❗️🇹🇼 МО Тайваня замыливает проблему увольнений с военной службы
🔴Офицер управления кадров ВС Тайваня
сообщил, что выпускники военных академий 2004 г., достигшие 20 лет службы, уже имеют право на ежемесячную пенсию. В настоящее время наблюдается массовый отток кадров, который невозможно остановить. Выпускники 2005 г. также готовятся последовать их примеру. Кроме того, выпускники 2015 г. в звании младших офицеров, отслужившие минимальные 10 лет, создают чаты в мессенджере LINE, чтобы координировать подачу заявлений на увольнение. Выражается обеспокоенность, что если эта «волна увольнений» среди младшего и среднего командного состава продолжится, это приведет к
кадровому кризису в армии, подорвет боевой дух и, как следствие, обороноспособность.
🔴Военные академии (СВ, ВМС, ВВС, а также институты политологии, управления, науки и медицины при Университете обороны) ежегодно набирают около 1600 курсантов. После выпуска они начинают службу в звании младшего лейтенанта.
🔴Военнослужащие-контрактники, отслужившие 10 лет, могут получить статус ветерана, а после 3 лет службы — единовременное пособие при увольнении. Прослужившие 20 лет и более, имеют право на ежемесячную пенсию. Таким образом, для получения пожизненного содержания необходимо минимум 20 лет службы.
🔴Из-за растущей напряженности в отношениях между Тайванем и Китаем, а также постоянного присутствия самолетов и кораблей НОАК вблизи острова, нагрузка на армию резко возросла. При этом высшее командование, вместо того, чтобы адекватно реагировать на ситуацию, перекладывает давление на младший офицерский состав, что заставляет многих задуматься об уходе со службы. Некоторые генералы, даже имея шансы на повышение, предпочитают досрочно уволиться, чтобы «избавиться от
стресса и армейской рутины». Это свидетельствует о том, что Минобороны не адаптируется к изменениям, что вынуждает даже перспективных офицеров покидать службу.
🔴Расследование «Лин Медиа» показало, что выпускники 2004 г. (в звании подполковников) — костяк армии — массово подают заявления на увольнение, так как уже имеют право на пенсию. По словам одного из военных, «это настоящий поток, который не остановить» — только в его окружении таких случаев более сотни. Выпускники 2005 г. (подполковники и майоры) также активно обсуждают в чатах LINE, «кто когда подпишет рапорт».
🔴Особую тревогу вызывает ситуация с выпускниками 2015 г. — многие из них командиры рот, играющие важную роль в поддержании боеготовности подразделений. Достигнув 10-летнего срока, они также массово увольняются, координируя действия через чаты. Командование пытается уговорить их остаться, даже привлекая представителей Совета по делам ветеранов.
Реакция Минобороны
Военное ведомство как всегда замалчивает проблему и пытается применить так называемый «гуманный подход», улучшая условия службы, повышая
надбавки и создавая стимулы. Также упоминаются перспективные назначения для выпускников зарубежных академий и программы повышения квалификации.
Что касается досрочных увольнений, то их ведомство связывает с личными обстоятельствами (семья, финансы) 😄. После решения этих проблем военные могут вернуться на службу — сейчас разрешено повторное зачисление через год после ухода (при соблюдении критериев по возрасту, здоровью и репутации).
МО, видя сообщения об увольнениях, попыталось оправдаться, начав опровергать связь волны уходов с «напряженностью в отношениях с Китаем». В своем заявлении ведомство утверждает, что статистика за последние 3 года не показывает роста числа уволившихся после 10 или 20 лет службы. Напротив, в 2024 г. цифры снизились на 325 человек, уровень остающихся на службе достиг до 82% 😄.
Ведомство признает проблемы из-за низкой рождаемости и конкуренции с частным сектором, но подчеркивает меры по улучшению условий: повышение зарплат, снабжение армии, например, новыми винтовками и бронежилетами, ремонтами казарм (83 объекта в 2023 г.) и строительством жилья для семей военных (380 квартир, ещё 680 находятся в планировании). Говорить можно хоть что — это воздух, когда доходит до дела — выясняется, что украли, недодали..
@china3army