Atsearch - больше, чем IT-подбор!

Сначала был IT: 10 лет мы подбирали самых редких и ценных специалистов на сложном и дефицитном рынке.
IT-рекрутмент научил нас многому:
💬 как работать с «невидимым» кандидатом
💬 как убеждать тех, кто не ищет
💬 как закрывать сложные позиции быстрее рынка

Три года назад мы запустили свои услуги на международном рынке, где сразу начали предоставлять услуги подбора по non-IT специальностям. Сейчас мы добавляем эти практики и для клиентов в России и готовы найти таланты, которые поведут бизнес вперед!

🔵 Professionals: Middle / Senior специалисты в маркетинге, продажах, финансах, HR
🔵 Executive search: управленцы, C-level профи, которые действительно способны менять ход игры
🔵 IT-recruitment: IT остался в нашей ДНК 🧬, и по-прежнему является главной экспертизой

🔝 Почему нам доверяют?
Мы говорим с бизнесом на одном языке с позиции партнера и опытного консультанта
Не продаём “резюме” — решаем задачи
Точно. Быстро. Без потерь.
Команда — главный актив бизнеса, мы знаем, как её усилить!

❤️ Поставьте нам лайк на удачу в новых начинаниях)

📩 И не стесняйтесь написать Мариетте, чтобы обсудить, как мы можем решить вашу бизнес-задачу — @marietta_akopyan

Адаптация — ключ к удержанию сотрудников🔑
⠀
Продолжаем серию постов с ответами экспертов на вопросы слушателей нашей онлайн-конференции СинHRон!
⠀
В этот раз — Кирилл Ширяев, директор по персоналу МойОфис, делится своим взглядом на тему адаптации и её влияния на удержание сотрудников.
⠀
💬Вопрос из эфира:
Почему именно адаптация так важна для удержания персонала? Какие практики у вас сработали лучше всего?
⠀
Кирилл рассказал, как они в компании выстраивают путь новичка в первые недели, какие ритуалы и инструменты помогают не просто «войти в курс дела», а почувствовать себя частью команды. А ещё — почему вовлечение начинается ещё до первого рабочего дня.
⠀
💭Инсайты, подходы и конкретные шаги — всё в этом посте.
⠀
А у вас есть успешные практики адаптации, которые работают? Делитесь опытом в комментариях!
И, конечно, если у вас остались вопросы к Кириллу — напишите их!😊

Приглашаем 15 апреля 2025 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN

Специальное предложение для HR: бесплатный билет категории WELCOME по промокоду 
ATSEARCH100
*Количество мест ограничено, необходимо подтверждение регистрации от организатора.
 
Для регистрации: 
1️⃣Перейдите по ссылке на таймпад
2️⃣Выберите категорию билета WELCOME
3️⃣Примените промокод ATSEARCH100
4️⃣Зарегистрируйте участника и ожидайте подтверждения заявки

В ПРОГРАММЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

● КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов

HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят реализованные кейсы по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом внедрения игровых методов обучения и геймификации, а также результатом применения digital-инструментов для обучения персонала.

Среди спикеров представители компаний: Корпоративный университет ОМК, АльфаСтрахование, Еврохим, Dostavista, Яндекс Практикум, ОТП Банк, ЦЕМЕНТУМ, Додо Пицца, Банк Авангард, ВкусВилл, Авито, Банк Точка, Металлокомплект-М и другие.

● ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах

Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
Обязательно воспользуйтесь уникальной возможностью и примите участие в тест-драйве деловых игр!

● ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала

● Организованный нетворкинг

Приглашаем профессионалов сферы корпоративного обучения и развития персонала принять активное участие в мероприятии.

Подробности и регистрация: https://b-forums.timepad.ru/event/3196059/

Наставничество как сервис: маркетплейс менторов внутри корпорации

🔥 Недавно мы проводили онлайн-конференцию СинHRон! Наши слушатели активно задавали вопросы, но, к сожалению, мы не на все вопросы успели ответить в эфире — и теперь мы готовим серию постов с ответами экспертов на вопросы аудитории! 💡✨

В первой рубрике — Юлия Глотова, HRD компании Eсоm.tесh, была спикером на нашем в панельной дискуссии.
Вопрос:
Расскажите о системе наставничества, чем вы мотивируете наставников? Какие у них функции? Как оплачивается наставничество для сотрудников? Многие и хотели бы быть наставниками, но жалуются, что это обязаловка, а не дополнительная ответственность за доп. оплату.

💬 Юля любезно поделилась своим кейсом, ценными инсайтами и лайфхаками из опыта.

Хотите узнать что-то ещё о работе HR подразделения в Есоm.tесh?
Пишите вопросы в комментариях — мы попросим Юлию прокомментировать интересные вопросы! 😊

🤝Каждый год наш партнер ExEd СКОЛКОВО проводит большое исследование самочувствия, настроения и ожиданий бизнеса.

Основной предмет исследования — запрос компаний на обучение и развитие руководителей, но результаты, которые получают коллеги много говорят о бизнесе в целом.

Сейчас коллеги запустили новое исследование, обновили анкету, и теперь в ней появилась СУПЕРСПОСОБНОСТЬ. Какая? Заполните анкету — и сами увидите, что это за вопрос.

Приглашаем заполнить анкету HR-директоров, коммерческих, операционных директоров и других руководителей бизнес-функций компаний, L&D, T&D, а также управленцев корпоративных университетов.

⌛️Это займет всего 10 минут вашего времени. Анкета анонимная.

🔥 Вы получите
— Доступ к записям SKOLKOVO Learning Forum (SELF): кейсы, идеи и выступления экспертов и лидеров бизнеса о том, какие стратегии помогают адаптироваться к новым реалиям, — полный отчет исследования и другие полезные материалы.

Надееемся, что вам будет интересно, ну а для наших партнеров ваши ответы станут очень полезным материалом.

Ответить на вопросы

Больше, чем ИТ-подбор

За 10 лет в ИТ-рекрутинге мы научились находить сильных специалистов даже на самых конкурентных рынках. Теперь этот опыт и экспертиза работают для вас в новых направлениях:

🧮 Финансы (CFO, аналитики, бухгалтеры)
💌 Маркетинг (Digital, Performance, Brand)
🤝 Продажи (SDR, AM, Key Account)
👤 HR (рекрутеры, HRBP, HRD)

Тот же точный, технологичный и гибкий подход, который ценят наши клиенты в ИТ, теперь доступен и для подбора топовых специалистов в других сферах.

🔹 Точность и глубина подбора, которые ценят наши клиенты
🔹 Понимание рынка и гибкость в работе с каждым запросом
🔹 Фокус на том, чтобы найти не просто кандидата, а сильного игрока в вашу команду

Найдем именно того, кто принесет результат!
Чтобы обсудить подбор и ваши вакансии, напишите Ульяне Киселевой:
📱@Ulyana_Kiseleva
💌 ulyana@atsearch.ru

🔥 СинHRон 2025: Главное HR-исследование года уже здесь!

300+ HR-директоров, HR BP и Head of Recruitment открыто рассказали, какие вызовы стоят перед их компаниями в 2025 году.

📊 Мы собрали тренды, реальные кейсы и инсайты от топ-экспертов, чтобы вы могли не только увидеть ситуацию на рынке, но и взять в работу конкретные решения, которые уже работают у коллег.

📌 О чем говорит рынок?
🔹 Текущие вызовы HR-департаментов: что изменилось в управлении персоналом, и какие проблемы стали главными?
🔹 Найм и адаптация сотрудников: кого не хватает на рынке, как изменились ожидания кандидатов и какие методики адаптации работают?
🔹 Оценка компетенций команды: какие инструменты действительно помогают определить сильные и слабые стороны сотрудников?
🔹 Удаленная работа и гибрид: останется ли удаленка или офис снова стал стандартом?
🔹 Удержание и вовлеченность персонала: как компании борются за лучших специалистов и что реально мотивирует сотрудников?
🔹 Well-being проекты: что действительно работает в поддержке сотрудников, а что просто красиво звучит?
🔹 Цифровизация HR-инструментов: какие технологии меняют HR уже сегодня?
🔹 Кибербезопасность и киберграмотность: почему это теперь зона ответственности HR?
🔹 HR-горизонты и приоритеты: какие направления станут ключевыми в ближайшие годы?

🚀 Экспертные прогнозы, цифры и комментарии HR-лидеров из технологичных компаний и Сколково — всё это в новом исследовании СинHRон 2025.


📩 Не упустите главное HR-исследование года!
Скачивайте бесплатно в HR-боте:
@HR_Atsearch_bot

Топ-3 места, где искать разработчиков в 2025

😎 Сеньоры в тени, а рынок — сплошной шум. Когда HH уже не работает, приходится подключать дополнительные способы, чтобы найти сильных ИТ-специалистов.

⚡️ Разбираем самые рабочие способы в карточках от Алекссандра Шищука, КАМ Atsearch Group!

А если не хватает фокуса на поиск — передайте его нам. Мы знаем, где искать даже самых редких специалистов.

Чтобы обсудить ИТ-подбор, напишите Саше 💌
@Shishchuk
a.shishchuk@atsearch.ru

Всем привет! 3 апреля наши коллеги проведут митап «Кафетерий льгот 2025» ❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥

🎧На мероприятии выступят эксперты рынка:
🔵Маргарита Локтанова – HR-тренды в области льгот, практики удержания персонала и wellbeing.
🔵Сергей Дзаварян – Модульная HR-Tech платформа, которая меняет правила игры.
🔵Татьяна Моторина – Как настроить программу под каждого сотрудника.
🔵Екатерина Попова – Реальный кейс: как Кафетерий льгот работает на результат.

🔋 На мероприятии Вы:
➡️ узнаете о новейших HR-трендах и лучших практиках от лидеров отрасли.
➡️ погрузитесь в технологии будущего с демонстрацией платформы Алладин.
➡️ обсудите актуальные вызовы 2025 года: удержание талантов, wellbeing, гибридные форматы работы.
➡️ получите реальные кейсы, проверенные на практике.

📝 Когда: 3 апреля
😀 Время: 11:00
🔵Формат: Онлайн
🔹🔹🔹🔹Регистрация по ссылке

🚀 Собрали для вас топовые каналы про HR, обучение и развитие!

Мы объединились с коллегами, чтобы предоставить вам доступ к самым полезным и актуальным каналам в сфере управления персоналом, обучения и профессионального развития.

Что вы найдёте в этой подборке:
• Советы по карьерному росту
• Инструменты и техники коучинга
• Аналитику и тренды в HR
• Лайфхаки для личностного развития

🚀 Как получить доступ:
Просто перейдите по ссылке ниже и добавьте папку с каналами себе в Telegram:
https://t.me/addlist/urijl2RX-eQ0ZWUy

Приглашаем принять участие в практической кейс-конференции от наших партнеров!

↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты.

Кейсы в программе:
• Актуальные стратегии массового найма в условиях сложного рынка
• Практическое применение ИИ в подборе и адаптации персонала, персонификация и кастомизация подходов
• Как боты расширяют воронку даже в условиях найма сотрудников
• Как презентовать оффер и не уронить acceptance rate
• Оптимизация затрат и автоматизация процесса найма
• Выпуск HR-брендбука
• Биржа талантов: оптимизация ресурсов и повышение лояльности сотрудников
• Современные маркетинговые инструменты для развития HR-бренда

Среди спикеров представители компаний: Почта России, Билайн, Тензор, Ростелеком, ВкусВилл, Авито, Почта Банк, АШАН Ритейл Россия, СДЭК, Skuratov Сoffee, Вкусно и точка, OTP Bank и другие.

Дата: 25 марта 2025 | 09:00-19:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробности и регистрация: https://clck.ru/3HquJg

Какие инновационные технологии стоит внедрить в НR-процессы? Узнаем 21 марта!

Приглашаем вас на трек HR TECH в рамках масштабной конференции-выставки GLOBAL TECH FORUM.

➡️Рассмотрим практический опыт внедрения HR-платформ полного цикла, систем комплексной оценки персонала, КЭДО.

➡️Изучим решения по автоматизации процессов подбора, обучения и развития сотрудников.

➡️Обсудим применение технологий BIG DATA и искусственного интеллекта в HR-процессах.

Среди спикеров – представители компаний: Уралхим Инновация, Роскосмос, Росбанк, Сбер, Альфа-Банк, X5 Tech, Северсталь, Комус, Лемана ПРО, СДЭК, ВТБ, Ozon и др.

🎁Бесплатный билет категории Standart по промокоду ATSEARCH100🎁
*количество мест ограничено, необходимо подтверждение организатора

Дата: 21 марта 2025
Место проведения: Москва | Кластер «Ломоносов»

➡️ Подробности и регистрация: https://b-forums.timepad.ru/event/3261746/

Почему ментальное здоровье становится KPI бизнеса?
Где граница ответственности за выгорание и стресс сотрудников?
Как управлять уставшими командами?

HAPPYWORKFORUM 2025  - это пространство, где собираются HRD, первые лица компаний и владельцы крупного бизнеса чтобы обсудить лучшие практики благополучия и управление командой.

📌20 марта, Москва-Сити, ОКО II
Регистрация (метка)

🔸Глобальное исследование программ развития лидерства — лучшие российские и международные практики
🔸 Ментальное здоровье как стратегический ресурс компании - почему это новый KPI успешного бизнеса?
🔸Две России в вашей компании — как работать в бизнесе, где сотрудники живут в разных ценностных реальностях?
🔸 Баттл: лидерство с юмором vs. лидерство с серьезным лицом — какой стиль эффективнее?
🔸 Антропология аутентичности — чему могут научить лидеров аборигены и островные народы?
🔸 "Наташа, вставай!" — как управлять командами, которые выгорают, но продолжают работать?

🔹Это не лекции, а остросюжетные дискуссии с CEO, HRD и предпринимателями, которые уже строят будущее.
🔹Это не чужие кейсы, а конкретные механики, которые можно внедрить на следующий день.
🔹Это форум, после которого не захочется "ещё подумать", а захочется действовать.

Всего 250 мест в оффлайн, онлайн без ограничений.

* для HR и топ-руководителей из крупного бизнеса бесплатно или за донейшн. Онлайн-трансляция без ограничений.

ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ >>>

Реклама: ООО Культура счастья, ИНН 7725491655, erid 2Vtzqx7rzFq

Всем привет! 3 апреля наши коллеги проведут митап «Кафетерий льгот 2025» ❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥

🎧На мероприятии выступят эксперты рынка:
🔵Маргарита Локтанова – HR-тренды в области льгот, практики удержания персонала и wellbeing.
🔵Сергей Дзаварян – Модульная HR-Tech платформа, которая меняет правила игры.
🔵Татьяна Моторина – Как настроить программу под каждого сотрудника.
🔵Екатерина Попова – Реальный кейс: как Кафетерий льгот работает на результат.

🔋 На мероприятии Вы:
➡️ узнаете о новейших HR-трендах и лучших практиках от лидеров отрасли.
➡️ погрузитесь в технологии будущего с демонстрацией платформы Алладин.
➡️ обсудите актуальные вызовы 2025 года: удержание талантов, wellbeing, гибридные форматы работы.
➡️ получите реальные кейсы, проверенные на практике.

📝 Когда: 3 апреля
😀 Время: 11:00
🔵Формат: Онлайн
🔹🔹🔹🔹Регистрация по ссылке

Запускаем колонку Лены Морозовой - Powered by HR 🔥

HR меняется быстрее, чем когда-либо: технологии, тренды, новые подходы к найму и работе с командами — обо всем этом будем говорить в авторской колонке Лены Морозовой, управляющего партнера Atsearch Group.

Также Елена запустила канал, на который горячо рекомендуем подписаться 👀

Сегодня — про HR-бренд 2024. Какие проекты и достижения? 👇

В этом году я оценивала проекты в категории «Столица» и вижу: HR-брендинг становится стратегическим инструментом, а не просто «красивой картинкой».

🏆 90% проектов направлены на развитие HR-бренда. Почему?
- Повышение скорости и качества найма.
- Удержание и вовлеченность сотрудников.
- Новые компании и бренды актуализируют свои ДНК и стратегию коммуникаций.

💡 Что еще работает?

1. Выход за пределы компании и вовлечение новой аудитории
- Открытые мероприятия для сотрудников, клиентов и партнеров.
- Программы для бывших сотрудников (alumni).
- Амбассадоры HR-бренда — не только внутри, но и снаружи.

2. Масштабные коллаборации
- Интеграция в городские события (фестивали, забеги).
- Развитие сообществ, объединяющих сотрудников разных направлений.

3. Образование как инструмент бренда
- Партнерства с вузами.
- Получение образовательных лицензий для внутренних программ.

🚀 Какими должны быть успешные HR-бренд-проекты?

Конкуренция высокая, и победа — за теми, кто соответствует сразу всем критериям:
- Эффективные. Меняют HR- и бизнес-метрики, влияют на продажи.
- Актуальные. Решают трендовые HR-задачи.
- Технологичные. Используют современные технологии, не просто автоматизацию процессов, а ИИ.
- Масштабные и влиятельные. Влияют не только на компанию, но и на профессию, индустрию, регион.
- Виральные. Яркий брендинг и цепляющие коммуникации, которыми хочется делиться.

Who run the world? Girls!🌷

С 8 марта вас, дамы!

Каждая из вас уникальна, по-своему сильна и прекрасна. В этот день хочется пожелать всем женщинам вдохновения, неутомимой энергии, веры в себя и свои силы, и побольше моментов, которые делают именно вас счастливыми ✨

Пусть ваш профессиональный путь будет увенчан успехом, а каждый новый день приносит вам радость от проделанной работы

С любовью, Atsearch Group ❤️

🌸 Делимся самым теплым весенним эфиром

Вместе с HR me провели вдохновляющий эфир к 8 марта про женскую дружбу, лидерство и партнерство, в котором выступили управляющие партнеры Atsearch Лена Морозова и Инга Есакова.

Эфир получился теплым, ламповым, искренним и очень живым. Спасибо Алле Поляковой и Вале Черных за приглашение и душевную беседу – рады быть частью вашего проекта!

Полный разбор беседы можно найти у них на канале, а здесь делимся основными тезисами.

🤝 Про партнерство, кризисы и лидерство
Партнёрство – это не только общее дело, но и доверие, ценности и поддержка. Договоренности важны, но в кризисных моментах решает не контракт, а взаимопонимание.

Важно, чтобы каждый партнёр самореализовывался в проекте – тогда союз будет крепче. И да, на старте лучше обсудить не только, как работать вместе, но и как расходиться, если однажды пути разойдутся.

🏡 Про семью
Просить о помощи – нормально. Няня, поддержка близких – это про заботу о себе, а не слабость.
Важен баланс: время с семьей и личные ресурсы не должны уходить на второй план.

🧘‍♀️ Про ресурс
Четкие цели – и большие, и маленькие (например, 30 минут тишины для перезагрузки).
Окружение – правильные люди, которые заряжают.
Физический и ментальный ресурс – питание, спорт, медитации, книги, путешествия.

Наши друзья из агентства makelove запустили опрос среди работодателей, чтобы составить реальную картину рынка труда в 2025 году. Результатами поделятся бесплатно, чтобы вы узнали, как рынок реагирует на актуальные вызовы:

• нехватку рабочей силы и массовые увольнения,
• необходимость ориентироваться на новые сегменты аудитории,
• разрыв между навыками и запросами соискателей,
• цифровую трансформацию.

Опрос займёт всего десять минут вашего времени. Подробности по ссылке 🔗

🌸 Эфир про партнерство и женскую дружбу

Развивать карьеру, строить бизнес, выстраивать крепкие партнерства — и при этом оставаться собой, находить время на семью, увлечения и жизнь за пределами работы. Возможно ли это? Наши спикеры точно знают ответ.

Елена Морозова и Инга Есакова, управляющие партнеры Atsearch Group, вместе с давними партнерами из HR me — Аллой Поляковой и Валентиной Черных — обсудят, как создать сильный бизнес и команду, поддерживать долгосрочные партнерства и успевать совмещать все роли.

👩‍💼 Спикеры:
🔹 Елена Морозова — управляющий партнер Atsearch Group, победитель премии EY «Деловые женщины 2023», 15+ лет опыта в HR и IT PMO (Adidas, L’Oréal, Bayer, Kelly).
🔹 Инга Есакова — управляющий партнер Atsearch Group, автор канала Inga talks, 15+ лет в HR (Атон, Траст, Kelly).
🔹 Алла Полякова — HR-директор международной трейдинговой компании, марафонец и книжный блогер, 13+ лет в HR (СИБУР, ОМК, ЛУКОЙЛ, Анкор).
🔹 Валентина Черных — руководитель управления подбора в ОМК, эксперт hh.ru «HR бренд года», автор телеграм-канала, карьерный коуч и автор курса про HR-брендинг, 15+ лет в HR (СИБУР, МТС).

📅 Когда: 5 марта в 18:00
📍 Где: Прямой эфир в канале HR me.
https://t.me/hr_me_community

Подпишитесь, чтобы точно не пропустить 💜

🌟 Отмечаем лучших, меняем рынок — вместе с премией HR-Бренд!

Премия HR-Бренд — это главная награда в сфере управления талантами. Каждый год сюда подают проекты, которые меняют рынок, задают тренды и вдохновляют. И именно такие проекты в номинации «Столица» (Москва и МО) в этом году будет оценивать основатель и управляющий партнер Atsearch Лена Морозова!

Мы давно и продуктивно сотрудничаем с HeadHunter, и быть частью этого масштабного события — крутая возможность влиять на развитие HR-рынка и отмечать самые прорывные решения.

Подробнее о премии и номинации — по ссылке

🚀 Впереди — сильные кейсы и лучшие практики. Скоро поделимся впечатлениями!

Продолжаем «СинHRон» – теперь онлайн! 🚀

После мощного офлайн-ивента мы не сбавляем обороты!
Уже 13 марта мы проведем онлайн-конференцию, чтобы:

💥 Представить наше масштабное HR-исследование, которое затронуло все сферы HR! Мы собрали реальные цифры, тренды и неожиданные инсайты – только зарегистрированные участники получат полную версию.

💥 Собрать топовых HR-лидеров на панельную дискуссию – честно и без воды разберем вызовы 2025 года.

💥 Поговорить о будущем HR с экспертами – AI, цифровизация, найм, удержание и многое другое.

🎁 А еще – разыграем призы от наших партнеров Cuva, Everyx и UpScale11 среди участников конференции! Подробности скоро.

Бесплатная регистрация уже открыта по ссылке: https://atsearch.ru/online-synchron


❤️ Будем делиться спикерами и деталями дальше – следите за обновлениями!

Статистика беспощадна: 55% проектов по обучению проваливаются при полной уверенности руководителей в контроле ситуации. При этом малый и средний бизнес запускают проекты результативнее крупных корпораций благодаря грамотному планированию рисков.

Приглашаем вас на вебинар «Проектное управление в HR. Обзор практических инструментов». Разберем работающие инструменты планирования, методы защиты от рисков и секреты успешного запуска образовательных проектов независимо от масштаба компании.

🗓 25 февраля
⏰ 11:00 (МСК)
⚡️ Участие бесплатное
↗️ Регистрация по ссылке: https://clck.ru/3GMeEd

🎓 Разложим по полочкам:
• Техники планирования: забудьте о сорванных дедлайнах
• Инструменты управления ресурсами: от хаоса к системе
• Защита от провалов: превращаем риски в возможности
• Секреты командной работы: как создать dream team в проекте

🧑‍💻 Ведущий вебинара — Алексей Кантузов:
• Руководитель отдела методологии Motivity
• 6+ лет в методологии учебных продуктов
• Опыт работы с Tinkoff, «Ростелеком», Campari, ПАО «Интер РАО»

🎁 Каждый участник получит запись вебинара, презентацию спикера и конспект материалов

Приходите! Будет полезно и интересно!

↗️Регистрация: https://clck.ru/3GXAJX

✌️ Приветствуем всех и каждого, и приглашаем на новый вебинар на тему:

Как выбрать ИТ-кандидатов и помочь им вырасти. Оценка и обучение айтишников.

О чём поговорим?

🔸 Тонкости технического интервью: лайвкодинг, разбор кейсов и вопросы от кандидата
🔸 Исключаем риски и подтверждаем факты. Анализ соц сетей, GitHub и портфолио.
🔸 Технические навыки или софтовые: что важнее и как прокачать
🔸 Как учиться айтишнику: постоянная теория против реального опыта.

А также разыграем 2 комплекта мерча со сменными стикерами от StickPeek, среди участников прямого эфира

Вебинар состоится 20 февраля в 11:00 (мск)

Прокачивайте скиллы, чтобы ваша компания вошла в лидеры рынка!

Регистрация в telegram-бот WebinarHR или на сайте вебинара.

12 февраля в Кибердом мы провели главный бизнес-форум для HR-руководителей СинHRон’25

Уверенно можем сказать, что мы делаем лучшие ивенты, смотрите видео-отчет ☝️И уже скоро будем делиться результатами нашего исследования СинHRон’25: HR-тренды, которые меняют бизнес.

Мероприятие посетили 150 гостей, а средняя оценка NPS мероприятия составила 9,6 баллов 😎

Благодарим наших спикеров: 👏

🔍Денис Конанчук, МШУ Сколково
🔍Валентина Черных, ОМК
🔍Татьяна Конева, Hoff
🔍Ирина Самохвалова, онлайн-страховая компания «Лучи»
🔍Екатерина Сигида, Дикси
🔍Анастасия Хрисанфова, UpScale11
🔍Ирина Липатова, Atsearch
🔍Екатерина Еленская, Кибердом
🔍Дарья Кочкина, FM Logistic
🔍Валерия Балбатаева, K-team
🔍Владимир Казаков, МТС-линк
🔍Николай Писаренко, HR-TECH и AI эксперт

Будем рады видеть вас на следующих мероприятиях, если вы пропустили! 🔥

Например, уже 13 марта мы проводим масштабную онлайн-конференцию СинHRон’25. Мы встретимся онлайн, чтобы в подобном формате обсудить с экспертами горящие тренды, инструменты, и обменяться опытом.

Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить анонс! 🔔

#синHRон2025 #HRтренды #HRevents #исследование

💕 Любовь, найм и все, что между ними

Рекрутеры знают, что любовь – это не только про свидания, но и про поиск идеального match'а. Мы читаем между строк в резюме, ждем ответа в LinkedIn сильнее, чем сообщения от курьера с роллами, и радуемся заветному «да» на оффер, как тому самому 💍

В честь этого праздника — стикеры, которые помогут выразить ваши чувства к кандидатам (и немножко к работе). Сохраняйте, отправляйте и пусть в этом мире будет больше perfect match — и в жизни, и в подборе!

Добавить себе: https://t.me/addstickers/Hire_and_Love

🔥 Дорогие друзья, вы ПЕРВЫЕ, с кем мы делимся долгожданным отчетом исследования Atsearch СинHRон'2024/25!

Это уже 4-е ежегодное исследование, результаты которого стали центральной темой на прошедшем вчера мероприятии СинHRон'2025.

В этом материале собрана аналитика по всем вопросам, волнующих профессионалов HR отрасли в 2025 году.

🙏 Благодарим экспертов и партнеров, которые дали нам комментарии для отчета:

🔍 Марина Гафурова, ОТП Банк
🔍Татьяна Волосова, ОТП Банк
🔍 Ирина Самохвалова, «Лучи»
🔍 Татьяна Щербань, тренер, и преподаватель, автор книг
🔍Марина Ломадзе, Cloud
🔍Лия Кролева, МТС Диджитал
🔍Наталья Хаметдулова, RedLab dev
🔍Илья Потапенко, МТС Линк
🔍Дарья Кочкина, FM Logistic
🔍Елена Соренсен, Эверикс Рус Sodexo
🔍Мария Одинцова, Лига Ставок
🔍 Екатерина Сигида, ДИКСИ Групп
🔍Антон Бобров, Kорус Консалтинг
🔍Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт
🔍Виктория Васильченко, АО Первая грузовая компания
🔍Илья Потапенко, МТС Линк
🔍Екатерина Еленская, Кибердом
🔍Иматдинов Алмаз, ОТП Банк
🔍Ольга Шевелова, Всероссийская федерация лёгкой атлетики

Тренд-репорт во вложении 👆

💬 Делитесь мыслями и наблюдениями после прочтения отчета в комментариях! Какие темы остались, на ваш взгляд, без внимания и их стоит охватить в следующем году?

😱 HR, что происходит на рынке?!

Мы живем в турбулентное время, которое постоянно бросает HR новые вызовы. Но для профессионала новые проблемы — это новые возможности.

Для принятия верных решений специалистам нашей сферы нужны цифры, отражающие ситуацию на рынке —
поэтому в конце 2024 Atsearch Group провели ежегодное исследование «СинHRон'2025».
Результатами поделимся на нашей масштабной конференции🔥

📅 12 февраля в Кибердоме соберутся лучшие HRD и HR-руководители крупнейших компаний, чтобы обсудить главные вопросы и самые горящие темы 2025 года. Остались считанные билеты до полного sold out!

📍 Москва, улица 2-я Звенигородская 12, строение 18, КИБЕРДОМ
12 февраля 2025 с 9.00 до 14.30

👉🏻 Узнать подробнее о программе и спикерах мероприятия можно на сайте

А пока делимся некоторыми цифрами из исследования в карточках выше✨

🔝 Тренды IT-подбора 2025

Январь — лучшее время, чтобы обратить внимание на основные тенденции сферы и выстроить план на будущий год. Atsearch Group более 10 лет является одним из ведущих агентств в IT-подборе, и мы, как никто другой, знаем, как важно HR выравниваться в трендах, чтобы не уступать в борьбе за таланты

🔥 Сегодня, Александр Шищук, KAM Atseatch Group, поделился основными трендами IT-подбора на 2025 год:

📍Высокая конкуренция за таланты
📍Использование ИИ в рекрутменте
📍Рост инвестиций в кибербезопасность
📍Рост потребности в технических навыках
📍Ускорение процесса найма

Подробнее в наших новых карточках ✨

🔥Также, мы активно готовим отчет по результатам исследования, которым поделимся 12 февраля на нашей масштабной конференции для HRD СинHRон'2025. Подробный анонс будет уже на следующей неделе!