С 15:00 можно смотреть, что из этого вышло
Вместо фрака оранжевый комбинезон, на ногах надеты резиновые тапки. Так выглядит современный инфлюэнсер, аранжировщик, мультиинструменталист Джейкоб Кольер. Он попал в концертный зал и управляет симфоническим оркестром. Он предлагает играть не по нотам. Он предлагает людям, которые всю жизнь работают в строгом жанре, по партитуре, расширить свой диапазон.
Мне это напомнило ситуацию, когда в консервативную, сплоченную команду приходит молодой неопытный, но талантливый руководитель и предлагает работать совершенно в незнакомом ключе. Конечно, это вызывает сопротивление коллектива. Если вы смотрели видео, то заметили, что дирижер оркестра, руководитель старой формации, присутствует при эксперименте, подсказывает, какие оркестровые инструменты еще не задействованы в импровизации, сглаживает недоумение оркестрантов.
Те, кто все-таки не перемотал на 15 минуту видео сразу, увидели, как появляется инновация, рождается новое звучание оркестра.
Кто-то может прийти к выводу, да и комментарии такие есть, что талантливому мальчику разрешили поиграться с оркестром. И вот такие же слова нередко звучат в адрес молодого руководителя, мыслящего по-новому: дали юнцу в бизнес поиграть, а компания — это команда, это серьезно!
И тем не менее, при всех условностях, при всей несерьезности, это рождает новое. Дорогое явление, потому что оно приносит радость, вдохновение и удивление. То чувство, которое теряют матёрые руководители — для них всё привычно, уже знакомо.
Меня поразили слова философа Мераба Мамардашвили:
То, что истинно, вызывает радость, которая ничем конкретным не обоснована. Эта радость не оттого, что ты, голодный, съел печенье и стал сытым. Это радость состояния, которое является твоим свободным состоянием.
То есть один из критериев подлинного творческого акта – это радость. Да, эта радость может быть связана с усилием, с тем, что человек прорвался. Радость не в чистом виде эйфория, а как качество свободы, радость состояния и способность удивляться.