Сегодня прошло очередное занятие в Стартап Академии на тему «Продукт, сегментирование, позиционирование»

🔵Спикер — Анатолий Степанов, руководитель сети роллер-школ и роллердромов «Роллер-Омск»

‼️Ключевые рекомендации:

🔘Делайте то, что не делают другие
🔘Создавайте предложение, от которого невозможно отказаться
🔘Вводите новые регламенты постепенно
🔘Придерживайтесь четкой системы: предупреждение - штраф - увольнение
🔘Постоянно тестируйте идеи

Если видите незанятую нишу — тестируйте, адаптируйтесь и делайте так, чтобы клиенты возвращались снова и снова

➡️Стартап Академия - проект Омской «ОПОРЫ РОССИИ», созданный выпускниками акселерационной программы Scale Up для начинающих предпринимателей. Сейчас идет второй поток программы при поддержке Клуба молодых предпринимателей «Росмолодежи».

#СтартапАкадемия

@informcanalopora55

У нас сегодня не один, а сразу два бизнес-ланча. Начали со встречи B2B клуба. Обсуждали возможности Инвестиционного интернет-портала Омской области.

➡️А затем перешли к обсуждению нестандартных площадок для рекламы. Андрей Булейко рассказал о новых площадках - Streaming и OLV.

‼️OLV - контент по запросу, когда вы смотрите в интернете программы с ТВ. Второй вариант - стриминг прямого эфира телеканалов. Аудитория ТВ-стриминга - с более высоким доходом по сравнению с аудиторией классического ТВ.

🔵По итогам прошлого года, 64% рекламодателей выбирают в качестве рекламных площадок - различные форматы в сети Интернет. На втором месте - эфирное телевидение, третье место - FM-радио.

‼️Еще одна нетривиальная площадка для рекламы, о которой рассказал Андрей Костюченко, - это Авито. Есть предубеждение, что это скорее «рынок» для формата «куплю-продам». Но кейсы Андрея доказали, что это не так:
В Авито 90% клиентов - целевые. Люди приходят туда с конкретным запросом, а не просто посмотреть.

@informcanalopora55

#Прямосейчас в областном Конгресс-Холле стартует Юридический форум «БЕЗОПАСНЫЙ БИЗНЕС 2025» — ключевое событие Омска для предпринимателей, бизнес-руководителей, юристов, бухгалтеров.

➡️ Впереди насыщенный деловой день, одна из ключевых секций, которая привлечет внимание предпринимателей, - круглый стол «Теневая занятость: последствия для работодателя и работника»

‼️Уже началось пленарное заседание. Заместитель руководителя УФНС России по Омской области Елена Артамонова выступает с докладом «Новеллы налогового законодательства в 2025-м году: практика применения»

Омское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ» является партнером мероприятия и желает всем плодотворного дня!

@informcanalopora55

‼️5 ключевых принципов эффективных продаж для роста компании

➡️Тимофей Кобза, собственник компании «Tender W company» поделился своими секретами, а также ключевыми принципами продаж, которые должен знать каждый предприниматель:

🔘Полная оцифровка процессов. Необходимо автоматизировать и отслеживать всю воронку продаж — от первого контакта с клиентом до подписания договоров.

🔘Нанять результат, а не просто сотрудника. Оценивайте людей по конкретным KPI, а не по словам или опыту. Если сотрудник не приносит прибыль — компания не должна терпеть убытки из-за его неэффективности.

🔘Системный контроль и регулярный менеджмент. Без постоянного мониторинга качества работы показатели неизбежно падают. Внедрите ежедневную/еженедельную отчетность.

🔘Непрерывное обучение команды. Хорошие продажники ежедневно работают над улучшением скриптов, изучают новые технологии и глубже разбирают продукт. Инвестируйте в их развитие — это окупится.

🔘Мотивирующая система оплаты труда. Платите топовым специалистам значительно больше, формируя фонд оплаты за счет низкоэффективных сотрудников.

Какие из этих пунктов уже работают в вашем бизнесе?

@informcanalopora55

26-27 апреля 2025 года состоится официальный отборочный этап Кубка Сибири - Чемпионат Омской области по управленческому двоеборью.

➡️Это состязание участников в двух дисциплинах: быстрой и классической управленческой борьбе, с участием 12 игроков. Игроки, занявшие 1-е место по классической или быстрой управленческой борьбе, получают право участия в Чемпионате России 2026 года по соответствующим дисциплинам. Финалисты также получат приглашение на Финал Кубка Сибири, где смогут провести поединки с представителями Новосибирска, Красноярска и Томска, который состоится в ноябре Томске.

➡️26-27 апреля (сб-вс) 9:00-18:00
Центр «Мой бизнес», Комарова 21, корп.1, 2 этаж

‼️Ждём всех в любое время в качестве зрителей! Приходите и поддерживайте омских игроков! Мы ожидаем на Чемпионате разные стили управленческой борьбы и квалифицированную обратную связь от судейских коллегий.

🔘По всем вопросам обращаться к Дмитрию Устьянцеву +79831158881

Организатор Чемпионата: Омское Региональное отделение Федерации Управленческой Борьбы при поддержке Омского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ».

@informcanalopora55

📣 Друзья, вышел мартовский выпуск «Малых новостей»!

☝️☝️ Главная тема номера — МСП в промышленности. Анализируем динамику роста МСП в промсекторе и рассказываем об итогах расширенного заседания Президиумов Правлений «ОПОРЫ РОССИИ» и Ассоциации «НП «ОПОРА» с участием Министра промышленности и торговли Антона Алиханова.

Кроме того, эксперты включили в номер:
☘️подборку изменений в законодательстве, которые вступают в силу в апреле;
☘️ обзоры последних правовых позиций высших судов;
☘️ важные для бизнеса разъяснения ФНС и Минфина России за март;
☘️ предложения и позицию «ОПОРЫ РОССИИ» по актуальным вопросам для МСП различных отраслей.

❤️ Малые новости — только то, что нужно для бизнеса.
🗞🗞
🗞🗞 Скачивайте дайджест и делитесь самым важным с коллегами!

🇷🇺Подписаться

‼️HR 2025: персонал как стратегический актив

Как сегодня компании выстраивают подход к людям? Провели небольшой опрос среди наших резидентов из разных сфер бизнеса и собрали их взгляды на подбор, стратегии и культуру команд. Екатерина Пономарёва (ТРИЭС-Персонал), Иван Калиниченко (Нужные Люди) и Ксения Лямцева (Центр «Человек») поделились тем, как меняется роль HR и что важно в 2025 году.

✅В центре внимания — человек. Персонал больше не воспринимается как ресурс, он становится стратегическим партнёром в развитии бизнеса. Компании ищут не просто исполнителей, а тех, кто разделяет ценности, готов расти вместе с командой и приносить новое качество мышления.

Подбор сегодня — это про отношения, а не только про навыки. Конкуренция за сильных специалистов выросла, а кандидаты стали требовательнее. Побеждает тот, кто умеет выстраивать диалог с первого касания: прозрачно говорить о культуре, миссии, ожиданиях и росте.

Екатерина Пономарёва подчёркивает:
«Сегодня мы смотрим не только на компетенции, а на то, как кандидат будет жить в компании. Его ценности, стиль общения, реакция на обратную связь — это всё имеет значение уже на старте».

Приоритет смещается в сторону гибкости, самостоятельности и обучаемости. Важно не только то, что человек умеет сейчас, но и насколько он готов развиваться.

«Самообучаемость, внутренняя мотивация, умение справляться с неопределённостью — ключевые качества в 2025 году»,
— считает Иван Калиниченко.

Ксения Лямцева выделяет:
«Интуитивный подбор не работал и раньше, а сейчас тем более. Выстраивайте систему подбора, отбора и адаптации, отдавайте это на аутсорс профессионалам. Сейчас не работают вопросы типа “Кем вы видите себя через пять лет?”. Нужно задавать открытые вопросы, такие как: “Что вас мотивирует?”, “Опишите свой идеальный рабочий день” и другие, которые помогают раскрыть кандидата по-настоящему».

🔵Кадровые стратегии становятся индивидуальными.

Универсальные шаблоны больше не работают. Успех — в умении слышать команду, понимать контекст и строить на доверии и обратной связи.

В этом Пономарёва, Калиниченко и Лямцева едины: сильная команда не возникает из шаблона. Это результат вдумчивого подхода, открытого диалога и ценностного совпадения.

HR в 2025 году — это про вдохновение, рост и смыслы. Когда в центре — человек, бизнес растёт устойчиво.

Чувствуете это движение?

@informcanalopora55

‼️Бизнес-завтрак «Как достучаться до ЛПР?»

Обсудим:
🔵Что такое «технология продаж»?
🔵Особенности продаж в сфере B2B
🔵Ошибки при применении технологии продаж
🔵Основные стратегии действия переговорщика с ЛПР

➡️Эксперт: Вячеслав Савенко, владелец и руководитель «Омскинфосервис», 25 лет в бизнесе, 23 года в управлении, выручка компании 300+ млн руб.

2 часа максимальной пользы с разбором кейсов. Ждем всех, кто хочет быть в среде, где ценят смысл, глубину и практичность!

🗓24 апреля (чт) 10:00-12:00
📍Ресторан «Где же кролик», Ленина 5

❗️Обязательна регистрация по ссылке

Благодарим за организацию мероприятия резидента Омского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ» Ксению Лямцеву, директора Центра обучения и развития «Человек».

@informcanalOpora55

12 шагов эффективной организации

Наши резиденты — Екатерина Пономарева, владелец и генеральный директор Компании «ТРИЭС-Персонал», Председатель Комитета по повышению производительности труда и Илья Николин, руководитель УК сети «РЕАКТОР» провели мастер-класс, который искал ответы на главный вопрос: как повысить производительность компании?

‼️Предприниматели обозначили основные проблемы бизнеса, с которыми сталкиваются многие:
🔘Не делегирована ответственность
🔘Падает производительность труда
🔘Мотивация не соответствует целям
🔘Перегруженность сотрудников
🔘Сотрудники не чувствуют себя частью компании

Все эти проблемы являются признаками неэффективной организации.
Что делать? Пройти путь из 12 шагов:

➡️Определить конечный продукт компании.
➡️Проработать последовательность создания продукта в обратном порядке.
➡️Расположить должности по вертикали (продукт каждой следующей должности должен быть ближе к завершению, чем продукт предыдущей).
➡️Обеспечить потоки (конвейер).
➡️Задать последовательность передачи коммуникаций (маршрут).
➡️Разработать, что нужно делать для получения каждого продукта (функции и действия с указанием необходимых навыков).
➡️Дать им названия как должностям/ролям.
➡️ Назначить сотрудников на эти должности/роли.
➡️Сделать это известным для всех членов команды.
➡️Собрать и выпустить подборки материалов, описывающих каждую должность/роль (рабочие инструкции).
➡️Добиться, чтобы их знали.
➡️Добиться выполнения функций таким образом, чтобы в результате получился продукт.

Успех любого процесса компании: 25% - классная идея, 25% - классное внедрение, 50% - управленческое терпение. Работа с людьми - самая сложная работа.

‼️Мероприятие проведено в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Организаторы: Министерство труда и социального развития и Министерство экономического развития Омской области совместно с Омским региональным отделением «ОПОРА РОССИИ».

@informcanalopora55

➡️Договаривались о сотрудничестве на разных уровнях, пополняли ряды, учились сами и учили подрастающее поколение. Подводим #итогинедели

Учредили официально первое местное отделение Омской «ОПОРЫ РОССИИ» — в Омском районе, подписали также соглашение о сотрудничестве с районной администрацией.

Пополнили на заседании Совета Омской «ОПОРЫ РОССИИ» наши ряды новыми резидентами и обновили руководство двух комитетов. А пополнять штат сотрудников наших предприятий должно помочь соглашение о взаимодействии с региональным Минтруда, которое подписали на том же заседании.

Вышли на финишную прямую в приеме заявок на Премию «Занят Сам — 2025»

Искали пути увеличения дохода без продления своего рабочего дня до бесконечности и быстрого выгорания — на встрече в нашем Клубе самозанятых.

Просчитывали финансовую модель своего бизнеса вместе со студентами нашей «Стартап Академии».

Посвятили в тайны ресторанного бизнеса будущих предпринимателей из клуба «Детская ОПОРА» — они побывали в ресторане «БаклаДжани», пообщались с его директором и персоналом.

@informcanalOpora55

Принял участие в отчётно-выборном собрании Омского областного Союза предпринимателей. На мероприятии был избран Президент Союза, второй раз подряд им стал Илья Николин.

На своем опыте хорошо знаю, что работа руководителя общественного объединения требует энергии, надёжной команды и дополнительного времени в сутках, этого и пожелал Илье Владимировичу.

Нам удалось выстроить крепкие партнёрские и дружеские отношения между всеми ведущими бизнес-объединениями региона. Нашей общей целью вижу привлечение в общественные организации как можно больше предпринимателей. Это позволит еще эффективнее улучшать инвестиционный климат в регионе.

Продолжаем работать вместе!

РАСПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
#дайджест

‼️Прием заявок на Премию «Занят Сам - 2025» открыт до 20 апреля: регистрация по ссылке.

📍21 апреля (пн) 13:00-14:00
Клуб самозанятых предпринимателей.

📍23 апреля (ср) 10:00-20:00 Второй юридический форум для предпринимателей «БЕЗОПАСНЫЙ БИЗНЕС».

📍23 апреля (ср) 13:00-14:00 Бизнес-ланч с Клубом В2В Омской «ОПОРЫ РОССИИ».
(для резидентов ОПОРЫ)

📍23 апреля (ср) 14:00-15:00 Бизнес-ланч с Комитетом по СМИ, связям с общественностью и рекламе: «Новые и неочевидные форматы рекламы».

📍23 апреля (ср) 16:00-18:00 Анализ ниш на маркетплейсах: от теории к прибыли.

📍24 апреля (чт) 10:00-12:00 Бизнес-завтрак «Как достучаться до ЛПР?»
Следите за анонсами!

📍25 апреля (пт) 11:00-13:30 Онлайн-семинар Андрея Хабарова «Налоговые преступления и сопутствующие им составы: тревожная тенденция для предпринимателей».

📍25 апреля (пт) 12:00-14:30 Бизнес-встреча для предпринимателей и экспертов «Проблематика развития в бьюти-индустрии».

📍26-27 апреля (сб-вс) 9:00-18:00 Чемпионат Омской области по управленческому двоеборью.
Следите за анонсами!

📍30 апреля (ср) 16:00-17:30 Клуб «Детская ОПОРА»: посещение квеста в реальности ILLUZIONQUEST.
(для резидентов ОПОРЫ)

📍13 мая (вт) 12:00-15:00 Тендерные сделки: процесс, ошибки, частые вопросы и возражения.
Следите за анонсами!

📍Бесплатные индивидуальные консультации*:
- юридические от Бюро по защите прав предпринимателей
- по налоговым и кадровым вопросам
- по вопросам финансирования бизнеса
- по вопросам развития бизнеса и управленческих навыков у предпринимателей
*по предварительной записи

Все мероприятия Вы можете посмотреть в гугл-календаре и заранее спланировать время в своём рабочем графике.

@informcanalopora55

🇷🇺Первое местное отделение Омской «ОПОРЫ РОССИИ» официально создано — в Омском районе

Совет Омского регионального отделения утвердил решение учредительного собрания, а также поддержал предложенную кандидатуру директора медцентра «УЗИ Проффи Мед» и энергосервисной компании «Императив Сибирь» Алексея Гончарова на пост руководителя местного отделения — единогласно.

‼️Отделение уже берется за дело. Сейчас в регионе ведется большая работа по улучшению локального инвестклимата и инвестиционной привлекательности — и здесь на местах муниципалитетам явно нужна помощь со стороны бизнес-сообщества, взаимодействие в интересах обеих сторон. Договоренность о создании сети местных отделений «ОПОРЫ РОССИИ», напомним, была достигнута с губернатором Омской области Виталием Хоценко по итогам всероссийского Съезда Лидеров нашей организации. На сегодня в высокой степени готовности к открытию в Омской области еще пять местных отделений.

➡️Алексей Гончаров, руководитель местного отделения «ОПОРЫ РОССИИ» в Омском районе
- Будем знакомиться с другими предпринимателями, приглашать их в «ОПОРУ РОССИИ» — и решать вместе реальные проблемы. Чтобы на территории Омского района начали появляться новые большие и толстые — в хорошем смысле слова — предприниматели, пополняющие казну налогами.

➡️Татьяна Пристенная, начальник Управления поддержки предпринимательства Министерства экономического развития Омской области
- Появление «ОПОРЫ РОССИИ» — одного из самых авторитетных бизнес-объединений не только нашего региона, но и всей страны, зарекомендовавшего себя надежным партнером облправительства, — в муниципальных районах, надеюсь, послужит дополнительным стимулом для роста предпринимательства на местах. Надеюсь также, что Омский район в данном случае послужит примером для всех остальных и они в ближайшее время тоже присоединятся.

Мы на это тоже очень надеемся и благодарим за сотрудничество Администрацию Омского района во главе с Геннадием Долматовым —  заключили с ними долгосрочное соглашение о сотрудничестве, подписанное на заседании Совета. Также очень благодарны региональному Минэкономики за всемерное содействие нашей «экспансии» в районы.

#местныеотделения

@informcanalopora55

🔵ТМ «Ohana market» резидента Омской «ОПОРЫ РОССИИ» Оксаны Шевалье выдвигается на национальную премию «Бренд года в России»!

Больше 13,5 миллионов покупателей по всей стране — вполне национальный масштаб. А начиналось всё с Тани Булановой и Анжелики Варум. Ведь для продажи аудиокассет с их исполнением наша героиня по предложению делового соседа зарегистрировалась впервые как ИП — в 18 лет. Но по классике первый предпринимательский блин оказался комом.

Дальше была долгая дюжина лет работы в найме.

Свой бизнес начинала в 2007-м с 45 тысячами стартового капитала. А теперь это бизнес с выручкой под 3,5 миллиарда рублей и 900+ миллионов продаж на всех онлайн площадках. Впрочем, самое начало тренда на маркетплейсы Оксана, по её собственному признанию, "прозевала" — не посчитала сначала это чем-то серьезным для себя, уже продающей на сотни миллионов. Но сейчас, как настоящая отличница, быстро наверстывает — за год х2 выручки на этом направлении (в планах довести его долю в продажах до 50%), процент выкупа от 75-96% при средних показателях по отрасли 30%, 232 тысячи отзывов от довольных покупателей на одном только Wildberries.

✅Первым же её стратегически верным шагом к успеху стал запуск собственного производства в 2014 году, отчасти вынужденный — покупатели всё чаще жаловались на китайское качество. По своим лекалам заказали первую партию одежды на фабрике в Узбекистане — понравилось. И не только им — сам владелец фабрики приехал с предложением работать на постоянной основе. Второй большой шаг — когда в 2017-м договорились о первых поставках для федеральной сети супермаркетов. Как только их детские трусики и футболки появились на полках 2500+ магазинов по всей стране, их сразу же заметили и другие сети, постоянно мониторящие ассортимент конкурентов. Сейчас у компании контракты практически со всеми федеральными и локальными сетями РФ. Широко представлены бренды и на всех интернет площадках страны. По-настоящему оценили важность этого прорыва в пандемию, когда ТЦ с магазинами одежды стояли закрытыми и именно продуктовые магазины выручали россиян. Тогда обороты бизнеса Оксаны разом выросли на 50%.
Сейчас на бренды «Ohana market» и «Ohana kids» работает уже 12(!) производственных площадок в Узбекистане и Индии, идут переговоры с двумя фабриками в Китае. Освоив международную кооперацию, не забывают в компании и о родном Омске — на недавно арендованной земле будет возведен автоматизированный складской терминал, оснащенный по последнему слову техники.

Напоследок — о самом бренде, претендующем на национальный статус. Многие до сих пор думают, что Ohana — это вариация на тему имени Оксана. Нет, наша героиня позаимствовала это слово из мультика «Лило и Стич»: «Охана — это по-гавайски «семья», в широком смысле слова, включающая помимо родни и близких друзей. Для нас наши любимые покупатели – это тоже наша охана».

Вот такая вот семья в 13,5 миллионов человек! Мы же в «ОПОРЕ РОССИИ» рады, что Оксана теперь — и в нашей большой семье. Напомним, как она отвечала при вступлении на наш традиционный вопрос:
- Рассчитываю на расширение круга знакомств, на общение с людьми, близкими мне по духу. Могу поделиться своим опытом и готова почерпнуть опыт других предпринимателей. А еще мне бы хотелось поучаствовать в благотворительных проектах вместе с «ОПОРОЙ». Я понемногу сама и занимаюсь благотворительностью, и спонсорами мероприятий мы выступаем. Но хотелось бы помогать более системно.

Отметим: Оксана сказала — Оксана делает. Например, наших маленьких подшефных из Дома детства «Радуга» её компания одела с ног до головы уже, кажется, по несколько раз.

📍Если вы тоже хотите стать частью крупнейшего в России сообщества предпринимателей, оставляйте заявку на вступление на сайте.

Подробную статью о бизнес- пути Оксаны Шевалье читайте на нашем сайте.

#людиОПОРЫ

@informcanalopora55

🔵Юные участники клуба «Детская ОПОРА» побывали в ресторане «БаклаДжани» и узнали все секреты ресторанного бизнеса

➡️Директор ресторана провел детей по всему помещению, показал все ключевые подразделения. Ребята узнали, что ресторан - это не только кухня, за ней скрывается большое количество ответственных бизнес-процессов. Особое внимание уделили игровой комнате и дегустации вкуснейших грузинских блюд.

Кураторы проекта «Детская ОПОРА»:
🔘Евгения Усова, совладелица сети магазинов «Мега Детки»
🔘Ксения Фёдорова, руководитель зоопарка «Вилла»

‼️Проект «Детская ОПОРА» был запущен в 2024 году и реализуется при поддержке Комитета по развитию женского предпринимательства Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ»

#детскаяОПОРА

@informcanalOpora55

‼️Бизнес-ланч: «Новые и неочевидные форматы рекламы»

Будем обсуждать 2 темы:

Streaming и OLV. Что за звери? И как помогут вашему бизнесу
Спикеры:
➡️Андрей Булейко, учредитель группы компаний «Медиа Место»
➡️Наталья Булейко, директор Обособленного подразделения «ЭВЕРЕСТ» (Омск, Новосибирск)

Как использовать Авито в своих целях?
➡️Спикер: Андрей Костюченко, эксперт по запуску бизнеса на Авито

🔵Отдельный акцент — на строительную нишу:
Андрей поделится реальным кейсом, где за 1 месяц с помощью Авито удалось сделать оборот компании - 15 млн руб. Будет особенно полезно тем, кто работает со стройматериалами, проектами в сфере строительства или оказывает строительные/ремонтные услуги.

🗓23 апреля (ср) 14.00
📍Ресторан «Где же кролик», Ленина 5

Участие бесплатно. Регистрация не требуется.

Мероприятие проводится Комитетом по СМИ, связям с общественностью и рекламе

@informcanalOpora55

🇷🇺 На апрельское заседание Совета Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» пригласили министра труда и социального развития Ирину Павловну Варнавскую. И это не случайно: кадровый вопрос сегодня один из самых проблемных (если не самый).

Бизнес, с одной стороны, сталкивается со сложной ситуацией на рынке труда (тут и демография, и миграция, и изменение предпочтений по форматам занятости), с другой — меняется государственная политика в этой сфере (новый подход к определению количества бюджетных мест в колледжах и вузах, акцент на целевую подготовку под запрос конкретного работодателя, ужесточение миграционной политики и условий работы с самозанятыми). Об этом и говорили с министром.

На что хочу обратить внимание: текущая ситуация с кадрами по прогнозам начнет улучшаться не ранее 2030 года (а до этого будет ухудшаться). Поэтому сегодня работодателям важно использовать инструменты, которые предлагает государство:

🔵 Принять участие в опросе от Минтруда по перспективной потребности в кадрах. На его основе будут распределяться бюджетные места в омских колледжах и вузах. Если запроса не будет — не будет и мест, а значит через 4-5 лет — и выпускников нужных специальностей.

🔵Изучить возможности целевого обучения. Сейчас это прозрачный механизм, реализуемый через сайт «Работа России», доступный в том числе малому и среднему бизнесу. Это возможность не только получить готового специалиста, но и взаимодействовать с ним в течение всего периода обучения (практики и стажировки, подработка).

Еще один блок вопросов, который обсудили с Ириной Павловной, касался работы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, которая создана на базе Минтруда. Приглашения на её заседания уже получили более 800 предприятий региона на основе индикаторов, которые оценивает УФНС. Основная цель комиссии — обратить внимание работодателей на риски, которые могут привести к проверкам и доначислениям налогов. На мой взгляд, правильно, что это, скорее, профилактическая, а не карательная мера.

Вопросов у бизнеса к Минтруда много, поэтому договорились системно и регулярно взаимодействовать, подписали соответствующее соглашение.

Ирину Павловну благодарю за доступное объяснение непростых тем!

🇷🇺 На апрельское заседание Совета Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» пригласили министра труда и социального развития Ирину Павловну Варнавскую. И это не случайно: кадровый вопрос сегодня один из самых проблемных (если не самый).

Бизнес, с одной стороны, сталкивается со сложной ситуацией на рынке труда (тут и демография, и миграция, и изменение предпочтений по форматам занятости), с другой — меняется государственная политика в этой сфере (новый подход к определению количества бюджетных мест в колледжах и вузах, акцент на целевую подготовку под запрос конкретного работодателя, ужесточение миграционной политики и условий работы с самозанятыми). Об этом и говорили с министром.

На что хочу обратить внимание: текущая ситуация с кадрами по прогнозам начнет улучшаться не ранее 2030 года (а до этого будет ухудшаться). Поэтому сегодня работодателям важно использовать инструменты, которые предлагает государство:

🔵 Принять участие в опросе от Минтруда по перспективной потребности в кадрах. На его основе будут распределяться бюджетные места в омских колледжах и вузах. Если запроса не будет — не будет и мест, а значит через 4-5 лет — и выпускников нужных специальностей.

🔵Изучить возможности целевого обучения. Сейчас это прозрачный механизм, реализуемый через сайт «Работа России», доступный в том числе малому и среднему бизнесу. Это возможность не только получить готового специалиста, но и взаимодействовать с ним в течение всего периода обучения (практики и стажировки, подработка).

Еще один блок вопросов, который обсудили с Ириной Павловной, касался работы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, которая создана на базе Минтруда. Приглашения на её заседания уже получили более 800 предприятий региона на основе индикаторов, которые оценивает УФНС. Основная цель комиссии — обратить внимание работодателей на риски, которые могут привести к проверкам и доначислениям налогов. На мой взгляд, правильно, что это, скорее, профилактическая, а не карательная мера.

Вопросов у бизнеса к Минтруда много, поэтому договорились системно и регулярно взаимодействовать, подписали соответствующее соглашение.

Ирину Павловну благодарю за доступное объяснение непростых тем!

🇷🇺 На апрельское заседание Совета Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» пригласили министра труда и социального развития Ирину Павловну Варнавскую. И это не случайно: кадровый вопрос сегодня один из самых проблемных (если не самый).

Бизнес, с одной стороны, сталкивается со сложной ситуацией на рынке труда (тут и демография, и миграция, и изменение предпочтений по форматам занятости), с другой — меняется государственная политика в этой сфере (новый подход к определению количества бюджетных мест в колледжах и вузах, акцент на целевую подготовку под запрос конкретного работодателя, ужесточение миграционной политики и условий работы с самозанятыми). Об этом и говорили с министром.

На что хочу обратить внимание: текущая ситуация с кадрами по прогнозам начнет улучшаться не ранее 2030 года (а до этого будет ухудшаться). Поэтому сегодня работодателям важно использовать инструменты, которые предлагает государство:

🔵 Принять участие в опросе от Минтруда по перспективной потребности в кадрах. На его основе будут распределяться бюджетные места в омских колледжах и вузах. Если запроса не будет — не будет и мест, а значит через 4-5 лет — и выпускников нужных специальностей.

🔵Изучить возможности целевого обучения. Сейчас это прозрачный механизм, реализуемый через сайт «Работа России», доступный в том числе малому и среднему бизнесу. Это возможность не только получить готового специалиста, но и взаимодействовать с ним в течение всего периода обучения (практики и стажировки, подработка).

Еще один блок вопросов, который обсудили с Ириной Павловной, касался работы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, которая создана на базе Минтруда. Приглашения на её заседания уже получили более 800 предприятий региона на основе индикаторов, которые оценивает УФНС. Основная цель комиссии — обратить внимание работодателей на риски, которые могут привести к проверкам и доначислениям налогов. На мой взгляд, правильно, что это, скорее, профилактическая, а не карательная мера.

Вопросов у бизнеса к Минтруда много, поэтому договорились системно и регулярно взаимодействовать, подписали соответствующее соглашение.

Ирину Павловну благодарю за доступное объяснение непростых тем!

🇷🇺 На апрельское заседание Совета Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» пригласили министра труда и социального развития Ирину Павловну Варнавскую. И это не случайно: кадровый вопрос сегодня один из самых проблемных (если не самый).

Бизнес, с одной стороны, сталкивается со сложной ситуацией на рынке труда (тут и демография, и миграция, и изменение предпочтений по форматам занятости), с другой — меняется государственная политика в этой сфере (новый подход к определению количества бюджетных мест в колледжах и вузах, акцент на целевую подготовку под запрос конкретного работодателя, ужесточение миграционной политики и условий работы с самозанятыми). Об этом и говорили с министром.

На что хочу обратить внимание: текущая ситуация с кадрами по прогнозам начнет улучшаться не ранее 2030 года (а до этого будет ухудшаться). Поэтому сегодня работодателям важно использовать инструменты, которые предлагает государство:

🔵 Принять участие в опросе от Минтруда по перспективной потребности в кадрах. На его основе будут распределяться бюджетные места в омских колледжах и вузах. Если запроса не будет — не будет и мест, а значит через 4-5 лет — и выпускников нужных специальностей.

🔵Изучить возможности целевого обучения. Сейчас это прозрачный механизм, реализуемый через сайт «Работа России», доступный в том числе малому и среднему бизнесу. Это возможность не только получить готового специалиста, но и взаимодействовать с ним в течение всего периода обучения (практики и стажировки, подработка).

Еще один блок вопросов, который обсудили с Ириной Павловной, касался работы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, которая создана на базе Минтруда. Приглашения на её заседания уже получили более 800 предприятий региона на основе индикаторов, которые оценивает УФНС. Основная цель комиссии — обратить внимание работодателей на риски, которые могут привести к проверкам и доначислениям налогов. На мой взгляд, правильно, что это, скорее, профилактическая, а не карательная мера.

Вопросов у бизнеса к Минтруда много, поэтому договорились системно и регулярно взаимодействовать, подписали соответствующее соглашение.

Ирину Павловну благодарю за доступное объяснение непростых тем!

✅Омская «ОПОРА РОССИИ» расширяет команду и развивает структуру

Состоялось заседание Совета Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», где были подведены итоги работы, а также приняты важные кадровые и организационные решения.

В заседании приняли участие Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская,
представитель Министерства экономического развития Омской области Пристенная Татьяна Николаевна и заместитель главы Омского муниципального района по вопросам развития сельскохозяйственного производства и экономической политике Денис Волужев

‼️С радостью приветствуем новых участников сообщества — представителей самых разных отраслей:
🔘Андрей Костюченко, авитолог
🔘Алла Алейник, индивидуальный предприниматель в сфере ВЭД, логистики, транспорта и перевозок
🔘Елена Кудряшова, кабинет «Гигиена движения и эстетики», Саргатский район
🔘Екатерина Бондюченко, бухгалтерские услуги для КФХ, Оконешниковский район
🔘Дмитрий Ермилов, ИП, Центр зрения «Видиаль»
🔘Максим Авдиенко, фермер, Калачинский район
🔘Мария Бабешко, директор обособленного подразделения ООО «Регион Туризм» (Anex, Anextour)
🔘Елена Крикорьянц, ООО «ЖИВА», операции с недвижимым имуществом, представитель Venza SRL
🔘Екатерина Колесова, медико-эстетическое пространство Dr.Kolesova
🔘Антон Горяинов, ИП, стратегические сессии, эмоциональный интеллект
🔘Ирэнна Невельская, клиника эстетической медицины «Невелскин», врач-дерматолог, оптовая и розничная продажа профессиональной косметики

🔵Также утверждены новые руководители Комитетов: ➡️Сергей Черкай, директор ООО «Интерконтакт РУС», назначен председателем Комитета по ВЭД и логистике
➡️Андрей Морозов, исполнительный директор компании «ITB-company», назначен председателем Комитета по маркетингу и продажам

Двигаемся дальше. Строим сильное региональное предпринимательское сообщество — вместе!

@informcanalOpora55

‼️Самозанятые и предприниматели Исилькуля — мы ищем вас!

Премия «Занят сам – 2025» и предприниматели крупнейшего сообщества «ОПОРА РОССИИ» едут к вам.

✅Уже в эту пятницу, 18 апреля, состоится встреча на тему:
«Тренды, продажи, делегирование».

На встрече вы узнаете:
🔘Как понять, что пора делегировать, и как строить команду;
🔘Тренды продвижения в социальных сетях и офлайн;
🔘Эффективные каналы продаж;
🔘Дополнительные способы получения дохода;
🔘Возможность заявить о себе на всю Омскую область — участие в Премии «Занят сам – 2025».

🗓18 апреля, с 12:00 до 14:00
📍г. Исилькуль, ул. Коновалова, 20а — Центральная районная библиотека

Поговорим о том, что помогает держать бизнес в тонусе и не выгорать.

🔵Встреча будет полезной и содержательной.

Приходите, чтобы получить новые знания, зарядиться идеями и сделать шаг к развитию.

Регистрация — по ссылке

Организаторы: Министерство экономического развития Омской области, Центр «Мой бизнес», Омское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ».

@informcanalOpora55

#Прямосейчас проводим Заседание Совета Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ». На повестке несколько вопросов, в их числе – создание Отделения в Омском районе, но об этом расскажем отдельно.

‼️Сегодня в Заседании Совета принимает участие Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская. Обсуждали, как в условиях демографического спада можно закрывать кадровый вопрос. В том числе с использованием программы целевого обучения, которая сегодня стала доступнее – предприниматели могут привлекать молодые кадры в компании на этапах прохождения производственной практики в рамках целевого обучения.

Сошлись во мнении, что в сегодняшних реалиях оптимальный вариант – выращивать собственные кадры, и среди резидентов Омской «ОПОРЫ РОССИИ» есть удачная практика.

✅Коснулись проблемной темы теневой занятости, Министр разъяснила резидентам «ОПОРЫ РОССИИ» о работе областной межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости. Завершили Совет подписанием соглашения о взаимодействии Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» с Министерством труда и социального развития.

@informcanalOpora55

‼️15 апреля состоялось заседание федеральной Комиссии по рекламе, в котором приняли участие и представители Комитета по СМИ, связям с общественностью и рекламе Омской «ОПОРЫ РОСИИ».

Обсуждали проект постановления Правительства о порядке отчисления и уплаты сбора за размещение интернет-рекламы.

➡️Подробно о нововведениях писали здесь

Екатерина Орлова, Председатель Комитета по СМИ, связям с общественностью и рекламе Омской «ОПОРЫ РОССИИ»:
Важно, что регионы активно участвуют в разработке новых правил, а федеральные ведомства находятся в прямом диалоге с предпринимательским сообществом. Это особенно подчеркивалось в рамках совещания. Нас слышат и собирают реальную обратную связь.
Ранее мы направляли свои комментарии к данному постановлению, среди которых, в том числе, было указание на неопределенность цепочки плательщиков налога. Вчера нам разъяснили, что это замечание будет учтено, и этот нюанс отрегулируется. В результате плательщик налога будет один: если рекламодатель оплатил налог, это будет фиксироваться в его личном кабинете на портале, и далее рекламораспространитель уже платить не должен.
Такое разъяснение мы получили.

✅По итогам встречи решили, что важно на данном этапе помочь предпринимателям максимально разобраться в вопросе. Для этого и на федеральном уровне, и на уровне нашего Комитета будут организованы обучающие мероприятия для резидентов «ОПОРЫ РОССИИ».

@informcanalOpora55

🔵Налоговая стратегия 2025: как бизнесу сократить расходы и выйти в плюс

➡️Светлана Гаранина, к.э.н., доцент кафедры «Экономики и финансов» ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, индивидуальный аудитор, член СРО аудиторов Ассоциации «Содружество» подробно рассказала о подходах к налоговой оптимизации и обозначила, что сегодня важно не просто считать налоги, а понимать их структуру, внутренние нормативы и выстраивать систему планирования.

Государственные нормы — это база, но бизнесу важно формировать собственные ориентиры: учитывать форму оплаты, сроки поступлений, движение задолженности, особенности учета НДС.

Также спикер подчеркнула, что налоговая стратегия зависит от стадии бизнеса — будь то новое дело или уже работающая компания.

➡️Наталья Гарина, собственник и руководитель ООО «КПК «БЕНЕФИТ», профессиональный бухгалтер, член ИПБ России, финансовый директор МВА сделала акцент на том, что современный бизнес всё чаще выбирает путь прозрачности и ответственности:
«Я за деловую этику, за прозрачный и экологичный бизнес.
Да, сегодня вы можете проиграть фрилансеру или теневому рынку, но завтра вы обязательно выиграете.
Бизнес может начинаться с интуиции и удачи, но расти и развиваться он будет только через системность, дисциплину, учёт, соответствие закону, команду и клиентоориентированность».

Мероприятие прошло при поддержке Комитета по бюджету и налогам Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ».

@informcanalOpora55

🔵Налоговая стратегия 2025: как бизнесу сократить расходы и выйти в плюс

➡️Светлана Гаранина, к.э.н., доцент кафедры «Экономики и финансов» ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, индивидуальный аудитор, член СРО аудиторов Ассоциации «Содружество» подробно рассказала о подходах к налоговой оптимизации и обозначила, что сегодня важно не просто считать налоги, а понимать их структуру, внутренние нормативы и выстраивать систему планирования.

Государственные нормы — это база, но бизнесу важно формировать собственные ориентиры: учитывать форму оплаты, сроки поступлений, движение задолженности, особенности учета НДС.

Также спикер подчеркнула, что налоговая стратегия зависит от стадии бизнеса — будь то новое дело или уже работающая компания.

➡️Наталья Гарина, собственник и руководитель ООО «КПК «БЕНЕФИТ», профессиональный бухгалтер, член ИПБ России, финансовый директор МВА сделала акцент на том, что современный бизнес всё чаще выбирает путь прозрачности и ответственности:
«Я за деловую этику, за прозрачный и экологичный бизнес.
Да, сегодня вы можете проиграть фрилансеру или теневому рынку, но завтра вы обязательно выиграете.
Бизнес может начинаться с интуиции и удачи, но расти и развиваться он будет только через системность, дисциплину, учёт, соответствие закону, команду и клиентоориентированность».

Мероприятие прошло при поддержке Комитета по бюджету и налогам Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ».

@informcanalOpora55

⚡️«ОПОРА РОССИИ» помогла восстановить справедливость: аптеки получили профильный код ОКВЭД

💊Делимся отличными новостями — аптечные организации официально признаны частью системы здравоохранения!

Изменить код в ОКВЭД для деятельности аптек «ОПОРА РОССИИ», Ассоциация «НП «ОПОРА» совместно с Национальной фармпалатой пытались более десяти лет. Вопрос прорабатывался с Министром здравоохранения Михаилом Мурашко и Министром экономического развития Максимом Решетниковым.

🗓 В итоге с 1 июня аптечные организации смогут работать под новым кодом ОКВЭД 86.90.9.

❗️Что это изменит? Раньше аптеки относились к сфере торговли, что лишало их доступа к мерам поддержки и льготам, предназначенным для организаций здравоохранения.

С 2020 года формирование мер поддержки для тех или иных отраслей на региональном уровне происходит в соответствии с кодами ОКВЭД, подчеркнул Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин. Аптечные организации, в том числе сельские, приравнивались к магазинам и были лишены мер поддержки, не получали налоговые и экономические льготы. При этом из-за постоянных затрат на обучение сотрудников и выполнения всех лицензионных требований издержки аптеки значительно выше, чем у магазина.

«Речь прежде всего идет о восстановлении юридической справедливости, а не о льготах для фарморганизаций. В период пандемии бизнес получал поддержку по кодам ОКВЭД. Сфера здравоохранения попала в число получателей мер поддержки автоматически, а аптечному сообществу пришлось писать разъяснительные письма», — рассказала заместитель Председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по здравоохранению, член Ассоциации «НП «ОПОРА» Мария Литвинова.

🤝 Национальная Фармацевтическая Палата поблагодарила «ОПОРУ РОССИИ» за содействие в разрешении вопроса с ОКВЭД. Это важный шаг в развитии фармацевтической помощи и национального здравоохранения.

🇷🇺Подписаться

Евгения Королева
Председатель Комитета по развитию института самозанятых Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ»⬇️

⚡️Разбор бизнеса «с выездом», мастер-классы и «вовлекающие» бизнес-ланчи — с чем подходим к «Занят Сам-2025»

Премия-конкурс «Занят Сам» ищет своих самозанятых героев уже в третий раз. Но кое-что на ней в этом году будет впервые. Во-первых, несколько счастливчиков из числа номинантов удостоятся разбора своего бизнеса от экспертов-практиков из числа топовых предпринимателей — подробного, детального, с выездом «на место»!

Во-вторых, уже сейчас наш Клуб самозанятых запустил серию полезных мастер-классов для номинантов, претендентов и пока только интересующихся (на первом, например, эксперт делился чисто практическим опытом по горячей теме нейросетей).

Ну а в третьих… Ко «в-третьих» вернемся чуть позже, а пока напомним про наши прежние, традиционные плюсы ДЛЯ ВСЕХ, которые никуда не делись:
➕Это фактически год бесплатного продвижения вашей визитки на сайте «Занят Сам».
➕Конкурс мы проводим при содействии Центра «Мой бизнес» и Министерства экономического развития Омской области — само участие в нем, номинация уже повышает статус участника (самозанятых в регионе уже десятки тысяч — надо как-то выделяться!). Партнеры-организаторы премии также практически в течение всего года обеспечивают участникам дополнительную пиар-поддержку.
➕Плюс масштабный нетворкинг, много общения, новые знакомства и коллаборации.
Ну и ➕в качестве приятного бонуса победители Премии «Занят Сам» традиционно получают ценные подарки от организаторов и членов жюри.

Победителей, напомним, будут определять в шести номинациях:
✅Лучший мастер в бьюти-индустрии
✅Лучший проект в сфере здоровья
✅Лучший проект в сфере образования
✅Лучший проект в сфере производства и торговли
✅Лучший проект в сфере услуг
✅Лучший проект в сфере фото-, видео- и аудиоуслуг, event-мероприятий

Кроме того, вновь будет и «приз зрительских симпатий» по итогам народного голосования. Более того — оно уже запущено! То есть у того, кто уже подал заявку, стал номинантом и обзавелся визиткой на сайте 1️⃣ реклама уже работает! 2️⃣ голоса уже копятся!!
Подать заявку, напомним, можно по ссылке.

Ну и, наконец, то самое «в-третьих»: каждый понедельник в 13.00 проходят бизнес-ланчи Клуба самозанятых, если остались еще вопросы по премии — там точно можно получить все ответы, а заодно познакомиться с участниками, пообщаться с теми, кто участвовал ранее, узнать, что дало участие. Следите за анонсами в этом канале и в ВК-паблике Клуба самозанятых.

#ЗанятСам

@informcanalOpora55

🔵Приглашаем на вебинар на тему: «Бренд-иммунитет: как товарные знаки защищают вашу уникальность»

Поговорим про стратегии для личного и корпоративного успеха.
Вопросы, которые будут рассмотрены:
✅Как зарегистрировать товарный знак и не стать жертвой копирования?
✅Почему даже личный бренд нуждается в юридической защите?
✅Как превратить логотип в актив стоимостью в миллионы?

Спикер: Наталья Ландышева, патентный поверенный РФ, судебный юрист, основатель центра правовой помощи «Ландпатент»

🗓25 апреля (пт) в 14:00
Формат: онлайн-вебинар, ссылка будет направлена после регистрации

Мероприятие проводится Комитетом по развитию женского предпринимательства Омского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ».

@informcanalOpora55

#Прямосейчас проходит встреча в рамках Клуба самозанятых Омской «ОПОРЫ РОССИИ».

Как зарабатывать больше, работая меньше?

‼️Именно эту тему обсуждают участники встречи для самозанятых предпринимателей.

Своим опытом делится Любовь Трубачева — владелица сети Центров развития детей «Вершина», резидент Омской «ОПОРЫ РОССИИ».

➡️Разбирали конкретные инструменты, которые помогают экономить время и увеличивать доход. Всё строится на понятной системе:
Команда → Клиент → Продукт → Сервис → Финансы
Именно в таком порядке появляется масштаб. Ни в каком другом.

✅Главная ошибка — делать всё самому. Онлайн-курсы, CRM, рассылки, закупки — всё своими руками. А потом — выгорание, здоровье на нуле, а бизнес не растёт.

Чтобы вырасти, нужно уметь делегировать и строить команду. Сотрудники должны приносить прибыль, а не просто числиться. Но — и это важно — обучать их должны именно вы. Никто кроме вас не доведёт их до нужного уровня.

🗣Развивайте себя, стройте понятную систему, формируйте команду и вкладывайтесь в её рост — тогда бизнес будет работать на вас, а не наоборот.

Клуб самозанятых предпринимателей организован Комитетом по развитию института самозанятых Омской «ОПОРЫ РОССИИ».

#ЗанятСам

@informcanalOpora55

‼️Всероссийский опрос работодателей по прогнозированию кадровой потребности

Цель опроса — определить реальную потребность организаций в кадрах, чтобы система среднего профессионального и высшего образования могла готовить специалистов по конкретным заявкам бизнеса, в том числе в рамках целевого обучения.

✅Опрос проходит на цифровой платформе ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России

Срок участия – до 31 мая 2025 года.

Почему это важно:
Не будет заявок — не будет специалистов. Это особенно критично для малого и среднего бизнеса, который уже сейчас сталкивается с кадровым дефицитом.

⚡️Это – реальный инструмент повлиять на подготовку нужных специалистов в регионе.

Дополнительная консультационная поддержка доступна по телефону регионального контакт-центра: (3812) 23-22-98.

@informcanalopora55

‼️ «BONkombinezon» Виктора и Ольги Зуевых: Как вы яхту назовёте…

Это название, уже даже можно сказать бренд, давно и хорошо известно не только среди резидентов Омской «ОПОРЫ РОССИИ» и вообще не только в Омске, но и далеко за пределами нашего региона и даже страны. Но мало кто знает, что родилось оно случайно, по сути — из-за ошибки восприятия на слух.

«Мы не знали, как назвать бренд. Оля позвонила своей сестре, рассказала про идею Don Kombinezon. Та ослышалась: «Bon Kombinezon?». Эта версия нам даже больше понравилась: bon по-французски «хороший»... К тому же оказалось, что домен занят не был, а это очень важно»,
- поделился Виктор с участниками круглого стола «Свой бизнес от нуля до вершин», который в ОмГТУ проводила наша Комиссия по наставничеству.

Оттуда же — о появлении самого первого комбинезона, еще безымянного:
«BONkombinezon» родился из потребности супруги гулять с двумя детьми. У нас два мальчика – на тот момент им было три и полгода. Причем очень активные: одного оденешь, второй уже разделся. К тому же Оля жаловалась, что ей неудобно в своей одежде нагибаться к санкам, к коляске – то спина оголится, то, наоборот, вспотела вся. Нашла в соцсети себе зимний комбинезон, но стоил он 25 тысяч рублей. Я тогда работал в найме с зарплатой 75 тысяч. У нас двое детей, ипотека, и хочется остаться независимыми от родителей... Желанный комбинезон купили в марте, когда у бренда была распродажа, и это оказался… просто мешок с руками и ногами. Оля предложила доработать модель. Просто уму непостижимо, на что способны женщины в декрете! Чтоб вы понимали, ни я, ни Оля никакого отношения к пошиву никогда не имели».

Про то, как много их теперь и разных
«Сейчас у нас 33 размера комбинезонов – вся возможная размерная сетка. Практически нет ни одного бренда в России, который мог бы похвастать тем же».

Про стартовый капитал и модель кэш-флоу
«На декретные 200 тысяч рублей мы отшили 20 комбинезонов, выложили их летом в сети. Я продолжал работать в найме, Оля – в роли мамы в декрете… Уже в первый год работы – без заемных денег, только на декретные! – сделали выручку 1,7 миллиона рублей. Брали у клиентов предоплату – половину стоимости заказа, закупали ткани, отдавали в работу, фотографировали продукт. Когда вторая половина оплаты поступала, отправляли комбинезон по почте».

Про подражателей
«Зайдя на популярный сайт объявлений, я обнаружил наш комбинезон! Сделанный по нашим лекалам, но произведенный не под нашим брендом. Понятно, что автором был кто-то из наших бывших работников... Любую информацию, которую вы добывали своим трудом, тратили свои силы и время, кто-то может скопировать. Именно тогда мы начали патентовать все свои разработки».

Больше деталей — в публикации «Коммерческих Вестей».

#людиОПОРЫ

@informcanalopora55

🔵Продолжили экспансию в муниципальные районы области, собирали самозанятых (и журналистов — чтобы рассказать о самозанятых), учились на практике и на местах. Подводим #итогинедели

Собрали пресс-конференцию, посвященную Премии «Занят Сам-2025» — рассказали о новом и лучшем в (уже третьем!) конкурсе, прием заявок на который набирает ход.

Провели встречу с руководством Оконешниковского района — там вскоре должно открыться местное отделение «ОПОРЫ РОССИИ», уже нашли на местах потенциального руководителя для него.

Учились говорить красиво, волнующе и убедительно — на мастер-классе с известными омскими телеведущими с ГТРК «Иртыш».

Постигали вместе с участниками программы ScaleUp нюансы управления производственным предприятием — непосредственно на фабрике «Сладонеж» с её руководителем Игорем Знаменских, а также b2b-продаж — вместе с директором «Восток-Сервис-Спецодежды» Алексеем Глазачевым.

Разбирали со студентами нашей Стартап Академии принципы построения эффективного отдела продаж — вместе с главой «Tender W company» Тимофеем Кобзой.

Помогали вливаться в наши ряды новичкам — руководитель Комитета по предпринимательскому образованию Дмитрий Устьянцев провел для них тренинг по методике «лифт-тест».

@informcanalOpora55

РАСПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
#дайджест

‼️Прием заявок на Премию «Занят Сам - 2025» открыт до 20 апреля: регистрация по ссылке.

📍14 апреля (пн) 13:00-14:00 Клуб самозанятых предпринимателей.

📍15 апреля (вт) 11:00-14:00 Конференция для предпринимателей «Как сократить расходы и увеличить прибыль компании в реалиях 2025 года с помощью инструментов налогового планирования».

📍16 апреля (ср) 13:00-14:00 Бизнес-ланч с Комитетом по СМИ, связям с общественностью и рекламе: «Новые и неочевидные форматы рекламы».

📍16 апреля (ср) 16:00-17:30 Клуб «Детская ОПОРА»: бизнес-экскурсия в ресторан «Бакладжани».
(для резидентов ОПОРЫ)

📍16 апреля (ср) 16:00-18:00 Заседание Совета Омского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ».
(для резидентов ОПОРЫ)

📍18 апреля (пт) 11:00-13:00 Мастер-класс «12 шагов эффективной организации для повышения производительности компании» (в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей»).

📍23 апреля (ср) 10:00-20:00 Второй юридический форум для предпринимателей «БЕЗОПАСНЫЙ БИЗНЕС».

📍23 апреля (ср) 16:00-18:00 Анализ ниш на маркетплейсах: от теории к прибыли.

📍25 апреля (пт) 11:00-13:30 Онлайн-семинар Андрея Хабарова «Налоговые преступления и сопутствующие им составы: тревожная тенденция для предпринимателей».

📍25 апреля (пт) 12:00-14:30 Бизнес-встреча для предпринимателей и экспертов «Проблематика развития в бьюти-индустрии».

📍25 апреля (пт) 14:00 Вебинар «Бренд-иммунитет: как товарные знаки защищают вашу уникальность».

📍30 апреля (ср) 16:00-17:30 Клуб «Детская ОПОРА»: посещение квеста в реальности ILLUZIONQUEST.
(для резидентов ОПОРЫ)

📍Бесплатные индивидуальные консультации*:
- юридические от Бюро по защите прав предпринимателей
- по налоговым и кадровым вопросам
- по вопросам финансирования бизнеса
- по вопросам развития бизнеса и управленческих навыков у предпринимателей
*по предварительной записи

Все мероприятия Вы можете посмотреть в гугл-календаре и заранее спланировать время в своём рабочем графике.

@informcanalOpora55

🔵Сегодня занятие для участников программы Scale Up прошло в необычном месте - на одном из крупных омских предприятий «Сладонеж».

Участники не только увидели, как создаются любимые вафли, конфеты и десерты, но и пообщались с председателем совета директоров группы компаний Игорем Знаменских. Он провёл для гостей лекцию о бизнесе, управлении и мышлении предпринимателя.

«Культура, образование, менеджмент» — три слова, с которых он начал разговор. Именно они, по его мнению, лежат в основе любого устойчивого дела. Знаменских подчеркнул, что важно сразу определять цель любой коммуникации, не бояться брать ответственность и не останавливаться в развитии: «Если вы остановились — вы просто ещё не поняли, что уже умерли».

‼️Отдельное внимание — управлению. По словам спикера, если вы не любите цифры, вы не управляете бизнесом. Эффективность — это не только прибыль, но и свободный денежный поток и грамотные инвестиции.
Как общаться, чтобы быть понятым? Просто: тезис, аргумент, вывод. И ещё один важный принцип: «Мы принимаем людей по профессиональным компетенциям, а увольняем по личным».

Живая, честная лекция, после которой хочется переосмыслить и пересобрать многие процессы.

@informcanalOpora55

‼️Приглашаем на закрытую семинар-встречу с Андреем Хабаровым!

✅Тема:
«Налоговые преступления и сопутствующие им составы: тревожная тенденция для предпринимателей»

Что обсудим?
1. Знаковые либеральные изменения в уголовной политике по налоговым преступлениям, произошедшие с начала СВО, имеющие важное значение для бизнеса.
2. Современное состояние уголовной практики по делам такой категории или «ответный ход» правоохранительных органов. Как правоохранительные органы на практике нивелируют результаты либерализации уголовного законодательства в отношении предпринимателей, и какое значение это имеет для последних.
3. Как понять, что вашим бизнесом заинтересовались налоговики и полицейские? Каков правильный алгоритм действий в такой ситуации? Конкретные рекомендации, проверенные практикой по минимизации правовых рисков и последствий неизбежного.

⚡️Спикер:
Андрей Хабаров — кандидат юридических наук, доцент, адвокат, управляющий партнёр Адвокатского бюро «Адвокатское партнёрство Андрея Хабарова». Один из ведущих экспертов в России в области уголовного права.

🗓Когда: 25 апреля (пт) 11:00-14:00 (омское время)

📍 Формат: онлайн-вебинар, ссылка будет направлена после регистрации:
https://forms.yandex.ru/cloud/67ef9f24493639523a2179d8/

@informcanalOpora55

⚡️Продолжаем движение в районы: Омский стартует, Оконешниковский готовится

Развертывание сети отделений «ОПОРЫ РОССИИ» в муниципальных районах Омской области идёт по плану. Уже на следующей неделе появится местное отделение в Омском районе, учреждено оно будет на заседании Совета Омского регионального отделения. Ждем на заседании также представителей Администрации Омского муниципального района — запланировано подписание двустороннего соглашения.

✅Активно продвигается процесс и в Оконешниковском районе — на днях при содействии регионального минэкономики провели встречу с замглавы райадминистрации, уже намечен и потенциальный руководитель местного отделения.

Ранее, напомним, начали работу по созданию отделений в Кормиловском, Крутинском и Калачинском районах.

‼️Пользуясь случаем, благодарим глав перечисленных районов за сотрудничество — и министерство экономического развития за содействие. Вместе работаем на повышение деловой активности и улучшение инвестклимата в регионе!

#местныеотделения

@informcanalOpora55

#Прямосейчас проходит встреча предпринимателей в рамках программы Scale Up

‼️Директор компании «Восток-Сервис-Спецодежда» Алексей Глазачев делится опытом в сфере b2b-продаж.

Обсуждают, как продавать в b2b: выстраивать отношения, учитывать мотивацию клиентов, говорить о пользе, а не о продукте, и гибко реагировать на обратную связь.

Рекомендации:
🔘Изучите клиента глубже — не только компанию, но и конкретных людей, которые принимают решения
🔘Не продавайте продукт — продавайте решение задачи
🔘Стройте единую картину коммуникации — от первого касания до финального согласования
🔘Слушайте и адаптируйтесь — продажи = диалог, а не монолог

⚡️Успешные b2b-продажи строятся на понимании клиента, а не на попытке уговорить.

@informcanalOpora55

✅"Премия стала для меня трамплином": В Омской области продолжается прием заявок Премию на "Занят Сам" - 2025

Какие преимущества дает проект, организаторы и участники рассказали на пресс-конференции в Доме журналистов.

💬 "Самозанятые – очень активная целевая группа, они посещают мероприятия и повышают уровень своих компетенций. Они могут обратиться в центр "Мой бизнес" за предоставлением микрозаймов на развитие своего дела, за образовательной поддержкой в различных форматах. А Премия – это уже региональный бренд, и мы пятый год его поддерживаем", – отметила Заместитель управляющего Омским региональным фондом поддержки и развития малого предпринимательства Дания Бегишева.

В состав жюри входят и представители инфраструктуры поддержки бизнеса, и успешные предприниматели. Они выступают не только как судьи, но и как наставники.

💬 "Наша цель вовлечь, вывести из тени большее количество людей. В этом году хотим провести разбор кейсов нескольких самозанятых, чтобы проанализировать бизнес по пути клиента – от точки входа до продажи и дать рекомендации", – говорит Евгения Королева, председатель Комитета по развитию института самозанятых Омского регионального отделения "ОПОРЫ РОССИИ".

Бренд-дизайнер Ульяна Ковыга, уже оценила практическую пользу от участия в Премии. В прошлом году она вошла в тройку лидеров. Девушка занимается разработкой "упаковки" компаний – от логотипа до сайтов, а для крупного проводит ребрендинг:

💬 "Премия стала для меня трамплином. Я расширила сферу своих услуг и поняла, что могу сделать больше, могу оформлять крупные мероприятия, хотя я об этом направлении своего развития даже и не думала".

Создатель бенто-тортов на заказ кондитер Анастасия Оверчук после участия в проекте стала искать помощников-кондитеров и SMM-специалиста: она перестала справляться с потоком заказов и теперь выпускает по 300 мини-тортов в месяц:

💬 "После Премии "Занят сам" - 2024 я увеличила цех, переехала в новый. Меня поддержали в соцсетях известные омские предприниматели, после этого у меня пошел рост заказов".

✅Заявки на участие принимаются до 20 апреля.

А в официальной группе Премии в соцсети "ВКонтакте" началось народное голосование.

@mec_55

‼️ «Не нужно волноваться, нужно волновать»

Вместе с резидентами «ОПОРЫ РОССИИ» развиваем soft skills, в частности – навыки публичного выступления. Своими секретами и многолетним опытом поделились известные омские телеведущие – заместитель директора ГТРК «Иртыш» Андрей Копейкин и шеф-редактор, ведущая программ ГТРК «Иртыш» Светлана Аксенова.

✅Для резидентов «ОПОРЫ РОССИИ» провели мастер-класс, посвященный навыкам ораторского искусства. Андрей Копейкин подчеркнул, что главное, с чем все пытаются бороться, - это волнение. Он открыл профессиональный секрет – волнение не пройдет никогда, волноваться – это нормально. Важно научиться владеть собой во время этих эмоций. Самый простой совет: остановиться, сделать паузу, выдохнуть и продолжить. Кстати, с волнением помогают справляться секретные талисманы, которые есть у каждого (от крестика до счастливых носков) – эта, казалось бы, мелочь является действенным психологическим приемом.

Публичное выступление – это не только радио, телевидение или конференция, это и переговоры, планерки с сотрудниками, где важно уметь убеждать и доносить нужные смыслы.

⚡️Несколько полезных советов от Светланы и Андрея, которые будут полезны всем предпринимателям:
1️⃣Давайте обратную связь. Если обещали ответить, обязательно отвечайте. Если обещали что-то сделать – доводите все до конца.
2️⃣Если вам задали сложный вопрос, на который вы не можете ответить в моменте, не теряйтесь. Всегда можно взять время, чтобы подумать.
3️⃣Общайтесь с людьми на простом языке, не нужно говорить сложными терминами. Многие думают, что умные слова помогут создать образ эксперта. На самом деле эффект обратный – широкая аудитория вас просто не поймет.
4️⃣Не пишите конспекты, максимум – тезисы. Когда начинаешь вспоминать написанное, теряешь логику повествования. Нужно учиться импровизировать.
5️⃣Развивайте артистические навыки. Главное – не переигрывать и всегда оставаться собой.
6️⃣Глубоко погружайтесь в тему, о которой говорите. Если не вникнуть в тему, то не получится рассказать о ней доходчиво и убедительно. Важно искренне верить в то, что вы говорите вслух.
7️⃣Взаимодействуйте с аудиторией. Важно выстроить диалог, почувствовать энергию аудитории и сделать так, чтобы ваша речь не прошла фоном, а попала в самое сердце.

🔵Как любит говорить Светлана Аксенова, «не нужно волноваться, нужно волновать».

Мероприятие организовано Комитетом по СМИ, связям с общественностью и рекламе Омской «ОПОРЫ РОССИИ». Благодарим ВГТРК «Иртыш» за содействие.

@informcanalopora55

🔵Евгений Щербаха. «Весь свет» — со всего света и со скоростью света (ну почти)).

⚡️Насчет скорости света мы, конечно, несколько преувеличиваем, но в реальности — именно оперативность, скорость поставок выделяет подавляющее большинство клиентов его компании, объясняя свой выбор. «Всё и сразу» — и с бесплатной доставкой. При необходимости — в любое время суток, в будни ли, в праздники, даже в Новый год могут открыть склад и отгрузить партнерам необходимое. Среди них много энергетиков, которые умеют ценить оперативность — одно дело, когда у тебя лампочка сгорела, другое дело, когда кабель накрылся, из-за которого заводской цех обесточен или жилой квартал без света сидит... А у Евгения и этот кабель, и эта лампочка есть — здесь, в наличии на складе, а не под заказ из Москвы. Это и позволяет компании «Весь свет» успешно конкурировать со столичными фирмами.

💡Свет, как нас учили в школе, распространяется обычно по прямой. Путь же Евгения к этому бизнесу был весьма извилистым. В вузе (Курганский государственный университет) его учили создавать танки. Но, получив диплом, «инженером-конструктором многоцелевых колёсных и гусеничных машин» он становиться передумал — увлёкся более дипломатичными инструментами решения мировых проблем: работал политтехнологом на выборах, занимался общественной работой. Привык к самостоятельности — ни дня работы в найме. Сам был даже учредителем общественной организации — ОРОМО «Гражданский долг», — занимавшейся различными экологическими, социальными и политическими проектами. Но со временем Евгению стало интереснее дело, знакомое с детства. Мама была профессионалом в торговле — сын, глядя на неё, еще в школьные годы «совершал сделки» с одноклассниками: жвачка, плакаты с кинозвездами (в закупки инвестировал деньги, заработанные на каникулах — занимался озеленением).

💡 «Весь свет» появился в 2006 году. К своему совершеннолетию компания доросла до топ-5 на омском рынке b2b-продаж электро- и светотехники с оборотом 400+ миллионов рублей в год. Количество выигранных аукционов на госзакупках перевалило за семь сотен. В клиентах — почти вся местная энергетика («Омская энергосбытовая компания», «Россети», «Омскэлектро»), «Газпром нефть», все оборонные предприятия, силовые структуры — УФСИН, пограничники,  учреждения образования и медицины. С «Эталоном» налажено сотрудничество — прогулочные зоны в микрорайоне «Зеленая река» будет освещать «Весь свет».

✅А накопленные опыт и знания в общественно-политической сфере, инструменты оттуда, кстати, Евгению тоже пригодились — при построении внутренней корпоративной культуры:
«У нас очень интересная жизнь внутри компании. Постоянно повышаем индекс счастья сотрудников: совместные походы в театры, в музеи, на «Авангард», в цирк, мероприятия для детей, какие-то развивашки. Всем нравится! Для корпоративов у нас прямо в офисном здании есть своё кафе, а рядом — своя оригинальная зона отдыха, наш «Лайт парк».

🌐Чем повышает свой личный индекс счастья сам Евгений? - Общением со своими девочками (жена+две дочки), банными и spa-процедурами, а также путешествиями — и по России на машине, и куда-нибудь далеко по всему миру. Есть и чисто мужское хобби — коллекционирование напитков, скажем так, с большой крепостью и выдержкой. 🥃

Завершаем знакомство нашим традиционным вопросом - Для чего вступили в «ОПОРУ РОССИИ»?
- Для коммуникации, общения с умными людьми, чтобы подпитываться от них опытом и идеями. Чтобы быть на острие бизнес-событий, в курсе всех изменений, касающихся предпринимательской среды.

📍Если вы тоже хотите стать частью крупнейшего в России сообщества предпринимателей, оставляйте заявку на вступление на сайте.

#людиОПОРЫ

@informcanalopora55