🔦 Не просто помочь, а подарить чувство жизни: волонтёрство с тяжелобольными детьми в «Доме с маяком»

🚑 Когда болеет ребенок – это переворачивает мир. Но жизнь продолжается, и она может быть полна любви, радости и поддержки. Как сделать так, чтобы даже в самых сложных ситуациях детство продолжалось – полное интересных событий, а не только больниц и процедур?

🏡 Дом с маяком: Опыт, который вдохновляет!

Коллеги из фонда «Дом с маяком» убеждены: дети с тяжелыми заболеваниями – это прежде всего дети. У них есть право на смех, игры, общение, на жизнь дома, а не в реанимации. И волонтеры – это те самые волшебники, которые помогают этому осуществиться.
Дарья Шиловская, руководитель отдела волонтёров фонда, на вебинаре поделится опытом, который вдохновляет и меняет жизнь к лучшему, сохраняя тепло и силу.

🔴 О чем будем говорить на вебинаре:
🔘Как устроена волонтерская машина «Дома с маяком»? Спойлер: это не просто "принеси-подай"!
🔘Кто нужен? От игровых волонтеров до авто-помощников – найдётсям место каждому добровольцу.
🔘Баланс и границы: как выстроить чуткое взаимодействие "волонтер-семья-координатор"?
🩷Забота о главном ресурсе: как помогать, не сгорая дотла? Секреты мотивации и поддержки волонтеров.

📌Дата: 29 апреля 2025
Время: 17:00-19:00 МСК
Формат: бесплатно онлайн на платформе ZOOM

Готовы погрузиться в опыт коллег, задать свои вопросы и, возможно, по-новому взглянуть на организацию помощи в своих проектах? Этот вебинар – для тех, кто не боится сложных тем и ищет работающие решения.

🌅 Давайте вместе делать так, чтобы маяки надежды светили ярче!

Регистрируйтесь прямо сейчас по кнопке внизу▪️▪️▪️

🥐 Светлый праздник Пасхи – время чудес и возрождения!

Приближается Пасха – время надежды и тепла, которое мы делим с близкими. Но для многих людей в больницах, приютах, интернатах и колониях этот праздник — лишь напоминание об одиночестве.

Каждый год мы стараемся, чтобы Пасха стала настоящим праздником для сотен наших подопечных. Благодаря помощи неравнодушных людей и волонтёров Движения «Даниловцы» сотни людей получают пасхальные подарки, слышат добрые слова и чувствуют, что они не одни. Это не просто помощь — это чудо, которое мы творим вместе!

И этот год – не исключение! 39 наших волонтерских групп готовят весенние сюрпризы. Чтобы это праздник случился, мы собираем на пасхальные сюрпризы, развлекательные программы, транспорт и материалы для творчества. Но главное — волонтёры с золотыми руками и добрым сердцем!

Только вместе мы можем превратить его в день света, радости и веры в добро! Дарим подопечным ощущение, что они не забыты, что о них помнят и заботятся. Это больше, чем просто помощь – это создание атмосферы настоящего праздника там, где ее так не хватает!

🟠Любой желающий может стать частью команды и сотворить маленькое чудо. Узнайте подробности и выберите подходящий вариант помощи прямо сейчас на сайте.

Пусть наше добро делает этот мир светлее!

💛 Как устроена волонтёрская помощь там, где каждая минута на вес золота?

Приглашаем на вебинар с Першуковым Валерием Михайловичем, руководителем службы привлечения и обучения волонтёров фонда помощи хосписам «Вера». Он раскроет систему, которая:

✔️ Превращает страх перед хосписом в осмысленную помощь.
✔️Обучает волонтёров не жалеть, а дарить жизнь — даже в последние дни.
✔️Создаёт сообщество из 450+ человек, где каждый чувствует свою ценность.

Дата: 15 апреля 2025 г
Время: 17:00-19:00 МСК
Формат: бесплатно онлайн на платформе ZOOM

💛 Не упустите возможность узнать, как волонтёры меняют качество жизни тяжелобольных!

Регистрируйтесь и разбирайте опыт лучших 💛

💎 Подготовка супервизоров координаторов волонтерских групп

Если вы руководите московской НКО в социальной сфере, наверняка сталкивались с проблемами:
⏺ Волонтерская текучка вас беспокоит;
⏺ Координаторы волонтеров уходят из-за выгорания, и волонтеры остаются без руководства;
🟣 Вы не понимаете, что происходит в волонтерском сообществе;
🟢 Нет смены кадров для координаторов;
⏺ Волонтерские группы работают несистемно, без единых стандартов.

💡 Наш опыт в Даниловцах
10 лет назад у нас было 10 волонтерских групп, все знали друг друга. Но когда движение выросло до 40 групп, стало ясно: без системы не обойтись. Так появилась должность Супервизора координаторов волонтерских групп.

📖 Что дает супервизия? Супервизор — это наставник для координаторов, который:
⚫️ Сопровождает и поддерживает координаторов волонтеров
🔵 Знает, что происходит в волонтерском сообществе;
⚫️ Вводит новых координаторов в работу, обучает их, сопровождает;
⚫️ Помогает решать сложные ситуации с волонтерами и подопечными;
⚫️ Следит за соблюдением стандартов работы;
⚫️ Обеспечивает преемственность опыта;
🔵 Поддерживает координаторов эмоционально;
⚫️ Помогает координаторам развиваться профессионально;
⚫️ Становится связующим звеном между командой НКО и волонтерами.

📌Результаты внедрения супервизии в «Даниловцах»
— Координаторы волонтеров стали работать устойчиво и профессионально по 2,5–3 года;
— Новые координаторы, сопровождаемые супервизорами, быстро и эффективно входят в работу.

🎓 Обучение супервизоров 2025: развитие системного волонтерства
При поддержке Департамент добрых дел мы масштабируем наш опыт. В 2025 году запускаем программу подготовки Супервизоров координаторов волонтерских групп.

Для кого курс?
🟨 НКО, работающие в социальном волонтерстве (помощь в больницах, приютах, интернатах и т.п.);
▫️ Руководители волонтерских программ;
🟩 Опытные координаторы, готовые развиваться.

💰 Обучение бесплатное!

📅 Программа обучения

24.04 (четверг) | 19:00 - 21:00 | Очно, м. Шаболовская
📌 Тема: Кто такой супервизор?
Задачи по отношению к координатору
Задачи по отношению к организации

28.04 (понедельник) | 19:00 - 21:00 | Онлайн, платформа ZOOM
📌 Тема: Функционал супервизора в реальном времени
Обязанности супервизора

15.05 (четверг) | 19:00 - 21:00 | Очно, м. Шаболовская
📌 Тема: Стандарт работы координатора
Критерии соответствия деятельности координатора стандарту
Распределение ответственности: супервизор / координатор

18.05 (воскресенье) | 10:00 - 18:00 | ИНТЕНСИВ | Очно, м. Шаболовская
📌 Тема: Взаимодействие супервизора и координатора
От первого знакомства до смены координатора
Баланс контроля и поддержки
Авторское право координатора

22.05 (четверг) | 19:00 - 21:00 | Очно, м. Шаболовская
📌 Тема: Проблемные кейсы и поиск решений

‼️ Узнайте подробности и запишитесь на сайте danilovcy.ru

📝Отчет о работе Движения «Даниловцы» в 2024

Очень многие нам помогали и помогают! Только благодаря этому мы сделали очень много!

Мы продолжили нашу работу по поддержке людей в закрытых учреждениях, расширили географию деятельности и увеличили количество волонтерских групп. Волонтеры проводили регулярные встречи, развивали онлайн-направление, мы обучали новых участников и повышали профессионализм НКО.

🕔 30 000 часов волонтерской работы
2 068 встреч: 5-6 мероприятий каждый день
6 100 подопечных, получивших заботу и поддержку
469 волонтеров, посвящающих себя добру
17 лет помощи людям в изоляции
11 регионов России

📍 Дети в больницах, взрослые с инвалидностью в ПНИ, одинокие пожилые, бездомные – все получили внимание и заботу!

🧑‍🎓 Мы не только помогаем, но и обучаем:
210 часов обучения волонтеров,
22 онлайн-курса
Школа координаторов
178 публикаций в СМИ
140 статей
43 видео лекции – мы говорим о социальном волонтёрстве и вдохновляем других.

Ещё раз благодарим всех волонтеров и благотворителей, всех наших сотрудников, коллег и друзей!

Подробный отчет PDF на 145 страницах на сайте.

💡 От страха до танцев: как одна улыбка меняет всё 🥰

Усилия волонтёра в социальном проекте — это не просто капля в море, это волна, которая меняет жизни! Сегодня мы заглянем в дневник Анастасии, волонтера «Даниловцев», которая превращает обычные дни в маленькие чудеса для детей с особенностями развития. Ее история — доказательство, что даже там, где страшно начать, найдётся радость и смысл.

📝 Обычный день в детском психоневрологическом интернате обернулся для Анастасии настоящим вызовом: к группе привезли малыша на коляске из отделения милосердия. «Я замерла. Испугалась, что не справлюсь», — пишет она. Но вместо того чтобы отступить, она сказала себе: «В смысле? Конечно, получится!» И шагнула вперед. Иногда, как говорил Оскар Уайльд, "многие неоригинальны в своей оригинальности". Анастасия просто начала с малого: прокатила ребенка на коляске. Его улыбка стала искрой, которая разожгла пламя уверенности.

😡 А дальше? Догонялки и танцы! «Инвалидное кресло — не преграда для счастья», — делится она. Малыш так зажигал в своем кресле, что это зрелище стало для нее одним из самых трогательных и жизнеутверждающих. Танец души, а не тела — вот что волонтёрство открывает в каждом из нас. И это парадокс: в месте, где ждешь тишину, рождается музыка жизни.

Каждая такая встреча — это не только поддержка для подопечных, но и новые открытия для волонтёра. От страха к гордости, от сомнений к вдохновению. И Анастасия напоминает нам, что даже маленький шаг может стать большим прыжком.

✨ Дорогие координаторы и те, кто только начинает свой путь в волонтёрстве, знайте - ваш вклад невероятно значим, и ваши усилия высоко ценятся!

Хотите сами создавать такие истории? Присоединяйтесь к «Даниловцам» в качестве волонтёров или организатора социальных проектов.

📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏
📱 Telegram |📱 YouTube | 📱 Я Дзен | 📱 VK | 🌐 Rutube

⚡️ Серебряное волонтёрство: как раскрыть потенциал старшего поколения?

Волонтёрство часто ассоциируется с молодежью, а мы хотим поговорить о тех, кто обладает бесценным жизненным опытом и неугасающей энергией – о серебряных волонтерах!

Приглашаем вас на вебинар с Инной Борисовной Фоменко, директором Волонтерского центра «Серебряный возраст», который помогает реализоваться волонтерам старшего поколения. Вы узнаете:
✳️ Как АНО «Центр развития социальных технологий» открывает новые горизонты для активной жизни пожилых людей?
*️⃣ В чем уникальность и сила волонтеров старшего возраста?
✨ Как создать и развивать социальное волонтёрство в своей организации?
✳️ Какие принципы лежат в основе успешного взаимодействия с волонтерами?
📎 Как вовлечь и удержать волонтеров, чтобы их вклад был долгосрочным и значимым?

Дата: 8 апреля 2025 года (перенесено с 1 апреля)
Время: 17:00-19:00 МСК
Формат: Онлайн на платформе ZOOM

🌅 Не упустите возможность узнать, как сделать жизнь старшего поколения ярче и насыщеннее!

Регистрируйтесь прямо сейчас и открывайте новые возможности 🔴

Почему не получается команда волонтёров в организации?

Хотите понять, как эффективно построить работу своей команды или организации, даже если вы не до конца разбираетесь в теории? Тогда вам просто необходимо посмотреть это видео!

Вы узнаете о прямом алгоритме, который поможет вам перейти от желаемого результата к четкой модели, обеспечивающей этот результат. Это не волшебство, а пошаговый метод, основанный на логике социального проектирования. Посмотрев это видео, вы:
🔵Узнаете, что такое прямой алгоритм и почему он так называется.
🔵Научитесь применять этот алгоритм для решения задач в своей работе, будь то управление командой, волонтерским проектом или взаимодействие с руководством.
🔵Поймете, как связать проблему и желаемый результат с помощью этого простого и логичного подхода.
🔵Увидите на практическом примере, как этот алгоритм работает применительно к деятельности некоммерческой организации.
🔵Научитесь разбивать сложные задачи на простые шаги и группировать их по видам деятельности.
🔵Освоите метод визуализации структуры организации, начиная с самого низа – с выполняемой работы.
🔵Сможете рассчитать необходимое количество ресурсов, например, волонтеров, для обеспечения стабильной работы.
🔵Познакомитесь с различными моделями организации деятельности: сообщество, разовые команды, независимые группы, и поймете, в чем их особенности.
🔵Определите ключевые роли (например, координаторов, тим-лидеров) и их функции в различных организационных моделях.
🔵Начнете понимать, какие сервисы (рекрутинг, поддержка) необходимы для обеспечения работы вашей организационной структуры.
🔵Убедитесь, что данный подход универсален и может быть применен не только в волонтерстве, но и в других сферах.
🔵Сможете анализировать даже самые запутанные и смешанные структуры, раскладывая их на понятные составляющие.
🔵Поймете, какие вопросы важно задать, чтобы применить этот алгоритм на практике и выстроить эффективную систему работы с партнерами, такими как детские дома.

✳️Не упустите возможность взглянуть на организацию своей деятельности по-новому! Этот алгоритм – ещё один инструмент для достижения желаемых результатов, даже если вы не эксперт.

📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏
💬 Telegram |📺 YouTube | 📝 Я Дзен | 💙 VK | 🌐 Rutube

🤪 Современные методы стабильной работы волонтеров в нескольких учреждениях на постоянной основе. За счет чего можно достичь устойчивости и охватить все учреждения.

БФ "Вера" на конференции Развитие социального волонтёрства в Москве: выступление руководителя службы привлечения и обучения волонтёров - Валерия Першукова.

📎 Скачать презентацию с Яндекс Диска


💬 Telegram |📺 YouTube | 📝 Я Дзен | 💙 VK | 🌐 Rutube

⚡️ Вебинар: Организация горячей линии психологической службы «Ясное утро» силами волонтеров

➡️ 4 марта c 17:00 до 19:00 МСК мы встречаемся с Натальей Жирновой — психологом Службы «Ясное утро». Она расскажет о команде профессиональных волонтёров, бескорыстно помогающих больным пациентам и их семьям на горячей линии.

На встрече вы узнаете:
🔘 Как «Ясное утро» 17 лет находит волонтёров на горячую линию помощи онкобольным по всей России, круглосуточно и бесплатно.
🔘 Принципы отбора волонтеров-психологов.
🔘 Курс обучения 3-х групп ежегодно. От теории к практике: какие занятия, вебинары, зачеты и экзамен нужны?
🔘 Работа волонтеров на горячей линии в сопровождении наставников и дальнейшая самостоятельная деятельность.

Регистрируйтесь и приходите ⬇️

👩‍💻 Продолжаем набор в программу подготовки тренеров и супервизоров для координаторов волонтеров

Для тех, кто стремится кардинально повысить эффективность своей организации, превратить хаос в систему и достичь стабильных результатов в управлении волонтёрами поможем создать систему социального волонтерства, которая действительно работает!

🖊 Когда: март – апрель 2025.
🏡 Формат: очные интенсивы в Москве + онлайн-занятия.
🕔 Занятость: 2 вечера в неделю + 4 очных интенсива.
🟰 Бесплатно.

🧑‍🎓 Что вас ждёт на программе подготовки?
✳️Освоите системный подход к волонтерской организации и выстроите модель своей НКО с учетом вашей деятельности.
✳️Разберётесь в роли координатора - сотрудника, непосредственно работающего с волонтерами. Научитесь эффективно выстраивать его работу.
✳️Сможете разбираться в волонтерских процессах – управлять, а не решать проблемы.
✳️Получите проверенную учебную программу для подготовки координаторов и адаптируете её под свою организацию.
✳️Сможете обучать своих сотрудников ключевым навыкам работы с волонтерами – от собеседования и интеграции новичков до создания эффективного сообщества помощи благополучателям.
✳️Примените знания на практике, организуя “Школу координаторов волонтеров”.

Вы не просто освоите новую роль — вы станете тем, кто формирует профессиональных координаторов и делает волонтерские программы устойчивыми. С 2008 года Даниловцы помогают НКО выстраивать устойчивые волонтерские программы социального направления.

👉Посмотрите подробную программу и записывайтесь!

💡 Делимся записью вебинара: Организация волонтёрской деятельности для помощи бездомным

Прошла особенная встреча, на которой Евгения Косовцова, координатор волонтеров благотворительной организации Ночлежка, поделилась практическим опытом. Она рассказала как успешно привлекать, мотивировать и удержать волонтеров, создавая крепкое и преданное сообщество, вовлеченное в решение проблемы бездомности. Ключевые факторы успеха старейшей в России некоммерческой организации помощи бездомным:
🔵Разнообразие направлений: от участия в работе ночного автобуса, где раздают горячее питание, до помощи в пункте выдачи вещей и проекте Неравнодушие.
🔸 Возможность делиться профессиональными навыками: требуются парикмахеры, фотографы, HR-специалисты, дизайнеры, переводчики.
▪️ Участие в создании проектов: волонтеры могут предлагать свои идеи и участвовать в создании новых проектов.
🔵 Поддержка и обучение: для волонтеров проводятся вебинары и онлайн-встречи от сотрудников и специалистов.
🔸 Работа в команде единомышленников: волонтерство в Ночлежке — это способ найти друзей и людей, близких по духу. Организация устраивает совместные мероприятия, вечеринки и походы в музеи.
🔸 Психологическая поддержка: волонтеры могут посещать супервизии с профессиональными психологами.
▪️ Гибкость и свобода выбора: волонтеры могут брать задачи по душе и по силам, а также отказаться от задачи, если она не подходит.
🔸 Открытость и прозрачность: Ночлежка Inside предоставляет открытый доступ к информации о своей деятельности, зарплатах сотрудников, тратах и многом другом.
✳️ Волонтерская помощь не должна мешать работе и личной жизни.

Обратите внимание, что видео доступно через бота в Телеграм, а в других социальных сетях его нет. Длительность почти 2 часа, запланируйте это время, если хотите посмотреть запись полностью. Или можете скачать аудио, чтобы слушать вебинар в дороге.

Смотрите сами и делитесь с коллегами, кому может быть полезно. Если после просмотра останутся вопросы — пишите в комментариях!

💬 Telegram |📺 YouTube | 📝 Яндекс Дзен | 💙 VK | 📺 Rutube

🖥 Вебинар: волонтеры для помощи бездомным и людям в трудной жизненной ситуации

18 февраля c 17:00 до 19:00 МСК мы встречаемся с Евгенией Косовцовой — координатором волонтеров и благотворительных акций в Ночлежке.

📎 Регистрация на онлайн встречу в Zoom

Иногда люди оказываются в условиях, где самые обычные, но самые важные и нужные вещи, на вес золота. Как помогать нуждающимся в элементарных человеческих потребностях? Как организовать волонтеров для того, чтобы возвращать людей к обычной жизни? В чем сложности и особенности такого проекта?

Евгения поделится своим 16-и летним опытом системной работы с волонтёрми, лайфхаками и ответит на вопросы в прямом эфире.

Развитие социального волонтёрства — первый день конференции в Российском экономическом университете им. Г.В. Плеханова.

🟢 Конференция: Развитие социального волонтёрства
13-14 февраля очно в Москве, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, ул. Большая Серпуховская д.11, к 9.

💡 Почему эта конференция важна?
В Москве очень много людей, нуждаются в волонтерской помощи! Проблемы: малое количество волонтерских НКО, не развита система обмена опытом, ощутима нехватка квалифицированных координаторов, не развито взаимодействие между НКО и государственными учреждениями.

❗️ Кто участвует?
Представители социальных и медицинских учреждений, руководители волонтерских НКО, сотрудники Департамента труда и социальной защиты населения и Департамента здравоохранения г. Москвы. Полный список спикеров здесь.

📣 Что будет на конференции?
1️⃣ Выступления экспертов: Опыт взаимодействия НКО и госучреждений, лучшие практики и анализ текущей ситуации.
2️⃣ Интерактивные сессии: Обсуждение проблемных зон в партнерстве между НКО и государственными учреждениями, поиск путей улучшения взаимодействия.
3️⃣ Доклады от руководителей учреждений: Как волонтеры помогают закрыть потребности клиентов и какие трудности возникают в работе с НКО.

Программа мероприятий и регистрация для участия danilovcy.ru/konferentsiya2025 ⏩

⚡️ Функционал координатора волонтеров

Привет, друзья и коллеги! Сегодня порассуждаем о тех, кто делает волонтерство возможным – о координаторах волонтеров и почему их работа так важна. Исходим, что у вашей организация и уже есть привлечение волонтеров и какая-то орг структура.

❓ Итак, “кто же такой координатор волонтеров”? Это человек, который как дирижер оркестра следит за тем, чтобы каждый инструмент звучал в унисон, и чтобы в итоге получилась красивая мелодия. Но если копнуть глубже, то окажется, что у координатора куча обязанностей, и все они очень важны:

♦️Работа с подопечными
Координатор – это мостик между волонтерами и теми, кому они помогают. Координатор знает все о нуждах своих подопечных, обеспечивает их безопасность и подбирает волонтеров, которые смогут максимально помогать. Он также знакомит всех участников процесса с правилами взаимодействия и создает атмосферу встречи. Также он проясняет границы ответственности и координатор может смягчить момент расставания волонтера с подопечным, помогая волонтерам уйти спокойно.

♦️ Работа с волонтерами
Координатор знакомит волонтеров с правилами и командой, чтобы они чувствовали себя частью общего дела. Ещё проводит инструктаж, чтобы волонтеры знали, что и как им нужно делать. Поддерживает волонтеров, помогая им преодолевать трудности и сомнения, распределяет функции, чтобы каждый мог внести свой вклад, дает возможность работать и проявлять инициативу, устанавливает границы общения, чтобы все знали, когда и как можно связаться. Следит за атмосферой в группе и регулирует отношения, чтобы все чувствовали себя комфортно и дружно.

♦️ Работа с учреждением
Координатор тесно сотрудничает с персоналом учреждения, где работают волонтеры. Он обсуждает потребности учреждения в волонтерах, договаривается о месте и времени работы, а также решает возможные конфликты между подопечными, волонтерами и персоналом.Он также поддерживает дружеское общение с персоналом, чтобы создать атмосферу сотрудничества и уважения.

♦️ Работа с организацией
Координатор представляет свою организацию, ведет отчетность, базу данных волонтеров и мероприятий. Он также предлагает новые проекты и развивает организацию. И конечно же, рассказывает о ее деятельности, чтобы привлекать новых сторонников и ресурсы. Главное, координатор не должен чувствовать себя дроидом, а должен предлагать и реализовывать себя и свои ценности.

😔 Работа с собой
Координатор обязан уметь отдыхать, чтобы не выгореть. Выстраивает работу так, чтобы иметь возможность отдыха и чтобы его личное время не страдало. Координатор должен просить о помощи, когда это необходимо, и не бояться признать свои слабости. Он умеет четко говорить "нет", когда это необходимо, и не думать о работе в свои выходные.

🔴Сложности в работе координатора
Работа координатора – это не только радость от помощи другим, но и огромная ответственность, и иногда – трудности. Координаторы часто сталкиваются с такими проблемами, как написание отчетов и анонсов, нехватка времени на все запланированные дела, и откуда взять сил на все.
Как видите, работа координатора волонтеров требует многозадачности и высокой степени ответственности и требует подготовки.

А как вы считаете, какие качества важны для координатора волонтеров? Поделитесь своим мнением в комментариях или на Конференции 13 фераля 👇

🫠 Парадокс волонтера: труд за просто так

Многие знакомы с ситуацией: ты делаешь что-то полезное для других людей, но при этом даром, не получаешь ничего. Звучит немного странно сегодня, правда? Но именно так поступают часть людей – они становятся волонтерами!

❗️ Волонтёрам важно понимать, зачем они это делают. Ведь когда человек решает посвятить своё время чему-то важному, он должен чувствовать себя нужным и полезным. Это исходит от внутренней мотивацией. Когда ты делаешь что-то по собственному желанию, потому что тебе это действительно интересно и важно, то результат получается гораздо лучше!

❗ А теперь представьте, как здорово быть частью команды, где каждый чувствует свою значимость и ответственность! Вот тут и начинается настоящая магия. Лидер такой группы играет огромную роль. Он помогает каждому понять, почему их работа важна, даёт возможность выбрать задачи, которые им нравятся, и поддерживает их в трудные моменты.

❗Но есть одна интересная штука – парадокс волонтёрства. С одной стороны, ты делаешь что-то бесплатно, а с другой – от тебя ждут результата. Как же это возможно? Всё дело в том, что у каждого волонтёра есть своя внутренняя мотивация и чувство ответственности перед собой и другими. Когда лидер доверяет своим людям, они начинают работать ещё лучше, ведь чувствуют, что их усилия ценятся.

Сразу вырисовываются правила для координатора или руководителя волонтёрской службы, а для волонтёров это и есть лидер:

1️⃣ Дайте волонтёрам возможность выбирать, чем они хотят заниматься. Никто не любит, когда ему навязывают задачи, поэтому важно предоставить выбор.
2️⃣ Объясняйте просто цели и задачи проекта. Если человек понимает, ради чего он работает, ему будет легче найти смысл в своей работе.
3️⃣ И самое главное – не забывать о свободе! Волонтёры должны иметь возможность самостоятельно решать, сколько времени они могут уделить проекту и какие задачи взять на себя. Это помогает сохранять интерес и желание продолжать помогать другим.

В реальности, организовать работу волонтёров так, чтобы всем было комфортно и приятно, особенно в социальной сфере, не всегда просто. Всё скрывается в мелочах…

❗️ Будем разбираться в деталях вместе здесь, а потом на Конференции по развитию социального волонтерства 13-14 февраля. Напишите в комментариях, что самое сложное для вас в работе с волонтёрами?