры, точнее считывать интересы сторон, а значит предоставлять сторонам все возможные шансы на то, чтобы разрешить конфликт согласно их потребностям.

Лекция пройдет онлайн, время - 28.02.25 13:00

Продолжительность - три часа, из них лекционная два часа пятнадцать мин, пятнадцать на перерыв, полчаса на вопросы-ответы.
Стоимость - 3000 руб

По вопросам обращайтесь ко мне - @Andrey_Bushev

Веду сейчас одновременно несколько медиаторских групп, и везде мы уже прошли достаточно далеко, чтобы затронуть самые сложные вопросы медиации. И снова во главе угла одно и то же: как научиться не указывать другим, не додумывать за них, не ставить свою картину мира впереди всего, не подводить людей к своим представлениям "как должно быть" и т.д. Очевидно, что для формирования устойчивого навыка избегать этой ловушки жизненно необходимы не теоретические построения, а непосредственная практика. На нее и приглашаю вас в рамках курса, который стартует уже через неделю с небольшим. Приходите - обещаю, что честно и НА ПРАКТИКЕ изучим самые трудные вопросы проведения процедуры медиации.

Запись моего вчерашнего эфира про работу с партнёрскими спорами и их профилактику ⬇️

Однозначно, что все совершаемое нами происходит из некоторой неудовлетворенной потребности. Полная удовлетворенность не порождает необходимости двигаться, меняться, и, в конечном счете, - жить. И все же, мне кажется, есть разница: действовать из нужды, убегая "от", - или действовать из радости, стремясь "к".
Всех с благословенной пятницей и радостных выходных!

Начинаю эфир!

Большой успех дальневосточных коллег - 50 судебных споров закрыто одной медиацией!

https://m.vk.com/@amuras_arbitr-besprecedentnyi-sluchai-korporativnye-konflikty-dlyaschiesya

Часто встает вопрос о разграничении медиации и психотерапии. Как понять, нужен ли сторонам конфликта медиатор или проблема на самом деле в том, что как минимум один из участников в ситуации больше страдает от внутренних проблем, которые он проецирует на другого и тем разжигает противостояние? Как кажется, стопроцентно однозначного ответа в таких ситуациях быть не может, и многое зависит от каждого конкретного случая. Тем не менее, некоторое общее соображение выскажу.
Оно, прежде всего, состоит в том, что медиация – это, по сути, своей коммуникативный инструмент и, следовательно, должен обеспечивать решение поставленных задач (урегулирование конфликта) посредством тех или иных изменений в коммуникации. Иными словами, изменение способов общения между участниками разногласия должно приводить к его завершению. Если этого не происходит (при условии следования технологии), то, видимо, проблема не в самом по себе взаимодействии между людьми, а в чем-то еще (например, как раз в их внутреннем состоянии).
То есть, если с помощью медиатора хотя бы одна из сторон начинает эффективно коммуницировать (т.е. передавать и принимать информацию точно, полно и структурированно), то это должно влечь соответствующие изменения и с другой стороны: должно уменьшаться количество оскорблений, резких суждений, домысливаний, передергиваний фактов, необоснованных обвинений, ультиматумов и проч. Но если этого не происходит, то, видимо, неготовность второй стороны к коррекции связана с тем, что она так и не восприняла произошедших с другим изменений. Говоря примитивно – стимул поменялся, а реакция осталась прежней.
Что может быть причиной такой невосприимчивости? Скорее всего то, что первая сторона по тем или иным признакам ассоциируется у второй стороны с кем-то еще и этот образ заслоняет человеку реальность, либо какие-то прежние проявления первой стороны оказались для него чрезмерно болезненными, либо у него вообще происходит нарушение восприятия и обработки информации на каком-то базовом (психическом/соматическом) уровне. А это как раз и есть проблемы внутреннего характера, с которыми должны работать другие специалисты (не медиаторы) – психологи, психотерапевты, психиатры.
Максимум, что может сделать в этом положении медиатор – это подвести вторую сторону к осознанию, что дело вовсе не в стиле общения, а в его собственных состояниях, и тем помочь ему обратиться к профильному специалисту. Работа самого медиатора тут завершена.

ПРЯМОЙ эфир пройдет на канале в Телеграмм -
https://t.me/delosozidateli

⚠️⚠️⚠️Уважаемые коллеги, дорогие друзья!
Через две недели я запускаю новый поток практической программы по медиации – «Метод Хаванского». Каждое занятие – тот или иной фрагмент учебной медиации согласно развитию процедуры. То есть, только моделирование конфликтных ситуаций и их урегулирования. Вся теория – в форме видеолекций за пределами учебных встреч.
Все занятия будут проходить онлайн в течение марта-апреля, по окончании стандартного рабочего дня (понедельники с 19.15 до 22.00 мск), с возможностью записи для частично отсутствующих участников.

Примерный график и теоретические темы:
3 марта – вступительная беседа как начало медиации (как рассказать о процедуре ее сторонам внятно, полно и нескучно)
10 марта – презентация сторон и техники медиатора (как разобраться в ситуации, не превращая разговор в допрос или перепалку)
17 марта – формирование повестки дня (отсеивание ненужной информации и концентрация на действительно важном для сторон)
24 марта – работа с интересами (как понять, чего на самом деле хотят люди, и как эти желания могут стать фундаментом действительно прочных договоренностей)
31 марта – выработка решения (увеличение числа вариантов урегулирования конфликта с гарантией их исполнимости)
7 апреля – конфликт с медиатором (способ экологичного самовыражения медиатора, в т.ч. помогающий устранить напряжение, порой возникающее в медиации между медиатором и сторонами)
14 апреля – манипуляции в медиации (как выявлять деструктивные формы поведения и противодействовать им без нарушения принципов медиации)
21 апреля – учебная медиация ч. 1
28 апреля – учебная медиация ч. 2
Дополнительно – философия медиации (базовые коммуникативные и мировоззренческие постулаты, кратно повышающие эффективность работы медиатора и обеспечивающие его эмоциональную устойчивость в сверхнакаленных конфликтах)

Программа подходит для уже обученных профессиональных медиаторов и не служит заменой полноценному обучению на медиатора. В частности, она может подойти тем, кто:
- отучился у меня, но пока не имеет достаточно практики, и хочет поддержать навыки;
- также прошел у меня обучение и уже проводит процедуры, но хочет освежить теорию и обсудить какие-то нюансы практической работы;
- получил медиаторскую подготовку в других школах и хочет познакомиться с моей концепцией медиации и обучения ей.

Стоимость программы – 15.000 руб.
По вопросам оплаты пишите здесь и мне в личку – @mediatormuslim.

Последнее время стал замечать у себя проявление некоторого "эффекта наблюдателя": случающиеся колебания настроения проходят в течение какого-то начального своего периода подобно волнам перед сознанием - прежде чем все же поглотить меня и заставить действовать под их влиянием. Читал об этом в разной литературе, любопытно сейчас это наблюдать в себе. Думается, для психоэмоциональной устойчивости медиатора это очень полезная штука, однако сейчас вижу в ней и некоторый риск: созерцание изменений внутри себя переключает внимание вовнутрь, а в медиации оно должно быть вовне - на стороны. Иначе процедуру помощи другим можно превратить в процесс собственной психотерапии...
А у вас бывает что-то похожее? Как это влияет на вас?

▎Вебинар-практикум по судебной медиации

Приглашённый эксперт: Юлия Ширяева.

Приглашаем вас на уникальный вебинар-практикум от ведущего эксперта в судебной медиации в России!

Темы вебинара:

1. Особенности проведения медиации на стадии судебного разбирательства в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.

2. Взаимодействие судов с медиаторами: опыт работы комнат примирения и медиации в судах.

3. Разбор практических кейсов судебной медиации: на что обращать внимание медиатору в работе с различными категориями дел. Образцы документов, сопровождающих процедуру судебной медиации.

Когда: 19 февраля 2025г.
Начало в 19:00
Стоимость участия: 2000 руб.
Запись вебинара: Мы сделаем запись, чтобы вы могли в дальнейшем использовать материал.

Не упустите возможность повысить свою квалификацию и узнать больше о применении медиации в судебных спорах!

Ждем вас!

Регистрация по ссылке https://forms.yandex.ru/u/67a4a580d046886e8ffbf98e/

А вот и немного жести в наш заповедник:

Возвратом долгов в России начали заниматься медиаторы. По сути, это те же вышибалы, только интеллигентные. Гипотетически, эти самые медиаторы должны быть неким переговорным хабом между должником и кредитором, действующим исключительно в рамках правового поля. Кто они на самом деле в российских реалиях –   большой вопрос .
Вот одни из них - некий «Национальный Центр Медиации и Права».

Так ООО «Лекопт», специализирующееся на торговле фармацевтической продукцией, задолжало банку «Национальный стандарт» 150 миллионов – деньги брали в кредит под залог-спецтехники, но не смогли вернуть, оставив банку залог - спецтехнику банку. Однако стоимость техники не покрывает остаток кредита. К тому же, часть залоговой техники захватила другая кредитная компания.  Банк «Национальный стандарт» нанял  ООО «Национальный Центр Медиации и Права».
Формально, это те самые «переговорщики, действующие в рамках правового поля», но на деле – коллекторы, выбивающие в прямом смысле слова последний дух из неплательщиков. Руководит медиаторами некто Валерий Акиньшин, мастер спорта России по боксу и кикбоксингу, чемпион МВД России, который конечно же имеет самые широкие связи в силовых структурах. Сам же «Национальный Центр Медиации и Права» привлекался к решениям специфических задач в Сирии и Абхазии, где занимался урегулированием конфликтов между инвесторами из РФ и местными бизнесменами.
Кстати, Акиньшин, пробовал себя в политике, и даже избирался в местную курчатовскую думу, но во власти пробыл недолго, сделав ставку на выбивание долгов. В результате заявленное медиаторами правовое поле вполне может оказаться минным, особенно для должников…

Сторона конфликта долго требовала от другой изменения поведения, которое вроде как и было причиной разногласий. Вторая, в свою очередь, заявляла о внутренней неготовности что-то менять и требовала прекратить давление. И вдруг случилось чудо: она прекратила делать то, что так бесило первую.
И первая торжествующе заявила: "А я сразу говорила, что надо делать! В будущем сразу слушай меня, а не майся дурью" - то есть на основании этого эпизода стала требовать повиновения себе во всём.
Вторая же сказала: "Вот видишь, если решение неправильное, я сама приду к этому пониманию. Поэтому мне надо доверять и не смей на меня давить!"
В результате повод для спора устранен, а конфликт разгорелся еще больше...

Говоря о техниках медиатора, часто упоминают рефрейминг. При этом у меня складывается ощущение, что четкого определения этого понятия нет и нередко каждый употребляет это понятие в каком-то своем смысле. Попробую в связи с этим изложить, что я подразумеваю под ним.
В качестве примера приведу ситуацию, когда сторона конфликта, завершающегося воссоединением семьи (жена) мучается сомнениями в правильности решения примириться; требует от мужа разорвать связи со всем и всеми, кто ассоциируется с периодом расставания; настаивает чуть ли не на кровной клятве в верности; и т.д. Я предлагаю ей попробовать в этой ситуации понять себя и выразить второй стороне вместо упреков ту нужду, которая их порождает: ее горячее, нестерпимое, неутолимое желание быть рядом вкупе с пожеланием счастья другому, с неготовностью сделать его заложником своих стремлений и страхом повторения той же проблемы в будущем…
Все это и есть в моем понимании тот самый рефрейминг, который заключается в переносе внимания с поведения другого («ты сделай») на свои интересы («мне важно»). Этот двойной сдвиг (с другого на себя и с поведения на мотив) и образует ту смену рамки (frame – рамки), которая может сильно изменить восприятие (а за ним и решение) сторон.

Подчёркивая субъективность восприятия и рассуждения в медиации, я не умаляю ее значимость а, наоборот, утверждаю её. Достаточность субъективного мнения для принятия решения без подтверждения его человеческими нормами и внешними обстоятельствами поднимает роль человеческого мнения в коммуникации до самодостаточного

НОТАРИУСЫ СТАЛИ АГЕНТАМИ ФИНАНСОВОЙ РАЗВЕДКИ

(с) Алексей Покровский

Коллеги! Важная новость.

Сегодня, то есть 05 февраля 2025 года, вступили в силу законодательные изменения, направленные на усовершенствование механизмов участия нотариусов в системе противодействия легализации преступных доходов и финансированию терроризма.

Отныне, в соответствии с требованиями Федерального закона от 08.08.2024 № 234-ФЗ "О внесении изменений в статьи 59-1 и 91-1 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате", нотариусы, в обязательном порядке, будут проверять действительность долговых обязательств при совершении исполнительной надписи и удостоверении медиативных соглашений.

Теперь, прежде чем удостоверить медиативное соглашение, нотариус должен убедиться, что сделка не была фиктивной и заявленный долг реально существует.

Для этого нотариус обязан запросить, а заявитель обязан представить банковский документ, подтверждающий передачу денег заемщику.

На этом проверка не закончится, поскольку нотариус проверит достоверность этого документа путём направления электронного запроса в банк. У кредитной организации будет три рабочих дня для ответа.

При обоснованных подозрениях о том, что нотариальное действие используется для легализации преступных доходов, нотариус не только откажет в его совершении, но и обязательно уведомит об этом Росфинмониторинг.

В перечень нотариальных действий, на которые распространяются требования о принятии нотариусами мер по противодействию легализации преступных доходов, вошли:

...

6. МЕДИАТИВНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ, касающиеся ИМУЩЕСТВЕННЫХ СПОРОВ
...

Нотариус к которому поступило обращение о совершении вышеуказанных нотариальных действий, не только проверит законность сделки и правоспособность сторон, но и оценит по специальным методикам Росфинмониторинга уровень риска того, что заявитель пытается провести подозрительную операцию.

В случае обоснованных подозрений, запросит подтверждение легального происхождения денег и/или имущества.

Расчеты наличными, участники - нерезиденты и ряд других обстоятельств — повод обратить на сделку и её стороны особое внимание.

По мнению законодателя нововведения предоставляют нотариусам дополнительные механизмы для пресечения подозрительных операций граждан по отмыванию незаконных доходов.

Уважаемые участники и друзья! Мы начали формирование нового потока программы подготовки профессиональных медиаторов "Медиация. Фундаментальный курс". Расписание - во вложении.
Начиная с этого набора стоимость обучения возрастает до 130.000 руб., но при оплате 30.000 руб. до 1 марта цена курса для вас сохранится на текущем уровне - 113.000 руб. О желании/готовности обучиться пишите здесь в комментариях или мне в личку - @mediatormuslim.

Печально замечать, как в общем информационном поле снова и снова - как исподволь, так и напрямую - насаждается мышление осаждённой крепости: кругом враги, и многие дискуссии сводятся к их изобличению и жажде наказания.
Плохо это тем, что живущие страхом и ненавистью люди отравляют вначале ими свою собственную жизнь, а потом становятся заложниками этого восприятия и транслируют такую оборонительную позицию вовне через свое поведение - чем как раз и провоцируют окружающих на недружелюбные ответы... Эффект Розенталя в действии

И еще про некоторые базовые вещи, которые звучат снова и снова из тренинга в тренинг.
Целью медиации не является примирение, целью медиации является прояснение. Стремление медиатора примирить стороны означает лишение их права не договориться. Истинное примирение - побочный продукт настоящего прояснения, в противном случае мир оказывается всего лишь перемирием и по факту - бомбой замедленного действия. Худой мир НЕ лучше доброй ссоры, поскольку приводит лишь к накоплению негативных эмоций с их последующим неконтролируемым прорывом. Если людям суждено расстаться, то пусть разрыв будет "цивилизованным разводом", качество которого и обеспечивает медиатор в таком случае.

Так учатся и отдыхают медиаторы на нашем зимнем кэмпе

Для понимания самого существа работы медиатора мне кажется очень важной следующая мысль.
Медиатор – вовсе не человек, который обеспечивает «объективный взгляд» на конфликтную ситуацию в противовес «субъективным представлениям» сторон. Наоборот – каждый из оппонентов в споре обычно претендует на объективность собственного мнения, и только медиатор остается единственным человеком, который четко осознает субъективность точки зрения любого из участников процедуры. И, в первую очередь, – своей собственной.

А в чем реальная польза профайлинга, который я тут рекламирую? Приведу пример из практики медиатора.
Наша работа такова, что всегда есть определенные риски физического насилия между сторонами медиации. Понять, насколько такая опасность действительно вероятна, как раз помогает профайлинг, который описывает, какие бывают характеры и как с ними связаны внешние проявления и признаки человека.
У меня был реальный случай в медиации, когда одна из сторон буквально подскочила к другой, замахиваясь для нанесения удара. Если это был бы ДИСФОРИЧЕСКИЙ приступ, свойственный людям т.н. «властного» характера, то мне надо было бы вскочить с места и схватить клиента за руку – потому что люди этого характера в таких ситуациях способны по-настоящему нападать на других. Но если это был ИСТЕРИЧЕСКИЙ приступ, то наоборот стоило бы остаться на своем месте, потому что склонные к нему «демонстративные» характеры очень редко готовы пойти дальше угроз.
И поскольку до этого эпизода я по мимике, жестикуляции, одежде и проч. «считал», что передо мной именно человек последнего склада, то в сложившейся острой ситуации я не стал никак реагировать и останавливать агрессора. Пошумев, он так и не коснулся оппонента, а сел на свое место и, выпустив таким образом пар, в гораздо более спокойном ключе продолжил разговор.
Хотите научиться так же? Записывайтесь по ссылке ниже)

Были сегодня с семьёй на ГЭС-2. Подумалось, что эти вращающиеся и перетекающие друг в друга рисунки на дисках похожи на процессы перетекания смыслов между людьми - из одной плоскости в перпендикулярную ей. И внезапно один поток становится продолжением другого, хотя изначально они кажутся несовместимыми. Такая метафора диалога