6 крупных ошибок, которых следует избегать при поиске работы
🧨 Ошибка № 1. Отправка слишком большого количества заявок
Один из самых распространенных и губительных подходов — это подача заявок на огромное количество вакансий без должного внимания к каждой из них. Некоторые соискатели отправляют до 100, 200 или даже 400 заявок, что не только не увеличивает шансы, но и снижает их. Статистика показывает, что те, кто подает от 21 до 80 заявок, имеют примерно 30% шанс получить предложение о работе, в то время как у тех, кто подает больше 81 заявки, этот шанс снижается до 20%.
Чтобы увеличить вероятность успешного исхода, стоит сосредоточиться на тех вакансиях, которые подходят вам, и тщательно проработать каждую заявку.
📄 Ошибка № 2. Отсутствие персонализации резюме
Резюме — это один из ключевых инструментов при поиске работы. Но стандартный шаблон вряд ли поможет вам выделиться.
Лучше адаптируйте резюме под каждую вакансию. Подчеркивайте именно тот опыт, который важен для конкретной роли. Например, если откликаетесь на позицию руководителя, не пишите, что «оптимизировали цепочку поставок» — скажите, что «руководили командой по управлению цепочкой поставок».
Избегайте лишнего жаргона и не загружайте резюме неактуальным опытом — работа в кафе в студенчестве не нужна, если вы сейчас ищете позицию в офисе.
🤝 Ошибка № 3. Игнорирование нетворкинга
По данным LinkedIn, 70% людей находят работу через связи. Не стесняйтесь обращаться за помощью.
Используйте свои контакты для поиска вакансий или знакомства с нужными людьми. Иногда нужная встреча будет не с ближайшими знакомыми, а с дальними контактами. Нетворкинг — это не разовая акция, а постоянные встречи, звонки и переговоры.
Если хотите работать в конкретной сфере, попросите знакомого представить вас другим специалистам. Для продвижения в компании уточните, к кому обратиться, и напишите короткое, профессиональное письмо.
🎤 Ошибка № 4. Неправильная подготовка к интервью
Чтобы произвести хорошее впечатление на интервью, важно не только узнать о компании и вакансии, но и подготовить ответы. Знание компании поможет вам уверенно представить себя и задать умные вопросы.
Сценарий для интервью не нужно заучивать, но он поможет структурировать мысли, начать разговор и грамотно завершить диалог. Без подготовки можно потерять уверенность и ясность.
🗣️ Ошибка № 5. Использование слабых формулировок
Язык на собеседовании играет большую роль. Избегайте фраз вроде «не могу», «не знаю», «не уверен», а также слов-паразитов типа «мм» и «знаете» или неформальных выражений типа «вы, ребята». Вместо того чтобы оценивать вопросы, сосредоточьтесь на ответах.
Фразы «Извините» или «Прошу прощения» могут создать впечатление слабости и неуверенности, даже если они кажутся вежливыми.
📧 Ошибка № 6. Отсутствие последующих действий
Многие кандидаты забывают отправить благодарственное письмо после собеседования, что является ошибкой.
Подготовьте короткое письмо и отправьте его сразу после встречи. Этот жест показывает вашу внимательность и может сыграть ключевую роль, если кто-то сомневается в выборе.
#какбытьвтренде Больше на
@we_project