🗣 Эксперты РАНХиГС рассказали, как оплачивается работа в майские праздники

Работодатели должны платить сотрудникам за труд в праздничные дни минимум в двойном размере. Это прописано в статье 153 Трудового кодекса России.

Сотрудники могут также взять дополнительный выходной вместо отработанного дня. Если работодатель не выполнит эти требования, работник может обратиться в контролирующие органы.

#город@khabarovsk_smi

🤡 — ага, и кто соблюдает эти законы?
😄 — хорошо, что у меня выходные;
😢 — я буду работать по обычной ставке;
🔥 — буду работать за двойную оплату.

Поддержать Хабаровск: проголосовать

😊 Подписаться на канал | Прислать нам новость