Как понять подходит ли мне культура компании?

Сейчас многие компании вкладывают кучу денег в фасад HR-бренд рисуя образ крутой компании с классными ценностями.

И стало сложнее отличить токсичный коллектив от тех, кто улыбается с натяжкой. Но есть знаки 🤌🏼

Отзывы
Смотрим рейтинг на hh , в частности на портале Dream Job (hh их купил). Отсеиваем эмоциональных, крикливых. Релевантны отзывы не старше 6 месяцев.

Соц. Сети
Смоирим их ВК, инсту (запрещено в России) и другие мессенджеры. Если выглядит «крипово» — то вопросики.

Ходим на собес
В режиме боя, проходя через опенспейс, через вопросы «как вы поступаете когда происходит так» прощупываем, какие в компании порядки.

Победитель премий
Если компания победила в премии Хедхантера или входит в рейтинги, это снимает много вопросов. Есть конечно риск нарваться на токсиков, но эти премии просто так не раздают. Наличие премии — отсечка совсем треш вариантов.

Самый занудный, но правильный вариант
Ищем через знакомых HR’ов людей кто там работает или работал не старше года и. Спрашиваем «как там». Это тяжело, нудно, но зато сэкономит вам время и нервы.

На прошлой неделе вышел выпуск о кадровой политике в России (см. Ниже видео)

Благодарю Даниила @Kochetov_Government и
Рамиля @ramil_ve за возможность поделиться экспертизой

⬇️⬇️⬇️

На прошлой неделе вышел выпуск о кадровой политике в России

Благодарю Даниила @Kochetov_Government и Рамиля @ramil_ve за возможность поделиться экспертизой

По привозу иностранцев 👨🏻‍🔧👩🏼‍🔧 (АМАЛКО-персонал)

Возим иностранцев из стран:
- Индия
- Филиппины
- Шри-Ланка
- Бангладеш
- Мьянма (скоро)

Почему это хорошее решение для бизнеса

Восполнить дефицит
На рынке линейного да и офисного персонала не хватает. Бизнес получает кадры, которые так важны, чтобы выжить и расти

Они дешевле
Иностранный персонал часто дешевле по деньгам тех, кто работает в РФ. К примеру сварщик в Мск получает от 360.000₽ , иностранец 120.000₽.

Предсказуемая рабочая сила
По трудовым визам работники приезжают на 1 год на твою организацию с возможной пролонгацией ещё на 1 год. Итого: работник 2 года работает у тебя и только у тебя. Не могут уйти к конкуренту, если тот предложит на 20.000₽ больше (закон запрещает).

Это дает бизнесу надежность в кадрах и возможность расширяться не опасаясь, что все развалится с уходом людей.

Теперь про АМАЛКО ❗️

С января 2025 возглавляю агентство по подбору линейного персонала и привозу иностранной рабочей силы.

Про дефицит линейного персонала не говорил наверное только ленивый.
Вот их мы закрываем от 2х недель до 2х месяцев

Куда подбираем:
- стройка
- производство
- сфера обслуживания

Работаем в белую, если плохие заменяем. Денег берём в рынке (кто-то говорить даже чуть ниже)

На авито выложил вакансию ассистента к себе:

Обожаю людей, которые должны денег и делают вид, что не помнят 😂

Вам не стыдно?
Все же узнают какая вы нищая жадная душа. Удивлялся людям, которые портят честь и достоинство за пару тысяч рублей. Это конечно не про карьеру, а хотя почему … очень даже.

Такие мелочи гробят вашу карьеру похлеще увольнения по статье

Что делал раньше:
Забивал на таких людей и ставил крест

Что делаю сейчас:
Пишу напоминаю, пусть им будет стыдно

Логистика последней мили набирает обороты. О трендах занятости на пятилетний период нам рассказал hr-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала «Амалко» Гарри Мурадян.

🔷Ключевая сфера прироста кадров — так называемая логистика последней мили, это курьеры, водители такси, складские работники;

🔷Также увеличится число разнорабочих и фрезеровщиков;

🔷Уже сейчас на указанные позиции активизировался набор граждан из Азии, речь об Индии, Филиппинах, Шри-Ланке, Бангладеше, Мьянме;

🔷Важен и фактор возможного завершения СВО. Часть ее участников вернутся к прежней деятельности, а кто-то пойдет в таксисты;

🔷«Уровень потребности в кадрах остается высоким, что обеспечит значительное насыщение рынка труда этом году».

🌐 Подписаться на URA.RU

Стало больше «зарплат в конверте» 📩

Недавно на очередном заседании в Думе поднимался вопрос серой занятости.

Я слушал выступление с трибуны и думал про себя
А ЧЕГО ВЫ ХОТЕЛИ?

1️⃣ Пенсия это лохотрон
Вы инфляцию видели? Нас доят всю жизнь страховыми взносами, этими ПФС ОМС, а что в итоге?
Давай нам эти деньги мы бы лучше ими распоряжались и как минимум не просрали обесценили бы их. Понятное дело, кто-то спустит это всё в Казик или ставки, но это уже его дело. Тут вопрос про глобальный развод

2️⃣ Делать чисто, чтобы брать Ипотеку?
Тут тоже подговаривают под «хорошую кредитную историю». Но как сказку не рассказывай, в кабалу под 35% годовых мало желающих
А если платить налом здесь и сейчас, продавцы сговорчивее. В итоге в этой борьбе все больше побеждают «бумажные деньги».

Философы — самые недооцененные люди на земле

Так жаль, что я не могу говорить что думаю публично «и это не только в этой стране».

А ведь есть желание отстукивать свои мысли идеи об других в поиске истины и корректировки своих ценностей.

Как вы решаете эту задачу?

⚡️ Эксклюзив: HR-эксперт рассказал, стоит ли искать работу весной

По данным аналитиков сервиса для поиска работы hh.ru, за последний месяц на рынок труда Северной столицы вышли или обновили свои резюме свыше 532 тысяч петербуржцев. 
По сравнению с началом 2025 года активность жителей города на Неве повысилась на 12%, а по сравнению с началом весны 2024 года — на 24%.

Стоит ли искать работу весной и в каких сферах сейчас больше всего предложений, «Вечернему Санкт-Петербургу» рассказал HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян.

🔎 Читайте подробнее на нашем сайте!

Фото: из личного архива героя
Вечерний Санкт-Петербург

История одного бегуна 🏃🏻

Сегодня бежал 10км с Клубом YerevanRun

Во время пробежки увидел Армена. Я его узнал сразу. Последний раз я видел его в 2018 году на одном из пикников Армянского клуба ВШЭ.

Армен незрячий 🧑‍🦯‍➡️
Тем не менее, он спокойно бежал с нами десятку по дорогам, где толком нет разметки, дороги, да и нормальной инфраструктуры для бега в целом.

Я смотрел и восхищался им.
Человек живет полной жизнью, ещё умудряется держать бодрый темп. И это далеко не первый его забег.

Такие люди дают нам понять:
Мы можем всё!
Нужна лишь Воля!

Этот пост не про карьеру, не про пользу. Это история о том, как человек хочет и достигает.

Учитесь у Армена

Египетская рабочая сила!

Эксперт по подбору персонала Гарри Мурадян заявил "Радиоточке НСН", что строительной отрасли России не хватает более двух миллионов работников.

«На одного сварщика сегодня приходится 12 вакансий, на швею – 8. Острый дефицит кадров. Из отраслей в работниках больше всего нуждается строительство, производство всех типов – мебель и так далее. Дефицит в строительстве у нас порядка двух с половиной миллионов, даже больше. Легально можем привозить работников из Индии, Филиппин, Непала, Египта, Мьянмы. Эти специалисты могут и не получать сильно меньше, те же сварщики будут дешевле всего на 20-25%, но основная фишка привоза не в дешевизне, а в том, что у них контракты, работники не смогут перейти к конкуренту», - сказал он.

Ищу аналитика, кто может сделать оценку рынка определенных услуги в России
Кто умеет или может кого порекомендовать - в комментарии

#Конкурс ❗️❗️❗️❗️❗️❗️

Завтра в Метро будут выдавать газету (она бесплатная)
Там будет мой комментарий. Первые 3, кто пришлет в комментариях фото/ скрин газеты с интервью - получат от меня гайд 36 вопросов, которые надо подготовить к собеседованию

Удаленка теряет популярность в России

Дал комментарий для Москва24 в рамках этой истории

⚡️⚡️⚡️⚡️
Для тех, кто не сидит в инстаграм 🌐

На днях принял окончательное решение делать Pivot
Больше не инвестирую время и ресурсы в B2C сегмент,
а именно помощь в трудоустройстве и развитии карьеры


Сразу после этого пришло более 40 сообщений в директ. 🤯

Объясняю, что это значит:
- Денег в Reels, продвижение не вливаю
- Новые продукты для соискателей, т.е кто ищет работу, не создаю (их сейчас 17)
- В публичном поле, СМИ школа развития карьеры не упоминается
- Проактивно лекции про поиск работы, резюме не читаем

В то же время:
- Все текущие клиенты/ученики менторства получат услугу до конца
- Те, кто вносил предоплату, получат услугу как и договаривались
- Заявки на помощь от близких, друзей БУДУТ рассмотрены в особом порядке


А что вместо этого:
- Фокусируемся на подборе и развитии персонала
- Активно привозим работников из Индии, Филиппин, Шри-ланки для производственных компаний

Ищу ведущего сообщества Мафии

У меня есть чат на 160 человек, кто играет в мафию
Раньше собирал активно столы. Сейчас ввиду загрузки руки не доходят
Готов передать управление сообществом в талантливые руки.

С меня:
- обучение как вести игру,
- помощь с площадками и орг. моментами.
- интересные участники, топ-менеджеры, крутая тусовка

Цель - собирать вокруг мафии Интересные личности, сделать из этого клуб,
который будет вбирать в себя интересных людей.

Кому интересно - пишите в комменты

Россиянкам разрешат уходить в декрет на любом сроке беременности

Новый закон предполагает, что женщина получит право уходить в декрет на любом сроке беременности. Все, что для этого будет нужно — встать на учет в женской консультации. Так депутаты поддержали идею патриарха Кирилла, который в начале года призвал распространить декретный отпуск на первый триместр беременности.

Законопроект скоро внесут в Госдуму.

@irinakuznetsova_law
📺 Подпишись на VK

Если так, то этот закон внесет много подвижности на рынке труда
Что думаете про это?

Мы расширяемся 🚀

Друзя, у нас приятная новость

С 15 февраля помимо подбора сотрудников мы также оказываем услуги по Тренингам и развитию персонала

Какие услуги у нас появились:

Оценка персонала
Оценки 180°, 360°, самооценка и оценка вышестоящего. Мы предоставим аналитику по развитию компетенций сотрудников.
Обучим руководителей, как проводить встречи one to one по итогам оценки.

Формирование корпоративной культуры
Миссия, ценности, культура компании. В от отрасли помогаем создать и внедрить это под ключ.

Функционально-ролевая структура
Когда бизнес растет, мы помогаем создать не только организационную структуру, но и функциональную, которая будет удобна для собственника, чтобы эффективно управлять компанией. Весь функционал будет прозрачен и понятен. Мы определим зоны ответственности каждого.

Мотивация персонала
Поможем создать прозрачную и эффективную систему мотивации, где каждый член команды будет вознаграждаться за результат. Мы строим систему мотивации, которая приносит прибыль.

Внутренний кадровый резерв
Собственнику важно понимать, кто из его сотрудников потенциально может стать будущим руководителем. В кого из сотрудников стоит вкладываться. Помогает формировать «скамейку запасных».

Стратегические сессии
Мы проведем страт.сессию и поможем команде определить ее стратегию (продаж, продуктовую, IT и HR стратегии), а также дорожную карту на пути к цели, которую ставит собственник/CEO.

Трудовое право
Работа с проблемными кандидатами, которых сложно уволить. Решение конфликтов в досудебном порядке и помощь в увольнении.

Тренинги для сотрудников:
1 Как давать развивающую обратную связь
2 Как продуктивно проводить совещания
3 Этика общения в коллективе и с клиентами
4 Клиентоориентированность
5 Тайм-менеджмент
6 Приоритизация задач
7 Как быть лидером в команде

Первый раз на очной встрече Карьерных консультантов. На встрече 3 Ассоциации и консультанты со всей России.

Буду для вас добывать интересные инсайты.

Вот что сейчас
С какими запросами чаще всего обращаются к карьерному консультанту:
1. Не нравится что сейчас.Что делать дальше непонятно
2. Долго на одном месте. Нет навыка как искать работу самому
3. Длительный декрет. Давно во фрилансе. Хочу обратно
4. Нужно резюме на английском языке
5. Потерял работу. Срочно нужна работа

Отчет Давосского экономического форума по более и менее востребованным профессиям до 2030 года

Мысли после фильма

Вчера вечером по совету одного из резидентов Noôdome посмотреть фильм Самый быстрый Индиан

Для меня это история человека, который имел мечту, и несмотря на тотальное осуждение и насмешки со стороны шёл к своей цели.

Разные удары жизни его не подкосили. Все трудности он встречал с улыбкой на лице и позитивным настроем. Так он не только шел к цели, но и собирал сторонников на пути к мечте.

А теперь возьми и переложи это на свою карьеру.

Одно из самых насыщенных интервью с пошаговыми советами как найти работу

https://news.ru/society/rossiyanam-dali-sovety-kak-projti-sobesedovanie-i-poluchit-rabotu-mechty

Одно из самых насы

Вакансия тусовщика. (Тайланд)
Откликайтесь в комментариях

Друзья ищут СММщика по теме инвестиций

https://hh.ru/vacancy/116219877?hhtmFrom=employer_vacancies

Напишите в сопроводе, что вы от Гарри и собес вам обеспечен

Есть 2 вакансии через знакомых в новый бренд косметики NRAV
Подробности тут:
@Garry_network

Есть 2 вакансии через знакомых в новый бренд косметики NRAV
Подробности тут:
@Garry_network

Ближайшие 5 дней провожу мини разборы по карьере без оплаты

Пожалуйста, оставляйте заявку те, кто намерен менять работу или есть трудности в карьере

Чтобы попасть на консультацию, переходим на сайт и оставляем заявку

https://garryheadhunter.ru

Вышел новый подкаст с Владимиром о карьере зедхантера с инсайтами как искать работу и подбирать персонал. Посмотреть можно тут

🌐 https://vk.com/club228961122?z=video-228961122_456239027%2Fvideos-228961122%2Fpl_-228961122_-2

🌐 https://youtu.be/puVRCu9ffpc

Вышел новый подкаст с Владимиром о карьере зедхантера с инсайтами как искать работу и подбирать персонал. Посмотреть можно тут

🌐 https://vk.com/club228961122?z=video-228961122_456239027%2Fvideos-228961122%2Fpl_-228961122_-2

🌐 https://youtu.be/puVRCu9ffpc

Буду пробовать, расскажу свое мнение ❗️

По статистике, 52% соискателей волнуются на собеседованиях — Сбер придумал, как с этим справиться!

Ко Дню студента банк представил нейросимулятор со специальной технологией Computer Vision, который умеет анализировать поведение на интервью, фиксировать волнение и давать рекомендации.

Тренажёр подскажет, на что стоит обратить внимание и как можно улучшить свои навыки в прохождении интервью. Пройди собеседование с нейросимулятором и откликайся на открытые вакансии в Сбере!

Сегодня день студента

Дал интервью радио Sputnik 🎙️про зарплаты российских студентов и как искать работу, пока учишься

Средняя зарплата в Москве ещё меньше, чем Собянин сказал Путину. На самом деле, сейчас она составляет 70-80 тысяч рублей, заявил HR-эксперт Гарри Мурадян. 140-160 тысяч рублей зарабатывают только отдельные категории работников, в том числе айтишники. @bankrollo

Вышло Большое интервью рынка труда России на 2025 год на Радио Серебряный дождь 🎙

Смотреть/слушать тут ⬇️
https://dzen.ru/video/watch/67910a2e907de12e69209949