(продолжение предыдущего поста)

Заместитель председателя думского комитета по экономической политике Артем Кирьянов:

В целом, в условиях структурной перестройки экономики и реализации новых национальных проектов, прогноз Минэкономразвития по росту средней зарплаты представляется обоснованным. Более того, он включает в себя данные за последние два года, которые можно с определёнными поправками экстраполировать и на последующие годы до 2028 г.
Зарплата будет расти, прежде всего, в отраслях, имеющих отношение к формированию устойчивого технологического суверенитета. Надо отметить, что рост заработной платы, конечно, не может быть бесконечным, и его экстенсивная практика должна переходить в интенсивную, в той части, когда действительно будет повышаться производительность труда. На эту тему, конечно, есть и соответствующий национальный проект, есть озабоченность среди экспертов, среди представителей органов власти, как действительно поднять производительность труда с учетом тех задач, которые стоят перед страной, и таким образом высвободить часть кадров для развития новых направлений.

Однако на сегодняшний день мы видим, что рост производительности труда сдерживается в том числе форматами денежно-кредитного регулирования, поскольку для модернизации производств, для закупки оборудования нового поколения, для внедрения новых и новейших технологий, конечно, требуются привлеченные средства. В этом смысле кредитование достаточно проблемно сегодня. Нужно искать другие варианты привлечения долгосрочных инвестиций. В том числе речь идёт о привлечении инвестиций через IPO, привлечении тех средств, которые сегодня есть у физических лиц и работают в рамках вложений в банковской сфере.

Аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева:

Важен не столько рост номинальных заплат, а то, каким будет фактический уровень инфляции до 2028 года. Текущий прогноз по инфляции с переходом к таргету 4% с 2026 года не выглядит реалистичным, учитывая, что темпы роста тарифов естественных монополий, например, планируются в 1,5-3 раза выше этого уровня.
Соответственно, фактический уровень инфляции будет влиять и на темпы роста номинальной зарплаты, и на реальные зарплаты и доходы. Еще один фактор - это дефицит кадров на рынке труда, который сохранится в ближайшие годы в силу демографических причин. Поэтому потенциал для роста зарплат остаётся. Стимулы для увеличения производительности труда тоже есть, поскольку проблема нехватки рабочей силы, особенно по рабочим специальностям, по-прежнему актуальна в среднесрочной перспективе.