Фронтенд в картинках — просто, наглядно и понятно. Новые знания в компактном формате каждый день.

Присоединяйтесь: @FrontendPortal

У меня есть мечта

Да, это я сижу и зарабатываю первые деньги в IT на верстке сайтов, зная только HTML & CSS. Живу еще в двушке с родителями, братом и сестрой. Кажется, 2013 год.

Тогда многое было непонятным: что за программирование, что за фронтенд или бекенд, сколько это надо учить и на кой черт нужны эти замыкания. Про работу bind, call & apply молчу.

Я хорошо помню как тяжело было тогда учиться одному. Не было нейронок, школ или бесплатных курсов. Самое главное, что не у кого было спросить, кроме как в 50й раз лезть в гугл и пытаться найти ответы в комментах на форуме.

Ключевой момент произошел в 2015. После 3х дней неудачных попыток решить задачу я обратился к опытному тим лиду. Попросил объяснить, что я делаю не так. Буквально за 20 минут он показал решение и меня словно громом озарило. Все прошлые попытки что-либо понять и нахватанные везде концепции встали на свои места. Как последние детальки пазла в пустые луны. Картина начала быть цельной.

Вдруг я понял все – что за замыкания и зачем они нужны, какую роль выполняет bind и чем на самом деле занимаются фронтенд разработчики. Карьера моментально пошла в гору.

В этот момент я понял, что все то сложное, что я пытался понять на самом деле простое. Это все очень просто и логично.

Я хотел делиться своим открытием, ведь никто так просто не объяснял.

Я начал вписываться в любые формы обучения, чтоб донести простоту и структурность ремесла. Обучение трейни в ЕПАМ, курсы, ютуб и вот теперь Result.

Так вот моя мечта простая – я хочу показать, что программистом может быть каждый. Это просто, если идешь по понятной структуре и тебе просто объясняют человеческим языком.

Кто-то думает, что сейчас рынок сложный и в него не попасть. Не зная, что эти проблемы были всегда. В 2025, в 2019, в 2016 и в 2013.

Если ты с горящими глазами и любишь ремесло – все получится. Нужна система и поддерживающее окружение, которое подскажет что и как надо сделать. Остальное за тобой.

Сегодня я анонсирую новый продукт от Result, который предназначен решить задачу тех, кто:

⁃ еще не работает в IT
⁃ учился, но не доучился и застрял в непонимании
⁃ работает, но получает меньше 150 000

На эфире в 18:00 по МСК я расскажу простыми словами конкретный план действий, который займет всего 3 месяца для выхода на новый уровень. И нет это не курс. Остальные детали давать не буду.

Скажу только, что мест всего будет 100. Кто успеет, тот и получит результат.

Записаться на эфир

Успехов

UPD. Запись эфира будет доступна 48 часов в боте. После — уберем ее.

Полный ГАЙД на Резюме для трудоустройства

Ловите полезную полезняху – полный гайд как сделать резюме, чтоб повысить конверсию при трудоустройстве.

Всего 36 минут контента с исключительно практическими техниками и рекомендациями.

Мы рассмотрим все ключевые аспекты: от структуры и оформления до содержания и актуальных тенденций в области трудоустройства.

Приятного просмотра!

Youtube | Rutube

P.S. Напоминаю, что тут вы можете забрать еще и текстовую версию и попасть на закрытый эфир уже в этот четверг.

Они говорили, что нельзя за 14 минут объяснить, почему человек не растет.

А потом я взял и записал это видео 🚀

Из за каких ошибок айтишник упрется в потолок:

Завышенное эго:
Вспоминаем эффект Даннинга Крюгера - чем меньше человек знает, тем выше эго и наоборот.
Если вы болезненно воспринимаете любую критику, не хотите никого слушать, считаете, что только вы во всем правы — повод задуматься)

Отсутствие софтов:
На хардах далеко не уедешь, а человек, знающий меньше тебя, но обладающий софтами сможет обогнать тебя.

Заниматься чем-то ради денег:
Нужно заниматься любимым делом и тогда будут деньги, а не наоборот, потому что может ты и будешь зарабатывать большие суммы, но рано или поздно, из за того, что ты не кайфовал — разочаруешься и уйдёшь из сферы.

Если ты не понимаешь, в чем причина твоего затыка — нажимай на кнопку и забирай видео «3 причины, почему ты не стоишь на месте, хотя уже middle»

— что надо узнать о себе, чтобы сдвинуться с места
— почему ты можешь прокрастинировать и лениться
— как выйти из комфортной зоны в широкую зону возможностей

Смотреть видео

Ставим огни, кто забирает себе прямо сейчас🔥

Прошли ли бы собеседование?

На неделе в своем закрытом канале давал эти две задачки:

1. Найдите ошибки в следующем коде.


unsigned int i;
for (i = 100; i >= 0; --i)
printf("%d
", i);


2. Представьте, что вы взяли задачу, назначили срок, а закончить не успеваете. Как поступите?

Выяснилось, что у 76% айтишников есть проблема с софтами.

Поэтому мы подробно разобрали в закрытом канале, базовые навыки, которые должны быть у каждого айтишника и то как они влияют на доход.

Сейчас там уже 1.9к людей и я там регулярно выкладываю контент.
Только на этой неделе вышли:

— пост про самый главный стопор, из-за которого айтишники не растут
— подкаст с личной историей о том, как я попал в кризис, зарабатывая 3млн/мес
— интервью с ведущим специалистом, который ушел с завода и начал работать в IT
— ответы на ваши вопросы

В понедельник ребят еще ждет мощное видео «3 причины того, почему ты стоишь, хотя уже мидл»

В нем 10 минут жирного контента, который вы нигде найдете в открытом доступе.

Если ты хочешь присоединиться, получать такие бесплатные плюшки и + к этому открыть для себя новое, применять эти знания и расти в своем деле — добро пожаловать 👇🏼

Присоединиться

Прошли ли бы собеседование?

На неделе в своем закрытом канале давал эти две задачки:

1. Найдите ошибки в следующем коде.

unsigned int i;
for (i = 100; i >= 0; --i)
printf("%d
", i);

2. Представьте, что вы взяли задачу, назначили срок, а закончить не успеваете. Как поступите?

Выяснилось, что у 76% айтишников есть проблема с софтами.

Поэтому мы подробно разобрали в закрытом канале, базовые навыки, которые должны быть у каждого айтишника и то как они влияют на доход.

Сейчас там уже 1.9к людей и я там регулярно выкладываю контент.
Только на этой неделе вышли:

— пост про самый главный стопор, из-за которого айтишники не растут
— подкаст с личной историей о том, как я попал в кризис, зарабатывая 3млн/мес
— интервью с ведущим специалистом, который ушел с завода и начал работать в IT
— ответы на ваши вопросы

В понедельник ребят еще ждет мощное видео «3 причины того, почему ты стоишь, хотя уже мидл»

В нем 10 минут жирного контента, который вы нигде найдете в открытом доступе.

Если ты хочешь присоединиться, получать такие бесплатные плюшки и + к этому открыть для себя новое, применять эти знания и расти в своем деле — добро пожаловать 👇🏼

Присоединиться

Нашел вакансию на стажера – добро пожаловать в новую реальность требований.

Вопрос времени, когда все компании повысят планку.

Если вы еще не вышли на доход в 150+, то помните, что сейчас время – ваш главный враг.

Если вы теряете его в расфокусе, прокрастинации, бесконечном просмотре неструктурированных видосов. Шансы на успех становятся ниже.

Единственный нормальный способ выучиться – практика и структура.

Мы учимся только в тот момент, когда пишем код. Нет другого способа.

Это как в детстве. Ты много раз падал, вставал и снова падал прежде, чем начать ходить.

Самый лучший способ быстро освоить необходимые навыки для работы – создать проект, где ты применишь эти навыки.

Получишь практический опыт, а теорию будешь учить только точечно под задачу.

Есть еще плюс в том, что сможешь записать этот опыт разработки проекта в некоммерческий опыт. Ведь проект ты сделал, опыт получил. Это и есть опыт.

Важно только то, какой проект будешь делать. Я знаю, что у многих начинающих возникает вопрос, что именно нужно реализовать.

Для вас я подготовил полноценное ТЗ + UX проекта, который если реализовать, можно смело претендовать на 150к+ во фронте и закрыть вопрос с хард навыками.

Забрать можете его бесплатно тут:

ГАЙД: ТЗ + UX проекта, с которым можно получить оффер на 150к+

P.S. Сегодня последний день, когда вы можете получить 4 полезных гайда сразу. С завтра уже только 1. И не пропустите эфир 24 числа, на котором я расскажу как сейчас за 3 месяца выйти на доход в 150к+. Вся информация будет в боте.

2 года назад (!) вышел ChatGPT. Мы все вместе смеялись над тем, как он пишет код.

Теперь мы живем в реальности, где не представляем свою жизнь без нейронок: Grok, ChatGPT, Gemini, Claude, DeepSeek, Qwen…

Всего 2 года прошло, а технология сильно ушла вперед.

От нелепых строчек кода и React компонентов мы получили новые ИИ платформы, которые сами создают проекты без написания строчек кода руками.

Вот лишь несколько примеров:
– Bolt New
– Firebase Studio AI
– Cursor IDE

Скептики могут сказать:

Конкурировать с нейронками? Которые в каждой строчке делают по 10 ошибок? ЯЖПРОГРАММИСТ

Вообще-то не сложно представить, что может быть через год-два. С учетом текущих темпов развития. Сейчас они делают ошибки. Пока. Когда то 2 года назад и ChatGPT не мог больше одного файла написать. А теперь по 1 запросу целый проект пишется. ДумайТЕ.

Я не пропагандирую идею, что программистов заменит ИИ.

Факт, в том, что ИИ заменит тех, кто не умеет эффективно работать с ИИ.

Технология тут и с этим уже ничего не поделать, кроме как уметь ей пользоваться.

Для вас, я опросил 15 действующих Middle+ программистов на тему:

Как они сами используют ИИ и нейронки в своей практике.

Получился гайд с сервисами, лайфхаками и проптами, которые ускоряют разработку на 30-50%.

ЗАБРАТЬ ГАЙД КАК УСКОРИТЬ РАЗРАБОТКУ НА 50% с помощью ИИ

P.S. Сейчас если перейдете в бота сможете забрать все 4 полезных гайда и попасть на эфир 24, где расскажу как выйти на доход от 150к в IT. После 19 числа можно будет забрать только 1 бонус.

Как ты думаешь, почему ты не растешь?

В своем закрытом телеграм канале я провел опрос и на его основе выявил, почему ты все ещё топчешься на одном месте.

(Разобрал, почему харды могут сыграть плохую шутку с твоим развитием...)

Подробнее в закрытом канале

P.S. На Youtube выпустил новое видео:

https://youtu.be/ZwIcdlv9Vmo

История, которая встречается у 95% начинающих

Стандартный путь разработчика выглядит следующим образом. Выучил техническую базу, которая нужна для работы и наступает момент трудоустройства.

Большинство, правда и техничку не до конца выучивают. Спасибо большим «школам», которым плевать на образование, но об этом позже. Допустим выучил.

Для трудоустройства кандидат составляет резюме, пишет сопроводительные, выкладывает на HH или LinkedIn и…. тишина. Нет предложений. Пусто.

После нескольких дней, а иногда недель безуспешных откликов, разработчик часто начинают искать проблему в себе. Сомневается, что имеет достаточный уровень знаний и что достоен своего рабочего места.

Кандидат бежит читать соц. сети и узнает про 10000 и 100000 тысяч откликов на 1 вакансию. «Профики» в комментах рассказывают, что рынок давно закрыт и нужно идти на завод. Надеюсь, вы улавливаете юмор, ибо я уже больше 12 лет своей карьеры в IT читаю примерно одно и тоже в разное время.

Факт в том, что кто-то молча делает и получает результаты, а кто-то сидит в комментах и тратит свое время на прокрастинации.

Рынок труда действительно сложнее, чем прежде. Но игнорируют вас не потому, что «злые и наглые работодатели», а потому, что вас банально не видно.

Это происходит, из-за того, что 95% начинающих делают одни и те же ошибки.

Ключ в резюме.

Резюме в 2025 году при устройстве на работу это визитная карточка кандидата. Разработчики, чьи навыки могут быть сильно хуже, но с правильно оформленным резюме устраиваются на работу НАМНОГО быстрее.

Если ты потратить пару часов на его оформление, то получишь результаты по откликам намного лучше прямо сейчас!

А понимание принципов оформления дадут огромный буст на протяжении всей карьеры.

Для вас я составил бесплатный и подробный чек-лист по оформлению резюме. Когда применишь все рекомендации, конверсия вырастет от 20 до 70%!

ЗАБРАТЬ ГАЙД НА ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ В IT

Это была первая часть решения проблемы 3х тел в IT. Если полезно и ждешь следующие, накидайте 🦄 под пост.

P.S. Тем, кто зайдет в бот и получит гайд, сможет попасть за закрытый бесплатный эфир 24 апреля, где я расскажу про то, как вам за 3 месяца с текущего уровня выйти на 150к плюс. Увидимся.

Задача трех тел в IT

Классическую задачу из механики решить почти невозможно, ведь присутствует много хаоса и неопределенности.

Мало кто знает, но в IT для начинающих сейчас ровно такая же задача стоит. Назвал ее задачей трех тел в IT и вот почему.

Представим себе человека, который хочет стать программистом. И допустим даже он что-то успел выучить и настал этап устройства на работу.

Перед ним возникает ТРИ проблемы:

– нет опыта работы. А он очень помогает при трудоустройстве

– кидает отклики, а на собес и работу не приглашают

- информация. Конкурировать приходится с нейронками и быстроповышающимися требованиями на хард навыкам.

Я много лет работаю с начинающими и помогаю им сделать карьеру в IT. Точно знаю, что все еще усугубляется тем, что многие подвержены синдрому самозванца, отсутствием понимания что учить и в каком объеме. Сталкиваются с неполной и устаревшей инфой. К сожалению, многие не понимают, как быстро выйти на доход в 150+ тысяч в первый год...

Большие школы предлагают вам "волшебные" курсы за много денег. Но кроме потраченного времени и денег люди там ничего не найдут. Я уже много лет переучиваю таких "специалистов".

Оценив эту сложную ситуацию и проведя плотную 3х месячную работу с командой Result я готов дать вам решение этой задачи.

Если вы пытались стать IT специалистом и что-то уже выучили, но до сих пор не забатываете хотя бы 150 тысяч в месяц, то решение вам подойдет.

На следующей неделе вы получите ответ на каждую из проблематик с практическим решением.

И да, вы получите их бесплатно. Я напрямую заинтересован в том, чтоб вы сделали себе крутые карьеры и стали востребованными специалистами.

Если ждете, поставьте 🔥 под постом и я начну давать вам решение.

Задача трех тел в IT

Классическую задачу из механики решить почти невозможно, ведь присутствует много хаоса и неопределенности.

Мало кто знает, но в IT для начинающих сейчас ровно такая же задача стоит. Назвал ее задачей трех тел в IT и вот почему.

Представим себе человека, который хочет стать программистом. И допустим даже он что-то успел выучить и настал этап устройства на работу.

Перед ним возникает ТРИ проблемы:

– нет опыта работы. А он очень помогает при трудоустройстве

– кидает отклики, а на собес и работу не приглашают

- информация. Конкурировать приходится с нейронками и быстроповышающимися требованиями на хард навыкам.

Я много лет работаю с начинающими и помогаю им сделать карьеру в IT. Точно знаю, что все еще усугубляется тем, что многие подвержены синдрому самозванца, отсутствием понимания что учить и в каком объеме. Сталкиваются с неполной и устаревшей инфой. К сожалению, многие не понимают, как быстро выйти на доход в 150+ тысяч в первый год...

Большие школы предлагают вам "волшебные" курсы за много денег. Но кроме потраченного времени и денег люди там ничего не найдут. Я уже много лет переучиваю таких "специалистов".

Оценив эту сложную ситуацию и проведя плотную 3х месячную работу с командой Result я готов дать вам решение этой задачи.

Если вы пытались стать IT специалистом и что-то уже выучили, но до сих пор не забатываете хотя бы 150 тысяч в месяц, то решение вам подойдет.

На следующей неделе вы получите ответ на каждую из проблематик с практическим решением.

И да, вы получите их бесплатно. Я напрямую заинтересован в том, чтоб вы сделали себе крутые карьеры и стали востребованными специалистами.

Если ждете, поставьте 🔥 под постом и я начну давать вам решение.

Как не застрять на одном и том же уровне дохода?

Открываю доступ в закрытый телеграм канал и советую не откладывать, а вступать прямо сейчас, потому что мест ограниченное количество.

Напоминаю, кому сюда точно нужно:

— вы застряли на одном уровне дохода и не понимаете, как расти дальше
— хотите найти баланс в жизни, совмещать работу и просто жизнь, а не сидеть вечно уткнувшись в экран ноутбука
— вроде все нормально, но хотите большего, а как прийти к этому непонятно

На этой неделе вас ждут бесплатные лекции, в которых рассказал как не застрять на одном уровне дохода и найти стратегию, которая реально ложится под твой темп, формат мышления и образ жизни.

Сейчас там уже находится первая лекция : "3 сценария роста, которые не работают — и как не попасть в ловушку".

✔почему получить хардскиллы не всегда решает проблему
✔ловушка «сидеть и ждать, что тебя заметят»
✔как амбиции могут начать душить, если нет стратегии.

В течение 2 недель выйдут следующие материалы ⬇

1.Как выстроить рост, который не перегружает — и всё-таки двигает
2.Что тормозит лично вас? Как разобраться и выстроить свой план

https://t.me/+1U8iwCPS3fA2YTMy

Переходите по ссылке, вступайте в канал и забирайте статью🚀

Реакции собраны, раскрываю карты.

"Бесплатная плюшка" и на половину не описывает то, что мы создали.

✖ Это не очередная статья или видеоурок, как у 90% рынка.
✖ Не те самые бесплатники, которые аудитория пересылает себе в заметки и забывает про них через день.
✖ Это не продукт ради продукта.

Мы захотели сделать реальную пользу и мы это сделали ⬇️

Закрытый телеграм-канал для айтишников - сообщество, где будет уникальная польза и рост🚀

Кому необходимо попасть туда?

✔тем специалистам, которые не понимают, как выстраивать стратегию роста в условиях нового рынка
✔тем, которым надоело ловить выгорание стабильно раз в месяц или чаще
✔тем специалистам, которые хотят большего, но не знают, что именно и в какую именно сторону идти дальше

Да и вообще всем, кто устал стоять на одном месте и хочет наконец-то выйти на 500к+.
Этот бесплатный продукт - ваша точка роста, если вы успеете воспользоваться возможностью, ведь места ограничены.

Уже завтра я открою доступ в канал, поэтому включайте уведомления и ставьте будильники.

Накидайте огня, если понравилась наша идея 🔥

🎙 Контент не для тупых

Меня в детстве научили простому подходу: никогда не давали готовых ответов. По школьным урокам, по студенчеству и жизни. Всегда только направление и вектор. Ответы приходилось искать самому.

Я много ссорился и злился на такой подход родителей. Ведь каждый раз вместо готового ответа, мне приходилось думать, ошибаться и прикладывать больше усилий.

Однако угадайте что. Именно такой подход помог в долгосрочной перспективе в дальшейней жизни, самостоятельности и карьере. Потому что я знаю как решить любую задачу сам.

Эту методологию я проецирую в любой обучающий контент, который выпускаю. Как открытый, так и в Result. Такой контент не для тупых, ведь он не дает готового шаблона. Он дает вектор, а дальше студент учится сам.

Процесс образования, это не когда ты увидел и повторил, а когда сам преодолел этап от НЕЗНАНИЯ к ЗНАНИЮ. Мы только так учимся и это происходит через усилие.

Я не хочу делать контент для тупых, я окружаю себя умными людьми. Другого не надо.

Те, кто в теме, уже давно получают профиты с моими материалами. А кто-то все жалуется, что "ой, мне тут что-то в ролике не показали".

Во-первых, записываю, что хочу и как это вижу.

Во-вторых, ты можешь дописать 2-3 промпта с тем же алгоритмом и получить готовый стартап.

Может пора уже думать своей головой, ведь тебе дают все необходимые инструкции?

🎞 Я создал IT Стартап не написав ни строчки кода (Буквально 0...)

Смотрю я значит на нейронки и понимаю, что имба полная (imbalance – очень мощные).

Про замену программистов целиком говорить рано. Однако точно настало время говорить, что если программисты НЕ используют нейронки, то они уйдут с рынка. Одна из причин в этом видео.

Эксперимент заключался в том, чтоб создать с нуля свой стартап без написания строчек кода. Я удивился, когда увидел тайминги – 35 минут.

Именно столько мне потребовалось, чтоб с нуля через 2 нейронки создать рабочее приложение. ПРАКТИЧЕСКИ без знания программирования. В видео вы увидите какие из навыков мне пригодились.

Вдумайтесь. За 35 минут выкачен рабочий стартап. Скорости запредельные. Если правильно уметь пользоваться инструментом и комбинировать его со своим профессиональным опытом.

Эксперимент, как и данный формат, мне понравился. Верю, что и вы получите отсюда полезные идеи.

Так что приятного просмотра! В комментах поделитесь своими кейсами использования нейронок и были ли подобный примеры:

Youtube | Rutube

Куда дальше?

Многие из вас в курсе, что последние два месяца я с командой веду большую работу за кадром: мы общались с вами, собирали обратную связь и много анализировали. На основе ваших желаний, слов и переживаний, мы выделили проблему, которая встречается у 90% специалистов - "не знаю как расти дальше".

Важно понимать, что это нормально!

В каждой сфере существуют свои определенные этапы, например в IT это:

— Junior
— Middle Developer
— Senior Developer
— Architect

Из-за того, что мы знаем, какие существуют основные этапы в карьере - в начале нашего пути нам максимально понятно, что делать, поэтому просто еб@шим. Когда же мы вырастаем до первых 150к-300к сталкиваемся со ступором — это все круто, но что делать дальше то?

✔ заработок высокий
✔ должность перспективная
✔ и вообще комфортно себя чувствуешь, но при этом хочешь что-то большее

Но в какую сторону идти? Какую стратегию выбрать? Непонятно.
Те из вас, кто уже вошел в IT именно сейчас в этой точке.

В этой ситуации существует 3 пути:

1. Смириться с ситуацией и остаться на своем уровне.
2. Идти на очередное обучение и получать доп. харды.
3. Начать работать с головой.

Почему я вообще сейчас об этом говорю?

📍Во-первых, я был в такой же ситуации

📍Во-вторых, я знаю, как из нее выходить и что конкретно делать

В 2015 году я в найме вырос с 35к до 200к за 1,5 года и я максимально понимаю ощущение этой ситуации, потому что в тот момент я испытывал то же самое - "хочу большего, но не знаю, что делать". Казалось бы, зачем париться, если и так нормально. Но в стагнации неинтересно))

Тогда я погрузился в себя и начал работать с головой. Проанализировал свою жизнь — что глобально хочу от жизни? Что мне надо то?

Понял, что мне важен свободный график, путешествия, пассивный доход и в целом, кайф от жизни.
Отсюда понял уже, что не хочу работать на какого-то дядю, хочу строить свой бизнес.

По итогу, выбрал правильное решение и вот сейчас нахожусь в этой точке и пишу этот пост)

На обучениях нам дают конкретные инструменты и вытоптанную дорожку, но как продумывать стратегию на много лет вперёд - никто не говорит.
Мы с командой придумали офигенную бесплатную плюшку, которую создали на основе ваших жизненных ситуаций и ответов.

Собираем на этом посте 300 реакций и я делюсь с вами ею⬇️

Vibe Coder: кто это, откуда взялся и как ИИ меняет программирование

В мире IT появился новый термин — "vibe coder". Это не просто новый термин, а отражение того, как технологии и подход к разработке эволюционируют в эпоху искусственного интеллекта. Рассказываю вам, что это такое, откуда оно взялось и что это будет значит для программирования.

Откуда появился термин "vibe coder"?
Все началось с Андрея Карпатого, известного исследователя в области ИИ и бывшего сотрудника Tesla и OpenAI. В феврале 2025 года он ввел понятие "vibe coding" — программирование "по вайбу", когда код пишется не по строгим методологиям, а в расслабленном, творческом стиле. "Vibe coder" — это человек, который следует этому подходу: вместо того чтобы углубляться в дебри синтаксиса или оптимизации, он полагается на интуицию, настроение и, что важно, помощь ИИ. Это как джаз в мире кода — импровизация, свобода и удовольствие от процесса. Термин быстро подхватили в сообществе, особенно среди тех, кто видит в программировании не только работу, но и творчество.

Как это связано с развитием ИИ?
Появление "vibe coder" напрямую связано с развитием ИИ. LLM уже как пару лет могут генерировать код по простому описанию. Хочешь написать приложение? Просто скажи: «Создай мне фронтенд по ТЗ» — и ИИ выдаст рабочий код. "Vibe coder" — это тот, кто использует такие инструменты, чтобы быстро воплощать идеи, не тратя часы на изучение документации или отладку.

ИИ здесь выступает как соавтор: он берет на себя рутину, оставляя человеку пространство для экспериментов. Это снижает порог входа в программирование — теперь не нужно быть экспертом, чтобы создавать что-то крутое. Развитие ИИ сделало "vibe coding" возможным и популярным, особенно среди новичков.

Как это повлияет на текущее устройство работы?
"Vibe coding" уже начинает менять привычную картину IT-индустрии. Раньше программисты делились на "классических" — тех, кто пишет код вручную, и "инженеров" — тех, кто проектирует сложные системы. Теперь появляется третья категория — "vibe coders", которые работают на стыке творчества и технологий. Это может встряхнуть рынок труда.

Во-первых, компании могут начать ценить не только глубокие технические знания, но и умение быстро генерировать идеи с помощью ИИ. Во-вторых, традиционные роли разработчиков изменятся: вместо того чтобы писать код с нуля, многие будут "дирижировать" ИИ, задавая ему направление. Это уже видно в стартапах, где небольшие команды создают продукты за считанные дни, полагаясь на автоматизацию. Однако есть и обратная сторона: "vibe coders" слишком полагаются на ИИ и это может привести к критическим проблемам, если у программиста недостаточно компетенции.

Рабочие процессы тоже трансформируются. Вместо долгих циклов планирования и код-ревью команды смогут быстрее прототипировать и тестировать идеи. Но это потребует новых навыков: умения четко формулировать запросы для ИИ и проверять его работу, чтобы избежать ошибок.

Что может из этого получиться?
"Vibe coding" — это не просто тренд, а предвестник больших перемен. В будущем мы можем увидеть, как программирование станет массовым хобби, вроде рисования или музыки. Если ИИ продолжит развиваться, "vibe coders" превратятся в креативных лидеров, которые задают направление, а машины выполняют техническую часть. Это может привести к взрыву инноваций: от приложений, созданных за вечер, до игр и сайтов, рожденных из случайных идей.

Но есть и другой сценарий: если ИИ станет слишком автономным, роль человека в разработке может сократиться до минимума. "Vibe coders" рискуют остаться на обочине, если не будут адаптироваться к новым реалиям или повышать личную квалификацию. В любом случае, этот подход уже сейчас делает IT более доступным и человечным, убирая барьеры и вдохновляя на эксперименты.

Так что, если вы хотите попробовать себя в коде, но боитесь сложностей — просто включите любимую музыку, позовите ИИ на помощь и ловите свой «вайб».

@vladm

Фронтендеры, готовы спасти капибар от техно-апокалипсиса?

Докажи, что твои навыки — это не только красить кнопки, но и умение держать оборону в коде! 19-20 апреля Т-Банк запускает T-CTF 2025 — третье соревнование для айтишников, где фронтендерам, SRE, QA, аналитикам и безопасникам предстоит показать, на что они способны. Это не просто задачки, а настоящий спортивный хакинг — Capture The Flag, где middle и senior-спецы решают челленджи по безопасности и разработке. Собирай команду из 1-3 человек и вперед!

В этом году нас ждет Капибаровск — город, где милые капибары построили ИТ-империю, но их лапки подвели: инфраструктура трещит, код ломается, а хакеры уже на низком старте. Твоя миссия — вытащить их из технологического хаоса, разобравшись с уязвимостями веб-приложений, криптографией и анализом кода. Лиги две: разработка и безопасность — выбирай по вкусу, даже если CTF для тебя в новинку. А для разогрева будут демозадания, чтобы втянуться в формат.

Онлайн или офлайн — решай сам. Офлайн-площадки ждут в Москве, Питере, Казани, Иннополисе, Екатеринбурге и Новосибирске. Там будет все: удобные рабочие зоны, активности, чилл с командой и коллегами. Соревнование идет два дня (да, ночью тоже), а лучшие команды заберут до 420 000 ₽ на всех.

Готов проверить свои силы и заодно спасти капибар? Переходи по , регистрируйся на T-CTF 2025 и покажи, кто тут настоящий фронтенд-ниндзя!

Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673 Erid: 2VSb5y8ajRJ

Что такое Model Context Protocol (MCP)

Это новый открытый стандарт, который придумала компания Anthropic (создатели ИИ Claude). Его основная суть — упростить жизнь искусственному интеллекту, чтобы он мог легко подключаться к разным внешним данным и инструментам, как мы подключаем флешку к компьютеру через USB.

Представь, что у тебя есть умный помощник (ИИ), но он "живёт" в изолированном мире и не может сам взять информацию из твоих файлов, баз данных или интернета. Раньше для каждого нового источника данных приходилось писать отдельный код, чтобы связать его с ИИ. Это как изобретать новый кабель для каждого устройства. MCP решает эту проблему: он создаёт единый "язык" или "порт", через который ИИ может общаться с любыми системами — от Google Drive до твоей локальной базы данных.

Простыми словами, MCP — это как универсальный адаптер. Он позволяет ИИ:

– Получать данные (например, читать файлы или искать что-то в интернете).
– Использовать инструменты (например, заказать пиццу или отправить запрос в API).
– Работать с разными приложениями без лишней возни.

Главная идея — сделать ИИ более полезным и гибким, чтобы он мог "понимать" контекст и взаимодействовать с миром так же естественно, как мы. Это шаг к тому, чтобы ИИ-ассистенты стали не просто чат-ботами, а настоящими помощниками, которые "видят" твои данные и могут с ними работать.

MCP — это стандартизированный интерфейс (API), который определяет, как ИИ-модель запрашивает и получает данные или выполняет действия.

Технически это выглядит так. Запрос от ИИ:
Модель отправляет запрос через MCP, например, "дай мне данные из файла" или "выполни функцию X".
Коннектор: Специальный модуль (коннектор) на стороне системы интерпретирует запрос и связывает ИИ с нужным источником данных или инструментом.

Ответ:
Данные или результат возвращаются ИИ в понятном формате, чтобы он мог их обработать.

Всё строится на JSON-подобных структурах, где запросы и ответы стандартизированы, чтобы любой ИИ и любая система могли "договориться"

Если ты фронтенд-разработчик и делаешь интерфейс для сайта. У тебя есть ИИ-ассистент с MCP:

Тебе нужно быстро проверить, как выглядит компонент с реальными данными из API, но API ещё не готов.
Ты говоришь ИИ:

"Подтяни данные из моего JSON-файла на диске и подставь их в мой React-компонент".

ИИ через MCP читает файл, анализирует структуру и возвращает тебе готовый результат — например, отрендеренный компонент с моковыми данными.

Ты экономишь время, не пишешь вручную временные заглушки, и сразу видишь, как твой интерфейс работает с данными.

MCP тут выступает как "мостик", который позволяет ИИ напрямую работать с твоими локальными файлами или даже подключаться к тестовому серверу, без лишнего кода с твоей стороны.

🐺🐕🐕‍🦺🗣️💬 ➝ 🐪🐫🏜️➡️

удалил(-а) Вас из группы

Гарантии трудоустройства, курсы и 600к наносек

По ощущениям все уже подустали от этого.

Мир становится быстрее, зрители более требовательные и критичные к выбору обучения. Да и результатов все хотят быстрее.

Посему 2 новости для вас:

– Реализовал важное b2b партнерство с компанией "Русатом - системы информационной безопасности" (РУСИБ), о чем коллеги уже сделали анонс в профильном канале @ru_sib. Теперь лучшие студенты Result будут иметь возможность после сдачи диплома получить практику в реальном секторе в топовых компаниях. Это первый шаг на пути к интеграции платформы в большие компании для повышения квалификации сотрудников! Выгода для компаний тоже прозрачная: удешевление, ускорение и упрощение процесса переквалификации внутренних кадров.

– В апреле ждите от меня новостей по новому формату обучения. Готовим с командой сильное дополнение к текущим форматам Result, которое вам позволит вам сэкономить деньги на курсах, менторинге или не дай бог пост-оплате, если вы на нее идете. При этом получить крутые харды и алгоритм трудоустройсва в текущем рынке. Следите за новостями.

🤝🤝🤝

Мне кажется, для айтишников сегодня важно не только хорошее место работы с понятными задачами, но и возможность общаться, находить новых единомышленников и смыслы. Год назад писал про коворк Яндекса на фесте New Star Camp в Сочи, в этом году увидел, что компания повторила практику — устроила большой выезд в горы.

Три зоны с активностями, среди которых карьерные консультации, воркшопы по ИИ, кинопоказы и выступления артистов — в общем, все то, что обычно проходит в компании. На входе стоит инсталляция в виде 4-метрового бейджа яндексоида — можно оформить его цифровой аналог и получить доступ к «плюшкам» компании.

В IT сейчас всегда идет конкуренция за таланты, поэтому забота о сотрудниках уже не «приятный бонус», а must-have стратегия. Компании, которые вкладываются в людей, получают больше вовлеченности и, как следствие, лучшие результаты. Говорю это как человек, ответственный за десятки людей, которые работают у меня на проектах.

Помимо привычных бенефитов решающим фактором становится именно корпоративная культура — с общими ценностями и неформальными традициями. Причем, если компания хочет привлекать спецов, нужно не только поддерживать культуру внутри, но и транслировать ее вовне. Показывать, что каждый член команды — часть большого комьюнити, где люди становятся не просто коллегами, а сообщниками.

☝️ записали с Максом крутейший подкаст, где захватили разные сферы: от онлайн образования и бизнес ценностей до ворк-лайф-баланса, здоровья и конечно, ИИ

Кому интересны темы обязательно зацените

Что не так с гарантией трудоустройства в онлайн-образовании?

Владилен Минин — один из самых известных IT-блогеров на русскоязычном YouTube, frontend-разработчик, преподаватель и основатель Result University. В новом выпуске мы обсудили путь из разработки в блогинг и запуск собственного образовательного продукта.

Из выпуска вы узнаете:

▪Как пройти путь от frontend-разработчика до основателя онлайн-университета?
▪Как блог на YouTube может превратиться в масштабный образовательный бизнес?
▪С чего начать новичку, если хочется делать полезный контент?
▪Почему важно сфокусироваться на одной нише и как выбрать свою?
▪Как продвигать образовательные проекты и где искать свою аудиторию?
▪Что не так с агрегаторами курсов и как устроен рынок IT-образования изнутри?
▪Как правильно выстраивать миссию, ценности и продуктовую стратегию?
▪Можно ли после курсов устроиться на позицию middle?
▪Как ИИ влияет на обучение и повседневную жизнь разработчиков?
▪Почему у Result University нет конкурентов и каким он станет в будущем?

Сейчас IT-рынок испытывает дефицит хороших специалистов, которые нужны бизнесу, а система образования не успевает адаптироваться под реалии рынка. Крупные платформы онлайн-образования гарантируют трудоустройство, но выпускают специалистов, которые не готовы решать рабочие задачи. Мне захотелось разобраться в этих вопросах с Владиленом и заглянуть за маркетинговую ширму курсов, узнать, как все устроено внутри. Получилось или нет — решать вам, но лично мне нравится выпуск. Желаю всем приятного просмотра и прослушивания!

🇷🇺 Смотреть на RUTUBE
📺 Смотреть на YouTube
📱 Слушать в Яндекс Музыке
📝 Смотреть в Дзен
📺 Смотреть в VK Видео
🔉 Слушать в аудио

Интересный факт: у нас с Владиленом совпал любимый автор и его главная книга жизни когда-то была моей любимой книгой, это было неожиданно и приятно.)

Ставьте реакции, жмите колокольчики, шерьте друзьям и коллегам, и конечно же, пишите обратную связь, потому что это все поможет мне продолжать и улучшаться.

#подкаст #кудаРасти #курсы | @ulyanov_life

Зацените утро четверга в Яндексе: вместо дэйликов – танцующий динозавр под DJ сет.

Вот, что значит своя атмосфера в компании🤘

Так открывают начало нового сезона проектов для старта карьеры в IT для молодых специалистов.

Начал важный этап развития, когда нужно лучше настроить систему для ее развития.

Факт в том, что любую систему строят люди и у меня все чаще появляются вакантные места в команду!

Мне нужны ответственные проактивные люди, готовые давать результат. Если ты такой(ая) – мы подружимся и обязательно оставляй отклик.

Сейчас открыто несколько позиций, на которые ты можешь откликнуться:

1) Сценарист-контентщик — человек, который поможет делать крутой контент для IT-специалистов. Будет плюсом, если у тебя есть опыт или понимание IT рынка

2) СММ Специалист – если ты понимаешь, как работают соц сети и готов их вести. Обязательно пиши и прикладывай, если есть кейсы

3) Автор контента – если у тебя есть навыки в IT и ты хочешь поделиться ими в видео или текстовых материалах. Прилагай уже готовые статьи или видео к отклику, а так же напиши о чем хотел бы рассказать

Для первой итерации пока хватит, но следите за новостями, позиций намного больше.

По отклику писать сюда:

@VladilenSupportBot

Коллеги фронтендеры готовят топовую конфу

Ваш вклад в опрос поможет сделать ее лучше)

А в конце опроса будет ссылка на 300 часов полезного контента — докладов со всех конференций последних лет)

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdwaNq64zXFiuX1da4BG3hnav8JE4TUaiKcUYxnniuAKEC0Eg/viewform

ВСЁ Что нужно знать о БЕЗОПАСНОСТИ Фронтенд разработчику (XSS, CSRF)

Подгон для вашего образования, приятной пятницы 🤝

YouTube | Rutube

📌 Frontend Roadmap 2025

Онлайн курсы умирают. Но не JSON курсы, разумеется.

Уходит фундаментальное образование. Если раньше нужно было 4-6 лет в ВУЗе учиться, то последние годы можно пройти онлайн курс и за год спокойно устроиться. Все, что буду описывать соответствует IT направлению. Например, профессию врачей не беру. Там все как и прежде 10+ лет учебы.

Год учебы сейчас это уже долго. Мы пришли в эту точку. Людям важен результат здесь и сейчас. Важно устроиться за 3-4 месяца с нуля. Задача не из легких. Если это не просто накрутка опыта, а действительно получение необходимых полных навыков.

Есть 2 пути решения: интенсивно, правильно и полной отдачей заниматься и…. никак.

Для получения профессии необходимо выучить критическую массу знаний. Это N количество часов.

Сколько времени потребуется в самом быстром и консервативном подходе?

Допустим, ты готов выделять в день 6-8 часов. Тогда комфортно сможешь отсмотреть 2 часа уроков и закрепить практикой. Беру из расчета, что на 1 час материалов уйдет 2-3 часа практики, для закрепления. Соответственно в неделю (6 раб. дней) сможешь усваивать 720 минут лекций. (при учете, что это точечные материалы, а не растянутые лекции). В месяц – 2880 минут.

Тогда твой план простой: первый месяц база курса по HTML & CSS + JavaScript + Git. В материалах Result это примерно 1500 минут.

Полтора месяца уйдет на React. Теория + практика это 4000 минут.

Пол месяца – это Node, Express, Mongo, Docker. Это еще 500 минут.

В момент, как выучили React – уже можно заниматься устройством.

При учебе в 2 часа в день, то посчитайте, как раз получите 7-8 месяцев. Такой вариант подойдет тем, у кого работа, семья и хочется учиться в комфортном темпе.

Однако есть много активных ребят, которые готовы учиться быстрее. Если реализовать такую программу за 3 месяца, то им такой интенсив подойдет. Еще из самого вкусного: стоимость обучения при таком подходе будет ниже. Как минимум из-за затрат самой системы. Сильно дешевле сопровождать студента 3 месяца, чем 9.

Кто сейчас учится на программиста и кто готов вложиться, но при этом получить быстрые результаты – заполните форму. Результаты формы позволят сделать такой продукт, который будет как туннель торпедировать людей в IT. Будет проще, быстрее и дешевле чем классические курсы, больше похож на менторство с индивидуальным планом развития.

https://forms.gle/2ERYvh6TWoaBY2TG7

За помощь в сборе статистики и вашей обратной связи вы получите на выбор 1 из 2 бонусов на выбор: курс по ИИ или большую скидку на обучение. Но мест всего 10.

Вчера 3 часа стримили с сибиряком

Я 3 часа показывал как устроен Result University. Помогал Диме и зрителям в открытую разобраться как все работает:

– юридически
– методологически
– финансово
– идейно
– статистически
– маркетиногово

Прикиньте, такое мероприятие: я как создатель прихожу и в открытую показываю всю внутрянку как устроен бизнес. Отвечаю на вопросы и фанатов и хейтеров, которые пытаются найти несостыковку или "заговор инфобизнеса". На трансляции в живую.

Вы вообще где-то такое еще видели, чтоб кто-нибудь из EdTech так делал?

Спойлер: думаю и не увидите. Аудитория айтишников съест заживо такие платформы и бизнесы, ведь там мало что про образование.

Любимому фронтенд сибиряку спасибо за интересный формат. Отметил для себя несколько вещей, на которые стоит обратить внимание.
С радостью приглашу на стрим на свой канал на тему заработка в IT.

Вы как думаете, хорошо это вообще в открытую перед людьми показывать свою работу? Или лучше не париться и в закрытую молча рисовать очередные "гарантии трудоустройства", "устройство за 2 месяца на 300+", "безусловный возврат" – играя на доверчивости, и, во многом, инфантильности начинающих?

🔥 625 человек получили доступ к ЗАКРЫТОЙ ЛЕКЦИИ, как выйти на 500 000 ₽ в IT… А остальные остались за бортом!

Вчера в 18:00 мск прошла закрытая лекция: «10 инструментов по выходу на 500К в IT».

В пике на эфире было 200 человек, еще 425 посмотрят запись, которую я выпущу на выходных.

Это были 2,5 часа концентрированной пользы – кейсы, стратегии и ответы на вопросы.

Мы разобрали:
✅ Какие инструменты работают для выхода на 500К в IT
✅ Какие навыки нужно развивать, чтобы быстрее расти и зарабатывать больше в 2025 году
✅ Где сейчас деньги в IT и на каких проектах можно увеличить доход

Это была не просто скучная лекция.
Я включил всем микрофоны, и участники задавали вопросы в прямом эфире – получился живой, динамичный формат.

Кстати, презентацию упаковал в Miro с примерами и пояснениями.
Участники получат к ней доступ вместе с записью.

Отзывы говорят сами за себя (скрины выше).

⚠️ Эта лекция была доступна только тем, кто заранее заполнил анкету.
Если вы не попали – у вас был шанс… но вы его упустили.
Больше этой анкеты в открытом доступе не будет.

📌 Не повторяйте ошибку – если не хотите снова остаться за бортом, включите уведомления и закрепите мой канал в Telegram.
В следующий раз приглашение получат только те, кто будет готов.

Хочу провести эксперимент

У кого есть вакансии уровня Junior & Middle Frontend

Пришлите их сюда:

@VladilenSupportBot

Помогу подобрать хороших кандидатов

Как Я Начал получать УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ Программирования

Вот и обещанный ролик из этого поста все же поняли, что это фотка – не фильтр, а сделана она на настоящую пленку?

Но речь не об этом. Если ты считаешь, что работа это волокита, принудиловка, выгорание и вообще невозможно от нее кайфовать. А людей с таким мнением много. К сожалению. Предлагаю посмотреть это видео и переосмыслить подход. Ведь работа и наша деятельность – это большая часть жизни и глупо не получать от нее удовольствие.

Тем более, что есть РАБОЧИЕ простые техники прямо сейчас получать больше удовольствия от процесса и как следствие легче достигать своих целей. Да, это именно так и работает, но подробней в видео.

Ролик снял в Бангкогском кондоминиуме. Жил на 37, открытый бассейн на 38, качался на 39. Вот бы мне такое жилье под ключ в Питере, но увы, у нас историческая столица. А самое высокое здание в Европе в основном окутано туманом.

Но зато зацените, как живут азиаты. Спойлер: круто!

Приятного и полезнного просмотра

Youtube | Rutube

Снимал ролик с этого места, во вторник выпущу

Как-то упустил новость про то, что Яндекс планирует увеличить свой IT штат за 2025 год.

Это на фоне того, что сейчас весь остальной российский бигтех начал "оптимизировать" штат программистов. Думаю, сценарий похож на то, что было с Google, Netflix & Amazon. Набрали много людей на всякий случай, а потом начинают сокращать тех, у кого низкая квалификация. Это к вопросу, зачем нужны сильные хард-навыки, а не поверхностные формальные "только-чтоб-устроиться-а-дальше-как-пойдет".

Мне кажется, что перераспределять бюджеты вместо «отрезания» команды — это стратегически выгодный шаг. Поиск и адаптация новых сотрудников обходятся куда дороже, чем поддержка уже работающих.

В долгосрочной перспективе такой подход способен дать компаниям конкурентное преимущество: лояльные сотрудники развивают продукты эффективнее, а на рынок выходит сигнал, что внутри компании нет паники.

В общем, очень актуальный кейс в условиях турбулентного века. Учите алгоритмы, получается 😄

Claude 3.7 😱
Если вы понимаете о чем я

Я Пишу КОД На 30% БЫСТРЕЕ, И вот почему...

Для более начинающих зрителей сегодня выпустил новый ролик

Rutube | Youtube

Столько новостей и движа на самом деле сейчас, приходится вот со всем делиться с вами. Enjoy!

📌 Frontend Roadmap 2025

Накидали много реакций, спасибо за поддержку! Анкету можно заполнить по ссылке ниже.

ЗАПОЛНЯЙТЕ: https://forms.gle/WxDeL664xRWTAUbC6

После заполнения вы перейдете на вторую страницу где будет ссылка на мой закрытый канал. Будьте внимательны!

Я спросил у ChatGPT: «Сколько в России IT-специалистов зарабатывают от 500 000 руб. в месяц?»

И вот результаты: ЧИТАЕМ ТЕКСТ НА ФОТО.

В России доход от 100 000 руб. имеет не более 5% населения. Статистика неутешительная.

Те, кто в IT зарабатывает от 400К, — менее 17%. Эти данные взяты из ChatGPT. Можете сами проверить.

А те, кто зарабатывает от 500 000 рублей в IT, — их менее 5%.

Цитирую:

«Вероятно, менее 5% специалистов в России зарабатывают более 500 000 рублей в месяц».

Вы задумывались, что эти 5% делают иначе? Почему все хотят достичь такого результата, но получается только у 5%? Хороший вопрос.

Я уже давно вошел в эти 5%. Вначале сделал систему для людей, которые хотят попасть в IT и получить крепкую профессию до уровня Middle+.

Однако меня много опытных разработчиков смотрят, а потому я решил сделать одну интересную движуху, но для этого мне нужна ваша помощь.

Сегодня вечером я дам возможность каждому желающему бесплатно получить доступ в закрытый канал. Там я проведу Zoom-лекцию на тему: «10 инструментов по выходу на 500 000 руб.+ в сфере IT в течение года».

Для этого мне нужна ваша помощь. Я хочу лучше познакомиться с вами и понять, какой контент лучше делать у себя в блоге. Прошу вас заполнить небольшую анкету. Все, кто её заполнит, получат доступ в закрытый канал, где я проведу это мероприятие.

Буду благодарен, если вы поучаствуете в моем опросе 🤝.

Взамен с удовольствием поделюсь полезной информацией.

Кто в теме, ставим — 🔥.

Собственно, статистика ожидаемая. Благодарю за участие!

Завтра выложу интересный пост, в котором расскажу, как многие из вас могут решить этот вопрос и оказаться в числе тех, кто зарабатывает от 500К. При этом не упахиваясь на 2-3 работах. Будьте внимательны.

Ставьте 🔥, если ждете мой пост.

Настоящий мужчина тот, кто идет по пути чести, достоинства, справедливости, беря ответственность за себя и своих близких. Кто не паразитирует, а созидает. Кто не смотря на обстоятельства и страхи продолжает вставать и идти дальше
Такой путь беспроигрышный, а значит все у нас с вами будет заебись. С праздником!

Grok 3, ChatGPT o1, Deepseek, Gemini 2.0, Claude 3.5, LLaMA 3.1, Replit, Cursor

Вы не верили, а я вас предупреждал!

Успеваете за всем следить, пользоваться и внедрять?

Продукт и результат всегда будет сильнее маркетинговых слов

У вас есть возможность самостоятельно попробовать, сравнить и сделать выводы)

Бесплатный курс по HTML & CSS

Как НЕ ОСТАТЬСЯ Джуном?

Полный Гайд на позицию Middle

Rutube | YouTube

📌 Frontend Roadmap 2025

Кстати, благодарю вас за огонечки под постами. Вы бы знали как они мотивируют)
Полезная картинка для более красивого поста

Вчера принимал дипломы у выпускников Result.

Выпускники программы Middle, которые больше месяца в командах с полными процессами как на работе делали совместный проект.

Стек найдете увидите на скринах с конфы, но суть в том, что ребята довольно глубоко копнули и сделали реально сложные технические проекты.

В процессе такой разработки студенты набивают критическую массу опыта написания кода и насмотренность. В следствии чего и формируется крепкий хард навык. С которым потом легко создать успешную масштабируемую карьеру.

В айти можно заниматься хаслом и относиться к сфере как только к временной монетизации, но это не про наш подход. Мы за то, что база и крепкие харды — это антихрупкие навыки, которые позволят всегда быть защищенным и накормленным. Неважно где и когда. Раз вложился в навык, дальше он тебя кормит и дает возможности. Особенно приятно, если это еще приносит удовольствие.

Желаю ребятам успехов, они сделали большую и качественную работу 💪

Распишу чуть детальней, чтоб было понимание:

В Web3 данные и код смарт-контрактов хранятся в распределенных системах (blockchain). Например в Ethereum или Ton код смарт-контракта разворачивается в сети и хранится в каждой полной ноде (компьютер). Доступ к нему возможен через RPC-запросы или специальное API.

Сами данные мы можем хранить в смарт-контрактах, но это дорого. Потому зачастую там мы храним базовые данные. Например баланс или конфиги. Остальное выносим в распределенные хранилища: IPFS, Filecoin. Туда картинки, файлы, JSON и прочее.

Как фронтенд взаимодействует со смарт-контрактами?

Фронтенд не общается напрямую с блокчейном, а использует провайдеры, которые выступают посредниками между приложением и сетью. Этими провайдерами могут быть RPC-узлы, Wallet API. Если используем кошелек, то запросы отправляются через него, который подписывает транзакции.

Протоколы взаимодействия: JSON-RPC, WebSockets или даже GraphQL

То есть, фронтенд отправляет запросы в блокчейн не напрямую, а через прослойку. fetch, axios и прочее используется, чтоб дать нужные данные провайдеру, который уже в свою очередь отправляет данные в блокчейн. Есть еще такие штуки как индексаторы (The Graph, Moralis), которые ускоряют доступ к данным.

Вот простой пример, как из React приложения мы взаимодействуем с blockchain через хук (пример на блокчейн Ton):


export function useJettonContract() {
const { wallet, sender } = useTonConnect()
const { client } = useTonClient()

const faucetJettonContract = useAsyncInitialize(async () => {
const contract = new FaucetJetton(
Address.parse('EQB8StgTQXidy32a8xfu7j4HMoWYV0b0cFM8nXsP2cza_b7Y')
)
return client.open(contract) as OpenedContract
}, [client, wallet])

return {
mint: () => {
faucetJettonContract?.sendMintFromFaucet(sender, Address.parse(wallet!))
}
}
}

Где функция mint уже используется в шаблоне:


const { mint } = useJettonContract()

return (
disabled={!connected}
onClick={async () => {
mint()
}}
>
Get jettons

)

Во время доклада было ограничение на 30 минут, потому все сложные концепции сильно упрощал. Сейчас есть возможность подробней рассказать про техническую внутрянку Web3 и то, как фронт или бек с ним взаимодействует

С начала года веду отдельный ТГ канал по Web3 и крипте, все подобные темы там буду разбирать детальней

Вышел State Of React 2024

Довольно полезно следить за такими итогами по технологиям.

Я использую их как минимум для того, чтобы понять актуальные технологии в экосистеме и тем, по какому вектору развития движется, в данном случае, React.

В этот раз сюрпризов особо нет, реакт стабилен и особо нового ничего нет. 2024 был годом попытки внедрения React 19 версии, где из основного убрали forwardRef, добавили основу для SSR с серверными компонентами и работой над React Compiler, который сильно упростит БИБЛИОТЕКУ и уберет необходимость в useCallback.

Порадовало более частое использование TanStack библиотек, и появление приятного UI Kit на Tailwind: https://ui.shadcn.com/

Остальная экосистема плюс минус без изменений.

Из альтернативных фреймов больше предпочитают Angular, дальше с небольшим отставанием Vue и уже после Svelte. Тут тоже все стабильно.

Как вам итоги, успели уже выучить все 3 фрейма?

📌 Frontend Roadmap 2025

Web3 под капотом. Доклад

Описание доклада вот тут

YouTube | Rutube

📌 Frontend Roadmap 2025

Сегодня днем выпущу доклад, который я на днях читал в Томском Политехе с темой:

Web3 под капотом. Как работает децентрализованный интернет

Вся необходимая база про то, как устроен web3, что он из себя представляет, как работает.

С акцентом на технологии, языки программирования, фронтенд.

Из доклада узнаете про то, зачем вообще это нужно, как начать, какие есть перспективы у направления, где искать работу и какой стек нужен.

Как выйдет на ютубе/рутубе сделаю оперативно запись тут для вас.

Красивость в VSCode

Нужно всего лишь установить шрифт FiraCode

Вот пошаговый мануал: https://github.com/tonsky/FiraCode/wiki/VS-Code-Instructions

Enjoy

📌 Frontend Roadmap 2025

Может быть слышали про такой Urban University. Который находился в Иннополисе. Осенью очень много рекламы про них было везде.

Хоть и назвались они универом, а по факту получился скам в образовании.

Пустили массовую рекламу по разным айти направлениям и взяли лучшие торговые предложения с рынка. В том числе и у Result. Например, концепцию программы Middle или про качество продукта. Они все пишут про качество продукта, гарантии трудоустройства и 100% возврат. Да-да. Читайте оферту дорогие студенты и сохраните себе время и деньги.

Так вот делали они это якобы с целью:

Подготовка квалифицированных кадров для дефицитных направлений в IT

Но по факту получили неудачную финансовую пирамиду.

Они привлекли рекламой кучу студентов и дальше обрабатывали их агрессивным отделом продаж. Студенты взяли кредиты и универ... закрылся. Оставив людей без продукта, но с долгами. А преподавателей оставили без нескольких месячных зарплат (подробности в комментах к посту)

Не знаю, умышленно это было или просто плохая фин. модель.

Но мораль сей басни такова, что не бывает никаких "легких" и быстрых таблеток за деньги, которые сделают из вас айтишника. Есть упорная индивидуальная работа и проверенные годами учереждения.

Люди это видят, и потому все чаще обращаются в надежные места.

Например к тем, кто уже годами оттачивает продукт в одной нише и реально работает на фундаментальное образование и сильную квалификацию будущих разработчиков 📌

Делаем топовый продакшн в 2025 на современную технику

ВСЁ Что нужно знать программисту о НЕЙРОСЕТЯХ (Гайд 2025)

Краткий, но емкий гайд на 13 минут про всю базу нейронок.

Инфрастуктура развивается, инструментов все больше и видео сделал, чтоб помочь вам сориентироваться.

Заранее отвечу на вопрос про DeepSeek. Про него в ролике не говорю (записал раньше выхода его в свет), но сути это не меняет. Появление конкурента неOpenAI — хорошо, так как концептуально он выполняет те же функции, но теперь начнется конкуренция за цену и рынок использования.

Не просто так у DeepSeek полностью идентичная апишка)

Так что в видео я передал суть и концепты. Какие конкретно использовать инструменты, это как вам самим угодно.

Приятного просмотра! Бонус к видео закинул постом выше

YouTube | Rutube

📌 Frontend Roadmap 2025

Бонус к видео про нейросети

Лайфхаки, сервисы, промпты и предустановка — собрал для вас все в одном лаконичном месте 🤝

https://graph.org/Vse-pridumali-za-vas-promty-dlya-nejroseti-v-dejstvii-02-03

📌 Frontend Roadmap 2025

Посмотрел новый ролик от Яндекса — видно, как технологии живут. Перевод видео на лету, прогноз пеплопадов с помощью нейросетей, кубик Рубика с мировым рекордом. И всё это — без пафоса. Как будто говорят: «Смотри, это мы сделали, а ты можешь ещё круче».

Еще показали, что можно решать разные задачи от «почини багу» до «переверни город».

Например:
- Логистика в Такси и Доставке — это же чистая магия алгоритмов. Лучше в мире пока не видел. Реально так.
- Умный дом — сделали массовым, хотя казалось, что это нишевая тема.

«Пробовать — создавать» тоже отражает реальные процессы. Знакомые рассказывают: ошибки — часть работы. Как в том меме: «Упал — встань, снова упал — закоммить фикс».

Ролик нашпигован пасхалками, многие из которых поймут только свои. Думаю, это неспроста.

Отсылки, которые заценил:
- «Как выйти из VIM» в поисковой строке. Это же классика боли всех новичков!
- IDDQD на постере DOOM — чит на неуязвимость. Метафора рабочего процесса и ошибок
- Календарь с датой «В прод в пятницу вечером» — коллеги-деплойщики, вы плачете?😅
- Дональд Кнут и пряник на стене. Кнут — бог алгоритмов, а пряник… Ну, вы поняли: «Теория без практики — сухо, но с печенькой норм».

Еще раз убедился, что команда — не корпорация-монолит, а кузня, где инженерная культура и мемы сплетаются в ДНК.

Как бы Я учил программирование если бы у меня было 14 всего дней

Вы скажите кликбейт, а я скажу – рабочий алгоритм

Замени 14 дней на 3 месяца, все равно потрясающий результат

Делюсь своим действующим алгоритмом, благодаря которому за пару дней выучил блокчейн разработку, tact и создание dApp

А вы за сколько учите языки программирования?

Rutube | Youtube

📌 Frontend Roadmap 2025